PIGIER

L'objectif principal de la formation "charge de communication et marketing" est de former des professionnels capables de concevoir, deployer et evaluer des strategies de marketing et communication adaptees aux besoins des entreprises, tout en maitrisant les outils numeriques et les approches inclusives

Prepare ton diplome mba manager marketing et communication avec pigier et forme-toi en alternance au cœur des strategies marketing et digitales, en developpant des competences essentielles : elaboration de plans marketing, pilotage de campagnes, communication digitale et management de projets. accessible apres le bac+3, cette formation te prepare a des fonctions cles du secteur.le mba manager marketing et communication forme des professionnels capables de realiser un diagnostic strategique, d'identifier les opportunites de developpement et de definir une strategie marketing et communication responsable. il prepare a elaborer un plan d'action operationnel, piloter des campagnes digitales et optimiser la performance grace aux indicateurs cles, au service du developpement de l'entreprise.les competences developpeesla formation s'organise autour de 4 blocs de competences complementaires :elaborer la strategie marketing et communication dans une demarche rseles etudiants apprennent a :realiser un diagnostic strategique et une analyse marketing approfondie definir une strategie marketing et communication ethique, responsable et durable integrer les enjeux rse dans les decisions strategiques conduire le deploiement operationnel de la strategie marketing responsableils developpent des competences en :elaboration et pilotage d'un plan d'action marketing omnicanal lancement de produits durables et inclusifs developpement de la strategie de marque et de l'experience client pilotage et evaluation de la performance marketing conduire la mise en œuvre operationnelle de la strategie de communicationles competences couvrent :strategie de communication interne et externe omnicanale communication digitale et gestion de contenus multicanaux strategie d'influence et e-reputation gestion de projet evenementiel pilotage et evaluation des actions de communication diriger une equipe et manager des projets transversesla formation renforce egalement :le management inclusif et la marque employeur le pilotage collaboratif et la conduite du changement la gestion des conflits et des situations de crise l'analyse des risques lies aux projets marketing et communication des mises en situation professionnelles, un challenge annonceur national, un business game inter-sections et une synthese d'experience professionnelle viennent consolider l'acquisition des competences.le diplome et le titre rncpla formation prepare a la certification professionnelle “manager marketing et communication”, reconnue par l'etat, de niveau 7 (bac+5), inscrite au repertoire national des certifications professionnelles sous le numero rncp n°40360.la validation du titre repose sur :des epreuves ecrites et orales des mises en situation professionnelles une epreuve integrative (synthese d'experience professionnelle) la validation de chaque bloc de competences avec une moyenne minimale requise le titre peut etre prepare en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) ou en formation initiale, et est egalement accessible par la voie de la vae.les metiers vises apres la formationa l'issue de la formation, les diplomes peuvent exercer dans differents environnements du secteur du marketing, de la communication et du digital, tels que les pme, grandes entreprises, start-ups, agences de communication, cabinets de conseil ou groupes internationaux.ils interviennent sur des fonctions strategiques et manageriales, au sein de directions marketing ou communication, en lien avec la direction generale.les principaux metiers vises sont :manager marketing manager communication responsable marketing digital responsable communication chef de projet marketing ou communication brand manager responsable strategie digitale consultant en marketing et communication ces fonctions impliquent la definition de strategies, le pilotage de projets et la coordination d'equipes et de partenaires.la poursuite d'etudesle mba manager marketing et communication est un diplome de niveau bac+5 permettant une insertion professionnelle directe sur des postes a responsabilites.cette formation constitue ainsi un tremplin vers des fonctions de direction, de pilotage strategique ou de creation d'entreprise.

Vous revez de gerer votre propre salon ? de manager ? de polyvalence ? le bp coiffure vous donne les cles de la reussite ! en plus d'une formation approfondie, vous validez des competences manageriales, administratives, financieres mais aussi commerciales.

Dans les pme - pmi, les fonctions de gestion administrative, commerciale et comptable ne sont pas exercees par differents services specialises, mais souvent par un nombre reduit de personnes.c'est dans ce contexte que la formation bts assistant de gestion prend tout son sens : collaborateur administratif polyvalent, il assiste le chef d'entreprise dans toutes les taches qui ne relevent pas de la production : administration, communication, comptabilite, gestion commerciale et dialogue avec les partenaires exterieurs de l'entreprise. le bts renove insiste sur une nouvelle dimension : la perennisation de l'entreprise.admissionle bts ag, d'une duree de 2 ans, est accessible apres un baccalaureat.apres la formationle titulaire du bts assistant(e) de gestion pme – pmi peut :integrer une troisieme annee de specialisation post - bts ; entrer dans la vie professionnelle pour exercer la fonction de collaborateur de dirigeant de petite ou moyenne entreprise, quel que soit le secteur d'activite. metiersassistant(e) commerciale assistant(e) de gestion pme-pmi secretaire-assistant(e)

Dans les pme - pmi, les fonctions de gestion administrative, commerciale et comptable ne sont pas exercees par differents services specialises, mais souvent par un nombre reduit de personnes.c'est dans ce contexte que la formation bts assistant de gestion prend tout son sens : collaborateur administratif polyvalent, il assiste le chef d'entreprise dans toutes les taches qui ne relevent pas de la production : administration, communication, comptabilite, gestion commerciale et dialogue avec les partenaires exterieurs de l'entreprise. le bts renove insiste sur une nouvelle dimension : la perennisation de l'entreprise.admissionle bts ag, d'une duree de 2 ans, est accessible apres un baccalaureat.apres la formationle titulaire du bts assistant(e) de gestion pme – pmi peut :integrer une troisieme annee de specialisation post - bts ; entrer dans la vie professionnelle pour exercer la fonction de collaborateur de dirigeant de petite ou moyenne entreprise, quel que soit le secteur d'activite. metiersassistant(e) commerciale assistant(e) de gestion pme-pmi secretaire-assistant(e)

Ce bts forme aux fonctions commerciales et de conseil dans les etablissements bancaires. les etudiants developpent des competences en gestion de portefeuille, analyse financiere et relation client. la formation aborde les produits bancaires, les risques et la conformite reglementaire. l'apprentissage est oriente vers l'accompagnement personnalise des clients particuliers et professionnels.

Le bts banque-conseiller de clientele forme des conseillers clientele ou charges de clientele sur le marche des particuliers, appeles a rejoindre la force de vente dans le secteur bancaire et financier. le titulaire de ce bts conjugue de solides competences techniques, notamment juridiques, financieres et fiscales avec des capacites comportementales et commerciales. au contact regulier avec des clients appartenant a la clientele dit « grand public », son activite principale consiste a commercialiser l'offre de produits et services de son etablissement en informant et conseillant la clientele dont il a la charge. il a egalement pour mission de prospecter de nouveaux clients afin de developper son le portefeuille clients.dans un premier temps, il peut etre appele a exercer le metier de charge d'accueil traitant les operations courantes avant de se voir confier un portefeuille de clientele en tant que conseiller. avec de l'experience, il peut evoluer vers d'autres types de clientele notamment le marche des professionnels ou vers des fonctions manageriales.

Le bts comptabilite gestion forme des professionnels capables d'intervenir au sein des services comptables, administratifs et financiers des entreprises ou en cabinet.il prepare a la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales dans le respect de la reglementation en vigueur.le diplome participe a l'elaboration et a la communication des informations de gestion.il contribue egalement aux previsions et a l'analyse financiere afin d'accompagner la prise de decision.

Le bts commerce international propose par l'ecole pigier - valenciennes forme des techniciens specialises dans les operations commerciales internationales. au programme : etude et veille commerciales internationales, developpement des relations commerciales interculturelles, mise en œuvre des operations d'import-export, coordination des services supports et gestion des echanges dans un contexte pluriculturel. la formation developpe une expertise operationnelle en management commercial international, avec la maitrise obligatoire de deux langues etrangeres et des stages a l'etranger integres (4 semaines minimum). les diplomes deviennent des experts des operations d'import-export, occupant des postes de responsables commerciaux internationaux, charges de developpement a l'export, coordinateurs logistiques internationaux ou assistants commerciaux export dans des entreprises engagees dans le developpement international, particulierement les pme-pmi en expansion.

Le bts commerce international de l'ecole pigier amiens forme des professionnels capables de piloter les echanges commerciaux a l'international. au programme : techniques de negociation commerciale, gestion des operations d'import-export, maitrise des reglementations douanieres et fiscales, logistique internationale, et developpement de competences linguistiques operationnelles. les etudiants acquierent une expertise en prospection de marches etrangers, elaboration d'offres commerciales adaptees aux contextes culturels, et gestion des risques lies aux transactions internationales. la formation developpe egalement des competences digitales essentielles pour le e-commerce international et l'utilisation des plateformes b2b. les diplomes evoluent vers des postes d'assistant commercial export, charge d'affaires internationales, responsable de zone export, ou encore coordinateur logistique international dans des entreprises exportatrices, societes de trading, ou organismes de commerce exterieur.

Le bts communication de l'ecole pigier amiens forme des professionnels polyvalents capables de concevoir et mettre en œuvre des operations de communication innovantes. cette formation de niveau bac+2 developpe des competences strategiques a travers l'etude des cultures de la communication, l'economie, le management des entreprises et le droit de la communication. les etudiants maitrisent les activites et projets de communication, le conseil et la relation annonceur, ainsi que la veille operationnelle indispensable au secteur. accessible en formation initiale avec 14 semaines de stage ou en alternance (3 jours en entreprise, 2 jours a l'ecole), ce cursus prepare aux metiers d'assistant de communication, charge d'etudes media, charge de relations publiques ou assistant de publicite. avec un taux de reussite de 78% et des formateurs professionnels, les diplomes acquierent une expertise recherchee dans les agences de communication, services marketing d'entreprises ou organismes publics, avec possibilite de poursuivre vers un bachelor communication.

Le bts comptabilite et gestion de l'ecole pigier amiens forme en 2 ans des professionnels polyvalents maitrisant les rouages financiers de l'entreprise. au programme : analyse financiere approfondie, gestion des obligations fiscales et sociales, controle et validation des comptes, ainsi que l'acquisition des bases du controle de gestion. les etudiants developpent des competences techniques et calculatoires pour traiter les donnees, la maitrise des logiciels specialises et des aptitudes relationnelles essentielles aux metiers comptables. cette formation professionnalisante, dispensee par des formateurs issus du terrain, permet de traduire comptablement toutes les operations commerciales et financieres et de participer activement aux decisions de gestion. les diplomes integrent directement les services administratifs, comptables et financiers des entreprises ou des cabinets comptables, avec de nombreux debouches sur le secteur amienois. accessible en formation initiale ou en alternance, ce diplome d'etat de niveau 5 ouvre egalement la voie vers une poursuite d'etudes en bachelor gestion et finance ou en dcg.

Le bts collaborateur juriste notarial de pigier paris prepare les etudiants a integrer efficacement une etude notariale. en deux ans, cette formation professionnalisante permet d'acquerir des competences solides en droit notarial, redaction d'actes juridiques, gestion de dossiers et relation client.accessible en alternance ou en initial, ce cursus offre une immersion concrete dans le secteur juridique. 

Ce bts est une formation de 2 ans accessible post bac, permettant l'obtention d'un diplome d'etat bac+2, niveau 5 (anciennement niveau iii) education nationale.la formation bts commerce international, vous permet de devenir un expert des operations de commerce en d'import-export et d'exercer votre metier dans des entites qui souhaitent se developper ou consolider leur developpement a l'international.a l'issue de ce cursus de 2 ans, 80 % de nos etudiants obtiennent leur diplome.

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A pigier nantes, les etudiants du bts commerce international suivent une formation dynamique qui alterne cours theoriques, projets concrets et experiences professionnelles en entreprise. l'apprentissage repose sur des mises en situation reelles : prospection a l'international, etude de marche, gestion d'un portefeuille client, organisation logistique, etc.l'enseignement integre egalement deux langues etrangeres, l'utilisation d'outils numeriques professionnels et la decouverte des techniques de negociation interculturelle. grace a l'alternance ou aux stages, les etudiants developpent rapidement une posture professionnelle solide et un reseau a l'etranger.

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Ce bts est une formation de 2 ans accessible post bac, permettant l'obtention d'un diplome d'etat bac+2, niveau 5. notre formation bts commerce international, vous permet de devenir un expert des operations de commerce en d'import-export et d'exercer votre metier dans des entites qui souhaitent se developper ou consolider leur developpement a l'international. le bts peut etre suivi en rythme initial, incluant des stages, ou en alternance sous contrat. 1ere annee : un stage d'au moins 8 semaines, dont 4 minimum a l'etranger.2eme annee : un stage d'au moins 4 semaines, en france ou a l'international.alternance : 3 jours par semaine en entreprise et 2 jours en cours.

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Prepare ton bts communication avec pigier et forme-toi en alternance pour maitriser les fondamentaux de la communication : conception de messages, coordination de projets, creation de supports print et web, gestion des relations avec les prestataires et suivi des campagnes. accessible apres le bac, cette formation te prepare a un metier cle du secteur de la communication.niveau de reconnaissance du diplome (si pas de reconnaissance ne rien mettre) : niveau 5niveau d'admission demande pour integrer la formation (veuillezindiquersil'internaute a besoind'avoirunniveaudelangueoudesconnaissancesoucompetencesspecifiques) exemple : bac + 2 valide en informatique, oualorsbac + 3 valide et doit avoir valide le toeic a 800 points minimum il y a moins de 2 ans ...) : niveau 4profil specifique pour integrer la formation : cette formation est accessible des l'obtention du baccalaureat et ouverte a tous les profils : etudiants, salaries, personnes en reconversion professionnelle (via le cpf), en apprentissage ou en contrat de professionnalisation.debouches a la suite de l'obtention du diplome :assistant(e) de communication charge(e) d'etudes media charge(e) de relations publiques assistant(e) de publicite community manager / animateur de medias sociaux coordinateur(trice) de projet communication apres l'obtention du bts communication, les diplomes peuvent renforcer leurs competences ou viser des postes a responsabilite par la poursuite d'etudes : bachelor charge de communication – rncp41407modalite d'admission (dossier, niveau d'anglais, concours...) : notre procedure d'admission se deroule comme suit :prenez rendez-vous avec un(e) charge(e) d'admissions et de recrutement. remplissez notre dossier de candidature en y ajoutant les pieces demandees. effectuez les tests d'admission en ligne. une fois ces etapes completees, votre dossier sera examine par notre commission d'admission. vous recevrez une reponse sous 1 semaine, a condition d'avoir respecte toutes les etapes precedemment mentionnees. frais d'admission) : 500 € pour la premiere anneedate(s) de rentree : septembre ou octobre 2026type de scolarite : notre campus dijonnais vous propose des formations en alternance du bac+2 au bac+5 dans les domaines suivants?: commerce, management, pme, immobilier, administratif, gestion, comptabilite, finance, ressources humaines, paie, communication et marketing digital. le bts communication est propose en formation initiale.le rythme de cette formation : en deuxieme annee de bts communication l'etudiant(e) a cours les mardi, mercredi et jeudi chaque semaine.prix de la formation a l'annee : la premiere annee s'eleve a 4800 €. en deuxieme annee, l'etudiant est en alternance. le cout de la formation est donc pris en charge par l'opco de votre entreprise d'accueil, que ce soit en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation.duree (en mois et/ou annee) : 2 ans

Le bts communication de pigier lille forme des professionnels capables de concevoir et de mettre en œuvre des actions de communication interne et externe au service des entreprises et des organisations. cette formation de niveau bac+2 permet d'acquerir une vision strategique de la communication tout en developpant des competences operationnelles en creation de contenus, en gestion de projet et en relation avec les prestataires. les etudiants apprennent a analyser un brief, elaborer un plan de communication et coordonner des actions adaptees aux objectifs fixes. le programme integre les enjeux du digital, des reseaux sociaux et des medias traditionnels. il prepare a evoluer dans des environnements varies : agences, entreprises, associations ou institutions.

Le bts communication forme des professionnels capables de coordonner, planifier et piloter des actions de communication dans un environnement marque par l'evolution des technologies et des medias.il prepare a l'elaboration et a la mise en œuvre d'une strategie de communication adaptee aux differents publics.le diplome developpe des competences en conception de supports, en gestion de projets et en coordination de partenaires.il veille au respect des delais, du budget et des exigences de qualite et de deontologie.

Le bts communication forme des « multispecialistes », qui coordonnent, planifient, budgetisent et controlent les differentes etapes de la communication. leur action s'inscrit dans un contexte d'exigences nouvelles, notamment en termes d'impact des nouvelles technologies et de respect de la deontologie et de la qualite.

Le brevet de technicien superieur communication de l'ecole pigier lorient forme des professionnels capables de concevoir et mettre en œuvre des strategies de communication completes. cette formation de deux ans en alternance developpe des competences essentielles dans les domaines des cultures de la communication, de la veille operationnelle, du conseil en relation annonceur et de la production de supports de communication adaptes a differents publics.les etudiants maitrisent la gestion de projets de communication, le droit de la communication, la vente de solutions communicationnelles et l'achat de prestations. le programme allie enseignements specialises et matieres generales (economie, management, langues vivantes etrangeres, droit) pour former des profils polyvalents et operationnels.a l'issue de la formation, les diplomes accedent a des postes d'assistant de communication, charge d'evenementiel, attache de presse, charge d'etudes media ou responsable des ventes dans des agences, entreprises ou institutions. cette formation ouvre egalement la voie a une poursuite d'etudes en bachelor communication et webmarketing chez pigier lorient.

Le bts communication chez pigier montpellier est concu pour t'apprendre a gerer des projets de communication de a a z. en plus des cours theoriques, tu es immerge(e) dans des cas concrets : creation de visuels, organisation d'evenements, animation de reseaux sociaux, redaction de contenus, relations presse... tu evolues dans un environnement professionnalisant avec des outils numeriques a la pointe et un accompagnement sur-mesure dans ta recherche d'alternance.

Le brevet de technicien superieur communication de l'ecole pigier valenciennes forme des multi-specialistes capables de concevoir et mettre en œuvre des strategies de communication globales. au cœur d'un programme riche, les etudiants maitrisent les cultures de la communication, developpent leurs competences en gestion de projets communicationnels et apprennent a coordonner, planifier et budgetiser les differentes etapes d'une campagne. la formation integre pleinement les enjeux digitaux actuels, avec des modules dedies a la veille operationnelle, au conseil et relation annonceur, ainsi qu'a l'achat et vente de prestations de communication.cette formation professionnalisante, dispensee par des experts issus du secteur, developpe des savoir-faire operationnels essentiels : mise en œuvre et suivi de projets, gestion de la relation avec les annonceurs et prestataires, respect de la deontologie d'entreprise et mesure de la notoriete. accessible en initial avec 14 semaines de stage ou en alternance (3 jours en entreprise/2 jours a l'ecole), le cursus prepare aux metiers d'assistant de communication, charge d'etudes media, charge de relations publiques ou assistant de publicite, secteurs en pleine expansion dans le bassin du hainaut notamment grace au developpement numerique de la region.

Communiquer  est  devenu  aujourd'hui  un  imperatif  pour  toutes  les  societes  :  ce  qu'elles  fabriquent,  ce  qu'elles  vendent,  ce  qu'elles  sont  meme,  doit  etre  connu  du  public  le  plus  large  possible.  cela  se  traduit  par  des  operations  de  forme  publicitaire,  evenementielle,  relationnelle,  dans  le  cadre  de  campagnes  commerciales, institutionnelles, sociales ou publiques.objectifs :mettre en œuvre et suivre les projets de communication coordonner, planifier, budgetiser et controler les differentes taches de communication assurer le lien entre l'annonceur et les differents intervenants

Tout au long de la formation, les etudiants du bts communication evoluent dans un environnement stimulant, entre cours, projets collectifs et immersion en entreprise. ils decouvrent les fondamentaux de la communication (publicite, relations presse, evenementiel, digital), mais aussi les outils indispensables : pao, strategie de communication, medias sociaux, budget et plan media.chez pigier nantes, les etudiants beneficient d'un accompagnement personnalise et d'une vraie immersion professionnelle grace a l'alternance ou aux stages. le campus offre un cadre dynamique et creatif ou se rencontrent les futurs communicants, marketeurs et createurs de contenu.

Le technicien superieur de comptabilite et gestion travaille au sein des services administratifs comptables et financiers des entreprises ou des cabinets comptables. ses activites necessitent de respecter les obligations auxquelles ces organisations sont soumises. l'utilisation des ressources offertes par l'environnement numerique est indispensable.

Le bts comptabilite gestion forme des specialistes des operations comptables, fiscales et sociales en entreprise ou en cabinet.les etudiants apprennent a produire, analyser et communiquer des informations financieres fiables.ils participent a l'elaboration de documents de gestion et a la preparation des decisions strategiques.la formation developpe rigueur, organisation et maitrise des outils numeriques comptables.elle ouvre la voie a des postes cles en comptabilite, controle de gestion ou finance d'entreprise.

Le titulaire du bts comptabilite et gestion a lille travaille au sein des services administratifs comptables et financiers des entreprises ou des cabinets comptables. ses activites necessitent de respecter les obligations auxquelles ces organisations sont soumises. l'utilisation des ressources offertes par l'environnement numerique est indispensable.

Le bts comptabilite gestion (cg) de pigier nimes prepare les etudiants en 2 ans a exercer des fonctions essentielles dans la gestion financiere et comptable d'une entreprise. la formation en alternance permet aux etudiants de coupler montee en competences theoriques et mise en pratique professionnelle sur le terrain.

Le bts cg prepare en deux ans aux metiers de la comptabilite et de la gestion financiere. il forme des collaborateurs capables de produire et controler les operations comptables, fiscales et sociales, de participer a l'elaboration d'informations de gestion et a la prise de decision. diplome d'etat de niveau 5, accessible en alternance.

Tenir la comptabilite et gerer les operations courantes elaborer des documents de synthese financiere et fiscale participer a la gestion administrative et sociale de l'entreprise analyser les resultats pour orienter les decisions maitriser les logiciels de comptabilite et de gestion preparer une poursuite d'etudes ou une insertion rapide dans le monde du travail

Les entreprises connaissent actuellement de profonds changements organisationnels, notamment le recentrage sur les metiers et les missions de l'entreprise. dans ce contexte, le titulaire du bts cgo, au sein des services administratifs, comptables et financiers des entreprises ou des cabinets comptables, organise et realise la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales, participe a l'elaboration et a la communication des informations de gestion, et contribue aux previsions et a la preparation des decisions de gestion.

Ce bts forme des professionnels capables de gerer la comptabilite d'une organisation, d'assurer le suivi fiscal et social et de contribuer au pilotage financier. il combine enseignements theoriques et applications pratiques afin de preparer les etudiants a integrer rapidement un service comptable, un cabinet ou a poursuivre vers des etudes superieures en finance et gestion.

Le  technicien  superieur  de  comptabilite  et  gestion  travaille  au  sein  des  services  administratifs comptables et financiers des entreprises ou des cabinets comptables. ses  activites  necessitent  de  respecter  les  obligations  auxquelles  ces  organisations  sont soumises. l'utilisation des ressources offertes par l'environnement numerique est indispensable.objectifs :realiser la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales participer a l'elaboration et a la communication des informations de gestion contribuer aux previsions et a la preparation des decisions de gestion les metiersla formation bts comptabilite et gestion permet d'acceder a de nombreux metiers porteurs detailles ci-contre :assistant comptable gestionnaire comptable gestionnaire de paie assistant controleur de gestion assistant en gestion financiere et comptable

Le brevet de technicien superieur comptabilite et gestion (cg) de l'ecole pigier nancy forme en 2 ans des professionnels polyvalents maitrisant les fondamentaux des services administratifs, comptables et financiers. ce diplome d'etat de niveau 5 developpe des competences operationnelles en comptabilite financiere, gestion budgetaire, fiscalite, analyse financiere et outils numeriques. les etudiants apprennent a organiser la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales, a participer a l'elaboration des informations de gestion et a contribuer aux previsions d'entreprise. disponible en formation initiale ou en alternance (2 jours ecole/3 jours entreprise), cette formation professionnalisante prepare aux metiers d'assistant comptable, collaborateur en cabinet d'expertise comptable, gestionnaire de paie, comptable clients/fournisseurs ou technicien de gestion administrative et financiere. les diplomes evoluent dans des entreprises de toutes tailles, des cabinets comptables ou des services financiers, avec possibilite de poursuivre vers un bachelor gestion et finance pour acceder a des postes a responsabilite.

Le bts comptabilite et gestion de l'ecole pigier - reims developpe une expertise complete en comptabilite, gestion d'entreprises et contexte economique et juridique. cette formation en alternance (2 jours de cours, 3 jours en entreprise) permet d'acquerir des competences techniques et calculatoires pour le traitement des donnees, des savoir-faire en communication ecrite et orale, ainsi qu'une maitrise des environnements numeriques. les etudiants apprennent a organiser et realiser la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales, a participer a l'elaboration des informations de gestion et a contribuer aux previsions budgetaires. a l'issue de ce diplome d'etat bac+2, les diplomes occupent des postes d'assistant comptable, comptable, assistant controleur de gestion ou responsable administratif et financier, avec possibilite de poursuivre en bachelor gestion & finance.

Niveau de reconnaissance du diplome (si pas de reconnaissance ne rien mettre) : diplome d'etat niveau 5 (bac +2) niveau d'admission demande pour integrer la formation : etre titulaire d'un diplome ou titre de niveau 4 (baccalaureat)   le titulaire du bts comptabilite et gestion travaille au sein des services administratifs comptables et financiers des entreprises ou des cabinets comptables. ses activites necessitent de respecter les obligations auxquelles ces organisations sont soumises. l'utilisation des ressources offertes par l'environnement numerique est indispensable. debouches a la suite de l'obtention du diplome : assistant(e) comptable tresorier(ere) comptable controleur de gestion     modalite d'admission (dossier, niveau d'anglais, concours...) : notre procedure d'admission se deroule comme suit : prenez rendez-vous avec un(e) charge(e) d'admissions et de recrutement. remplissez notre dossier de candidature en y ajoutant les pieces demandees. effectuez les tests d'admission en ligne. une fois ces etapes completees, votre dossier sera examine par notre commission d'admission, qui se reunit chaque mardi matin. vous recevrez une reponse sous 1 semaine, a condition d'avoir respecte toutes les etapes precedemment mentionnees. frais d'admission) : aucun frais d'admissions

Le titulaire du bts cg, au sein des services administratifs, comptables et financiers des entreprises ou des cabinets comptables, organise et realise la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales, participe a l'elaboration et a la communication des informations de gestion, et contribue aux previsions et a la preparation des decisions de gestion.admissionle bts cg, d'une duree de 2 ans, est accessible apres un baccalaureat.apres la formationle titulaire du bts comptabilite et gestion peut :integrer une troisieme annee de specialisation post-bts, dans un cycle gestion - finance ; preparer le dcg (diplome de comptabilite et de gestion) pour lequel le bts comptabilite et gestion des organisations donne la dispense des epreuves 1, 5, 6, 8, 9 et 13 ; entrer dans la vie professionnelle. metiersaide comptable assistant de controle de gestion chef comptable comptable controleur de gestion expert comptable

Le titulaire du bts cg, au sein des services administratifs, comptables et financiers des entreprises ou des cabinets comptables, organise et realise la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales, participe a l'elaboration et a la communication des informations de gestion, et contribue aux previsions et a la preparation des decisions de gestion.admissionle bts cg, d'une duree de 2 ans, est accessible apres un baccalaureat.apres la formationle titulaire du bts comptabilite et gestion peut :integrer une troisieme annee de specialisation post-bts, dans un cycle gestion - finance ; preparer le dcg (diplome de comptabilite et de gestion) pour lequel le bts comptabilite et gestion des organisations donne la dispense des epreuves 1, 5, 6, 8, 9 et 13 ; entrer dans la vie professionnelle. metiersaide comptable assistant de controle de gestion chef comptable comptable controleur de gestion expert comptable

Les entreprises connaissent actuellement de profonds changements organisationnels, notamment le recentrage sur les metiers et les missions de l'entreprise. dans ce contexte, le titulaire du bts cg, au sein des services administratifs, comptables et financiers des entreprises ou des cabinets comptables, organise et realise la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales, participe a l'elaboration et a la communication des informations de gestion, et contribue aux previsions et a la preparation des decisions de gestion.

Le titulaire du bts cg, au sein des services administratifs, comptables et financiers des entreprises ou des cabinets comptables, organise et realise la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales, participe a l'elaboration et a la communication des informations de gestion, et contribue aux previsions et a la preparation des decisions de gestion.admissionle bts cg, d'une duree de 2 ans, est accessible apres un baccalaureat.apres la formationle titulaire du bts comptabilite et gestion peut :integrer une troisieme annee de specialisation post-bts, dans un cycle gestion - finance ; preparer le dcg (diplome de comptabilite et de gestion) pour lequel le bts comptabilite et gestion des organisations donne la dispense des epreuves 1, 5, 6, 8, 9 et 13 ; entrer dans la vie professionnelle. metiersaide comptable assistant de controle de gestion chef comptable comptable controleur de gestion expert comptable

Le bts comptabilite et gestion propose par l'ecole pigier - valenciennes forme en deux ans des professionnels polyvalents maitrisant les methodes d'analyse financiere, les operations comptables complexes et les obligations sociales et fiscales. au cœur du programme : l'apprentissage des logiciels specialises pour traduire comptablement toutes les operations commerciales et financieres, l'acquisition des bases du controle de gestion, ainsi que la maitrise du controle et de la validation des comptes. les etudiants developpent des competences operationnelles leur permettant d'analyser les informations financieres et de participer activement a la prise de decision strategique de l'entreprise. grace a un enseignement dispense par des formateurs issus du monde professionnel dans des locaux equipes de materiels informatiques de pointe, cette formation prepare aux metiers de comptable, assistant comptable, controleur de gestion ou analyste financier. les diplomes evoluent dans des secteurs varies ou la comptabilite constitue un pilier indispensable, beneficiant de debouches nombreux et porteurs sur le territoire du hainaut et de l'avesnois.

Les entreprises connaissent actuellement de profonds changements organisationnels, notamment le recentrage sur les metiers et les missions de l'entreprise. dans ce contexte, le titulaire du bts cgo, au sein des services administratifs, comptables et financiers des entreprises ou des cabinets comptables, organise et realise la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales, participe a l'elaboration et a la communication des informations de gestion, et contribue aux previsions et a la preparation des decisions de gestion.

Le titulaire du bts cg, au sein des services administratifs, comptables et financiers des entreprises ou des cabinets comptables, organise et realise la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales, participe a l'elaboration et a la communication des informations de gestion, et contribue aux previsions et a la preparation des decisions de gestion.admissionle bts cg, d'une duree de 2 ans, est accessible apres un baccalaureat.apres la formationle titulaire du bts comptabilite et gestion peut :integrer une troisieme annee de specialisation post-bts, dans un cycle gestion - finance ; preparer le dcg (diplome de comptabilite et de gestion) pour lequel le bts comptabilite et gestion des organisations donne la dispense des epreuves 1, 5, 6, 8, 9 et 13 ; entrer dans la vie professionnelle. metiersaide comptable assistant de controle de gestion chef comptable comptable controleur de gestion expert comptable

Ce bts s'adresse aux esprits methodiques et organises, attires par les metiers de la gestion et de la finance.a pigier nantes, la formation combine cours theoriques, etudes de cas et missions concretes en entreprise. les etudiants apprennent a enregistrer les operations comptables, etablir les declarations fiscales, suivre la tresorerie et analyser les resultats d'activite.les logiciels de comptabilite et de gestion sont utilises tout au long du cursus afin de preparer les etudiants a la realite du monde professionnel. grace a l'alternance ou aux stages, ils developpent rapidement une experience valorisante qui renforce leur employabilite des l'obtention du diplome.

Le bts comptabilite et gestion des organisations propose par l'ecole pigier a toulouse forme des techniciens superieurs capables de prendre en charge l'ensemble des operations comptables et financieres d'une entreprise. au programme : maitrise des techniques de comptabilite generale et analytique, gestion budgetaire, analyse financiere, controle de gestion, et utilisation des logiciels comptables professionnels. les etudiants developpent des competences operationnelles en traitement des documents commerciaux et fiscaux, elaboration des declarations legales, production d'etats financiers, et participation aux processus de prise de decision. cette formation polyvalente prepare a exercer comme assistant comptable, gestionnaire de paie, collaborateur en cabinet d'expertise comptable, ou comptable en entreprise. les diplomes peuvent evoluer vers des fonctions de responsable comptable ou poursuivre leurs etudes en dcg pour acceder au metier d'expert-comptable.

Dans les pme - pmi, les fonctions de gestion administrative, commerciale et comptable ne sont pas exercees par differents services specialises, mais souvent par un nombre reduit de personnes. c'est dans ce contexte que la formation bts gestion de la pme prend tout son sens : collaborateur administratif polyvalent, vous assistez le chef d'entreprise dans toutes les taches qui ne relevent pas de la production : administration, communication, comptabilite, gestion commerciale et dialogue avec les partenaires exterieurs de l'entreprise. admission le bts gpme, d'une duree de 2 ans, est accessible apres un baccalaureat. apres la formation le titulaire du bts gestion pme peut : integrer une troisieme annee de specialisation post - bts ; entrer dans la vie professionnelle pour exercer la fonction de collaborateur de dirigeant de petite ou moyenne entreprise, quel que soit le secteur d'activite. metiers assistant(e) commerciale assistant(e) de gestion pme-pmi secretaire-assistant(e)

Le bts gestion de la pme (gpme) propose par l'ecole pigier - valenciennes forme des collaborateurs polyvalents capables d'assister directement les dirigeants de petites et moyennes entreprises. au cours de cette formation diplomante de niveau bac+2, les etudiants developpent une perception globale de l'environnement entrepreneurial et maitrisent les competences administratives, commerciales et financieres essentielles. le programme couvre la gestion des relations clients-fournisseurs, l'organisation et la planification d'activites, ainsi que la contribution a la gestion des ressources humaines et materielles. dispense par des formateurs issus du monde professionnel, ce cursus prepare aux metiers d'assistant de gestion, de collaborateur de direction ou de technicien superieur en gestion. les diplomes integrent rapidement le marche du travail grace a leur polyvalence operationnelle, particulierement recherchee dans la region du hainaut-cambresis qui compte pres de 3000 pme, offrant ainsi d'excellentes perspectives d'emploi dans ce secteur dynamique.

Le bts gestion de la pme (gpme) de l'ecole pigier amiens forme en deux ans des professionnels polyvalents capables de gerer efficacement les differents aspects d'une petite ou moyenne entreprise. au programme : comptabilite et gestion financiere, organisation des ressources humaines, communication interne et externe, gestion administrative et strategie de developpement. les etudiants developpent une expertise dans la gestion de projet, la maitrise des outils numeriques specialises et l'optimisation des processus d'entreprise. grace a un rythme d'alternance de 2 jours en ecole et 3 jours en entreprise, cette formation diplomante de niveau bac+2 garantit une immersion professionnelle complete. les diplomes accedent a des postes d'assistant de gestion pme-pmi, charge de gestion administrative, responsable des ressources humaines, assistant de direction ou encore responsable comptabilite, avec la possibilite de poursuivre vers un bachelor ou de creer leur propre entreprise.

Le bts gestion de la pme forme des professionnels capables d'accompagner le dirigeant dans la gestion globale d'une petite ou moyenne entreprise.veritable collaborateur polyvalent, il intervient dans les domaines administratif, commercial, comptable et ressources humaines.la formation prepare a soutenir le fonctionnement et le developpement de la structure.le diplome developpe une vision transversale de l'organisation et contribue a la performance et a la perennite de la pme.

Le bts gestion des transports et logistique associee forme des professionnels capables d'organiser et de gerer les flux de marchandises et d'informations dans le secteur du transport et de la logistique.il prepare a la gestion de la chaine logistique, a la negociation avec les prestataires et a la maitrise des reglementations en vigueur.le diplome intervient dans la conception, la mise en œuvre et l'optimisation d'operations de transport.la formation repond aux besoins d'un secteur dynamique et en constante evolution.

Dans les pme - pmi, les fonctions de gestion administrative, commerciale et comptable ne sont pas exercees par differents services specialises, mais souvent par un nombre reduit de personnes. c'est dans ce contexte que la formation bts assistant de gestion prend tout son sens : collaborateur administratif polyvalent, il assiste le chef d'entreprise dans toutes les taches qui ne relevent pas de la production : administration, communication, comptabilite, gestion commerciale et dialogue avec les partenaires exterieurs de l'entreprise.

Le titulaire du brevet de technicien superieur (bts) de gestion de la pme (anciennement bts ag)  de pigier performance grenoble est un collaborateur administratif polyvalent, il assiste le chef d'entreprise dans toutes les taches de l'administration, la communication, la comptabilite, la gestion commerciale et le dialogue avec les partenaires exterieurs de l'entreprise.

Dans les pme - pmi, les fonctions de gestion administrative, commerciale et comptable ne sont pas exercees par differents services specialises, mais souvent par un nombre reduit de personnes. c'est dans ce contexte que la formation bts assistant de gestion prend tout son sens : collaborateur administratif polyvalent, il assiste le chef d'entreprise dans toutes les taches qui ne relevent pas de la production : administration, communication, comptabilite, gestion commerciale et dialogue avec les partenaires exterieurs de l'entreprise.

Le bts gpme forme en 2 ans des collaborateurs polyvalents capables d'assister le dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise dans la gestion administrative, commerciale, comptable et humaine. ce diplome d'etat de niveau 5 est accessible en alternance.

Le bts gpme forme des collaborateurs polyvalents au cœur de la vie d'une petite ou moyenne entreprise.les etudiants prennent en charge des missions variees : gestion administrative, comptable, commerciale et rh.ils assurent le suivi des clients et fournisseurs, la gestion du personnel et la communication interne/externe.la formation met l'accent sur la polyvalence, l'autonomie et la maitrise des outils numeriques.elle prepare a des fonctions essentielles aux cotes du dirigeant, avec une vision globale de l'entreprise.

Dans les pme - pmi, les fonctions de gestion administrative, commerciale et comptable ne sont pas exercees par differents services specialises, mais souvent par un nombre reduit de personnes. c'est dans ce contexte que la formation bts assistant de gestion prend tout son sens : collaborateur administratif polyvalent, il assiste le chef d'entreprise dans toutes les taches qui ne relevent pas de la production : administration, communication, comptabilite, gestion commerciale et dialogue avec les partenaires exterieurs de l'entreprise.

Le bts gestion de la pme est un diplome reconnu par l'etat de niveau bac+2. il prepare les etudiants a devenir de veritables bras droits du chef d'entreprise.au programme : gestion administrative, suivi comptable, relations clients-fournisseurs, communication interne et externe, sans oublier la gestion de projet et l'utilisation d'outils numeriques professionnels.chez pigier nantes, la formation met l'accent sur la pedagogie par la pratique : etudes de cas, challenges, projets collectifs et alternance rythment le parcours. cette approche permet aux etudiants d'acquerir une vision complete du fonctionnement d'une pme tout en developpant leur autonomie et leur sens des responsabilites.

Dans les pme - pmi, les fonctions de gestion administrative, commerciale et comptable ne sont pas exercees par differents services specialises, mais souvent par un nombre reduit de personnes. c'est dans ce contexte que la formation bts assistant de gestion prend tout son sens : collaborateur administratif polyvalent, il assiste le chef d'entreprise dans toutes les taches qui ne relevent pas de la production : administration, communication, comptabilite, gestion commerciale et dialogue avec les partenaires exterieurs de l'entreprise.

Dans les pme - pmi, les fonctions de gestion administrative, commerciale et comptable ne sont pas exercees par differents services specialises, mais souvent par un nombre reduit de personnes. c'est dans ce contexte que la formation bts assistant de gestion prend tout son sens : collaborateur administratif polyvalent, il assiste le chef d'entreprise dans toutes les taches qui ne relevent pas de la production : administration, communication, comptabilite, gestion commerciale et dialogue avec les partenaires exterieurs de l'entreprise.

Dans les pme - pmi, les fonctions de gestion administrative, commerciale et comptable ne sont pas exercees par differents services specialises, mais souvent par un nombre reduit de personnes. c'est dans ce contexte que la formation bts assistant de gestion prend tout son sens : collaborateur administratif polyvalent, il assiste le chef d'entreprise dans toutes les taches qui ne relevent pas de la production : administration, communication, comptabilite, gestion commerciale et dialogue avec les partenaires exterieurs de l'entreprise.

Ce bts prepare a assister le dirigeant dans la gestion globale d'une petite ou moyenne entreprise. les etudiants acquierent des competences en gestion administrative, commerciale, comptable et en communication, leur permettant de contribuer au bon fonctionnement et au developpement de la structure.

Le bts gestion de la pme dispense par l'ecole pigier performance - lyon forme en 2 ans des collaborateurs polyvalents, capables d'apporter un appui direct au dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise. au programme : gestion et financement des actifs, relation avec la clientele et les fournisseurs, administration et developpement des ressources humaines, gestion du systeme d'information, droit, communication, organisation et planification des activites. cette formation developpe des competences operationnelles cles : participer a la gestion administrative globale de l'entreprise, contribuer a la perennisation et au developpement de l'activite, et soutenir la prise de decision du chef d'entreprise. les diplomes peuvent exercer en tant qu'assistant commercial, assistant ressources humaines, charge de relation client ou gestionnaire administratif, devenant ainsi de veritables piliers dans la gestion quotidienne des pme.

Dans les pme - pmi, les fonctions de gestion administrative, commerciale et comptable ne sont pas exercees par differents services specialises, mais souvent par un nombre reduit de personnes. c'est dans ce contexte que la formation bts assistant de gestion prend tout son sens : collaborateur administratif polyvalent, il assiste le chef d'entreprise dans toutes les taches qui ne relevent pas de la production : administration, communication, comptabilite, gestion commerciale et dialogue avec les partenaires exterieurs de l'entreprise.

Dans les pme - pmi, les fonctions de gestion administrative, commerciale et comptable ne sont pas exercees par differents services specialises, mais souvent par un nombre reduit de personnes.c'est dans ce contexte que la formation bts assistant de gestion prend tout son sens : collaborateur administratif polyvalent, il assiste le chef d'entreprise dans toutes les taches qui ne relevent pas de la production : administration, communication, comptabilite, gestion commerciale et dialogue avec les partenaires exterieurs de l'entreprise. le bts renove insiste sur une nouvelle dimension : la perennisation de l'entreprise.admissionle bts ag, d'une duree de 2 ans, est accessible apres un baccalaureat.apres la formationle titulaire du bts assistant(e) de gestion pme – pmi peut :integrer une troisieme annee de specialisation post - bts ; entrer dans la vie professionnelle pour exercer la fonction de collaborateur de dirigeant de petite ou moyenne entreprise, quel que soit le secteur d'activite. metiersassistant(e) commerciale assistant(e) de gestion pme-pmi secretaire-assistant(e)

Le bts gestion de la petite et moyenne entreprise (gpme) de pigier nimes prepare les etudiants en 2 ans a devenir des professionnels de la gestion, de l'administration et du developpement des pme. le modele d'alternance de cette formation permet d'avoir un diplome d'etat bac+2 tout en ayant une solide experience professionnelle.

Le bts gpme de pigier montpellier repose sur une pedagogie concrete, professionnalisante et centree sur les realites du terrain. le rythme de l'alternance (2 jours en cours / 3 jours en entreprise) permet une immersion professionnelle durable tout en suivant un enseignement academique solide. nos formateurs sont des professionnels experimentes qui transmettent leur savoir-faire avec dynamisme et exigence.

Prepare ton bts gestion de la pme avec pigier et forme-toi en alternance au cœur de l'entreprise, en developpant des competences cles : gestion administrative, relation client et fournisseurs, ressources humaines, organisation et soutien au dirigeant pour contribuer au developpement de la pme.   niveau de reconnaissance du diplome (si pas de reconnaissance ne rien mettre) : niveau 5 niveau d'admission demande pour integrer la formation (veuillez indiquer si l'internaute a besoin d'avoir un niveau de langue ou des connaissances ou competences specifiques) exemple : bac + 2 valide en informatique, ou alors bac + 3 valide et doit avoir valide le toeic a 800 points minimum il y a moins de 2 ans ...) : niveau 4 profil specifique pour integrer la formation : cette formation est accessible des l'obtention du baccalaureat et ouverte a tous les profils : etudiants, salaries, personnes en reconversion professionnelle (via le cpf), en apprentissage ou en contrat de professionnalisation. debouches a la suite de l'obtention du diplome : assistant(e) de gestion pme assistant(e) administratif(ve) assistant(e) de direction assistant(e) commercial(e) assistant(e) rh office manager junior gestionnaire administratif(ve) apres l'obtention du bts gestion de la pme, les diplomes peuvent poursuivre leurs etudes afin de renforcer leurs competences et leurs perspectives d'evolution, notamment vers : bachelor charge du developpement commercial - rncp41672 bachelor charge de missions rh - rncp40594 bachelor consultant en recrutement – rncp39606 bachelor responsable paie et administration du personnel – rncp41441 bachelor gestionnaire comptable et financier – rncp69973 modalite d'admission (dossier, niveau d'anglais, concours...) : notre procedure d'admission se deroule comme suit : prenez rendez-vous avec un(e) charge(e) d'admissions et de recrutement. remplissez notre dossier de candidature en y ajoutant les pieces demandees. effectuez les tests d'admission en ligne. une fois ces etapes completees, votre dossier sera examine par notre commission d'admission. vous recevrez une reponse sous 1 semaine, a condition d'avoir respecte toutes les etapes precedemment mentionnees. frais d'admission) : aucun frais d'admission. date(s) de rentree : septembre ou octobre 2026 type de scolarite : notre campus dijonnais vous propose des formations en alternance du bac+2 au bac+5 dans les domaines suivants?: commerce, management, pme, immobilier, administratif, gestion, comptabilite, finance, ressources humaines, paie, communication et marketing digital. le rythme de cette formation : l'etudiant(e) a cours les jeudi et vendredi de chaque semaine. prix de la formation a l'annee : le cout de la formation en alternance est donc pris en charge par l'opco de votre entreprise d'accueil, que ce soit en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation. duree (en mois et/ou annee) : 2 ans

Le bts gestion de la pme (gpme) propose par l'ecole pigier marseille forme en deux ans des collaborateurs polyvalents, veritables bras droits du dirigeant au sein des petites et moyennes entreprises. cette formation complete developpe une vision globale du fonctionnement des pme et transmet des competences transversales en gestion administrative, relation client et fournisseur, ressources humaines et gestion financiere. les etudiants maitrisent l'optimisation des processus internes, l'assistance a la prise de decision strategique et la gestion des risques specifiques aux pme, tout en integrant les outils numeriques dans leurs pratiques professionnelles. les diplomes deviennent des assistants de gestion pme, assistants administratifs polyvalents, assistants commerciaux, assistants comptables ou assistants de direction, des profils tres recherches qui contribuent activement a la perennite et au developpement des entreprises.

Vous aimez l'administration, la communication et la gestion commerciale ?vous souhaitez assister un chef d'entreprise dans sa gestion et ses prises de decision ? le bts gestion de la pme dans la gestion commerciale, comptable et administrative.

Le titulaire du bts gestion de la pme (gpme) est le collaborateur polyvalent du dirigeant. il exerce ses fonctions au sein de petites ou moyennes entreprises (pme) et assure des missions administratives, commerciales, comptables, humaines et organisationnelles. il participe au suivi des clients et fournisseurs, a la gestion du personnel, a la communication interne/externe, a la veille juridique et au developpement strategique de l'entreprise. sa grande adaptabilite et sa maitrise des outils numeriques sont des atouts majeurs.

Ce bts forme des responsables operationnels de tout ou partie d'une unite commerciale

Le technicien superieur en management commercial operationnel (ancien muc) est destine a prendre la responsabilite operationnelle de tout ou partie d'une unite commerciale, physique ou virtuelle, permettant d'acceder a une offre de produits ou services.

Le bts management commercial operationnel (mco) de l'ecole pigier a valenciennes forme en deux ans des professionnels du commerce et de la gestion d'unites commerciales. cette formation allie mercatique, relation commerciale et strategies de reseaux commerciaux, permettant aux etudiants de maitriser les bases du marketing, la demarche mercatique et l'informatique commerciale. a travers un parcours professionnalisant en alternance (2 jours a l'ecole, 3 jours en entreprise), les etudiants developpent des competences operationnelles en developpement de clientele, management d'equipes commerciales, gestion d'unite commerciale et pilotage de performances. cette expertise pluridisciplinaire ouvre les portes vers des fonctions de responsable adjoint de magasin, chef de rayon, assistant manager ou charge de clientele, positionnant ainsi les diplomes comme de veritables experts du commerce operationnel au cœur du tissu economique valenciennois.

Le brevet de technicien superieur management commercial operationnel (mco) propose par l'ecole pigier amiens forme en 2 ans des professionnels polyvalents du commerce et de la gestion. cette formation diplomante de niveau bac+2 developpe quatre competences cles : le developpement et la fidelisation de la relation client, l'animation et la dynamisation de l'offre commerciale, la gestion operationnelle d'unites commerciales et le management d'equipes commerciales. grace a une pedagogie innovante alliant business games, etudes de cas concrets et alternance (3 jours en entreprise, 2 jours en cours), les etudiants maitrisent les outils digitaux de vente, pilotent l'activite economique et acquierent les techniques de prospection client. les diplomes accedent directement a des postes de responsable adjoint de magasin, chef de rayon, manager de point de vente, attache commercial ou charge de clientele, avec un taux d'insertion professionnelle de 86 %. cette formation ouvre egalement la voie vers une poursuite d'etudes en bachelor commerce ou mba.

Le bts management commercial operationnel forme des professionnels capables de prendre en charge la globalite de la relation client dans un environnement omnicanal et digitalise.il prepare a l'animation et a la dynamisation de l'offre commerciale ainsi qu'a la gestion operationnelle d'une unite commerciale.le diplome developpe des competences en management d'equipe, en gestion et en exploitation des outils numeriques.la formation permet d'acquerir une vision complete du fonctionnement et du pilotage d'une activite commerciale.

Cette formation a pour objectif de developper la performance et les competences en marketing et management operationnel d'unites et d'equipes commerciales.le technicien superieur en management des unites commerciales maitrise les techniques d'organisation, de gestion et d'animation commerciales. il met en œuvre les technologies de l'information et de la communication dans son activite courante et dans la gestion de projet. il intervient dans le management de l'unite commerciale, la gestion de la relation client, la gestion et l'animation de l'offre de produits et de services et l'exploitation de l'information necessaire a l'activite commerciale.admissionle bts muc, d'une duree de 2 ans, peut etre suivi en scolaire avec des periodes de stages ou en alternance ecole / entreprise. cette formation est accessible apres l'obtention du baccalaureat, sur dossier et entretien. apres la formationapres le bts muc, vous pouvez acceder a une troisieme annee de specialisation post-bts avant d'entrer dans la vie professionnelle comme la formation de « responsable du developpement commercial » (titre certifie niveau ii).le bts management des unites commerciales a vocation a etre un diplome d'insertion professionnelle. apres ces etudes, vous pouvez donc, en fonction de la taille et de la nature de l'entreprise, exercer des metiers diversifies : assistant chef de rayon, directeur adjoint de magasin, charge de clientele, conseiller commercial, marchandiseur...et vous pouvez evoluer vers les metiers de : responsable de rayon, directeur de magasin, responsable de site, chef d'agence commerciale, chef de secteur, responsable de clientele, responsable logistique, ...metiersattache(e) commercial chef de produit chef de projet marketing chef de rayon chef de secteur chef des ventes directeur de magasin marchandiseur responsable de caisse responsable marketing technico commercial

Cette formation a pour objectif de developper la performance et les competences en marketing et management operationnel d'unites et d'equipes commerciales.le technicien superieur en management des unites commerciales maitrise les techniques d'organisation, de gestion et d'animation commerciales. il met en œuvre les technologies de l'information et de la communication dans son activite courante et dans la gestion de projet. il intervient dans le management de l'unite commerciale, la gestion de la relation client, la gestion et l'animation de l'offre de produits et de services et l'exploitation de l'information necessaire a l'activite commerciale.admissionle bts muc, d'une duree de 2 ans, peut etre suivi en scolaire avec des periodes de stages ou en alternance ecole / entreprise. cette formation est accessible apres l'obtention du baccalaureat, sur dossier et entretien. apres la formationapres le bts muc, vous pouvez acceder a une troisieme annee de specialisation post-bts avant d'entrer dans la vie professionnelle comme la formation de « responsable du developpement commercial » (titre certifie niveau ii).le bts management des unites commerciales a vocation a etre un diplome d'insertion professionnelle. apres ces etudes, vous pouvez donc, en fonction de la taille et de la nature de l'entreprise, exercer des metiers diversifies : assistant chef de rayon, directeur adjoint de magasin, charge de clientele, conseiller commercial, marchandiseur...et vous pouvez evoluer vers les metiers de : responsable de rayon, directeur de magasin, responsable de site, chef d'agence commerciale, chef de secteur, responsable de clientele, responsable logistique, ...metiersattache(e) commercial chef de produit chef de projet marketing chef de rayon chef de secteur chef des ventes directeur de magasin marchandiseur responsable de caisse responsable marketing technico commercial

Ce bts prepare aux metiers de la vente et du management en point de vente ou dans des structures commerciales. les etudiants apprennent a gerer une unite commerciale, a developper la relation client et a animer une equipe afin d'atteindre les objectifs fixes et de contribuer a la performance commerciale de l'entreprise.

Le bts mco forme en 2 ans des professionnels capables de prendre en charge la relation client (vente-conseil), l'animation de l'offre commerciale, le management d'equipe et la gestion operationnelle d'une unite commerciale. il s'appuie sur les outils numeriques et l'omnicanalite. diplome d'etat de niveau 5.

Le bts mco forme des professionnels capables de piloter la performance d'unites commerciales.les etudiants developpent des competences en management, marketing operationnel et gestion de la relation client.ils apprennent a organiser, animer et optimiser l'activite commerciale d'une equipe ou d'un point de vente.la formation integre l'usage des outils numeriques et la gestion de projets.elle prepare a des fonctions cles en vente, distribution, management ou conseil commercial.

Le brevet de technicien superieur management des unites commerciales est focalise sur les enjeux commerciaux de l'entreprise. le bts muc est accessible apres le baccalaureat et confere le grade bac+2. il s'agit du bts le plus sollicite en france. une aisance relationnelle sera un atout pour l'etudiant afin de s'epanouir et d'evoluer dans sa carriere pendant et apres le bts muc car il sera amene a rencontrer les clients et a les fideliser. les diplomes du bts muc pourront travailler sur les missions suivantes : management de l'equipe, gestion previsionnelle et evaluation des resultats, gestion de la relation avec la clientele, gestion de l'offre de produits et de services.

Diplome d'etat en alternance rythme de formation : 2 jours ecole / 3 jours entreprise inscription, candidfature et formation gratuite et remunee

Pour s'adapter a l'evolution des metiers du commerce, ce nouveau bts remplace le bts action commerciale. le technicien superieur en management des unites commerciales maitrise les techniques d'organisation, de gestion et d'animation commerciales. il met en œuvre les technologies de l'information et de la communication dans son activite courante et dans la gestion de projet. il intervient dans le management de l'unite commerciale, la gestion de la relation client, la gestion et l'animation de l'offre de produits et de services et l'exploitation de l'information necessaire a l'activite commerciale.

Cette formation a pour objectif de developper la performance et les competences en marketing et management operationnel d'unites et d'equipes commerciales.le technicien superieur en management des unites commerciales maitrise les techniques d'organisation, de gestion et d'animation commerciales. il met en œuvre les technologies de l'information et de la communication dans son activite courante et dans la gestion de projet. il intervient dans le management de l'unite commerciale, la gestion de la relation client, la gestion et l'animation de l'offre de produits et de services et l'exploitation de l'information necessaire a l'activite commerciale.admissionle bts muc, d'une duree de 2 ans, peut etre suivi en scolaire avec des periodes de stages ou en alternance ecole / entreprise. cette formation est accessible apres l'obtention du baccalaureat, sur dossier et entretien. apres la formationapres le bts muc, vous pouvez acceder a une troisieme annee de specialisation post-bts avant d'entrer dans la vie professionnelle comme la formation de « responsable du developpement commercial » (titre certifie niveau ii).le bts management des unites commerciales a vocation a etre un diplome d'insertion professionnelle. apres ces etudes, vous pouvez donc, en fonction de la taille et de la nature de l'entreprise, exercer des metiers diversifies : assistant chef de rayon, directeur adjoint de magasin, charge de clientele, conseiller commercial, marchandiseur...et vous pouvez evoluer vers les metiers de : responsable de rayon, directeur de magasin, responsable de site, chef d'agence commerciale, chef de secteur, responsable de clientele, responsable logistique, ...metiersattache(e) commercial chef de produit chef de projet marketing chef de rayon chef de secteur chef des ventes directeur de magasin marchandiseur responsable de caisse responsable marketing technico commercial

Cette formation a pour objectif de developper la performance et les competences en marketing et management operationnel d'unites et d'equipes commerciales.le technicien superieur en management des unites commerciales maitrise les techniques d'organisation, de gestion et d'animation commerciales. il met en œuvre les technologies de l'information et de la communication dans son activite courante et dans la gestion de projet. il intervient dans le management de l'unite commerciale, la gestion de la relation client, la gestion et l'animation de l'offre de produits et de services et l'exploitation de l'information necessaire a l'activite commerciale.admissionle bts muc, d'une duree de 2 ans, peut etre suivi en scolaire avec des periodes de stages ou en alternance ecole / entreprise. cette formation est accessible apres l'obtention du baccalaureat, sur dossier et entretien. apres la formationapres le bts muc, vous pouvez acceder a une troisieme annee de specialisation post-bts avant d'entrer dans la vie professionnelle comme la formation de « responsable du developpement commercial » (titre certifie niveau ii).le bts management des unites commerciales a vocation a etre un diplome d'insertion professionnelle. apres ces etudes, vous pouvez donc, en fonction de la taille et de la nature de l'entreprise, exercer des metiers diversifies : assistant chef de rayon, directeur adjoint de magasin, charge de clientele, conseiller commercial, marchandiseur...et vous pouvez evoluer vers les metiers de : responsable de rayon, directeur de magasin, responsable de site, chef d'agence commerciale, chef de secteur, responsable de clientele, responsable logistique, ...metiersattache(e) commercial chef de produit chef de projet marketing chef de rayon chef de secteur chef des ventes directeur de magasin marchandiseur responsable de caisse responsable marketing technico commercial

Cette formation a pour objectif de developper la performance et les competences en marketing et management operationnel d'unites et d'equipes commerciales.le technicien superieur en management des unites commerciales maitrise les techniques d'organisation, de gestion et d'animation commerciales. il met en œuvre les technologies de l'information et de la communication dans son activite courante et dans la gestion de projet. il intervient dans le management de l'unite commerciale, la gestion de la relation client, la gestion et l'animation de l'offre de produits et de services et l'exploitation de l'information necessaire a l'activite commerciale. admission le bts mco, d'une duree de 2 ans, peut etre suivi en initial avec des periodes de stages ou en alternance ecole / entreprise. cette formation est accessible apres l'obtention du baccalaureat, sur dossier et entretien.  apres la formation apres le bts mco, vous pouvez acceder a une troisieme annee de specialisation avant d'entrer dans la vie professionnelle avec notre formation certifiee bachelor commerce - charge du developpement commercial.le bts management commerce operationnel a vocation a etre un diplome d'insertion professionnelle. apres vos etudes, vous pouvez donc, en fonction de la taille et de la nature de l'entreprise, exercer des metiers diversifies : assistant chef de rayon, directeur adjoint de magasin, charge de clientele, conseiller commercial, marchandiseur...et vous pouvez evoluer vers les metiers de : responsable de rayon, directeur de magasin, responsable de site, chef d'agence commerciale, chef de secteur, responsable de clientele, responsable logistique, ... metiers attache(e) commercial chef de produit chef de projet marketing chef de rayon chef de secteur chef des ventes directeur de magasin marchandiseur responsable de caisse responsable marketing technico commercial

Cette formation a pour objectif de developper la performance et les competences en marketing et management operationnel d'unites et d'equipes commerciales.le technicien superieur en management des unites commerciales maitrise les techniques d'organisation, de gestion et d'animation commerciales. il met en œuvre les technologies de l'information et de la communication dans son activite courante et dans la gestion de projet. il intervient dans le management de l'unite commerciale, la gestion de la relation client, la gestion et l'animation de l'offre de produits et de services et l'exploitation de l'information necessaire a l'activite commerciale.admissionle bts muc, d'une duree de 2 ans, peut etre suivi en scolaire avec des periodes de stages ou en alternance ecole / entreprise. cette formation est accessible apres l'obtention du baccalaureat, sur dossier et entretien. apres la formationapres le bts muc, vous pouvez acceder a une troisieme annee de specialisation post-bts avant d'entrer dans la vie professionnelle comme la formation de « responsable du developpement commercial » (titre certifie niveau ii).le bts management des unites commerciales a vocation a etre un diplome d'insertion professionnelle. apres ces etudes, vous pouvez donc, en fonction de la taille et de la nature de l'entreprise, exercer des metiers diversifies : assistant chef de rayon, directeur adjoint de magasin, charge de clientele, conseiller commercial, marchandiseur...et vous pouvez evoluer vers les metiers de : responsable de rayon, directeur de magasin, responsable de site, chef d'agence commerciale, chef de secteur, responsable de clientele, responsable logistique, ...metiersattache(e) commercial chef de produit chef de projet marketing chef de rayon chef de secteur chef des ventes directeur de magasin marchandiseur responsable de caisse responsable marketing technico commercial

Cette formation a pour objectif de developper la performance et les competences en marketing et management operationnel d'unites et d'equipes commerciales.le technicien superieur en management des unites commerciales maitrise les techniques d'organisation, de gestion et d'animation commerciales. il met en œuvre les technologies de l'information et de la communication dans son activite courante et dans la gestion de projet. il intervient dans le management de l'unite commerciale, la gestion de la relation client, la gestion et l'animation de l'offre de produits et de services et l'exploitation de l'information necessaire a l'activite commerciale.admissionle bts muc, d'une duree de 2 ans, peut etre suivi en scolaire avec des periodes de stages ou en alternance ecole / entreprise. cette formation est accessible apres l'obtention du baccalaureat, sur dossier et entretien. apres la formationapres le bts muc, vous pouvez acceder a une troisieme annee de specialisation post-bts avant d'entrer dans la vie professionnelle comme la formation de « responsable du developpement commercial » (titre certifie niveau ii).le bts management des unites commerciales a vocation a etre un diplome d'insertion professionnelle. apres ces etudes, vous pouvez donc, en fonction de la taille et de la nature de l'entreprise, exercer des metiers diversifies : assistant chef de rayon, directeur adjoint de magasin, charge de clientele, conseiller commercial, marchandiseur...et vous pouvez evoluer vers les metiers de : responsable de rayon, directeur de magasin, responsable de site, chef d'agence commerciale, chef de secteur, responsable de clientele, responsable logistique, ...metiersattache(e) commercial chef de produit chef de projet marketing chef de rayon chef de secteur chef des ventes directeur de magasin marchandiseur responsable de caisse responsable marketing technico commercial

Le technicien superieur en management commercial operationnel est destine a prendre la responsabilite operationnelle de tout ou partie d'une unite commerciale, physique ou virtuelle, permettant d'acceder a une offre de produits ou services.contexte de la formation :le bts management commercial operationnel est un diplome d'etat de niveau 5 (bac+2).accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau 4 (bac) ouvert aux personnes en situation de reconversion professionnelle modalite d'etude : contrat d'apprentissage / contrat de professionnalisation

Pour s'adapter a l'evolution des metiers du commerce, ce nouveau bts remplace le bts action commerciale. le technicien superieur en management des unites commerciales maitrise les techniques d'organisation, de gestion et d'animation commerciales. il met en œuvre les technologies de l'information et de la communication dans son activite courante et dans la gestion de projet. il intervient dans le management de l'unite commerciale, la gestion de la relation client, la gestion et l'animation de l'offre de produits et de services et l'exploitation de l'information necessaire a l'activite commerciale.

Le brevet de technicien superieur management des unites commerciales est focalise sur les enjeux commerciaux de l'entreprise. le bts muc est accessible apres le baccalaureat et confere le grade bac+2. il s'agit du bts le plus sollicite en france. une aisance relationnelle sera un atout pour l'etudiant afin de s'epanouir et d'evoluer dans sa carriere pendant et apres le bts muc car il sera amene a rencontrer les clients et a les fideliser. les diplomes du bts muc pourront travailler sur les missions suivantes : management de l'equipe, gestion previsionnelle et evaluation des resultats, gestion de la relation avec la clientele, gestion de l'offre de produits et de services.

Cette formation a pour objectif de developper la performance et les competences en marketing et management operationnel d'unites et d'equipes commerciales.le technicien superieur en management des unites commerciales maitrise les techniques d'organisation, de gestion et d'animation commerciales. il met en œuvre les technologies de l'information et de la communication dans son activite courante et dans la gestion de projet. il intervient dans le management de l'unite commerciale, la gestion de la relation client, la gestion et l'animation de l'offre de produits et de services et l'exploitation de l'information necessaire a l'activite commerciale.admissionle bts muc, d'une duree de 2 ans, peut etre suivi en scolaire avec des periodes de stages ou en alternance ecole / entreprise. cette formation est accessible apres l'obtention du baccalaureat, sur dossier et entretien. apres la formationapres le bts muc, vous pouvez acceder a une troisieme annee de specialisation post-bts avant d'entrer dans la vie professionnelle comme la formation de « responsable du developpement commercial » (titre certifie niveau ii).le bts management des unites commerciales a vocation a etre un diplome d'insertion professionnelle. apres ces etudes, vous pouvez donc, en fonction de la taille et de la nature de l'entreprise, exercer des metiers diversifies : assistant chef de rayon, directeur adjoint de magasin, charge de clientele, conseiller commercial, marchandiseur...et vous pouvez evoluer vers les metiers de : responsable de rayon, directeur de magasin, responsable de site, chef d'agence commerciale, chef de secteur, responsable de clientele, responsable logistique, ...metiersattache(e) commercial chef de produit chef de projet marketing chef de rayon chef de secteur chef des ventes directeur de magasin marchandiseur responsable de caisse responsable marketing technico commercial

Le bts management commercial operationnel (mco) de pigier nimes prepare les etudiants en 2 ans aux metiers du commerce, de la gestion et du management d'equipe. notre modele pedagogique en alternance assure une immersion professionnelle immediate dans le monde de l'entreprise, tout en validant un diplome d'etat de niveau bac+2.

Le bts mco est accessible a toute personne ayant accompli la scolarite menant jusqu'au baccalaureat. il se distingue par sa capacite a repondre aux enjeux actuels du commerce et de la relation client. deux rythmes sont possibles : en alternance : 3 jours en entreprise / 2 jours a l'ecole en initial : avec un stage de 14 semaines minimum la formation est validee par un diplome d'etat de niveau 5 (bac+2) et egalement accessible via la vae (validation des acquis de l'experience).

Pour s'adapter a l'evolution des metiers du commerce, ce nouveau bts remplace le bts action commerciale. le technicien superieur en management des unites commerciales maitrise les techniques d'organisation, de gestion et d'animation commerciales. il met en œuvre les technologies de l'information et de la communication dans son activite courante et dans la gestion de projet. il intervient dans le management de l'unite commerciale, la gestion de la relation client, la gestion et l'animation de l'offre de produits et de services et l'exploitation de l'information necessaire a l'activite commerciale.

Cette formation a pour objectif de developper la performance et les competences en marketing et management operationnel d'unites et d'equipes commerciales.le technicien superieur en management des unites commerciales maitrise les techniques d'organisation, de gestion et d'animation commerciales. il met en œuvre les technologies de l'information et de la communication dans son activite courante et dans la gestion de projet. il intervient dans le management de l'unite commerciale, la gestion de la relation client, la gestion et l'animation de l'offre de produits et de services et l'exploitation de l'information necessaire a l'activite commerciale. admission le bts muc, d'une duree de 2 ans, peut etre suivi en scolaire avec des periodes de stages ou en alternance ecole / entreprise. cette formation est accessible apres l'obtention du baccalaureat, sur dossier et entretien.  apres la formation apres le bts muc, vous pouvez acceder a une troisieme annee de specialisation post-bts avant d'entrer dans la vie professionnelle comme la formation de « responsable du developpement commercial » (titre certifie niveau ii).le bts management des unites commerciales a vocation a etre un diplome d'insertion professionnelle. apres ces etudes, vous pouvez donc, en fonction de la taille et de la nature de l'entreprise, exercer des metiers diversifies : assistant chef de rayon, directeur adjoint de magasin, charge de clientele, conseiller commercial, marchandiseur...et vous pouvez evoluer vers les metiers de : responsable de rayon, directeur de magasin, responsable de site, chef d'agence commerciale, chef de secteur, responsable de clientele, responsable logistique, ... metiers attache(e) commercial chef de produit chef de projet marketing chef de rayon chef de secteur chef des ventes directeur de magasin marchandiseur responsable de caisse responsable marketing technico commercial

Le technicien superieur en management commercial operationnel (mco anciennement muc) est le responsable operationnel d'une unite commerciale, qu'elle soit virtuelle ou physique, afin d'acceder a une offre de service ou de produit.

Niveau de reconnaissance du diplome (si pas de reconnaissance ne rien mettre) : diplome d'etat de niveau 5 niveau d'admission demande pour integrer la formation : etre titulaire d'un diplome ou titre de niveau 4 (baccalaureat)   maitriser le management operationnel de l'equipe commerciale, l'animation de l'offre, et la communication via des outils numeriques. gerer la relation client sur site et en ligne (site web, reseaux sociaux) pour offrir une experience client coherente. debouches a la suite de l'obtention du diplome : responsable d'un point de vente assistant(e) commercial(e) vendeur(euse) en magasin responsable de rayon modalite d'admission (dossier, niveau d'anglais, concours...) : notre procedure d'admission se deroule comme suit : prenez rendez-vous avec un(e) charge(e) d'admissions et de recrutement. remplissez notre dossier de candidature en y ajoutant les pieces demandees. effectuez les tests d'admission en ligne. une fois ces etapes completees, votre dossier sera examine par notre commission d'admission, qui se reunit chaque mardi matin. vous recevrez une reponse sous 1 semaine, a condition d'avoir respecte toutes les etapes precedemment mentionnees. frais d'admission) : aucun frais d'admissions

Pour s'adapter aux nouvelles techniques de vente et de mercatique, ce nouveau bts remplace le bts force de vente. le technicien superieur en negociation et relation client est a l'interface entre l'entreprise et son marche. en s'appuyant sur les technologies de l'information et de la communication et en privilegiant le travail collaboratif, il inscrit son activite dans une logique de reseau et gere la relation commerciale dans sa globalite, depuis la prospection jusqu'a la fidelisation. il participe a l'organisation commerciale de son entreprise et contribue a l'efficacite de sa politique commerciale. il a vocation a devenir responsable d'une equipe commerciale.

Le bts negociation et digitalisation de la relation client (ndrc) de l'ecole pigier valenciennes forme en deux ans les futurs experts de la relation client omnicanale. au programme : mercatique, gestion commerciale, management commercial, communication-negociation et technologies commerciales, completes par une solide formation en economie, droit et management d'entreprise. les etudiants developpent des competences operationnelles essentielles : prospection et negociation client sur tous les canaux, gestion et fidelisation de portefeuille, exploitation des outils crm et digitaux, mise en œuvre de strategies commerciales omnicanales, et analyse des donnees clients pour optimiser les performances. dispensee en alternance (3 jours entreprise/2 jours ecole) ou en initial avec 16 semaines de stage, cette formation diplomante de niveau bac+2 ouvre directement aux metiers de commercial b2b/b2c, charge de clientele, conseiller commercial en ligne, responsable e-commerce ou business developer dans tous secteurs d'activite.

Le bts negociation et digitalisation de la relation client (ndrc) de l'ecole pigier - amiens forme en deux ans des experts de la relation client maitrisant les enjeux commerciaux et digitaux. au programme : techniques de negociation face a face et a distance, developpement de strategies de fidelisation multicanal, utilisation d'outils numeriques pour optimiser les performances commerciales, et conduite d'actions commerciales sur differents canaux de communication. la formation developpe des competences operationnelles en prospection client, veille commerciale et concurrentielle, ainsi qu'en animation de reseaux commerciaux. dispensee en alternance (2 jours en formation, 3 jours en entreprise), cette formation professionnalisante prepare aux metiers de charge de clientele, conseiller commercial, negociateur btob, animateur commercial ou technico-commercial. les diplomes evoluent rapidement vers des postes de responsable d'equipe commerciale ou poursuivent leurs etudes en bachelor commerce pour acceder a des fonctions manageriales dans tous secteurs d'activite.

Le bts negociation et digitalisation de la relation client forme des professionnels capables de gerer la relation commerciale dans sa globalite, dans un environnement marque par la digitalisation des echanges.il prepare a la prospection, a la negociation, a la fidelisation et au developpement d'un portefeuille clients.le diplome developpe une culture numerique solide et inscrit son activite dans une logique de reseau.il est en mesure d'exercer dans tout secteur d'activite et aupres de tout type de clientele.

L'officier notarial exerce principalement ses activites au sein d'un office notarial dont le titulaire est un notaire, officier public exercant sous le controle du ministere de la justice et dont la mission principale est d'authentifier les actes

Ce bts forme aux metiers de la vente et de la relation client dans un contexte digitalise. les etudiants developpent des competences en prospection, en negociation et en fidelisation, tout en maitrisant les outils numeriques indispensables a la gestion et au developpement de la clientele.

Le bts ndrc de pigier paris forme des professionnels de la relation client, capables de gerer l'ensemble du processus commercial, de la prospection a la fidelisation, en integrant les outils numeriques.cette formation professionnalisante, accessible en alternance ou en initial, permet une immersion concrete dans le secteur commercial

Le bts ndrc forme en deux ans des commerciaux generalistes capables de gerer la relation client dans sa globalite, en presentiel, a distance et via le digital. il s'adapte aux nouveaux modes de consommation et a l'omnicanalite. ce diplome d'etat est accessible en alternance.

Le bts ndrc de pigier nice forme des professionnels de la relation client capables de maitriser l'ensemble du processus commercial, de la prospection a la fidelisation, en integrant pleinement les outils numeriques.cette formation professionnalisante, proposee en alternance ou en initial, permet une immersion concrete dans le secteur commercial. elle prepare les etudiants a evoluer dans des environnements dynamiques, ou agilite, sens du contact et culture digitale sont essentiels

Le technicien superieur en negociation et relation client est a l'interface entre l'entreprise et son marche. en s'appuyant sur les technologies de l'information et de la communication et en privilegiant le travail collaboratif, il inscrit son activite dans une logique de reseau et gere la relation commerciale dans sa globalite, depuis la prospection jusqu'a la fidelisation. il participe a l'organisation commerciale de son entreprise et contribue a l'efficacite de sa politique commerciale. il a vocation a devenir responsable d'une equipe commerciale.

Le technicien superieur en negociation et relation client est a l'interface entre l'entreprise et son marche. en s'appuyant sur les technologies de l'information et de la communication et en privilegiant le travail collaboratif, il inscrit son activite dans une logique de reseau et gere la relation commerciale dans sa globalite, depuis la prospection jusqu'a la fidelisation. il participe a l'organisation commerciale de son entreprise et contribue a l'efficacite de sa politique commerciale. il a vocation a devenir responsable d'une equipe commerciale.admissionle bts nrc, d'une duree de 2 ans, peut etre suivi en scolaire avec des periodes de stages ou en alternance ecole / entreprise. cette formation est accessible apres l'obtention du baccalaureat, sur dossier et entretien. apres la formationle bts negociation et relation client a vocation a etre un diplome d'insertion professionnelle. apres ces etudes, vous pouvez donc, en fonction de la taille et de la nature de l'entreprise, exercer des metiers diversifies : prospecteur, promoteur des ventes, animateur reseau, vendeur, representant, commercial, conseiller de clientele, charge d'affaires, agent commercial...avec de l'experience, vous pouvez evoluer vers les metiers du management des equipes commerciales : chef des ventes, responsable des ventes, responsable d'equipes de prospection, responsable de secteur, assistant manageur...metiersagent commercial attache(e) commercial chef des ventes representant commercial technico commercial teleprospecteur televendeur

Pour s'adapter aux nouvelles techniques de vente et de mercatique, ce nouveau bts remplace le bts force de vente. le technicien superieur en negociation et relation client est a l'interface entre l'entreprise et son marche. en s'appuyant sur les technologies de l'information et de la communication et en privilegiant le travail collaboratif, il inscrit son activite dans une logique de reseau et gere la relation commerciale dans sa globalite, depuis la prospection jusqu'a la fidelisation. il participe a l'organisation commerciale de son entreprise et contribue a l'efficacite de sa politique commerciale. il a vocation a devenir responsable d'une equipe commerciale.

Pour s'adapter aux nouvelles techniques de vente et de mercatique, ce nouveau bts remplace le bts force de vente. le technicien superieur en negociation et relation client est a l'interface entre l'entreprise et son marche. en s'appuyant sur les technologies de l'information et de la communication et en privilegiant le travail collaboratif, il inscrit son activite dans une logique de reseau et gere la relation commerciale dans sa globalite, depuis la prospection jusqu'a la fidelisation. il participe a l'organisation commerciale de son entreprise et contribue a l'efficacite de sa politique commerciale. il a vocation a devenir responsable d'une equipe commerciale.

Le technicien superieur en negociation et relation client est a l'interface entre l'entreprise et son marche. en s'appuyant sur les technologies de l'information et de la communication et en privilegiant le travail collaboratif, il inscrit son activite dans une logique de reseau et gere la relation commerciale dans sa globalite, depuis la prospection jusqu'a la fidelisation. il participe a l'organisation commerciale de son entreprise et contribue a l'efficacite de sa politique commerciale. il a vocation a devenir responsable d'une equipe commerciale.admissionle bts nrc, d'une duree de 2 ans, peut etre suivi en scolaire avec des periodes de stages ou en alternance ecole / entreprise. cette formation est accessible apres l'obtention du baccalaureat, sur dossier et entretien. apres la formationle bts negociation et relation client a vocation a etre un diplome d'insertion professionnelle. apres ces etudes, vous pouvez donc, en fonction de la taille et de la nature de l'entreprise, exercer des metiers diversifies : prospecteur, promoteur des ventes, animateur reseau, vendeur, representant, commercial, conseiller de clientele, charge d'affaires, agent commercial...avec de l'experience, vous pouvez evoluer vers les metiers du management des equipes commerciales : chef des ventes, responsable des ventes, responsable d'equipes de prospection, responsable de secteur, assistant manageur...vous pouvez egalement integrer une 3eme annee de specialisation comme le titre certifie niveau ii « responsable de developpement commercial » avant d'entrer dans la vie professionnelle. metiersagent commercial attache(e) commercial chef des ventes representant commercial technico commercial teleprospecteur televendeur

Le technicien superieur en negociation et relation client est a l'interface entre l'entreprise et son marche. en s'appuyant sur les technologies de l'information et de la communication et en privilegiant le travail collaboratif, il inscrit son activite dans une logique de reseau et gere la relation commerciale dans sa globalite, depuis la prospection jusqu'a la fidelisation. il participe a l'organisation commerciale de son entreprise et contribue a l'efficacite de sa politique commerciale. il a vocation a devenir responsable d'une equipe commerciale. admission le bts nrc, d'une duree de 2 ans, peut etre suivi en scolaire avec des periodes de stages ou en alternance ecole / entreprise. cette formation est accessible apres l'obtention du baccalaureat, sur dossier et entretien.  apres la formation le bts negociation et relation client a vocation a etre un diplome d'insertion professionnelle. apres ces etudes, vous pouvez donc, en fonction de la taille et de la nature de l'entreprise, exercer des metiers diversifies : prospecteur, promoteur des ventes, animateur reseau, vendeur, representant, commercial, conseiller de clientele, charge d'affaires, agent commercial... avec de l'experience, vous pouvez evoluer vers les metiers du management des equipes commerciales : chef des ventes, responsable des ventes, responsable d'equipes de prospection, responsable de secteur, assistant manageur...vous pouvez egalement integrer une 3eme annee de specialisation comme le titre certifie bachelor commerce « charge du developpement commercial » avant d'entrer dans la vie professionnelle. metiers agent commercial attache(e) commercial chef des ventes representant commercial technico commercial teleprospecteur televendeur

Le bts negociation et digitalisation de la relation client (ndrc) de pigier nimes forme les etudiants en 2 ans a devenir des professionnels de la relation client, du digital et de la negociation commerciale. grace a notre fonctionnement en alternance, les etudiants beneficient d'une experience terrain tout en preparant un diplome d'etat de niveau bac+2.

Formation en alternance, gratuite et remuneree diplome d'etat 2 jours ecole / 3 jours entreprise rentree en septembre

Le technicien superieur en negociation et relation client est a l'interface entre l'entreprise et son marche. en s'appuyant sur les technologies de l'information et de la communication et en privilegiant le travail collaboratif, il inscrit son activite dans une logique de reseau et gere la relation commerciale dans sa globalite, depuis la prospection jusqu'a la fidelisation. il participe a l'organisation commerciale de son entreprise et contribue a l'efficacite de sa politique commerciale. il a vocation a devenir responsable d'une equipe commerciale.admissionle bts nrc, d'une duree de 2 ans, peut etre suivi en scolaire avec des periodes de stages ou en alternance ecole / entreprise. cette formation est accessible apres l'obtention du baccalaureat, sur dossier et entretien. apres la formationle bts negociation et relation client a vocation a etre un diplome d'insertion professionnelle. apres ces etudes, vous pouvez donc, en fonction de la taille et de la nature de l'entreprise, exercer des metiers diversifies : prospecteur, promoteur des ventes, animateur reseau, vendeur, representant, commercial, conseiller de clientele, charge d'affaires, agent commercial...avec de l'experience, vous pouvez evoluer vers les metiers du management des equipes commerciales : chef des ventes, responsable des ventes, responsable d'equipes de prospection, responsable de secteur, assistant manageur...metiersagent commercial attache(e) commercial chef des ventes representant commercial technico commercial teleprospecteur televendeur

Le technicien superieur en negociation et relation client est a l'interface entre l'entreprise et son marche. en s'appuyant sur les technologies de l'information et de la communication et en privilegiant le travail collaboratif, il inscrit son activite dans une logique de reseau et gere la relation commerciale dans sa globalite, depuis la prospection jusqu'a la fidelisation. il participe a l'organisation commerciale de son entreprise et contribue a l'efficacite de sa politique commerciale. il a vocation a devenir responsable d'une equipe commerciale.admissionle bts nrc, d'une duree de 2 ans, peut etre suivi en scolaire avec des periodes de stages ou en alternance ecole / entreprise. cette formation est accessible apres l'obtention du baccalaureat, sur dossier et entretien. apres la formationle bts negociation et relation client a vocation a etre un diplome d'insertion professionnelle. apres ces etudes, vous pouvez donc, en fonction de la taille et de la nature de l'entreprise, exercer des metiers diversifies : prospecteur, promoteur des ventes, animateur reseau, vendeur, representant, commercial, conseiller de clientele, charge d'affaires, agent commercial...avec de l'experience, vous pouvez evoluer vers les metiers du management des equipes commerciales : chef des ventes, responsable des ventes, responsable d'equipes de prospection, responsable de secteur, assistant manageur...metiersagent commercial attache(e) commercial chef des ventes representant commercial technico commercial teleprospecteur televendeur

Le bts negociation et digitalisation de la relation client (ndrc) propose par l'ecole pigier performance - lyon forme en 2 ans des experts de la vente et de la relation client. au programme : mercatique, gestion et management commercial, communication-negociation, technologies commerciales, completes par des enseignements en economie, droit et management d'entreprises. les etudiants developpent un sens commercial affirme, apprennent a gerer la relation commerciale a distance et a piloter les indicateurs de performance commerciale. cette formation professionnalisante, dispensee en alternance (2 jours en cours, 3 jours en entreprise), prepare aux metiers de commercial itinerant ou sedentaire, assistant commercial, agent commercial, chef des ventes, representant commercial ou teleprospecteur. avec un taux d'insertion professionnelle de 86%, les diplomes deviennent de veritables interfaces entre l'entreprise et son marche, capables d'evoluer vers des postes de responsable d'equipe commerciale.

Le technicien superieur en negociation et relation client est a l'interface entre l'entreprise et son marche. en s'appuyant sur les technologies de l'information et de la communication et en privilegiant le travail collaboratif, il inscrit son activite dans une logique de reseau et gere la relation commerciale dans sa globalite, depuis la prospection jusqu'a la fidelisation. il participe a l'organisation commerciale de son entreprise et contribue a l'efficacite de sa politique commerciale. il a vocation a devenir responsable d'une equipe commerciale.objectifs :pilotage de l'activite commerciale negociation des ventes mise en œuvre de la politique commerciale relation client et digitalisation les metiersla formation bts negociation et digitalisation de la relation client permet d'acceder a de nombreux metiers porteurs detailles ci-contre :assistant.e commerciale commercial.e terrain teleconseiller ambassadeur animateur de reseau

Le technicien superieur en negociation et relation client est a l'interface entre l'entreprise et son marche. en s'appuyant sur les technologies de l'information et de la communication et en privilegiant le travail collaboratif, il inscrit son activite dans une logique de reseau et gere la relation commerciale dans sa globalite, depuis la prospection jusqu'a la fidelisation. il participe a l'organisation commerciale de son entreprise et contribue a l'efficacite de sa politique commerciale. il a vocation a devenir responsable d'une equipe commerciale.

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Le bts ndrc s'adresse a toute personne ayant accompli la scolarite menant au baccalaureat. il est accessible : en alternance : 3 jours en entreprise / 2 jours en centre de formation en initial : avec un stage en entreprise de 16 semaines minimum formation validee par un diplome d'etat de niveau 5 (bac +2).le bts ndrc est egalement accessible par la vae (validation des acquis de l'experience).

Le technicien superieur en negociation et relation client est a l'interface entre l'entreprise et son marche. en s'appuyant sur les technologies de l'information et de la communication et en privilegiant le travail collaboratif, il inscrit son activite dans une logique de reseau et gere la relation commerciale dans sa globalite, depuis la prospection jusqu'a la fidelisation. il participe a l'organisation commerciale de son entreprise et contribue a l'efficacite de sa politique commerciale. il a vocation a devenir responsable d'une equipe commerciale.

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Niveau de reconnaissance du diplome (si pas de reconnaissance ne rien mettre) : diplome d'etat de niveau 5 niveau d'admission demande pour integrer la formation : etre titulaire d'un diplome ou titre de niveau 4 (baccalaureat)   cursus par excellence du commercial, le bts ndrc forme des professionnels de la relation client, de la prospection a la fidelisation en passant par la negociation de contrats. le rythme de cette formation : 2 jours a l'ecole et 3 jours en entreprise par semaine debouches a la suite de l'obtention du diplome : conseiller(ere) clientele charge(e) de clientele : commercial(e) terrain responsable de clientele  modalite d'admission (dossier, niveau d'anglais, concours...) : notre procedure d'admission se deroule comme suit : prenez rendez-vous avec un(e) charge(e) d'admissions et de recrutement. remplissez notre dossier de candidature en y ajoutant les pieces demandees. effectuez les tests d'admission en ligne. une fois ces etapes completees, votre dossier sera examine par notre commission d'admission, qui se reunit chaque mardi matin. vous recevrez une reponse sous 1 semaine, a condition d'avoir respecte toutes les etapes precedemment mentionnees. frais d'admission) : aucun frais d'admissions

Vous souhaitez prospecter et fideliser des clients ? vous avez le sens des responsabilites manageriales et commerciales ?le bts ndrc (negociation et digitalisation de la relation client) a lille est fait pour vous.

Le bts professions immobilieres de l'ecole pigier - amiens forme en 2 ans des professionnels operationnels du secteur immobilier. cette formation diplomante de niveau bac+2 couvre un programme complet incluant le droit immobilier et de la propriete, l'economie et l'organisation du marche immobilier, les techniques de gestion immobiliere ainsi que les methodes de transaction immobiliere. les etudiants developpent des competences essentielles : maitrise des techniques de vente et de location, gestion administrative et juridique des biens, evaluation immobiliere, prospection et negociation commerciale, administration de coproprietes, et utilisation des outils digitaux specialises. dispensee en alternance avec un accompagnement personnalise par des professionnels du secteur, cette formation prepare directement aux metiers d'agent immobilier, negociateur immobilier, administrateur de biens, syndic de copropriete, charge de clientele immobiliere ou diagnostiqueur immobilier. les diplomes peuvent egalement evoluer vers des postes de direction ou creer leur propre agence, s'appuyant sur le reseau de plus de 12 000 entreprises partenaires de pigier pour faciliter leur insertion professionnelle.

Cette formation prepare aux metiers de la transaction et de la gestion immobiliere en apportant une vision complete du fonctionnement du secteur. les etudiants acquierent les bases juridiques, commerciales et techniques necessaires a la gestion de biens et a la relation client. le cursus met l'accent sur la reglementation, la negociation et le suivi administratif des dossiers. l'apprentissage s'appuie sur des situations professionnelles concretes et une approche operationnelle.

Les metiers de la gestion, de la location, de la vente ou meme de la construction de biens immobiliers vous passionne ? devenez un expert avec le bts pi !

Au sein de pigier, tu beneficies : d'un accompagnement personnalise pour ta recherche d'alternance de cours animes par des professionnels de l'immobilier d'outils digitaux et de projets concrets pour apprendre autrement d'une immersion professionnelle des le debut de ta formation cette approche te permet de devenir operationnel(le) rapidement, tout en consolidant ton experience terrain.

Le brevet de technicien superieur professions immobilieres propose par ecole pigier - nancy forme des professionnels polyvalents maitrisant l'ensemble des metiers de l'immobilier. au programme : droit immobilier et de la construction, techniques commerciales et de negociation, gestion locative et copropriete, expertise et evaluation de biens, fiscalite immobiliere et financement des operations. les etudiants developpent des competences operationnelles en prospection clientele, redaction d'actes juridiques, conseil patrimonial, animation d'equipes commerciales et pilotage d'operations immobilieres complexes. cette formation diplomante ouvre la voie vers des postes d'agent immobilier, negociateur en agence, gestionnaire de biens locatifs, conseiller en investissement immobilier, administrateur de biens ou responsable commercial en promotion immobiliere, avec possibilite d'evolution vers l'entrepreneuriat dans le secteur.

Le brevet de technicien superieur professions immobilieres de l'ecole pigier - lorient forme en deux ans des professionnels immediatement operationnels dans le secteur immobilier. cette formation diplomante de niveau bac+2, reconnue par l'etat, permet d'acquerir une expertise complete allant de la prospection a la vente, en maitrisant les aspects juridiques, financiers et techniques du secteur. les etudiants developpent des competences concretes en negociation immobiliere, gestion locative, administration de coproprietes et accompagnement client dans les projets d'achat, de vente ou de location. grace a la pedagogie alternee de pigier, ils beneficient d'un apprentissage en situation reelle aupres de professionnels experimentes et d'un acces privilegie au reseau de plus de 12 000 entreprises partenaires. les diplomes evoluent vers des postes d'agent immobilier, negociateur, charge de clientele immobiliere, assistant de gestion locative ou syndic de copropriete, avec des perspectives d'evolution vers des fonctions de responsable d'affaires ou d'administrateur de biens dans les agences, cabinets et services de gestion immobiliere.

Le bts professions immobilieres forme aux metiers de la gestion, de la location, de la transaction et de la promotion de biens immobiliers.les diplomes peuvent exercer dans des agences, cabinets de gestion, offices hlm, notaires ou promoteurs.ils developpent des competences juridiques, commerciales et administratives liees a l'immobilier.la formation ouvre des perspectives dans les secteurs prive et public, y compris l'immobilier social.elle prepare a des postes a responsabilites dans un secteur dynamique et en constante evolution.

Ce bts prepare aux metiers de la transaction, de la gestion et de la promotion immobiliere. les etudiants acquierent des competences juridiques, commerciales et techniques leur permettant de conseiller les clients, de gerer des biens et d'assurer le developpement d'activites immobilieres dans un cadre legal et professionnel.

Le bts professions immobilieres propose par l'ecole pigier - bordeaux forme des professionnels polyvalents maitrisant l'ensemble des metiers de l'immobilier. au programme : gestion de biens immobiliers, transaction immobiliere, prospection et negociation, administration de coproprietes, ainsi que les aspects juridiques, financiers et techniques du secteur. les etudiants developpent leurs competences en relation client, conseil strategique et redaction de mandats grace a une pedagogie alliant enseignements theoriques et stages en entreprise. cette formation en alternance, animee par des professionnels du secteur, prepare a une insertion rapide sur le marche du travail. les diplomes accedent a des postes de negociateur immobilier, gestionnaire locatif, administrateur de biens, conseiller en transaction ou en immobilier d'entreprise. avec des debouches varies en agences, cabinets de gestion et chez les promoteurs, ce bts ouvre les portes d'un secteur dynamique en pleine expansion.

Le bts professions immobilieres propose par l'ecole pigier - valenciennes forme en 2 ans les futurs experts de l'immobilier. cette formation complete associe l'apprentissage des techniques de transaction immobiliere, la gestion locative et l'administration de biens a la maitrise des aspects juridiques, financiers et techniques du secteur. les etudiants developpent des competences operationnelles essentielles : conseiller et accompagner la clientele dans leurs projets d'achat, de vente ou de location, gerer des coproprietes, assurer la prospection et la negociation, et rediger les mandats. grace a une pedagogie axee sur l'alternance et animee par des professionnels du secteur, les diplomes accedent directement aux metiers d'agent immobilier, negociateur, assistant de gestion locative, syndic de copropriete ou charge de clientele immobiliere. cette formation ouvre egalement la voie a une poursuite d'etudes en bachelor immobilier pour ceux souhaitant approfondir leur expertise dans ce secteur en pleine expansion.

Le bts professions immobilieres forme des professionnels capables d'exercer dans les domaines de la transaction immobiliere, de la gestion locative et de l'administration de biens. cette formation de niveau bac+2 permet d'acquerir une connaissance approfondie du marche immobilier, du cadre juridique et des techniques commerciales specifiques au secteur. les etudiants apprennent a accompagner des clients dans leurs projets d'achat, de vente ou de location, tout en assurant le suivi administratif et reglementaire des dossiers. le programme integre des competences en droit immobilier, en negociation et en gestion de copropriete. il prepare a evoluer au sein d'agences immobilieres, de cabinets d'administration de biens ou de societes de promotion.

Les professions immobilieres ont pour activite la construction, la gestion, la location et la commercialisation de biens immobiliers (maisons, bureaux, commerces, terrains, ...). le titulaire du bts pourra exercer des responsabilites tres variees au sein d'organisations telles que : agences immobilieres, cabinets d'administration de biens, organismes hlm, offices notariaux, societes de promotion - construction... ces activites s'exercent aussi bien dans le secteur prive que public (immobilier social). admission le bts professions immobilieres d'une duree de 2 ans peut etre suivi en scolaire avec des periodes de stages ou en alternance ecole / entreprise. cette formation est accessible apres l'obtention du baccalaureat, sur dossier et entretien.  apres la formation le titulaire du bts professions immobilieres est pret a entrer dans une profession qui offre des debouches varies et des perspectives d'evolution de carriere interessantes. il peut exercer sa profession dans : un cabinet d'administration de biens (gerance locative, syndicats de coproprietaires) ; une agence immobiliere ; une societe immobiliere, fonciere, hlm ; une societe de promotion–construction... selon la voie choisie, le professionnel peut commencer comme collaborateur, puis, avec l'experience, devenir responsable et, a terme, chef d'entreprise.

Les professions immobilieres ont pour activite la construction, la gestion, la location et la commercialisation de biens immobiliers (maisons, bureaux, commerces, terrains, ...). le titulaire du bts pourra exercer des responsabilites tres variees au sein d'organisations telles que : agences immobilieres, cabinets d'administration de biens, organismes hlm, offices notariaux, societes de promotion - construction... ces activites s'exercent aussi bien dans le secteur prive que public (immobilier social).admissionle bts professions immobilieres d'une duree de 2 ans peut etre suivi en scolaire avec des periodes de stages ou en alternance ecole / entreprise. cette formation est accessible apres l'obtention du baccalaureat, sur dossier et entretien. apres la formationle titulaire du bts professions immobilieres est pret a entrer dans une profession qui offre des debouches varies et des perspectives d'evolution de carriere interessantes. il peut exercer sa profession dans :un cabinet d'administration de biens (gerance locative, syndicats de coproprietaires) ; une agence immobiliere ; une societe immobiliere, fonciere, hlm ; une societe de promotion–construction... selon la voie choisie, le professionnel peut commencer comme collaborateur, puis, avec l'experience, devenir responsable et, a terme, chef d'entreprise.il est egalement possible de poursuivre les etudes avec une specialisation de 3eme annee.

Les professions immobilieres ont pour activite la construction, la gestion, la location et la commercialisation de biens immobiliers (maisons, bureaux, commerces, terrains, ...). le titulaire du bts pourra exercer des responsabilites tres variees au sein d'organisations telles que : agences immobilieres, cabinets d'administration de biens, organismes hlm, offices notariaux, societes de promotion - construction... ces activites s'exercent aussi bien dans le secteur prive que public (immobilier social).admissionle bts professions immobilieres d'une duree de 2 ans peut etre suivi en scolaire avec des periodes de stages ou en alternance ecole / entreprise. cette formation est accessible apres l'obtention du baccalaureat, sur dossier et entretien. apres la formationle titulaire du bts professions immobilieres est pret a entrer dans une profession qui offre des debouches varies et des perspectives d'evolution de carriere interessantes. il peut exercer sa profession dans :un cabinet d'administration de biens (gerance locative, syndicats de coproprietaires) ; une agence immobiliere ; une societe immobiliere, fonciere, hlm ; une societe de promotion–construction... selon la voie choisie, le professionnel peut commencer comme collaborateur, puis, avec l'experience, devenir responsable et, a terme, chef d'entreprise.il est egalement possible de poursuivre les etudes avec une specialisation de 3eme annee.

Le bts support a l'action manageriale (sam) propose par l'ecole pigier valenciennes forme des techniciens superieurs polyvalents capables d'apporter un appui strategique aux cadres et equipes dirigeantes. cette formation de niveau 5 developpe des competences essentielles en communication ecrite et orale, en maitrise des outils numeriques de gestion, et en anglais des affaires. les etudiants acquierent des savoir-faire concrets dans l'organisation d'evenements et de deplacements, la gestion de l'information et la coordination de projets administratifs. le programme privilegie un mode de fonctionnement collaboratif et developpe les capacites relationnelles en milieu interculturel. grace a la richesse du tissu economique du secteur hainaut-cambresis, les diplomes deviennent des elements indispensables aux equipes manageriales et beneficient de nombreux debouches professionnels. cette formation prepare des profils operationnels, immediatement employables comme assistants de direction ou collaborateurs de cadres dans des structures variees.

Le bts support a l'action manageriale de l'ecole pigier amiens forme des techniciens superieurs polyvalents capables d'accompagner efficacement les equipes manageriales. au cœur du programme : la maitrise des outils numeriques de gestion et de communication, l'anglais des affaires en contexte interculturel, et le developpement d'un mode de fonctionnement collaboratif. les etudiants acquierent des competences operationnelles en organisation d'evenements et de deplacements, gestion de l'information et traitement de dossiers administratifs, tout en developpant leurs capacites relationnelles et organisationnelles. cette formation professionnalisante, disponible en initial ou alternance, prepare aux metiers d'assistant de direction, assistant manager ou encore collaborateur en ressources humaines. grace a une pedagogie innovante integrant plateforme digitale et outils modernes, les diplomes deviennent des professionnels immediatement operationnels, veritables pivots du fonctionnement organisationnel des entreprises.

Le bts services et prestations des secteurs sanitaire et social (sp3s) de l'ecole pigier valenciennes forme en 2 ans des professionnels polyvalents du secteur medico-social. au cœur du programme : l'etude des institutions et reseaux, la connaissance des publics concernes, l'analyse des prestations et services, ainsi que la maitrise des techniques de communication professionnelle et de gestion administrative. les etudiants developpent des competences operationnelles essentielles pour analyser les besoins des usagers, faciliter l'acces aux droits, coordonner des prestations et gerer des equipes dans une logique de reseau. cette formation concrete, enrichie par 13 semaines de stages dans des structures distinctes, prepare aux metiers d'assistant medico-social, de conseiller d'action sociale, de gestionnaire de dossiers dans les mutuelles, caf ou cpam, et de coordonnateur d'activites en etablissements sanitaires, sociaux ou medico-sociaux. les diplomes evoluent dans des environnements publics ou prives ou ils mettent leurs competences techniques, administratives et relationnelles au service des personnes en demande de soins, de services ou de prestations sociales.

Le bts services et prestations des secteurs sanitaire et social (sp3s) propose par l'ecole pigier d'amiens forme des professionnels polyvalents capables d'evoluer dans l'ecosysteme sanitaire et social. au cœur du programme, les etudiants maitrisent le fonctionnement des institutions et reseaux sociaux, analysent les besoins des differents publics concernes, et developpent une expertise approfondie des prestations et services disponibles. la formation integre les techniques de communication professionnelle, les methodes de gestion des ressources humaines, ainsi que la gestion administrative et financiere des structures. les diplomes acquierent des competences operationnelles pour accueillir et accompagner les usagers, coordonner les actions entre acteurs de sante, gerer le suivi budgetaire et developper une posture ethique centree sur l'ecoute. cette formation ouvre la voie vers des postes d'assistant medico-social, de conseiller d'action sociale, de gestionnaire de dossiers dans les mutuelles, caf ou cpam, ou encore de coordonnateur d'activites en etablissements sanitaires et medico-sociaux.

Le titulaire du bts sp3s exerce son activite dans des etablissements et services sociaux, sanitaires, medico-sociaux et socio-educatifs publics ou prives.dans le cadre des dispositifs et de la reglementation en vigueur, il met ses competences techniques, administratives et relationnelles au service de publics demandeurs de soins, de services, de prestations sociales.il procede a l'analyse des besoins, facilite l'acces aux droits, propose des services et des prestations qu'il organise et met en œuvre dans une logique de reseau. il participe a l'evolution de sa structure et peut coordonner une equipe.admissionle bts sp3s, d'une duree de 2 ans, peut etre suivi en scolaire avec des periodes de stages ou en alternance ecole / entreprise. il est accessible apres l'obtention du baccalaureat.apres la formationle titulaire du bts services et prestations des secteurs sanitaire et social peut entrer dans la vie professionnelle pour y exercer les fonctions de conseiller en action sociale, de gestionnaire, de responsable de secteur, de coordonnateur d'activites sociales dans des organismes de protection sociale, des etablissement sanitaires, sociaux, medico-sociaux, de protection de la jeunesse, d'aide a la personne, etc.il a aussi acces aux licences du champ sanitaire et social pour poursuivre son parcours professionnel, dans le cadre de la formation tout au long de la vie.

L'assistant(e) de manager exerce ses activites aupres d'un cadre ou d'une equipe dans une entreprise. ses fonctions se caracterisent par le soutien qu'il ou elle apporte aux missions de son superieur hierarchique dans les domaines de la communication, des relations internes et externes, de l'information, de l'aide a la decision et de l'organisation de l'action.l'assistant(e) peut aussi prendre en charge des dossiers specifiques en fonction de l'activite de l'entreprise. ces activites sont de plus en plus marquees par la generalisation des technologies de l'information et de la communication et par le contexte economique international qui necessite la maitrise de deux langues etrangeres.admissionle bts am, d'une duree de 2 ans, est accessible apres un baccalaureat.apres la formationle titulaire du bts assistant(e) de manager peut :integrer une troisieme annee de specialisation post – bts, par exemple en gestion des ressources humaines ; entrer dans la vie professionnelle pour exercer la fonction d'assistant(e) a differents niveaux de l'entreprise, suivant sa taille, dans le cadre d'une direction, d'un departement ou d'un service, quel que soit le secteur d'activite. metiersassistant(e) commerciale assistant(e) de direction assistant(e) de manager assistant(e) des ressources humaines secretaire bureautique secretaire commerciale secretaire de direction

L'assistant(e) de manager exerce ses activites aupres d'un cadre ou d'une equipe dans une entreprise. ses fonctions se caracterisent par le soutien qu'il ou elle apporte aux missions de son superieur hierarchique dans les domaines de la communication, des relations internes et externes, de l'information, de l'aide a la decision et de l'organisation de l'action.l'assistant(e) peut aussi prendre en charge des dossiers specifiques en fonction de l'activite de l'entreprise. ces activites sont de plus en plus marquees par la generalisation des technologies de l'information et de la communication et par le contexte economique international qui necessite la maitrise de deux langues etrangeres.admissionle bts am, d'une duree de 2 ans, est accessible apres un baccalaureat.apres la formationle titulaire du bts assistant(e) de manager peut :integrer une troisieme annee de specialisation post – bts, par exemple en gestion des ressources humaines ; entrer dans la vie professionnelle pour exercer la fonction d'assistant(e) a differents niveaux de l'entreprise, suivant sa taille, dans le cadre d'une direction, d'un departement ou d'un service, quel que soit le secteur d'activite. metiersassistant(e) commerciale assistant(e) de direction assistant(e) de manager assistant(e) des ressources humaines secretaire bureautique secretaire commerciale secretaire de direction

Le bts sam forme en deux ans des assistants de managers capables de coordonner les activites d'une equipe, de gerer des projets, d'assurer la communication interne et externe, et de contribuer a la gestion des ressources humaines. diplome d'etat de niveau 5, accessible en alternance.

L'assistant(e) de manager exerce ses activites aupres d'un cadre ou d'une equipe dans une entreprise. ses fonctions se caracterisent par le soutien qu'il ou elle apporte aux missions de son superieur hierarchique dans les domaines de la communication, des relations internes et externes, de l'information, de l'aide a la decision et de l'organisation de l'action.

L'assistant(e) de manager exerce ses activites aupres d'un cadre ou d'une equipe dans une entreprise. ses fonctions se caracterisent par le soutien qu'il ou elle apporte aux missions de son superieur hierarchique dans les domaines de la communication, des relations internes et externes, de l'information, de l'aide a la decision et de l'organisation de l'action.

L'assistant(e) de manager exerce ses activites aupres d'un cadre ou d'une equipe dans une entreprise. ses fonctions se caracterisent par le soutien qu'il ou elle apporte aux missions de son superieur hierarchique dans les domaines de la communication, des relations internes et externes, de l'information, de l'aide a la decision et de l'organisation de l'action.l'assistant(e) peut aussi prendre en charge des dossiers specifiques en fonction de l'activite de l'entreprise. ces activites sont de plus en plus marquees par la generalisation des technologies de l'information et de la communication et par le contexte economique international qui necessite la maitrise de deux langues etrangeres.admissionle bts am, d'une duree de 2 ans, est accessible apres un baccalaureat.apres la formationle titulaire du bts assistant(e) de manager peut :integrer une troisieme annee de specialisation post – bts, par exemple en gestion des ressources humaines ; entrer dans la vie professionnelle pour exercer la fonction d'assistant(e) a differents niveaux de l'entreprise, suivant sa taille, dans le cadre d'une direction, d'un departement ou d'un service, quel que soit le secteur d'activite. metiersassistant(e) commerciale assistant(e) de direction assistant(e) de manager assistant(e) des ressources humaines secretaire bureautique secretaire commerciale secretaire de direction

L'assistant(e) de manager exerce ses activites aupres d'un cadre ou d'une equipe dans une entreprise. ses fonctions se caracterisent par le soutien qu'il ou elle apporte aux missions de son superieur hierarchique dans les domaines de la communication, des relations internes et externes, de l'information, de l'aide a la decision et de l'organisation de l'action.

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Ce bts forme des assistants capables d'accompagner les managers et les equipes dans leurs missions quotidiennes. il combine competences organisationnelles, administratives, linguistiques et numeriques afin de preparer les etudiants a devenir de veritables relais de communication et de coordination au sein de l'entreprise.

L'assistant(e) de manager exerce ses activites aupres d'un cadre ou d'une equipe dans une entreprise. ses fonctions se caracterisent par le soutien qu'il ou elle apporte aux missions de son superieur hierarchique dans les domaines de la communication, des relations internes et externes, de l'information, de l'aide a la decision et de l'organisation de l'action.l'assistant(e) peut aussi prendre en charge des dossiers specifiques en fonction de l'activite de l'entreprise. ces activites sont de plus en plus marquees par la generalisation des technologies de l'information et de la communication et par le contexte economique international qui necessite la maitrise de deux langues etrangeres.admissionle bts am, d'une duree de 2 ans, est accessible apres un baccalaureat.apres la formationle titulaire du bts assistant(e) de manager peut :integrer une troisieme annee de specialisation post – bts, par exemple en gestion des ressources humaines ; entrer dans la vie professionnelle pour exercer la fonction d'assistant(e) a differents niveaux de l'entreprise, suivant sa taille, dans le cadre d'une direction, d'un departement ou d'un service, quel que soit le secteur d'activite. metiersassistant(e) commerciale assistant(e) de direction assistant(e) de manager assistant(e) des ressources humaines secretaire bureautique secretaire commerciale secretaire de direction

L'assistant(e) de manager exerce ses activites aupres d'un cadre ou d'une equipe dans une entreprise. ses fonctions se caracterisent par le soutien qu'il ou elle apporte aux missions de son superieur hierarchique dans les domaines de la communication, des relations internes et externes, de l'information, de l'aide a la decision et de l'organisation de l'action.

Le brevet de technicien superieur support a l'action manageriale (sam) propose par l'ecole pigier - reims forme des professionnels polyvalents capables d'accompagner efficacement les dirigeants et les equipes dans leurs missions quotidiennes. cette formation developpe des competences cles en gestion administrative, communication professionnelle, organisation d'evenements, gestion de projet et maitrise des outils numeriques collaboratifs. les etudiants apprennent a coordonner les activites, gerer les relations clients et partenaires, produire des documents de synthese et optimiser les processus organisationnels. ils acquierent egalement une solide base en langues etrangeres et en gestion des ressources humaines. a l'issue de la formation, les diplomes evoluent vers des postes d'assistant de direction, d'assistant manager, de coordinateur administratif ou de charge de gestion administrative dans des pme, grandes entreprises, collectivites territoriales ou associations, devenant ainsi des collaborateurs indispensables au bon fonctionnement des structures manageriales.

Le bac professionnel commerce confere a son titulaire les competences necessaires pour exercer, sous l'autorite d'un responsable, les activites propres a un point de vente : l'approvisionnement, la vente et la fidelisation de la clientele, l'animation de la surface de vente et les taches de gestion courantes. ce metier demande des qualites de dynamisme, de reactivite, de communication et de responsabilite. on peut integrer une formation de bac professionnel en trois ans a l'issue d'une 3eme.

Le bac pro gestion-administration est une formation en adequation avec la mutation des metiers administratifs, notamment en raison de l'impact des nouvelles formes d'organisation du travail et des evolutions technologiques. la prise en charge des activites de gestion administrative implique donc une grande « multivalence ». le terme « gestionnaire administratif » designe un metier qui peut prendre des formes tres diverses selon les types d'organisation et les secteurs d'activite (artisanat, commerce, tpe, pme-pmi, collectivites territoriales, administrations, associations...).

Le bac pro vente donne a son titulaire des competences professionnelles reconnues dans un domaine en permanente evolution : prospection et fidelisation de la clientele, negociation commerciale, recours aux techniques de marketing direct, utilisation de l'informatique, etc. cette activite de vente, sedentaire ou sur le terrain, s'exerce au sein des forces de vente des entreprises industrielles et commerciales de toutes tailles.

Niveau de reconnaissance du diplome (si pas de reconnaissance ne rien mettre) : certification professionnelle reconnue par l'etat de niveau 5niveau d'admission demande pour integrer la formation : etre titulaire d'un diplome ou titre de niveau 4 (baccalaureat)l'assistant de direction, specialisation ressources humaines, est le veritable bras droit des equipes rh d'une entreprise, sa mission est de les decharger de toutes les preoccupations administratives et de les assister pour leur faire gagner du temps et etre plus efficaces.le rythme de cette formation : semaine 1 : 3 jours en entreprise et 2 jours a l'ecole par semaine semaine 2 : 4 jours en entreprise et 1 jour a l'ecole par semaine debouches a la suite de l'obtention du diplome :assistant(e) de direction assistant(e) rh modalite d'admission (dossier, niveau d'anglais, concours...) : notre procedure d'admission se deroule comme suit :prenez rendez-vous avec un(e) charge(e) d'admissions et de recrutement. remplissez notre dossier de candidature en y ajoutant les pieces demandees. effectuez les tests d'admission en ligne. une fois ces etapes completees, votre dossier sera examine par notre commission d'admission, qui se reunit chaque mardi matin. vous recevrez une reponse sous 1 semaine, a condition d'avoir respecte toutes les etapes precedemment mentionnees. frais d'admission) : aucun frais d'admissions

Le bachelor banque assurance de l'ecole pigier lorient forme des professionnels polyvalents capables d'evoluer dans les secteurs bancaires et assuranciels modernes. cette formation de niveau bac+3 developpe une expertise complete en fiscalite du particulier, gestion du patrimoine, services bancaires, produits d'epargne et credits a la personne, ainsi qu'en assurances des biens, des personnes et des entreprises. les etudiants acquierent egalement des competences strategiques en marketing, negociation, politique commerciale et relations clients, completees par une solide base juridique incluant la reglementation bancaire et le droit des societes. ce cursus, propose en alternance ou en initial, permet de developper l'autonomie, les competences relationnelles et la capacite d'adaptation aux environnements numeriques. les diplomes deviennent des conseillers bancaires specialises pour particuliers et professionnels, des gestionnaires de patrimoine ou des charges de clientele, prets a accompagner leurs clients dans leurs projets de vie et leurs decisions financieres strategiques.

Le bachelor banque assurance propose par l'ecole pigier d'amiens forme des professionnels polyvalents du secteur bancaire et assurantiel. cette formation de niveau bac+3 developpe une expertise complete en gestion du patrimoine, fiscalite du particulier, produits d'epargne, credits a la personne et assurance des biens et des personnes. les etudiants maitrisent egalement les techniques de negociation, le marketing strategique, la reglementation bancaire et les relations clients. grace a un rythme en alternance (3 jours en entreprise, 2 jours a l'ecole) ou en formation initiale avec stage, cette formation developpe des competences operationnelles en commercialisation d'offres bancaires, conseil a la clientele et formalisation de vente. les diplomes accedent directement aux metiers de conseiller bancaire, charge d'affaires, conseiller patrimonial, charge de clientele banque ou responsable d'agence, avec possibilite de poursuivre en mba gestion finance.

Le bachelor banque et assurance a pour but de former aux techniques et produits dela banque et de l'assurance mais aussi de la finance.cette formation de niveau bac + 3 banque et assurance, tout en integrant les fondements strategiques de la vente, permet aux etudiants d'acquerir et de developper des competences operationnelles dans la strategie financiere et patrimoniale qui permet d'optimiser et de valoriser un portefeuille.elle releve d'un partenariat exclusif entre l'ecole pigier grenoble et le centre de formation de la profession bancaire (cfpb), formateur de reference pour l'ensemble des metiers de la banque en france. admission la formation bachelor banque et assurance, d'une duree d'un an (niveau bac + 3), est organisee en alternance ecole / entreprise. elle est accessible apres l'obtention d'un diplome  ( 120 minimum de credits ects) ou d'un titre de niveau iii (bac + 2).apres la formation le bachelor banque et assurance prepare a un certifie de niveau ii, responsable de developpement d'unite commercial est inscrit au repertoire national des certifications professionnelles.  le titre certifie permet de :travailler immediatement dans des entreprises de banque et assurance poursuivre dans une formation de type master. metierscharge(e) d'affaires charge(e) de clientele conseiller de clientele conseiller(e) en patrimoine conseiller(e) financier(e) courtier en assurance directeur(trice) d'agence

Le bachelor banque et assurance de l'ecole pigier valenciennes forme en trois ans des professionnels polyvalents maitrisant l'ensemble des rouages des secteurs bancaires et assurantiels. cette formation de niveau bac+3 developpe une expertise complete alliant fiscalite du particulier, gestion de patrimoine, services bancaires, produits d'epargne, credits a la personne et assurances des biens et personnes. les etudiants acquierent des competences operationnelles en negociation, marketing strategique, politique commerciale et relations clients, tout en maitrisant le cadre juridique et la reglementation bancaire. cette formation professionnalisante, dispensee en alternance (3 jours en entreprise, 2 jours a l'ecole), permet de devenir conseiller bancaire pour particuliers et professionnels, charge de clientele, gestionnaire de patrimoine ou agent d'assurance. grace au reseau de plus de 12 000 entreprises partenaires de pigier et un taux d'insertion professionnelle de 86%, les diplomes accompagnent efficacement leurs clients dans leurs projets de vie financiers et patrimoniaux.

L'assistant(e) en gestion des ressources humaines seconde le responsable du personnel ou le dirigeant de l'entreprise.il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines.il participe a l'elaboration et a la mise en oeuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs (gestion previsionnelle des emplois et des competences, recrutement, formation...) necessaires a l'optimisation ou a l'adaptation des ressources humaines aux objectifs economiques de l'entreprise.il peut egalement avoir un role de representation aupres des instances administratives et professionnelles.objectifs :elaborer la strategie de communication et webmarketing mettre en œuvre le projet de communication et developpement web piloter la performance du projet de communication et de developpement web contexte de la formation :le bachelor charge.e de communication et webmarketing est un titre certifie reconnu par l'etat de niveau 6 (bac+3).est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau v (bac+2) est ouvert aux personnes en situation de reconversion professionnelle

Le bachelor cdc forme en un an des professionnels capables d'elaborer et de mettre en œuvre une strategie de developpement commercial omnicanale. a travers l'analyse de la performance, la relation client et le management, cette formation delivre un titre rncp niveau 6 reconnu par l'etat.

Le bachelor charge de missions rh forme en un an des professionnels capables de mettre en œuvre des projets rh strategiques : recrutement, qvct, formation, rse, droit social, digitalisation... il delivre un titre rncp niveau 6 reconnu par l'etat et se realise en alternance.

Le bachelor charge de missions rh permet de former en un an des professionnels des ressources humaines aptes a accompagner la strategie de l'entreprise. recrutement, gestion administrative, politique qvct, marque employeur, digitalisation rh, relations sociales : les missions sont nombreuses et transversales. cette formation donne acces a un titre certifie de niveau 6 reconnu par l'etat, inscrit au rncp (repertoire national des certifications professionnelles) sous le n° 38138, et delivre par pigier.

Niveau de reconnaissance du diplome (si pas de reconnaissance ne rien mettre) : titre certifie rncp40594 de niveau 6 (bac +3) niveau d'admission demande pour integrer la formation : etre titulaire d'un bts ou tout diplome equivalent au niveau 5 (bac +2) le bac + 3 rh prepare au metier de gestionnaire des ressources humaines. ce role, essentiel dans toutes les entreprises, couvre des domainesvaries comme la formation, le recrutement, la gestion des competences, la paie et l'application des lois sociales. le gestionnaire rh assiste le responsable du personnel ou la direction, en gerant les fonctions administratives et en contribuant a la mise en place des actions necessaires pour optimiser les ressources humaines en fonction des objectifs economiques de l'entreprise. il peut aussi representer l'entreprise aupres des instances administratives et professionnelles. le rythme de cette formation : 3 jours de formation toutes les deux semaines. debouches a la suite de l'obtention du diplome : assistant(e) rh charge(e) de recrutement : responsable formation gestionnaire de paie modalite d'admission (dossier, niveau d'anglais, concours...) : notre procedure d'admission se deroule comme suit : prenez rendez-vous avec un(e) charge(e) d'admissions et de recrutement. remplissez notre dossier de candidature en y ajoutant les pieces demandees. effectuez les tests d'admission en ligne. une fois ces etapes completees, votre dossier sera examine par notre commission d'admission, qui se reunit chaque mardi matin. vous recevrez une reponse sous 1 semaine, a condition d'avoir respecte toutes les etapes precedemment mentionnees. frais d'admission) : aucun frais d'admissions

Le bachelor charge de recrutement est un titre certifie niveau 6, reconnu par l'etat et inscrit au rncp n°39606, delivre par pigier. cette formation d'un an te prepare a exercer dans les cabinets de recrutement, les agences d'interim ou les services rh. tu apprendras a definir des strategies de sourcing, evaluer les candidats, repondre aux besoins des clients, tout en assurant la gestion administrative rh et commerciale. une voie concrete pour devenir un expert du talent acquisition.

Le bachelor charge du developpement commercial (cdc) de l'ecole pigier marseille forme en un an des professionnels capables de maitriser les techniques commerciales avancees, de la prospection a la fidelisation client, en passant par la negociation complexe. cette formation en alternance developpe des competences operationnelles essentielles : prospection b2b/b2c, techniques de vente sophistiquees, negociation strategique, gestion de portefeuille clients et developpement commercial. ancree dans la realite terrain grace au rythme alterne (3 jours ecole/15 jours entreprise) et aux challenges commerciaux concrets, elle prepare les etudiants aux enjeux du commerce moderne dans un environnement omnicanal. les diplomes evoluent rapidement vers des postes de charge d'affaires, responsable de secteur, business developer ou ingenieur commercial junior, s'integrant parfaitement dans les secteurs du commerce, de la distribution et des services en pleine croissance sur le territoire paca.

Le bachelor charge du developpement commercial (cdc) de l'ecole pigier aix-en-provence forme les futurs experts du developpement commercial en maitrisant toutes les facettes du secteur. au programme : elaboration de strategies commerciales efficaces, techniques de vente et negociation avancees, gestion de la relation client et fidelisation, analyse de marche et segmentation. les etudiants developpent des competences pratiques en prospection b2b/b2c, negociation complexe et gestion de portefeuille grace a une pedagogie combinant theorie et alternance. dispensee par des professionnels du commerce en activite, cette formation prepare a des postes a responsabilites : charge d'affaires, responsable de secteur, business developer ou ingenieur commercial junior. les diplomes deviennent de veritables acteurs cles du developpement commercial des entreprises, capables de conquerir de nouveaux marches et de generer une croissance durable.

Niveau de reconnaissance du diplome (si pas de reconnaissance ne rien mettre) : titre certifie rncp41672 de niveau 6 (bac +3) niveau d'admission demande pour integrer la formation : etre titulaire d'un bts ou tout diplome equivalent au niveau 5 (bac +2) l'objectif de cette formation est de developper les competences en marketing, management operationnel et gestion commerciale afin d'elaborer des strategies de developpement, d'optimiser la performance commerciale omnicanale, et de manager des equipes tout en renforcant la relation client dans un cadre professionnel et pratique. le rythme de cette formation : 2 jours a l'ecole et 3 jours en entreprise par semaine debouches a la suite de l'obtention du diplome : charge(e) de developpement commercial responsable commercial(e) business developer chef de secteur modalite d'admission (dossier, niveau d'anglais, concours...) : notre procedure d'admission se deroule comme suit : prenez rendez-vous avec un(e) charge(e) d'admissions et de recrutement. remplissez notre dossier de candidature en y ajoutant les pieces demandees. effectuez les tests d'admission en ligne. une fois ces etapes completees, votre dossier sera examine par notre commission d'admission, qui se reunit chaque mardi matin. vous recevrez une reponse sous 1 semaine, a condition d'avoir respecte toutes les etapes precedemment mentionnees. frais d'admission) : aucun frais d'admissions

Le bachelor ressources humaines de pigier nice forme en un an des professionnels capables de gerer les missions liees au recrutement, a la gestion du personnel, a la formation et aux relations sociales au sein des organisations.proposee en alternance ou en formation initiale, cette formation de niveau bac+3 reconnue par l'etat prepare les etudiants a accompagner les strategies rh, assurer le suivi administratif et favoriser le bien-etre des collaborateurs.

Le bachelor charge du developpement commercial de pigier nice forme des experts en strategie de vente et developpement commercial.les etudiants apprennent a piloter des actions marketing, manager une equipe et optimiser la relation client.la formation couvre l'ensemble du cycle de vente dans une logique omnicanale.une attention particuliere est portee aux enjeux de la rse et aux nouvelles attentes des consommateurs.accessible en alternance, ce bac+3 prepare a des postes a responsabilites dans un environnement commercial exigeant et en evolution.

Le bachelor immobilier de pigier nice forme en un an des professionnels capables de gerer, valoriser et developper un portefeuille immobilier dans les dimensions commerciale, juridique et financiere.propose en alternance ou en formation initiale, ce diplome de niveau bac+3 reconnu par l'etat prepare les etudiants a accompagner efficacement leurs clients, negocier des transactions et maitriser les reglementations du secteur.grace a un equilibre entre theorie, etudes de cas et projets professionnels, cette formation favorise une insertion rapide sur le marche de l'immobilier.

La formation de charge de communication et webmarketing est entierement dispensee en alternance sur une periode de 1 an. ce bachelor vise a former des professionnels qualifies capables de concevoir et mettre en œuvre des plans de communication percutants. ce parcours unique a pour but de developper des competences polyvalentes et etre pret a exceller dans le monde dynamique de la communication et du webmarketing. 

Le bachelor charge.e du developpement commercial de l'ecole pigier lorient forme en un an des professionnels capables de piloter la performance commerciale d'une entreprise. cette formation d'excellence developpe des competences strategiques en prospection et negociation, management d'equipes commerciales, elaboration de strategies commerciales et gestion de la relation client. les etudiants maitrisent les outils de communication adaptes aux points de vente, l'analyse des donnees d'activite et le management de projets commerciaux. dispensee a 100% en alternance (2 jours a l'ecole, 3 jours en entreprise), cette formation certifiee niveau bac+3 garantit une insertion professionnelle immediate. les diplomes accedent directement aux postes de charge d'affaires, responsable commercial, directeur des ventes ou responsable relation client, devenant de veritables experts du developpement commercial operationnel.

Le bachelor cgcf (collaborateur en gestion comptable et financiere) est une formation d'un an accessible apres un bac+2. ce titre certifie de niveau 6, reconnu par l'etat (rncp n°38520), est delivre par l'aftec. il forme des professionnels capables de gerer l'ensemble des obligations comptables, fiscales et financieres d'une entreprise, de participer a l'elaboration de documents de gestion et de conseiller les dirigeants dans leur prise de decision strategique.

L'objectif de la preparation a la certification professionnelle charge du developpement commercial est de developper la performance et les competences en marketing et management operationnel d'unites et d'equipes commerciales.

Cette formation developpe les competences commerciales necessaires a la vente et au developpement d'activite. les etudiants apprennent a prospecter, negocier et fideliser des clients. le programme integre l'analyse de marche et la strategie commerciale. l'objectif est de former des profils operationnels et orientes performance.

Vous avez une appetence pour le secteur et la strategie commerciale ?le bachelor commerce n'attend plus que vous !

Le bachelor commerce de l'ecole pigier clermont-ferrand forme en un an des professionnels polyvalents capables d'elaborer et de mettre en œuvre la strategie commerciale d'une entreprise. cette formation en alternance developpe les competences en marketing, negociation, management operationnel d'equipes commerciales et pilotage d'activites avec une vision globale du commerce moderne. les etudiants maitrisent les outils numeriques, la gestion strategique, et acquierent une veritable posture de manager grace a une pedagogie centree sur la performance et l'experimentation en conditions reelles. cette immersion professionnelle immediate prepare les diplomes a exercer des fonctions a responsabilite comme responsable commercial, chef de secteur, business developer, charge d'affaires ou account manager. avec 87% d'insertion professionnelle, le programme forme les futurs managers commerciaux capables de s'adapter, d'innover et de reussir dans un environnement economique en constante mutation.

Le bachelor commerce forme des professionnels capables de piloter des projets commerciaux, de developper un portefeuille client et de gerer les operations de vente. cette formation professionnalisante, accessible en alternance, allie marketing, negociation, gestion et management pour preparer les etudiants a des postes a responsabilites dans le secteur commercial. l'approche terrain, les outils digitaux et les mises en situation favorisent une insertion rapide dans le monde de l'entreprise.

Le bachelor communication & marketing de l'ecole pigier clermont-ferrand forme des professionnels polyvalents maitrisant l'art de communiquer a l'ere digitale.au programme : elaboration de strategies de communication integrees, conception de campagnes webmarketing, pilotage de projets digitaux, gestion des reseaux sociaux et developpement de contenu creatif.les etudiants developpent une triple expertise strategique, creative et technique en approfondissant le referencement, l'analyse des parcours consommateurs, la pao, la conception-redaction online et la negociation commerciale.cette formation professionnalisante allie theorie et pratique grace a des mises en situation reelles et un stage longue duree.les diplomes accedent aux metiers de charge de communication digitale, chef de projet webmarketing, community manager, responsable marketing digital ou consultant en communication, prets a integrer agences specialisees, services communication d'entreprise ou a developper leur propre activite de conseil.

Cette formation prepare aux metiers de la communication digitale et du marketing en ligne. les etudiants apprennent a concevoir des strategies de communication multicanales et a piloter des actions web. le cursus combine creativite, analyse de donnees et maitrise des outils numeriques. l'objectif est de developper la visibilite et la performance des marques.

Le bachelor communication et webmarketing de l'ecole pigier valenciennes forme en 3 ans des experts en communication digitale capables de concevoir et piloter des strategies de communication innovantes. au cœur du programme : l'elaboration de plans de communication 360°, le developpement de strategies de contenu multicanaux (social media, web, print), la gestion de campagnes webmarketing, et l'analyse des performances grace aux outils de reporting. les etudiants developpent des competences operationnelles en marketing strategique, creation de contenus redactionnels optimises seo, community management, conduite de projet et animation d'equipe. grace a la pedagogie professionnalisante en alternance (2 jours ecole/3 jours entreprise), ils acquierent une experience concrete a travers des projets reels : conception de campagnes, audits web, gestion de budgets. cette formation debouche sur des metiers porteurs tels que charge de communication digitale, community manager, chef de projet web, responsable marketing digital ou consultant en strategie digitale, permettant d'integrer des entreprises de tous secteurs dans un environnement numerique en constante evolution.

Le bachelor communication et webmarketing de l'ecole pigier - amiens forme les futurs experts en communication digitale capables de concevoir et piloter des strategies marketing multicanales. cette formation de 3eme annee, accessible en alternance (2 jours ecole/3 jours entreprise), developpe des competences concretes a travers l'elaboration de plans de communication 360°, la maitrise des outils webmarketing (seo, sea, reseaux sociaux), la creation de contenus pour supports web et print, ainsi que la gestion de projet et l'analyse des performances. le programme couvre le marketing strategique, la communication globale, le webdesign, la redaction web et le droit des tic. grace a une pedagogie innovante melant projets en groupe, etudes de cas et interventions de professionnels, les diplomes accedent a des postes varies : responsable communication, community manager, charge de marketing digital, chef de projet webmarketing, consultant en strategie digitale ou createur audiovisuel. cette formation certifiee rncp niveau 6 (120 credits ects) prepare egalement a la poursuite d'etudes en mba marketing et communication digitale.

Cette formation est dispensee 100 % en alternance, avec un rythme de 2 jours en cours / 3 jours en entreprise.pigier montpellier accompagne chaque etudiant dans sa recherche d'alternance, avec un reseau de plus de 500 entreprises partenaires en occitanie et plus de 11 000 en france. le diplome est certifie rncp niveau 6 (code rncp39973) et accessible egalement par la voie de la vae.

Ce bachelor forme aux fonctions cles des ressources humaines en abordant le recrutement, la gestion administrative et le developpement des competences. les etudiants acquierent une comprehension globale des enjeux humains en entreprise. la formation combine droit social, management et communication interne. elle prepare a accompagner les collaborateurs et la strategie rh.

Cette formation apporte une maitrise complete de la comptabilite, de l'analyse financiere et du controle de gestion. elle prepare les etudiants a gerer les operations comptables et fiscales, a suivre la sante financiere d'une organisation et a accompagner la prise de decision strategique grace a des outils d'analyse et de pilotage adaptes.

Le bachelor gestion et finance (gf) forme des professionnels capables d'assurer le pilotage financier et la gestion administrative d'une organisation. cette formation de niveau bac+3 permet d'acquerir des competences solides en comptabilite, en analyse financiere et en controle de gestion. les etudiants developpent une comprehension globale des mecanismes economiques et financiers afin d'accompagner les decisions strategiques de l'entreprise. le programme met l'accent sur la maitrise des outils de gestion, l'interpretation des indicateurs de performance et la conformite reglementaire. il prepare a integrer des services financiers, des cabinets comptables ou a poursuivre en mastere specialise.

Le bachelor en gestion et finance forme des professionnels capables de produire et controler l'ensemble des documents comptables et financiers d'une organisation.il prepare a la planification, au suivi et a l'optimisation des ressources financieres de l'entreprise.le titulaire du titre participe a l'elaboration budgetaire, au controle de gestion et a l'analyse de la performance financiere.la formation permet d'accompagner la strategie globale de l'entreprise tout en garantissant la stabilite de ses activites.

A travers ce bachelor, formez-vous a la gestion des operations de comptabilite generale de votre entreprise. garant de la fiabilite des comptes, vous serez capables de produire tous les documents et etats comptables/financiers de l'entreprise.les competences evaluees au cours de la formation :superviser l'ensemble des operations de comptabilite generale jusqu'au bilan controler et suivre des operations et tresorerie realiser les actions liees au controle de gestion en initiale ou en alternance, la formation permet de se former a la theorie mais aussi de pratiquer grace a une immersion en entreprise. avec un rythme alterne, l'etudiant peut se confronter au monde de l'entreprise.

Le bachelor specialisation gestion et finance prepare au metier de gestionnaire comptable et financier. ce dernier a pour mission de produire tous les documents et etats comptables et financiers de l'entreprise.  le cursus bachelor specialisation gestion et finance est ouvert au detenteur d'un bts ou d'un diplome de niveau 5 (anciennement niveau iii). cette formation est 100% en alternance. le rythme de 3 jours par semaine en entreprise et 2 jours par semaine en ecole.

Niveau de reconnaissance du diplome (si pas de reconnaissance ne rien mettre) : titre certifie rncp39973 de niveau 6 (bac +3) niveau d'admission demande pour integrer la formation : etre titulaire d'un bts ou tout diplome equivalent au niveau 5 (bac +2)   l'objectif de cette formation est de former des professionnels capables de produire et d'analyser les documents comptables et financiers, d'optimiser les systemes d'information et de gestion, tout en conseillant les decideurs sur les aspects fiscaux, sociaux et financiers. elle vise egalement a developper des competences en controle de gestion, pilotage d'equipe et conduite de projets. le rythme de cette formation : 2 jours a l'ecole et 3 jours en entreprise par semaine debouches a la suite de l'obtention du diplome : comptable controleur(se) de gestion gestionnaire de tresorerie responsable financier  modalite d'admission (dossier, niveau d'anglais, concours...) : notre procedure d'admission se deroule comme suit : prenez rendez-vous avec un(e) charge(e) d'admissions et de recrutement. remplissez notre dossier de candidature en y ajoutant les pieces demandees. effectuez les tests d'admission en ligne. une fois ces etapes completees, votre dossier sera examine par notre commission d'admission, qui se reunit chaque mardi matin. vous recevrez une reponse sous 1 semaine, a condition d'avoir respecte toutes les etapes precedemment mentionnees. frais d'admission) : aucun frais d'admissions

Le bachelor gcf forme en un an des professionnels capables de produire l'ensemble des documents comptables et financiers d'une entreprise, d'en assurer le suivi, l'analyse et l'optimisation. accessible en alternance, cette formation delivre un titre certifie rncp niveau 6 reconnu par l'etat.

Le bachelor gestionnaire comptable et financier propose par l'ecole pigier valenciennes forme des professionnels capables de maitriser l'integralite du processus comptable et financier. cette formation en alternance developpe les competences essentielles pour traiter les donnees comptables, etablir les documents legaux (bilan, compte de resultats), elaborer la tresorerie et mettre en œuvre les procedures de controle de gestion. les etudiants apprennent a produire des tableaux de bord, gerer les investissements et assurer le lien avec les interlocuteurs fiscaux et financiers. grace au rythme de 2 jours a l'ecole et 3 jours en entreprise, ils acquierent une expertise technique solide tout en developpant leur autonomie professionnelle. cette formation certifiee de niveau 6 ouvre la voie vers des postes de collaborateur comptable, gestionnaire comptable, controleur de gestion junior, chef comptable ou responsable administratif et financier dans diverses structures d'entreprise.

Le bachelor gestionnaire comptable et financier de l'ecole pigier amiens forme en une annee des experts polyvalents capables de maitriser l'ensemble des operations comptables et financieres d'entreprise. cette formation en alternance developpe des competences operationnelles precises : production de documents comptables et fiscaux (bilans, comptes de resultats, declarations), controle de gestion, gestion de tresorerie et optimisation des risques financiers. les etudiants acquierent une expertise en comptabilite analytique, fiscalite et informatique de gestion, tout en developpant leurs capacites d'analyse et de conseil aupres des dirigeants. grace au rythme d'alternance privilegie (2 jours ecole/3 jours entreprise), ils beneficient d'une immersion professionnelle concrete. les diplomes accedent a des postes strategiques : gestionnaire comptable, controleur de gestion, chef comptable, responsable administratif et financier, ou encore analyste financier, et peuvent evoluer vers des fonctions d'encadrement en supervisant des equipes comptables.

Le bachelor gestionnaire comptable et financier (gcf) de l'ecole pigier marseille forme en un an des professionnels polyvalents capables de maitriser l'ensemble des operations comptables et financieres d'une entreprise. cette formation intensive developpe des competences techniques pointues : production et controle des documents comptables jusqu'au bilan, realisation de la comptabilite generale et analytique, elaboration des budgets previsionnels et tableaux de bord, gestion optimisee de la tresorerie et des flux financiers, ainsi que la maitrise des logiciels de gestion comptable. grace a son rythme d'alternance professionnalisant (3 jours ecole/15 jours entreprise) et ses methodes pedagogiques innovantes (challenge performance, business game, etudes de cas reels), les diplomes accedent directement a des postes strategiques : gestionnaire comptable, collaborateur comptable, comptable general, charge de gestion budgetaire, controleur de gestion junior ou encore tresorier. cette formation de niveau 6 (rncp) ouvre egalement la voie vers une poursuite d'etudes en mba gestion finance pour evoluer vers des fonctions d'encadrement.

Le bachelor gestionnaire ressources humaines de l'ecole pigier marseille forme en 1 an des professionnels qualifies capables de piloter l'ensemble des missions rh au sein d'entreprises de tous secteurs. cette formation intensive aborde la paie et la reglementation sociale, la gestion administrative du personnel, le recrutement et la formation, la qvct, la rse, la gestion des competences, la marque employeur et la digitalisation des processus rh. les etudiants developpent des competences strategiques pour deployer et suivre des projets rh, concevoir des processus de travail innovants, resoudre des problematiques complexes et collaborer efficacement avec differents experts. dispensee en alternance avec un rythme de 3 jours ecole / 15 jours entreprise, elle prepare aux metiers de charge de missions rh, gestionnaire rh, charge de recrutement, responsable formation ou responsable des relations sociales. les diplomes rejoignent des postes a responsabilite dans la fonction rh ou poursuivent en mba ressources humaines pour acceder a des fonctions manageriales.

Le bachelor gestionnaire ressources humaines (grh) de l'ecole pigier aix-en-provence forme en un an des professionnels polyvalents maitrisant l'ensemble des domaines rh strategiques. au programme : qvct et rse, gestion des competences, elaboration de plans de formation, techniques de recrutement, respect du droit social, gestion de la paie, digitalisation des processus rh et gepp. les etudiants developpent des competences cles en communication, negociation et mediation pour gerer les relations de travail et resoudre les conflits. l'approche pedagogique combine theorie dispensee par des experts du secteur, serious games, challenges d'entreprise et immersion professionnelle avec 15 jours consecutifs en entreprise. les diplomes evoluent vers des postes de charge de missions rh, charge de recrutement, charge de formation, gestionnaire rh ou charge de la mobilite interne, avec la possibilite de poursuivre en mba ressources humaines pour acceder a des fonctions de direction.

Le gestionnaire comptable est charge de l'etablissement de la comptabilite de l'entreprise, de la gestion des paies des salaries et de la production des bilans de la societe, dans le respect des lois francaises et des normes europeennes en vigueur, ainsi que de la preparation des budgets previsionnels.

Le bachelor gestion et finance de pigier nice forme en un an des professionnels capables de gerer les activites comptables, financieres et administratives au sein d'une organisation.disponible en alternance ou en formation initiale, ce diplome de niveau bac+3 reconnu par l'etat prepare les etudiants a analyser les performances financieres, piloter la gestion budgetaire et participer aux decisions strategiques.

Le bachelor specialisation ressources humaines prepare au metier de gestionnaire des ressources humaines. ce dernier evolue dans de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des competences, le recrutement, les relations internes, l'application des nouvelles lois sociales, la paie, etc.

L'assistant(e) en gestion des ressources humaines seconde le responsable du personnel ou le dirigeant de l'entreprise.il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines.il participe a l'elaboration et a la mise en oeuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs (gestion previsionnelle des emplois et des competences, recrutement, formation...) necessaires a l'optimisation ou a l'adaptation des ressources humaines aux objectifs economiques de l'entreprise.il peut egalement avoir un role de representation aupres des instances administratives et professionnelles.objectifs : realiser le recrutement des candidats faire la gestion des operations courantes administrer le personnel  maitriser les methodes de sourcing contexte de la formation : le bachelor consultant en recrutement et travail temporaire est un diplome d'etat de niveau 5 (bac+3).est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau v (bac+2) est ouvert aux personnes en situation de reconversion professionnelle

Ce bachelor approfondit les competences necessaires aux metiers de l'immobilier en integrant des dimensions juridiques, commerciales et financieres. les etudiants renforcent leur maitrise des transactions et de la gestion immobiliere. la formation permet de comprendre les enjeux du marche et d'accompagner les clients sur des projets complexes. l'approche est orientee vers l'expertise et l'autonomie professionnelle.

Cette formation prepare aux metiers de la transaction, de la gestion et de la promotion immobiliere. elle combine connaissances juridiques, financieres et commerciales pour former des professionnels capables de conseiller, negocier et accompagner des clients dans leurs projets immobiliers tout en pilotant des activites de developpement d'affaires.

Le bachelor professions immobilieres se prepare en 1 an, accessible aux titulaires d'un diplome bac+2 ou equivalent. il peut etre suivi en formation initiale (avec stage obligatoire de 65 jours ouvres) ou en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation).la validation s'obtient par un examen final qui delivre la certification professionnelle « charge d'affaires en immobilier » (rncp37641).

Cette formation bachelor immobilier a pigier strasbourg se deroule sur un an en alternance (2?jours en cours / 3 jours en entreprise) et confere un titre rncp de niveau bac?+3. elle couvre les fondamentaux des metiers immobiliers : transaction, gestion locative, droit, marketing et investissement. les cours sont assures par des professionnels du secteur, assurant une approche pratique et immediatement operationnelle. l'objectif est de former des professionnels maitrisant a la fois les aspects commerciaux, juridiques et financiers du marche immobilier

Le bachelor immobilier de l'ecole pigier valenciennes forme en un an des responsables de projets immobiliers capables de maitriser l'ensemble des enjeux du secteur. au programme : transaction immobiliere, gestion locative, droit immobilier et fiscalite, ainsi que la gestion de patrimoine. les etudiants developpent des competences operationnelles en pilotage d'operations de transaction et de promotion, negociation commerciale, conseil en investissement et application du cadre reglementaire specifique aux affaires immobilieres. cette formation certifiee par l'etat (rncp niveau 6), disponible en alternance ou en initial avec stage, prepare aux metiers d'agent immobilier, responsable d'affaires en immobilier ou administrateur de biens. les diplomes maitrisent l'ensemble des processus immobiliers, de la construction a la commercialisation, repondant ainsi aux besoins croissants d'un secteur en pleine expansion.

Le bachelor immobilier propose par l'ecole pigier a amiens offre une formation complete de niveau bac+3 qui conjugue theorie et pratique professionnelle. au cœur du programme, les etudiants maitrisent les techniques immobilieres specialisees : transaction et negociation, gestion locative approfondie, administration de copropriete et promotion immobiliere. ils developpent des competences strategiques en prospection commerciale, marketing immobilier et developpement de l'activite, tout en acquerant une solide expertise en droit des baux, urbanisme et defiscalisation immobiliere. cette formation professionnalisante, dispensee en alternance avec un accompagnement personnalise, forme des professionnels operationnels prets a exercer comme negociateurs immobiliers, gestionnaires de biens locatifs, administrateurs de biens, syndics de copropriete ou experts immobiliers. les diplomes rejoignent des agences immobilieres, cabinets d'administration de biens, organismes hlm, etudes notariales ou societes de promotion-construction, tant dans le secteur prive que public.

La formation bachelor en management d'entreprise en 3 ans a pour objectif de developper la performance et les competences en marketing, communication et management operationnel. la 3eme annee permet de se specialiser dans le marketing et la relation client, la communication/web, l'administration du personnel, le recrutement, le travail temporaire, l'assistanat de direction...le bachelor en management d'entreprise est un cursus de 3 ans, organise en initial les 2 premieres annees et en alternance la 3eme annee. la derniere annee permet d'obtenir un titre certifie et inscrit au rncp niveau ii (bac +3)

La formation bachelor en management d'entreprise en 3 ans a pour objectif de developper la performance et les competences en marketing, communication et management operationnel. la 3eme annee permet de se specialiser dans le marketing et la relation client, la communication/web, l'administration du personnel, le recrutement, le travail temporaire, l'assistanat de direction...le bachelor en management d'entreprise est un cursus de 3 ans, organise en initial les 2 premieres annees et en alternance la 3eme annee. la derniere annee permet d'obtenir un titre certifie et inscrit au rncp niveau ii (bac +3)

Le bachelor management d'entreprise forme des professionnels polyvalents capables de piloter des projets, de coordonner des equipes et de contribuer activement a la performance d'une organisation. cette formation en trois ans allie enseignements theoriques, mise en pratique et immersion en entreprise. les etudiants y developpent une comprehension globale des enjeux economiques, humains et strategiques tout en se preparant a des fonctions de responsabilite dans des environnements varies. le cursus favorise l'autonomie, la prise d'initiative et la maitrise des outils de gestion indispensables au management moderne.

Le bachelor notariat de l'ecole pigier valenciennes forme en une annee les professionnels de demain aux metiers specialises du secteur notarial. cette formation approfondit les competences en gestion administrative et juridique des dossiers d'office notarial, tout en developpant une expertise transversale en droit du travail et en ressources humaines. les etudiants maitrisent la redaction et l'authentification d'actes notaries, la collecte de pieces justificatives, la relation client et la veille juridique. dispense en alternance avec 2 jours de cours par semaine, ce cursus certifie niveau 6 (rncp) garantit une insertion professionnelle acceleree grace a un reseau de plus de 12 000 entreprises partenaires. les diplomes evoluent vers des postes de clercs de notaire, assistants notariaux ou responsables administratifs au sein d'offices notariaux, avec possibilite de poursuivre en mba ressources humaines pour diversifier leur expertise.

L'ecole pigier d'amiens propose le bachelor notariat, une formation en 3 ans accessible apres un niveau bac+2, dispensee en initial ou alternance. ce programme forme les etudiants aux competences strategiques du secteur notarial : gestion administrative et juridique des dossiers d'un office notarial, maitrise du droit du travail et des ressources humaines, negociation de vente et de fonds de commerce, conception et redaction de contrats. les etudiants developpent une expertise operationnelle dans l'accompagnement client et la preparation de dossiers complexes, ainsi que les soft skills essentiels pour evoluer dans ce secteur exigeant. cette formation debouche sur des postes d'assistant(e) juridique, assistant(e) notarial(e), ou collaborateur(trice) juridique, permettant de devenir un veritable bras droit des equipes juridiques d'entreprise et d'accompagner efficacement les clients dans leurs demarches notariales.

Le bachelor professions immobilieres est un titre certifie de niveau 6, reconnu par l'etat et inscrit au rncp n°37641, delivre par conseil formation qualification. cette formation professionnalisante permet de developper les competences necessaires pour intervenir a toutes les etapes d'un projet immobilier : transaction, gestion locative, conseil a l'investissement, gestion administrative et juridique. elle couvre les secteurs residentiels, commerciaux et professionnels, avec une approche complete et concrete du metier.

Le bachelor ressources humaines de l'ecole pigier valenciennes forme en 3 ans des professionnels qualifies dans tous les domaines rh. au programme : administration du personnel et paie, techniques de recrutement et d'integration, gestion de la formation et developpement des competences, droit du travail et relations sociales, gpec et gestion des talents. cette formation 100% en alternance (2 jours ecole/3 jours entreprise) developpe des competences operationnelles grace a des projets concrets : gestion de recrutements, elaboration de fiches de poste, enquetes sociales, et maitrise des outils rh digitaux. les diplomes accedent aux postes de charge de recrutement, assistant rh, gestionnaire de paie, charge de formation ou responsable rh junior dans tous secteurs d'activite, et peuvent poursuivre vers un mba specialise.

Le bachelor ressources humaines de l'ecole pigier amiens forme des experts rh operationnels en une annee post-bac+2, en alternance (2 jours ecole/3 jours entreprise). cette formation professionnalisante developpe des competences cles : gestion administrative du personnel et elaboration des bulletins de paie, techniques de recrutement et parcours d'integration, developpement des competences et gestion de la formation, maitrise du droit du travail et gestion des relations sociales, elaboration et pilotage de la politique rh, utilisation d'un sirh. le programme enrichi de cas pratiques, projets tutores et interventions de professionnels rh prepare a des fonctions strategiques et operationnelles. les diplomes accedent immediatement aux metiers de responsable rh, charge de recrutement, responsable formation, consultant rh ou responsable des relations sociales. cette formation constitue egalement un tremplin vers la poursuite d'etudes en mba rh pour approfondir les competences manageriales et strategiques.

Le bachelor recrutement de l'ecole pigier valenciennes forme en 1 an les futurs experts du recrutement et de l'acquisition de talents. cette formation professionnalisante vous permet de maitriser l'integralite du processus de recrutement, de l'analyse des besoins clients a l'integration des candidats. vous developpez des competences operationnelles en sourcing, evaluation des profils, entretiens de recrutement et negociation, tout en acquerant une expertise en administration du personnel et droit du travail. grace a un rythme d'alternance equilibre (3 jours en entreprise, 2 jours a l'ecole), vous construisez un veritable parcours professionnel tout en validant un titre certifie de niveau 6 inscrit au rncp. cette formation debouche sur des postes de consultant en recrutement, charge de recrutement ou responsable acquisition de talents dans des cabinets de recrutement, agences d'interim ou services rh d'entreprises, repondant aux besoins croissants d'un marche de l'emploi en constante evolution.

Le bachelor recrutement de l'ecole pigier a amiens forme des consultants en recrutement et travail temporaire, veritables "chasseurs de tetes" combinant expertise en ressources humaines et competences commerciales. au cœur de cette formation d'un an (niveau 6), vous maitriserez les differentes methodes de recrutement modernes, du sourcing au e-recrutement, developperez vos competences en relations commerciales et apprendrez a gerer une agence de recrutement ou de travail temporaire. le programme structure en blocs vous prepare a sourcer et recruter des candidatures qualifiees, prospecter et fideliser votre portefeuille clients, et gerer administrativement vos missions. en alternance (2 jours ecole/3 jours entreprise) ou en initial avec stages, vous deviendrez un professionnel operationnel capable d'evoluer en tant que consultant en recrutement, charge de recrutement en cabinet specialise, ou responsable d'agence de travail temporaire, repondant ainsi aux besoins croissants des entreprises en recrutement strategique.

Le bachelor responsable commerce international de l'ecole pigier valenciennes forme des experts en management commercial capables d'evoluer dans un environnement international. ce titre certifie par l'etat developpe une expertise complete en developpement international, marketing strategique, negociation internationale et distribution a l'export. les etudiants maitrisent l'environnement des marches internationaux, les strategies de communication globales et le pilotage de l'activite commerciale, tout en developpant leurs competences en management des equipes commerciales et en controle budgetaire. cette formation en alternance, dispensee par des professionnels experimentes, allie theorie et immersion en entreprise pour garantir une operationnalite immediate. les diplomes accedent a des postes strategiques de charge de clientele internationale, responsable commercial export, directeur des ventes ou chef de produit dans des entreprises nationales et multinationales, s'imposant comme des professionnels polyvalents maitrisant les enjeux du commerce 2.0 et de la mondialisation.

Le bachelor responsable commerce international de l'ecole pigier amiens forme en 3 ans des experts capables de piloter les echanges commerciaux a l'international. cette formation en alternance developpe la maitrise des techniques de prospection et negociation a l'etranger, une comprehension approfondie des enjeux economiques mondiaux et des competences linguistiques solides via des cours intensifs d'anglais professionnel et une seconde langue vivante. les etudiants acquierent egalement des competences en gestion commerciale, marketing international, management d'equipes et digitalisation des processus commerciaux. ce programme professionnalisant, enrichi par l'experience terrain grace au rythme 2 jours ecole/3 jours entreprise, prepare aux metiers d'assistant import/export, charge de developpement commercial international, responsable logistique internationale ou encore negociateur international. les diplomes deviennent des professionnels polyvalents aptes a identifier et saisir les opportunites commerciales sur differents marches tout en maitrisant les outils de gestion adaptes aux defis du commerce mondial.

Le bachelor rmc forme en un an des professionnels capables de concevoir et deployer une strategie marketing et communication, en lien avec les objectifs commerciaux de l'entreprise. realise en alternance, il delivre un titre certifie de niveau 6 reconnu par l'etat.

Le bachelor responsable communication et marketing (rmc) propose par l'ecole pigier marseille forme des professionnels polyvalents capables de concevoir, coordonner et piloter des projets de communication innovants. cette formation d'un an, accessible en alternance, developpe une expertise complete en strategie de communication 360°, webmarketing et creation de contenu multi-canal (reseaux sociaux, web, print). les etudiants maitrisent l'elaboration de plans de communication strategiques, la gestion de projet, l'analyse des performances et la production de supports adaptes. le programme integre marketing strategique et operationnel, budget, communication globale et droit des tic, permettant de developper des competences transversales recherchees par les entreprises. cette formation prepare aux metiers de responsable marketing, charge de communication, chef de projet marketing, community manager, attache de presse ou encore consultant marketing. les diplomes deviennent des experts en communication digitale capables d'accompagner le developpement commercial et l'image de marque des organisations dans un secteur en constante evolution.

Le bachelor responsable operationnel de la chaine logistique (rocl) est un titre certifie de niveau 6, reconnu par l'etat et inscrit au rncp n°39106. cette formation professionnalisante, proposee par pigier paris, permet d'acquerir en une annee les competences necessaires a la gestion des flux logistiques dans une approche durable et performante. de l'approvisionnement a la distribution, elle prepare a piloter efficacement l'ensemble des maillons logistiques, en integrant les enjeux de qualite, d'optimisation des couts et de respect des normes.

Prepare ton bachelor responsable paie et administration du personnel avec pigier et forme-toi en alternance au cœur des fonctions paie et rh, en developpant des competences essentielles : gestion de la paie, administration du personnel, declarations sociales, coordination rh et suivi reglementaire, pour devenir un professionnel cle du secteur. niveau de reconnaissance du diplome (si pas de reconnaissance ne rien mettre) : niveau 6 niveau d'admission demande pour integrer la formation (veuillez indiquer si l'internaute a besoin d'avoir un niveau de langue ou des connaissances ou competences specifiques) exemple : bac + 2 valide en informatique, ou alors bac + 3 valide et doit avoir valide le toeic a 800 points minimum il y a moins de 2 ans ...) : niveau 5 profil specifique pour integrer la formation : cette formation est accessible des l'obtention du bac+2 et ouverte a tous les profils : etudiants, salaries, personnes en reconversion professionnelle (via le cpf), en apprentissage ou en contrat de professionnalisation. debouches a la suite de l'obtention du diplome : responsable paie gestionnaire de paie responsable administration du personnel charge(e) de paie et adp collaborateur(trice) paie en cabinet referent(e) sirh apres l'obtention du bachelor, les diplomes peuvent poursuivre leurs etudes vers un bac+5 afin de renforcer leur expertise et d'acceder a des postes a plus haute responsabilite. un mba manager du developpement des ressources humaines – rncp40594 un mba responsable en comptabilite et controle de gestion – rncp41492 modalite d'admission (dossier, niveau d'anglais, concours...) : notre procedure d'admission se deroule comme suit : prenez rendez-vous avec un(e) charge(e) d'admissions et de recrutement. remplissez notre dossier de candidature en y ajoutant les pieces demandees. effectuez les tests d'admission en ligne. une fois ces etapes completees, votre dossier sera examine par notre commission d'admission. vous recevrez une reponse sous 1 semaine, a condition d'avoir respecte toutes les etapes precedemment mentionnees. frais d'admission) : aucun frais d'admission. date(s) de rentree : septembre ou octobre 2026 type de scolarite : notre campus dijonnais vous propose des formations en alternance du bac+2 au bac+5 dans les domaines suivants?: commerce, management, pme, immobilier, administratif, gestion, comptabilite, finance, ressources humaines, paie, communication et marketing digital. le rythme de cette formation : l'etudiant(e) a cours les mercredi, jeudi et vendredi tous les milieux de mois prix de la formation a l'annee : le cout de la formation en alternance est donc pris en charge par l'opco de votre entreprise d'accueil, que ce soit en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation. duree (en mois et/ou annee) : 1 an

Cette formation a pour objectif de developper la performance commerciale et les competences en management operationnel d'equipes de vente.le responsable du developpement commercial analyse et interprete les etudes marketing. il suit l'evolution commerciale de la gamme, participe a la strategie marketing de l'entreprise et au developpement commercial de celle-ci.il identifie les besoins de la clientele et propose des produits nouveaux adaptes a ces besoins. il developpe un produit de sa conception a sa mise sur le marche, concoit et met en oeuvre les plans marketing. il coordonne les activites qui concourent a la realisation de ces plans et elabore les supports d'aide a la vente.il encadre et anime une equipe commerciale, developpe et gere la relation « client ».objectifs :developper les ventes et l'activite commerciale gerer les achats et les ventes animer la relation clients et manager l'equipe commerciale contexte de la formation : le bachelor responsable du developpement commercial est un titre certifie reconnu par l'etat de niveau 6 (bac+3). est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau 5 (bac+2) est ouvert aux personnes en situation de reconversion professionnelle modalite d'etude : contrat d'apprentissage / contrat de professionnalisation

Prepare ton diplome de responsable de projets immobiliers avec pigier et forme-toi en alternance dans le secteur immobilier, en developpant des competences essentielles : pilotage d'operations, gestion de patrimoine, transaction, coordination de projets et suivi administratif. accessible apres le bac, cette formation te prepare a des fonctions cles du marche immobilier. niveau de reconnaissance du diplome (si pas de reconnaissance ne rien mettre) : niveau 6 niveau d'admission demande pour integrer la formation (veuillez indiquer si l'internaute a besoin d'avoir un niveau de langue ou des connaissances ou competences specifiques) exemple : bac + 2 valide en informatique, ou alors bac + 3 valide et doit avoir valide le toeic a 800 points minimum il y a moins de 2 ans ...) : niveau 5 profil specifique pour integrer la formation : cette formation est accessible des l'obtention du bac+2 et ouverte a tous les profils : etudiants, salaries, personnes en reconversion professionnelle (via le cpf), en apprentissage ou en contrat de professionnalisation. debouches a la suite de l'obtention du diplome : responsable de projets immobiliers negociateur immobilier charge de gestion locative gestionnaire de copropriete conseiller en investissement immobilier charge d'operations immobilieres property manager apres l'obtention du bachelor, les etudiants peuvent poursuivre leurs etudes en mba (bac+5), notamment dans les domaines suivants : un mba manager du developpement commercial – management business et strategie ou commerce et data – rncp40359 modalite d'admission (dossier, niveau d'anglais, concours...) : notre procedure d'admission se deroule comme suit : prenez rendez-vous avec un(e) charge(e) d'admissions et de recrutement. remplissez notre dossier de candidature en y ajoutant les pieces demandees. effectuez les tests d'admission en ligne. une fois ces etapes completees, votre dossier sera examine par notre commission d'admission. vous recevrez une reponse sous 1 semaine, a condition d'avoir respecte toutes les etapes precedemment mentionnees. frais d'admission) : aucun frais d'admission. date(s) de rentree : septembre ou octobre 2026 type de scolarite : notre campus dijonnais vous propose des formations en alternance du bac+2 au bac+5 dans les domaines suivants?: commerce, management, pme, immobilier, administratif, gestion, comptabilite, finance, ressources humaines, paie, communication et marketing digital. le rythme de cette formation : l'etudiant(e) a cours les lundi, mardi et mercredi toutes les 2 semaines prix de la formation a l'annee : le cout de la formation en alternance est donc pris en charge par l'opco de votre entreprise d'accueil, que ce soit en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation. duree (en mois et/ou annee) : 1 an

Le bachelor resess de pigier paris prepare les etudiants a devenir des acteurs cles de l'economie sociale et solidaire (ess), en les formant a la gestion et au developpement de structures telles que des associations, cooperatives ou mutuelles. cette formation offre une approche centree sur l'ethique economique, le developpement local et la gouvernance territoriale, permettant aux apprenants d'acquerir des competences manageriales et commerciales adaptees aux enjeux du secteur. 

Le bachelor responsable du developpement commercial de l'ecole pigier - valenciennes forme en 3 ans des experts du commerce et du management commercial par l'alternance. au programme : maitrise des techniques de vente et de negociation, developpement de strategies commerciales innovantes, management d'equipes commerciales, utilisation des outils numeriques et marketing digital pour optimiser les performances. les etudiants developpent des competences operationnelles en gestion de points de vente, pilotage d'actions commerciales, negociation avec des clients importants et animation d'equipes. cette formation 100% alternance (2 jours ecole/3 jours entreprise) prepare aux metiers de responsable commercial, chef de produit, manager de rayon, responsable marketing ou charge de clientele. les diplomes evoluent rapidement vers des postes a responsabilites dans des entreprises partenaires prestigieuses comme auchan, leroy merlin, decathlon ou encore sncf et orange.

Le bachelor responsable du developpement commercial propose par l'ecole pigier amiens forme en un an des professionnels capables de piloter l'activite commerciale d'une entreprise. cette formation complete allie marketing strategique, gestion budgetaire, negociation commerciale et management d'equipes. les etudiants maitrisent les techniques de developpement et fidelisation de portefeuille client, optimisent les processus commerciaux grace aux outils numeriques, et apprennent a gerer les achats et ventes tout en animant efficacement la relation client.accessible en alternance (3 jours entreprise/2 jours ecole), cette formation developpe des competences operationnelles en management commercial, negociation autonome avec des clients strategiques et pilotage d'actions commerciales d'equipe. les diplomes evoluent vers des postes de responsable commercial, chef de secteur, chef des ventes, directeur de magasin ou charge de developpement commercial, prets a contribuer a l'elaboration de strategies commerciales et a manager des equipes dans des environnements dynamiques.

Cette formation a pour objectif de former des professionnels qualifies en gestion des rh : qvct, rse, gestion des competences, formation, marque employeur, gepp, recrutement, respect du droit social, paie, digitalisation des processus rh, gestiondu handicap, etc.le charge de missions rh deploie, met en place et suit, en toute autonomie les projets rh de ladirection generale. il organise son travail dans un environnement complexe et changeant et concoit des processus de travail permettant de formaliser des savoir-faire et developper les competences individuelles et collectives. il est amene a resoudre des problemes complexes et a collaborer avec des experts. 

Le bachelor ressources humaines de l'ecole pigier clermont-ferrand forme en 1 an des professionnels qualifies capables de deployer, mettre en place et suivre en toute autonomie les projets rh de la direction generale.au programme : gestion previsionnelle des emplois et competences (gepp), supervision de la gestion administrative du personnel et de la paie, maitrise du recrutement et des processus de selection, formation et developpement des carrieres, gestion des relations sociales et des conflits.cette formation 100% en alternance developpe des competences operationnelles en droit du travail, veille reglementaire, applications informatiques de paie, communication interne et conduite de reunion.les diplomes accedent aux postes de charge des ressources humaines, charge de recrutement, responsable des relations sociales ou responsable de la gestion de carriere, avec possibilite de poursuivre vers un mba manager des ressources humaines pour viser des fonctions de drh.

Le bachelor ressources humaines vous permettra de gagner en connaissance et competence dans les domaines de la formation, le recrutement et l'administration du personnel.

Le bachelor ressources humaines a pigier strasbourg forme en un an, en alternance (2 jours en cours / 3 jours en entreprise), des professionnels operationnels du secteur rh. les etudiants acquierent une expertise complete en recrutement, paie, gestion des competences, relations sociales et droit du travail. la formation permet de maitriser des outils numeriques rh et l'anglais professionnel, tout en evoluant via des mises en situation concretes. il prepare a exercer en tant qu'assistant rh, gestionnaire de paie ou charge de recrutement, certifie rncp bac?+3 

La formation bachelor en management d'entreprise en 3 ans a pour objectif de developper la performance et les competences en marketing, communication et management operationnel. la 3eme annee permet de se specialiser dans le marketing et la relation client, la communication/web, l'administration du personnel, le recrutement, le travail temporaire, l'assistanat de direction...le bachelor en management d'entreprise est un cursus de 3 ans, organise en initial les 2 premieres annees et en alternance la 3eme annee. la derniere annee permet d'obtenir un titre certifie et inscrit au rncp niveau ii (bac +3)

En 3 ans, 2 diplomes !deux options:- manager parfumerie-cosmetique- manager de salonl'essor du marche de la beaute ouvre de larges perspectives de developpement aux grandes marques comme aux entreprises proposant des services relevant de l'esthetique et de la coiffure. il offre de nouvelles opportunites professionnelles aux jeunes diplomes.le cursus en trois ans du bachelor « management dans l'univers de la beaute » permet d'acquerir une double dimension en alliant la competence manageriale a la maitrise des techniques professionnelles, et la theorie a l'experience « terrain ». les deux premieres annees se font en formation initiale et la 3eme annee en alternance. la 3eme annee est validee par un titre certifie niveau ii, inscrit au rncp, « responsable du developpement commercial » (jo du 25/07/15).admissionla formation bachelor « management dans l'univers de la beaute», d'une duree de trois ans, est accessible apres un baccalaureat ou equivalent, sur dossier, entretien et tests d'admission. l'admission directe en 3eme annee est possible sur dossier, tests et entretien pour les titulaires d'un bts (ou autre titre de niveau iii) dans le domaine de la coiffure ou de l'esthetique. pour les titulaires d'un bts ou titre de niveau iii dans le domaine tertiaire, il devra etre complete d'un cap coiffure ou esthetique obtenu precedemment. poursuite d'etudesapres le bachelor « management dans l'univers de la beaute », il est possible d'integrer la vie professionnelle dans les domaines du management des activites relatives a tout l'univers de la beaute : salons ou franchises de coiffure, spas, industriels fabricants de produits capillaires et cosmetiques, circuits de distribution des produits cosmetiques, instituts de beaute, chaines de parfumeries...  et acceder a des metiers varies :-responsable de marque-responsable commercial/e dans le secteur de la beaute-manager d'un institut-manager de salon-animateur/trice de beaute...

Le titre certifie responsable commercial en affaires internationales prepare et forme des professionnels qualifies au management commercial capables d'evoluer dans un environnement international.

Le bachelor 3 - charge de communication et webmarketing propose par l'ecole pigier - toulouse forme des specialistes polyvalents de la communication digitale et du marketing en ligne. au programme : strategies de communication multicanal, gestion des reseaux sociaux, referencement seo/sea, creation de contenus digitaux, e-mail marketing et analyse de performances web. les etudiants developpent des competences operationnelles en webdesign, redaction web, community management et pilotage de campagnes publicitaires digitales, tout en maitrisant les outils analytiques comme google analytics et les plateformes publicitaires (facebook ads, google ads). cette formation professionnalisante prepare aux metiers de charge de communication digitale, community manager, traffic manager, charge de webmarketing ou consultant en strategie digitale. les diplomes evoluent dans des agences de communication, start-ups innovantes, services marketing d'entreprises ou en tant que consultants freelance, capables de concevoir et deployer des strategies digitales performantes dans un environnement numerique en constante evolution.

Le bachelor charge de communication de pigier montpellier est une formation de niveau bac+3 qui prepare les etudiants a concevoir et mettre en œuvre des actions de communication efficaces, adaptees aux enjeux des entreprises. accessible apres un bac+2, ce cursus permet de developper une expertise a la fois en communication digitale, evenementielle et institutionnelle.grace a une pedagogie orientee vers la pratique, les etudiants sont formes a gerer des projets concrets, a produire des contenus et a valoriser l'image de marque d'une organisation. la formation, proposee en alternance, favorise une immersion professionnelle et une montee en competences rapide dans les metiers de la communication.

Developper les competences et la performance des etudiant.e.s en marketing et management operationnel d'unites et d'equipes commerciales

Le bachelor charge(e) de missions en ressources humaines propose par pigier nimes prepare les etudiants en 1 an a devenir un acteur phare dans la gestion du capital humain d'une entreprise. ce bac+3 professionnalisant est accessible apres un bac+2 et se deroule en alternance pour te permettre d'allier connaissances theoriques et experience terrain.

Niveau de reconnaissance du diplome (si pas de reconnaissance ne rien mettre) : titre certifie rncp41407 de niveau 6 (bac +3)niveau d'admission demande pour integrer la formation : etre titulaire d'un bts ou tout diplome equivalent au niveau 5 (bac +2)   l'objectif principal de la formation est de former des professionnels capables de concevoir, deployer et evaluer des strategies de marketing et communication adaptees aux besoins des entreprises, tout en maitrisant les outils numeriques et les approches inclusives.le rythme de cette formation : 2 jours a l'ecole et 3 jours en entreprise par semainedebouches a la suite de l'obtention du diplome :charge(e) de communication responsable communication community manager chef de projet webmarketing notre procedure d'admission se deroule comme suit :prenez rendez-vous avec un(e) charge(e) d'admissions et de recrutement. remplissez notre dossier de candidature en y ajoutant les pieces demandees. effectuez les tests d'admission en ligne. une fois ces etapes completees, votre dossier sera examine par notre commission d'admission, qui se reunit chaque mardi matin. vous recevrez une reponse sous 1 semaine, a condition d'avoir respecte toutes les etapes precedemment mentionnees. frais d'admission : aucun frais d'admissions 

Le bachelor charge(e) de developpement commercial de pigier nimes prepare les etudiants en 1 an a piloter des actions commerciales, developper un portefeuille client et optimiser la performance commerciale d'une entreprise. cette formation bac+3, accessible apres un bac+2, se realise en alternance pour favoriser une insertion professionnelle rapide.

Le bachelor charge(e) du developpement commercial d'ecole pigier - reims forme en 3 ans des experts du management commercial operationnel. cette formation en alternance developpe les competences cles en analyse et interpretation d'etudes marketing, elaboration de strategies commerciales, et gestion de la relation client. les etudiants maitrisent l'art de la negociation avec des clients importants, le pilotage d'actions commerciales d'equipe, et la supervision des points de vente. le programme integre egalement la conception et mise en œuvre de plans marketing, l'elaboration d'outils de communication adaptes, et la gestion operationnelle des equipes de vendeurs. les diplomes evoluent vers des postes de directeur commercial, responsable des ventes, chef de secteur commercial ou charge d'affaires, dans tous secteurs d'activite, des pme aux grandes entreprises internationales. cette formation certifiee rncp niveau 6 offre un tremplin vers des responsabilites manageriales avec la possibilite de poursuivre en mba manager d'affaires.

Le bachelor responsable marketing et communication de l'ecole pigier reims forme en 1 an, exclusivement en alternance, les futurs experts capables de concevoir et piloter des strategies de communication 360°. au programme : elaboration de plans de communication digitale et print, maitrise du webmarketing (seo, sea, reseaux sociaux), creation de contenus multimedias, gestion de projets et animation d'equipes. cette formation developpe des competences operationnelles en strategie de contenu, conduite de projet, suivi des performances et coordination avec les services commerciaux. grace au rythme optimise 2 jours/3 jours (ecole/entreprise), les diplomes accedent directement aux postes de responsable marketing, chef de projet marketing, community manager, charge de communication ou consultant marketing, avec la possibilite de poursuivre vers le mba communication digitale (bac+5).

Le responsable de communication et webmarketing est de former un professionnel qualifie capable de concevoir et mettre en œuvre les plans de communication.

Le gestionnaire comptable est charge de l'etablissement de la comptabilite de l'entreprise, de la gestion des paies des salaries et de la production des bilans de la societe, dans le respect des lois francaises et des normes europeennes en vigueur, ainsi que de la preparation des budgets previsionnels.

Le bachelor 3 - gestion finance de l'ecole pigier nancy forme en une annee des gestionnaires comptables et financiers operationnels. cette formation en alternance approfondit la comptabilite generale et analytique, l'elaboration des documents legaux (bilans, comptes de resultats), l'analyse financiere par tableaux de flux et la fiscalite (tva, is, bic). les etudiants maitrisent le controle de gestion par methodes abc et centres d'analyse, developpent leurs competences en gestion budgetaire, tableaux de bord et reporting, tout en gerant la tresorerie et les relations avec les partenaires financiers. le rythme alterne (3 jours entreprise/2 jours ecole) permet d'acquerir une expertise technique solide : supervision des operations comptables jusqu'au bilan, coordination d'equipes comptables et participation a la strategie financiere. les diplomes accedent directement aux postes de responsable comptable, controleur de gestion junior, gestionnaire financier, collaborateur en cabinet comptable ou analyste financier, avec des perspectives d'evolution vers des fonctions manageriales.

La gestion des ressources humaines concerne toutes les entreprises et recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des competences, le recrutement, les relations internes, l'application des nouvelles lois sociales (duree du travail...), la paye, etc.le gestionnaire des ressources humaines seconde le responsable du personnel ou le dirigeant de l'entreprise. il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines.il participe a l'elaboration et a la mise en œuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs (gestion previsionnelle des emplois et des competences, recrutement, formation...) necessaires a l'optimisation ou a l'adaptation des ressources humaines aux objectifs economiques de l'entreprise. il peut egalement avoir un role de representation aupres des instances administratives et professionnelles.titre certifie de niveau ii, inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 31 decembre 2014.admissionla formation gestionnaire des ressources humaines, d'une duree d'un an (niveau bac + 3), est organisee en alternance ecole / entreprise. elle est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iii (bac + 2).le titre certifie gestionnaire des ressources humaines est egalement accessible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience).apres la formationle titre pigier, certifie de niveau ii, gestionnaire des ressources humaines est inscrit au repertoire national des certifications professionnelles permet de :travailler immediatement dans le service rh d'une entreprise, quel que soit le secteur d'activite ; poursuivre dans une formation de type master. metiersassistant(e) des ressources humaines gestionnaire des ressources humaines responsable de formation responsable des ressources humaines

Le bachelor 3 - gestionnaire comptable et financier de l'ecole pigier - reims forme en 1 an des professionnels qualifies capables de maitriser l'ensemble des operations comptables et financieres d'une entreprise. cette formation en alternance developpe des competences techniques approfondies : traitement des donnees comptables, etablissement des documents legaux (bilans, comptes de resultats), supervision des operations bancaires, elaboration des declarations fiscales et sociales, ainsi que la gestion de la tresorerie et des risques financiers. les etudiants acquierent egalement une expertise en controle de gestion, analyse des couts et rentabilite, leur permettant de creer des tableaux de bord et des procedures de controle fiables. dispensee selon un rythme de 2 jours en cours et 3 jours en entreprise, cette formation certifiee rncp niveau 6 prepare aux metiers de responsable administratif et financier, collaborateur comptable, controleur de gestion junior, gestionnaire comptable ou gestionnaire de paie. les diplomes peuvent evoluer vers des postes de chef comptable, controleur budgetaire-financier ou tresorier, ou poursuivre en mba gestion finance pour acceder a des fonctions strategiques.

Le bachelor gestion et finance prepare au metier gestionnaire comptable et financier afin de former des professionnels qualifies capables de produire tous les documents et etats comptables et financiers de l'entreprise.

Le bachelor gestionnaire comptable et financier de pigier nimes permet aux etudiants d'acquerir en 1 an les competences principales pour analyser, gerer et piloter la sante financiere d'une organisation. accessible apres un bac+2, cette formation bac+3 s'effectue en alternance pour t'assurer une insertion professionnelle reussie.

Description le bachelor rh est une formation professionnalisante de niveau bac+3, certifiee rncp (code rncp40594, niveau 6), dispensee 100 % en alternance. elle repose sur un rythme d'1 semaine a l'ecole, 2 semaines en entreprise, favorisant l'acquisition concrete des competences.pigier montpellier propose un accompagnement individualise, un coaching pour la recherche d'alternance, et donne acces a un reseau de plus de 500 entreprises partenaires en occitanie.

Le bachelor 3 - immobilier de l'ecole pigier nancy forme en un an des professionnels operationnels dans l'univers immobilier. cette formation approfondie maitrise les fondamentaux du droit immobilier et de la fiscalite, developpe l'expertise en transaction immobiliere et gestion locative, et enseigne la prospection commerciale et le marketing immobilier. les etudiants acquierent des competences pointues en negociation, estimation de biens, administration de copropriete et promotion immobiliere, tout en se familiarisant avec les outils numeriques sectoriels. dispense en alternance, ce parcours professionnalisant permet de devenir negociateur immobilier, gestionnaire locatif, charge de copropriete ou responsable d'agence. les diplomes peuvent egalement evoluer vers des fonctions de charge d'affaires immobilieres ou poursuivre en mba commerce pour acceder a des postes de management dans le secteur immobilier.

Le bachelor charge(e) de missions rh de l'ecole pigier reims forme des professionnels polyvalents capables de maitriser l'ensemble des fonctions ressources humaines. au programme : gestion administrative du personnel, techniques de recrutement et de selection, gestion de la paie et des charges sociales, droit du travail et relations sociales, pilotage de la formation professionnelle, et accompagnement des evolutions organisationnelles. les etudiants developpent des competences strategiques en sirh, conduite d'entretiens, negociation sociale et communication interne. ils acquierent une vision 360° des enjeux rh modernes, de la digitalisation aux nouveaux modes de travail. cette formation prepare directement aux metiers de charge de missions rh, assistant rh, gestionnaire paie et administration du personnel, ou encore charge de recrutement dans tous types d'organisations, du cabinet conseil a la grande entreprise en passant par les pme dynamiques.

Le bachelor consultant en recrutement de l'ecole pigier a reims forme en 1 an les futurs experts de l'acquisition de talents. cette formation certifiee rncp niveau 6 developpe une triple expertise operationnelle : maitrise du processus complet de recrutement (sourcing, e-recrutement, conduite d'entretiens, evaluation de profils), competences commerciales et relationnelles (developpement d'agence, gestion des conflits, prise de parole en public), et gestion administrative rh (droit du travail, relations sociales, controle de gestion sociale). dispensee en alternance avec un rythme optimal de 3 jours en entreprise et 2 jours en cours, elle offre une immersion professionnelle immediate renforcee par des ateliers de coaching carriere et des partenariats avec des entreprises leaders comme adecco et manpower. les diplomes accedent directement aux metiers de conseiller en recrutement, charge de recrutement, consultant en travail temporaire ou conseiller emploi, devenant des professionnels polyvalents capables d'accompagner entreprises et candidats dans leurs projets de carriere.

Le bachelor banque et assurance est une formation de niveau bac +3 qui, tout en tout en integrant les fondements strategiques de la vente, permet aux etudiants d'acquerir et de developper des competences operationnelles dans la strategie financiere et patrimoniale afin d'optimiser et de valoriser un portefeuille de placements ou d'actifs.

Le bachelor 3 responsable marketing et communication de l'ecole pigier a toulouse forme des professionnels polyvalents capables de piloter des strategies de communication multicanale et de marketing operationnel. au programme : elaboration de plans marketing, gestion de projets digitaux, creation de contenus adaptes aux differents supports, analyse des performances web et social media, management d'equipe et pilotage budgetaire. les etudiants developpent des competences strategiques et creatives essentielles : conception de campagnes publicitaires, developpement de la notoriete de marque, maitrise des outils crm et data marketing, ainsi que la conduite d'etudes de marche. a l'issue de ce cursus, ils peuvent evoluer vers des fonctions de charge de communication, responsable marketing digital, chef de projet evenementiel, community manager ou traffic manager. cette formation prepare des profils operationnels et autonomes, prets a integrer des agences de communication, des services marketing d'entreprises ou a developper leur propre activite de consultant en strategie de communication.

Le bachelor responsable operationnel de la chaine logistique de pigier nimes forme les etudiants pendant 1 an a piloter les flux de marchandises, coordonner les operations logistiques et maitriser les outils de gestion de la chaine d'approvisionnement. cette formation bac+3, accessible apres un bac+2, se realise en alternance pour allier theorie et experience terrain.

Le (la) responsable du developpement commercial analyse et interprete les etudes marketing. il (elle) suit l'evolution commerciale de la gamme, participe a la strategie marketing de l'entreprise et au developpement commercial de celle-ci. il (elle) identifie les besoins de la clientele et propose des produits nouveaux adaptes a ces besoins. il (elle) developpe un produit de sa conception a sa mise sur le marche, concoit et met en oeuvre les plans marketing. il (elle) coordonne les activites qui concourent a la realisation de ces plans et elabore les supports d'aide a la vente. il (elle) encadre et anime une equipe commerciale, developpe et gere la relation « client ».

Le bachelor responsable marketing et communication de pigier nimes forme les etudiants a piloter des campagnes de communication, developper la notoriete d'une marque, et maitriser les outils marketing digitaux. cette formation bac+3 accessible apres un bac+2 s'effectue en alternance pour garantir une montee en competences professionnelle rapide.

Description le bachelor commerce est un diplome certifie rncp (code rncp37075 – niveau 6) qui s'effectue 100 % en alternance avec un rythme de 3 jours en entreprise / 2 jours a l'ecole.la formation te permet de te professionnaliser tout en developpant ton expertise dans des fonctions commerciales strategiques. tu beneficies d'un accompagnement individualise et d'un acces privilegie au reseau d'entreprises partenaires de pigier montpellier.

Cette formation a pour objectif de developper la performance commerciale et les competences en management operationnel d'equipes de vente. le responsable du developpement commercial analyse et interprete les etudes marketing. il suit l'evolution commerciale de la gamme, participe a la strategie marketing de l'entreprise et au developpement commercial de celle-ci. il identifie les besoins de la clientele et propose des produits nouveaux adaptes a ces besoins. il developpe un produit de sa conception a sa mise sur le marche, concoit et met en oeuvre les plans marketing. il coordonne les activites qui concourent a la realisation de ces plans et elabore les supports d'aide a la vente. il encadre et anime une equipe commerciale, developpe et gere la relation « client ».

La formation bachelor en management d'entreprise en 3 ans a pour objectif de developper la performance et les competences en marketing, communication et management operationnel. la 3eme annee permet de se specialiser dans le marketing et la relation client, la communication/web, l'administration du personnel, le recrutement, le travail temporaire, l'assistanat de direction...le bachelor en management d'entreprise est un cursus de 3 ans, organise en initial les 2 premieres annees et en alternance la 3eme annee. la derniere annee permet d'obtenir un titre certifie et inscrit au rncp niveau ii (bac +3)

La formation bachelor en management d'entreprise en 3 ans a pour objectif de developper la performance et les competences en marketing, communication et management operationnel. la 3eme annee permet de se specialiser dans le marketing et la relation client, la communication/web, l'administration du personnel, le recrutement, le travail temporaire, l'assistanat de direction...le bachelor en management d'entreprise est un cursus de 3 ans, organise en initial les 2 premieres annees et en alternance la 3eme annee. la derniere annee permet d'obtenir un titre certifie et inscrit au rncp niveau ii (bac +3)admissionla formation bachelor en management d'entreprise, d'une duree de 3 ans, est accessible apres l'obtention d'un bac general ou d'un bac stg, sur dossier, entretien et test d'admission. apres la formation le titulaire du bachelor en management operationnel peut s'orienter vers de multiples carrieres de manager dans la communication et le marketing, les relations humaines...metierscharge(e) d'etudes media chef de produit chef de projet marketing responsable commercial responsable communication responsable des ressources humaines responsable marketing

La mention complementaire services financiers forme, en un an, le personnel charge de la commercialisation de services financiers, bancaires et d'assurances. le titulaire de cette mention complementaire a pour taches principales d'accueillir les clients, les renseigner et les conseiller afin de determiner leurs besoins, en vue d'assurer la promotion de solutions financieres adaptees.

Le diplome de comptabilite et gestion (dcg) propose par l'ecole pigier - amiens est un diplome d'etat de niveau bac+3 qui forme aux metiers strategiques de la comptabilite et de la finance d'entreprise. cette formation complete vous permet d'acquerir les systemes d'information de gestion, de maitriser les techniques du droit, de la finance, de la tresorerie et du controle de gestion, tout en developpant les methodes comptables et financieres indispensables au monde professionnel. grace a un cursus professionnalisant disponible en initial ou en alternance, vous developpez des competences operationnelles : analyser les donnees comptables, gerer les processus comptables pour la conformite reglementaire, animer et distribuer les taches aux equipes, et assurer le support technique sur les pieces comptables et declarations de tva. les diplomes evoluent vers des postes d'assistant comptable, de gestionnaire comptable, de controleur de gestion junior ou integrent des cabinets comptables, avec la possibilite de poursuivre vers le dscg pour acceder au titre d'expert-comptable.

Ce nouveau diplome de comptabilite et de gestion remplace l'ancien decf. il sanctionne les connaissances generales et techniques qui constituent la formation comptable et financiere superieure, au niveau licence (bac + 3). ce diplome offre des debouches soit au niveau des entreprises en tant que salarie, soit au niveau de la profession liberale dans les cabinets d'expertise comptable et dans les cabinets conseils.

Le diplome de comptabilite sanctionne les connaissances generales et techniques qui constituent la formation comptable et financiere superieure, au niveau licence (bac + 3).admission le diplome de comptabilite et gestion ( dcg) se prepare en 3 ans (grade de licence) directement apres le bac ou en 2 ans apres un bts cgo, qui dispense des epreuves n° 1, 5, 6, 8, 9 et 13 du dcg.apres la formationle dcg est une formation bac + 3 qui offre des debouches soit au niveau des entreprises en tant que salarie, soit au niveau de la profession liberale dans les cabinets d'expertise comptable et dans les cabinets conseils.le titulaire du dcg peut entrer directement dans la vie active dans des postes a responsabilite lies a la comptabilite, la finance ou la gestion des entreprises.il peut egalement preparer et se presenter aux epreuves du diplome superieur de comptabilite et de gestion (dscg), de niveau master (bac + 5), et ensuite a l'expertise comptable. metierschef comptable controleur de gestion expert comptable

Le diplome superieur de comptabilite et gestion (dscg) propose par l'ecole pigier d'amiens forme en 2 ans les futurs experts de la comptabilite, de l'audit et du controle de gestion. cette formation de niveau bac+5, grade de master, developpe une expertise approfondie dans le controle de gestion, l'audit interne et externe, l'analyse financiere et la gestion du patrimoine. les etudiants maitrisent les enjeux financiers strategiques et acquierent des competences transversales en gestion comptable, direction financiere et pilotage des performances. accessible en alternance ou en initial avec 16 semaines de stage minimum, cette formation professionnalisante s'appuie sur le reseau de 10 000 entreprises partenaires de pigier. les diplomes accedent a des postes a responsabilite : chef comptable, commissaire aux comptes, responsable financier, directeur administratif et financier, ou consultant en cabinet d'expertise comptable, beneficiant ainsi d'excellentes perspectives d'evolution dans un secteur en forte demande.

Le diplome superieur de comptabilite et de gestion sanctionne la formation comptable et financiere superieure, au niveau master (bac + 5).admissionle dscg est une formation bac + 5 (grade de master) accessible aux titulaires du dcg ou de tout autre titre universitaire admis en equivalence.apres la formationle titulaire du dscg peut entrer directement dans la vie active dans des postes a responsabilite lies a la comptabilite, la finance ou la gestion des entreprises. ce diplome offre des debouches soit au niveau des entreprises, soit au niveau de la profession liberale dans les cabinets d'expertise comptable et dans les cabinets conseils.il peut egalement preparer et se presenter a l'expertise comptable, a l'issue d'un stage de 3 ans chez un expert-comptable.

L'assistant(e) comptable a pour principale mission d'assister un responsable hierarchique d'une petite ou moyenne entreprise. il assure la totalite du traitement des informations, la saisie et la presentation de documents divers a l'aide d'outils bureautiques, l'organisation materielle des contacts et deplacements de son responsable hierarchique, la redaction de notes, rapports ou correspondances a partir de consignes orales ou manuscrites, ainsi que les operations comptables jusqu'a l'etablissement des documents de synthese, la preparation de la paie et les declarations sociales et fiscales.les activites d'assistant(e) comptable recouvrent aussi les taches traditionnelles de secretariat : classement et archivage, accueil, transmission et filtrage des communications telephoniques. le metier d'assistant(e) exige des qualites de rigueur, d'ordre, de capacite a prendre des initiatives, d'adaptation et de respect de la confidentialite.

L'assistant(e) polyvalent(e) a pour principale mission d'assister un responsable hierarchique d'une petite ou moyenne entreprise.il assure la totalite du traitement des informations, la saisie et la presentation de documents divers a l'aide d'outils bureautiques, l'organisation materielle des contacts et deplacements de son responsable hierarchique, la redaction de notes, rapports ou correspondances a partir de consignes orales ou manuscrites, les relations avec les autres services, ainsi que des operations comptables courantes (devis, factures, enregistrement achat/vente).les activites de l'assistant(e) polyvalent(e) recouvrent aussi les taches traditionnelles de secretariat : classement et archivage, accueil, transmission et filtrage des communications telephoniques.le metier d'assistant(e) exige des qualites de rigueur, d'ordre, de capacite a prendre des initiatives, d'adaptation et de respect de la confidentialite.

La formation attache(e) de direction  est un titre certifie de niveau iii* qui se deroule sur 2 ans en alternance ou sur 1 an a temps plein (sans options) dans le cadre d'un conge individuel de formation (cif). cette formation proposee dans le cadre d'un contrat de professionnalisation permet une immersion professionnelle optimum grace aux rythmes alternes. l'assistant(e) rh a un role d'interface entre la direction des ressources humaines (rh) et les differents collaborateurs de l'entreprise.*titre certifie attache de direction, arrete du 30 aout 2016, publie au jo du 07/09/2016

La formation assistant de direction – specialisation communication proposee par pigier est un titre certifie de niveau 5 (bac+2). elle forme en deux ans des professionnels capables d'epauler les responsables de communication, d'assurer la gestion operationnelle et de contribuer activement a la mise en œuvre de la strategie de communication d'une entreprise.accessible des le bac, la formation est dispensee en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) sur un rythme de 2 jours a l'ecole et 3 a 4 jours en entreprise selon les semaines.l'evaluation se fait a travers des mises en situation professionnelles et un rapport d'activites.

La formation attache(e) de direction  est un titre certifie de niveau iii qui se deroule sur 2 ans en alternance ou sur 1 an a temps plein (sans options) dans le cadre d'un conge individuel de formation (cif).cette formation proposee dans le cadre d'un contrat de professionnalisation permet une immersion professionnelle optimum grace aux rythmes alternes.l'attache(e) de direction assume des fonctions essentielles dans l'entreprise.au carrefour des differents services, il (elle) assure la coordination entre les equipes. ses competences s'etendent sur des domaines tres diversifies : management de projet, ressources humaines, communication, relations professionnelles...les adjoint(e)s de direction occupent des postes-cles dans les entreprises de tous les secteurs d'activite.

La formation professionnelle attache(e) de direction – specialisation juridique de pigier montpellier prepare des profils capables d'assister efficacement une direction tout en maitrisant les enjeux administratifs et juridiques de l'entreprise. accessible en initial ou en alternance, ce cursus permet d'acquerir une double competence en gestion administrative et en environnement juridique.au cœur de la formation, les apprenants developpent des savoir-faire operationnels pour gerer des dossiers sensibles, assurer le suivi administratif et participer a la securisation des activites de l'entreprise. grace a une pedagogie concrete et professionnalisante, ils deviennent des interlocuteurs cles au sein des organisations, capables d'evoluer dans des contextes exigeants.

La maitrise des outils bureautiques est un imperatif professionnel, quel que soit le secteur d'activite. de l'initiation au niveau expert, en passant par la mise a jour des connaissances sur les nouvelles versions de logiciels, les modules repondent rapidement et efficacement aux besoins de chacun.

La mise a jour de ses connaissances et competences est devenue un imperatif professionnel, quel que soit le secteur d'activite. les modules repondent rapidement et efficacement aux besoins de chacun.admissionsur entretien. apres la formationil est possible de developper ses competences en suivant un module de formation complementaire.

Cette formation vise a developper les competences necessaires a la gestion globale d'un point de vente. elle couvre le pilotage de l'activite commerciale, le management d'equipe et la gestion financiere. les etudiants apprennent a optimiser la performance, a analyser les indicateurs et a developper la satisfaction client. le parcours met l'accent sur la prise de decision et la responsabilite operationnelle.

Inscription sur dossier de candidature, tests et entretien de motivation    l'alternance semaine 1 semaine 2 4 jours par semaine en entreprise 1 jour par semaine a l'ecole moyens techniques etpedagogiquesduree et rythme / 2 ans

La mise a jour de ses connaissances et competences est devenue un imperatif professionnel, quel que soit le secteur d'activite. les modules repondent rapidement et efficacement aux besoins de chacun.

Le master of business administration achats et supply chain de l'ecole pigier - valenciennes forme des managers strategiques capables de piloter la performance logistique des entreprises modernes. cette formation de niveau bac+5 developpe une expertise complete a travers six blocs de competences : management de la logistique avec strategie logistique et pilotage des chaines d'approvisionnement, management des achats incluant negociation fournisseurs et category management, gestion des transports et mobilites, maitrise de la transition numerique avec l'ia appliquee aux achats et blockchain, ainsi que l'integration des enjeux rse et du developpement durable. les diplomes acquierent des competences operationnelles en planification bfr, lean management, supply chain internationale et digitalisation de la performance. realise en alternance sur 2 ans, ce mba prepare aux postes de manager logistique achat industrie, directeur des achats, responsable approvisionnement et supply chain manager, des profils hautement recherches pour optimiser les flux, negocier avec les fournisseurs et gerer les equipes dans un contexte international et responsable.

Le master of business administration achats et supply chain de l'ecole pigier - amiens forme des managers strategiques capables de piloter la performance logistique globale des entreprises. au programme : strategie logistique, gestion des approvisionnements, negociation fournisseurs, management des transports et des equipes, digitalisation de la supply chain, achats responsables integrant les enjeux rse, et logistique internationale. les etudiants developpent des competences operationnelles en pilotage des chaines d'approvisionnement, amelioration continue lean, outils financiers, conduite du changement, et maitrise des nouvelles technologies (ia, blockchain, robotisation). cette formation certifiee rncp niveau 7, dispensee en alternance sur 2 ans, ouvre la voie aux postes de directeur achats, responsable supply chain, manager logistique, directeur des approvisionnements ou consultant en optimisation des flux dans des secteurs varies, de l'industrie aux services, en passant par la distribution et le e-commerce.

Le mba business & strategie de pigier montpellier est une formation de niveau bac+5 qui prepare les etudiants a devenir de veritables pilotes de la strategie d'entreprise. accessible apres un bac+3, ce cursus forme des profils capables de concevoir, deployer et incarner des strategies de developpement global, en integrant les dimensions economiques, humaines, financieres et societales.pense pour repondre aux enjeux des organisations modernes, ce mba developpe une vision a la fois analytique et decisionnelle, permettant d'evoluer dans des environnements complexes. grace a une pedagogie orientee projets et a l'alternance, les etudiants acquierent des competences directement applicables pour accompagner la transformation et la croissance des entreprises.

Le mba manager du developpement commercial forme des experts capables de concevoir et piloter une strategie de developpement commercial durable.il prepare a l'analyse des marches, a l'identification des opportunites de croissance et au deploiement de plans d'action performants.le diplome maitrise les leviers de prospection, de negociation et de fidelisation dans des environnements concurrentiels complexes.la formation permet de structurer et d'accelerer la performance commerciale d'une organisation.

Le master of business administration commerce de l'ecole pigier nancy est une formation de niveau bac+5 (titre rncp niveau 7) qui forme des experts en developpement commercial sur 2 ans en alternance. au programme : strategie commerciale, marketing operationnel, management d'equipes, pilotage budgetaire, outils digitaux de vente, techniques de negociation avancees, analyse de marche et gestion financiere. les etudiants developpent des competences strategiques pour definir et mettre en œuvre des plans commerciaux efficaces, dynamiser la performance d'equipes de vente, identifier les opportunites de developpement sur les marches nationaux et internationaux, et maitriser les leviers du marketing digital. cette formation professionnalisante prepare aux fonctions de manager commercial, business developer, directeur de business unit, ou encore permet de se lancer dans l'entrepreneuriat. le mba forme des cadres operationnels capables de piloter la croissance d'entreprise dans des secteurs dynamiques tels que le business development, le marketing strategique et la gestion d'entreprise. avec un taux de reussite de 96%, ce cursus garantit une insertion professionnelle rapide dans des postes a hautes responsabilites.

Description de la formation au sein de l'ecole pigier de reims, la formation commerce et data conjugue maitrise des techniques de vente, strategie commerciale et exploitation des donnees au service de la performance. les etudiants y developpent des competences concretes en analyse de donnees commerciales, en pilotage d'actions marketing et en gestion de la relation client, grace a un programme ancre dans les realites du terrain. la culture data irrigue l'ensemble des enseignements : collecte et interpretation des indicateurs, aide a la decision, optimisation des processus de vente et utilisation d'outils digitaux specialises. a l'issue de ce parcours, les diplomes sont en mesure d'integrer des equipes commerciales, marketing ou business developpement en tant que commercial data-driven, charge(e) de developpement commercial ou business analyst junior, dans des secteurs varies cherchant a allier performance commerciale et intelligence de la donnee. sujets abordes techniques de vente et negociation commerciale prospection et relation client methodes de closing et fidelisation analyse de donnees commerciales collecte et traitement des donnees visualisation et reporting marketing digital et e-commerce strategies digitales et reseaux sociaux gestion des campagnes publicitaires en ligne outils numeriques et logiciels de data excel avance et bases de donnees introduction a sql et outils bi gestion de projet commercial oriente data planification et suivi de projet analyse des indicateurs de performance objectifs pedagogiques analyser et exploiter les donnees commerciales pour optimiser la prise de decision maitriser les outils de data visualisation et reporting pour presenter des resultats clairs concevoir des strategies commerciales basees sur l'analyse des comportements clients developper des competences en gestion de bases de donnees et en extraction d'informations pertinentes utiliser les techniques de segmentation et de ciblage pour ameliorer l'efficacite des actions commerciales

Le mba commerce et data de pigier lille forme des professionnels capables de piloter la performance commerciale en s'appuyant sur l'analyse et l'exploitation des donnees strategiques. cette formation de niveau bac+5 permet de developper une double competence en developpement commercial et en data management, aujourd'hui essentielle dans un environnement digitalise. les etudiants apprennent a analyser les donnees clients, a optimiser les strategies de vente et a accompagner la transformation numerique des organisations. le programme met l'accent sur l'utilisation d'outils d'analyse et sur la prise de decision basee sur des indicateurs fiables. il prepare a des fonctions a responsabilites a l'interface entre commerce, marketing et data.

Le mba en communication forme des managers capables de realiser un diagnostic strategique complet et d'identifier les opportunites de developpement.il prepare a l'elaboration d'une strategie marketing et communication responsable et durable, au service de la performance de l'entreprise.le diplome concoit et pilote un plan d'action marketing operationnel, integrant des actions conventionnelles et digitales.il veille a l'optimisation des moyens, a la maitrise du budget et au suivi des indicateurs de performance (kpis).

Le mba communication de pigier montpellier est une formation de niveau bac+5 qui prepare les etudiants a piloter des strategies de communication globale au sein des entreprises. accessible apres un bac+3, ce cursus professionnalisant permet de developper une expertise dans la gestion de l'image de marque, la communication digitale et les relations avec les publics internes et externes.axee sur une approche concrete, la formation combine enseignements strategiques, projets pratiques et immersion en entreprise grace a l'alternance. les etudiants acquierent ainsi une vision complete des enjeux de communication, leur permettant de concevoir des dispositifs performants et adaptes a un environnement en constante evolution.

Le master of business administration 1 - manager de la communication et du marketing digital de l'ecole pigier reims forme en 2 ans les futurs dirigeants de la communication digitale. ce programme d'excellence developpe votre expertise strategique a travers l'elaboration de strategies marketing digital innovantes, le management d'equipes pluridisciplinaires et le pilotage de projets numeriques complexes. vous maitriserez la veille technologique, l'analyse de performances digitales, les outils de web analytics et de crm, ainsi que la gestion de la transformation digitale des entreprises. cette formation professionnalisante en alternance (2 jours/semaine en cours, 3 jours en entreprise) vous permet d'acquerir une vision globale de la communication omnicanale tout en developpant des competences manageriales solides. grace a un accompagnement personnalise et des partenariats entreprises, vous accederez aux postes de directeur de la communication, directeur marketing digital, consultant en strategie digitale ou chef de projet digital, avec un titre certifie niveau bac+5 reconnu au rncp.

Le master of business administration communication de l'ecole pigier lorient forme en 2 ans les futurs experts en strategie marketing et communication digitale. cette formation en alternance permet d'elaborer des strategies de communication globales, de piloter des projets digitaux de a a z et de manager des equipes dans un environnement numerique en constante evolution.les etudiants maitrisent l'ensemble des leviers du marketing digital : referencement seo/sea, social media management, creation de contenus, e-reputation, web analytics et marketing automation. ils developpent egalement des competences en gestion budgetaire, leadership et management de projets, essentielles pour evoluer vers des postes a responsabilites.les diplomes accedent a des postes strategiques tels que responsable marketing digital, chef de projet digital, responsable communication ou manager de la communication, dans des entreprises recherchant des profils polyvalents capables d'optimiser leur presence digitale et de piloter leur transformation numerique.

Le master of business administration communication de l'ecole pigier valenciennes forme en 2 ans des managers experts en strategie digitale et communication omnicanale. cette formation de niveau bac+5 developpe une vision globale du marketing digital a travers l'elaboration de strategies de communication, la maitrise des outils numeriques (seo, sea, reseaux sociaux), l'analyse des performances de campagnes et la gestion de projets complexes. le programme integre le marketing strategique, l'e-business, la transformation digitale, le management d'equipes et le pilotage economique, completes par des projets reels et etudes de cas. dispensee en alternance (2 jours ecole/3 jours entreprise), cette formation certifiee rncp niveau 7 prepare directement aux metiers de responsable marketing digital, chef de projet digital, responsable communication, community manager ou consultant en strategie digitale. les diplomes evoluent rapidement vers des postes de direction dans les secteurs du marketing digital, de la communication et de la gestion de projet, beneficiant de l'excellence du reseau d'entreprises partenaires valenciennes.

Le master of business administration communication propose par l'ecole pigier amiens forme en 2 ans des experts capables de maitriser l'ensemble des enjeux marketing et communication dans un environnement digital en constante evolution. au programme : elaboration de strategies marketing digitales, pilotage d'equipes de projets, maitrise du referencement seo/sea, creation graphique et numerique, gestion de la relation client digitale et analyse des performances via les web analytics. les etudiants developpent des competences manageriales solides a travers l'etude de marche, la gestion budgetaire, le management d'equipes et la conduite de projets d'entreprise de a a z. cette formation professionnalisante, accessible en alternance ou en initial, prepare aux metiers de responsable marketing, consultant marketing, responsable communication digitale et manager de la communication. les diplomes evoluent vers des postes strategiques ou ils consolident l'image de marque des entreprises et pilotent leur developpement commercial sur l'ensemble des canaux digitaux et conventionnels.

Le master of business administration communication digitale de l'ecole pigier performance - lyon forme en 2 ans, en alternance, des managers capables de piloter la transformation digitale des entreprises. au programme : elaboration de strategies marketing et communication, maitrise du web 2.0 et des reseaux sociaux, gestion de projets e-business, web design, ergonomie et outils digitaux, analyse de marches porteurs et deploiement d'actions commerciales. les competences developpees incluent la conduite de projets d'entreprise de a a z, le management d'equipes, la negociation et le developpement commercial omnicanal. a l'issue du mba, les diplomes peuvent devenir responsable marketing, consultant marketing, responsable communication digitale, community manager, social media manager ou chef de projet evenementiel, avec un taux d'insertion professionnelle de 87 %.

Le master of business administration drh de l'ecole pigier - valenciennes forme en deux ans des cadres de haut niveau capables de piloter integralement la strategie ressources humaines d'une organisation. au cœur du programme : la conception et le pilotage des orientations strategiques rh (budget, rse, politique diversite), la maitrise de la reglementation sociale, le developpement du capital humain a travers la gestion data rh et le management des talents, ainsi que la supervision de l'equilibre social et des relations sociales. cette formation professionnalisante, dispensee en alternance (1 semaine ecole / 2 semaines entreprise), developpe des competences operationnelles pointues : gestion previsionnelle des emplois et des competences (gpec), recrutement strategique, politique qualite de vie au travail et conduite du changement. les diplomes accedent directement aux fonctions de directeur des ressources humaines, responsable rh, consultant rh, talent acquisition manager ou responsable formation, aussi bien en pme qu'en grandes entreprises partenaires comme auchan, decathlon ou sncf.

Le master of business administration drh de l'ecole pigier amiens forme en 2 ans des experts capables de concevoir et piloter la strategie rh d'une organisation. ce cursus en alternance developpe des competences strategiques transversales : maitrise de la reglementation sociale, gestion previsionnelle des emplois et competences (gpec), management des talents, pilotage des outils rh (sirh, reporting) et conduite du changement. les etudiants acquierent une expertise pointue en recrutement, formation, relations sociales et communication interne grace a une pedagogie active melant seminaires professionnalisants, business games et interventions d'experts rh. cette formation d'excellence prepare aux fonctions de directeur des ressources humaines, responsable rh, talent acquisition manager ou consultant rh dans tous types d'entreprises, des pme aux grandes organisations, offrant ainsi une excellente employabilite dans un secteur en constante evolution.

Le mba data & commerce de pigier montpellier est une formation de niveau bac+5 qui prepare les etudiants a devenir des experts du developpement commercial pilote par la data. accessible apres un bac+3, ce cursus professionnalisant s'effectue majoritairement en alternance, permettant une immersion directe dans les enjeux reels de l'entreprise.cette formation vise a developper une double competence en business development et analyse de donnees, aujourd'hui essentielle dans un environnement digitalise. les etudiants apprennent a exploiter les donnees pour orienter les decisions strategiques, optimiser la performance commerciale et accompagner la transformation digitale des organisations.

Un cursus en 2 ans en alternance, qui permet d'avoir une vision globale des ressources humaines.maitrisez toutes les competences d'un directeur.trice des ressources humaines, aussi bien en pme que dans une grande entreprise.

La formation mba dirigeant manager d'entreprise (titre certifie niveau i*dirigeant(e) manager operationnel(le)  d'entreprise) equivalent a un bac + 5, a pour objectif de preparer le ou la futur(e) dirigeant(e) ou manager operationnel(le) aux 5 activites principales qu'il ou elle va devoir exercer au sein d'une entreprise ou d'un pole d'activite. et ce quelle que soit la fonction dans laquelle il ou elle interviendra (chef d'entreprise, directeur general, directeur adjoint, directeur commercial, responsable d'agence, etc.) et la taille de l'entreprise (de la pme au grand groupe). les 5 activites regroupent le developpement general de l'entreprise, la definition des orientations strategiques, le pilotage des resultats economiques et financiers, le developpement commercial, l'encadrement et le management des equipes.d'une duree de 2 ans (niveau bac + 5), le  mba dirigeant manager d'entreprise est organisee en alternance ecole / entreprise. apres la formationle titre dirigeant(e) manager operationnel(le) d'entreprise, certifie de niveau i auquel prepare le mba pigier, est inscrit au repertoire national des certifications professionnelles et permet d'acceder a des postes a responsabilites: responsable d'unite, responsable d'agence, directeur des achats, directeur commercial, directeur de la production, gerant(e), directeur administratif et financier, directeur adjoint, chef d'entreprise, etc. dans des secteurs tres varies : commerce, service, industrie, distribution, banque, etc.

La formation mba dirigeant manager d'entreprise (titre certifie niveau i*dirigeant(e) manager operationnel(le)  d'entreprise) equivalent a un bac + 5, a pour objectif de preparer le ou la futur(e) dirigeant(e) ou manager operationnel(le) aux 5 activites principales qu'il ou elle va devoir exercer au sein d'une entreprise ou d'un pole d'activite. et ce quelle que soit la fonction dans laquelle il ou elle interviendra (chef d'entreprise, directeur general, directeur adjoint, directeur commercial, responsable d'agence, etc.) et la taille de l'entreprise (de la pme au grand groupe). les 5 activites regroupent le developpement general de l'entreprise, la definition des orientations strategiques, le pilotage des resultats economiques et financiers, le developpement commercial, l'encadrement et le management des equipes.d'une duree de 2 ans (niveau bac + 5), le  mba dirigeant manager d'entreprise est organisee en alternance ecole / entreprise. apres la formationle titre dirigeant(e) manager operationnel(le) d'entreprise, certifie de niveau i auquel prepare le mba pigier, est inscrit au repertoire national des certifications professionnelles et permet d'acceder a des postes a responsabilites: responsable d'unite, responsable d'agence, directeur des achats, directeur commercial, directeur de la production, gerant(e), directeur administratif et financier, directeur adjoint, chef d'entreprise, etc. dans des secteurs tres varies : commerce, service, industrie, distribution, banque, etc.

La formation mba dirigeant manager d'entreprise (titre certifie niveau i*dirigeant(e) manager operationnel(le)  d'entreprise) equivalent a un bac + 5, a pour objectif de preparer le ou la futur(e) dirigeant(e) ou manager operationnel(le) aux 5 activites principales qu'il ou elle va devoir exercer au sein d'une entreprise ou d'un pole d'activite. et ce quelle que soit la fonction dans laquelle il ou elle interviendra (chef d'entreprise, directeur general, directeur adjoint, directeur commercial, responsable d'agence, etc.) et la taille de l'entreprise (de la pme au grand groupe). les 5 activites regroupent le developpement general de l'entreprise, la definition des orientations strategiques, le pilotage des resultats economiques et financiers, le developpement commercial, l'encadrement et le management des equipes.d'une duree de 2 ans (niveau bac + 5), le  mba dirigeant manager d'entreprise est organisee en alternance ecole / entreprise. 

La formation mba dirigeant manager d'entreprise (titre certifie niveau i*dirigeant(e) manager operationnel(le)  d'entreprise) equivalent a un bac + 5, a pour objectif de preparer le ou la futur(e) dirigeant(e) ou manager operationnel(le) aux 5 activites principales qu'il ou elle va devoir exercer au sein d'une entreprise ou d'un pole d'activite. et ce quelle que soit la fonction dans laquelle il ou elle interviendra (chef d'entreprise, directeur general, directeur adjoint, directeur commercial, responsable d'agence, etc.) et la taille de l'entreprise (de la pme au grand groupe). les 5 activites regroupent le developpement general de l'entreprise, la definition des orientations strategiques, le pilotage des resultats economiques et financiers, le developpement commercial, l'encadrement et le management des equipes.d'une duree de 2 ans (niveau bac + 5), le  mba dirigeant manager d'entreprise est organisee en alternance ecole / entreprise. 

La formation mba dirigeant manager d'entreprise (titre certifie niveau i*dirigeant(e) manager operationnel(le)  d'entreprise) equivalent a un bac + 5, a pour objectif de preparer le ou la futur(e) dirigeant(e) ou manager operationnel(le) aux 5 activites principales qu'il ou elle va devoir exercer au sein d'une entreprise ou d'un pole d'activite. et ce quelle que soit la fonction dans laquelle il ou elle interviendra (chef d'entreprise, directeur general, directeur adjoint, directeur commercial, responsable d'agence, etc.) et la taille de l'entreprise (de la pme au grand groupe). les 5 activites regroupent le developpement general de l'entreprise, la definition des orientations strategiques, le pilotage des resultats economiques et financiers, le developpement commercial, l'encadrement et le management des equipes.d'une duree de 2 ans (niveau bac + 5), le  mba dirigeant manager d'entreprise est organisee en alternance ecole / entreprise. 

La formation mba dirigeant manager d'entreprise (titre certifie niveau i*dirigeant(e) manager operationnel(le)  d'entreprise) equivalent a un bac + 5, a pour objectif de preparer le ou la futur(e) dirigeant(e) ou manager operationnel(le) aux 5 activites principales qu'il ou elle va devoir exercer au sein d'une entreprise ou d'un pole d'activite. et ce quelle que soit la fonction dans laquelle il ou elle interviendra (chef d'entreprise, directeur general, directeur adjoint, directeur commercial, responsable d'agence, etc.) et la taille de l'entreprise (de la pme au grand groupe). les 5 activites regroupent le developpement general de l'entreprise, la definition des orientations strategiques, le pilotage des resultats economiques et financiers, le developpement commercial, l'encadrement et le management des equipes.d'une duree de 2 ans (niveau bac + 5), le  mba dirigeant manager d'entreprise est organisee en alternance ecole / entreprise. admissionle mba dirigeant manager d'entreprise de 2 ans est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau ii (bac + 3). cette formation est validee par un titre certifie inscrit au repertoire national des certifications professionnelles.    *titre certifie  enregistre au rncp au niveau i (jo du 29 novembre 2014) sous l'autorite de c3 institute   apres la formationle titre dirigeant(e) manager operationnel(le) d'entreprise, certifie de niveau i auquel prepare le mba pigier, est inscrit au repertoire national des certifications professionnelles et permet d'acceder a des postes a responsabilites: responsable d'unite, responsable d'agence, directeur des achats, directeur commercial, directeur de la production, gerant(e), directeur administratif et financier, directeur adjoint, chef d'entreprise, etc. dans des secteurs tres varies : commerce, service, industrie, distribution, banque, etc.

La formation mba dirigeant manager d'entreprise - achats et logistique(titre certifie niveau i*dirigeant(e) manager operationnel(le)  d'entreprise) equivalent a un bac + 5, a pour objectif de preparer le ou la futur(e) dirigeant(e) ou manager operationnel(le) aux 5 activites principales qu'il ou elle va devoir exercer au sein d'une entreprise ou d'un pole d'activite. et ce quelle que soit la fonction dans laquelle il ou elle interviendra (chef d'entreprise, directeur general, directeur adjoint, directeur commercial, responsable d'agence, etc.) et la taille de l'entreprise (de la pme au grand groupe). les 5 activites regroupent le developpement general de l'entreprise, la definition des orientations strategiques, le pilotage des resultats economiques et financiers, le developpement commercial, l'encadrement et le management des equipes.d'une duree de 2 ans (niveau bac + 5), le  mba dirigeant manager d'entreprise - achats et logistique est organisee en alternance ecole / entreprise.  apres la formation le titre dirigeant(e) manager operationnel(le) d'entreprise, certifie de niveau i auquel prepare le mba pigier, est inscrit au repertoire national des certifications professionnelles et permet d'acceder a des postes a responsabilites: responsable d'unite, responsable d'agence, directeur des achats, directeur commercial, directeur de la production, gerant(e), directeur administratif et financier, directeur adjoint, chef d'entreprise, etc. dans des secteurs tres varies : commerce, service, industrie, distribution, banque, etc.

La formation mba dirigeant manager d'entreprise - achats et logistique(titre certifie niveau i*dirigeant(e) manager operationnel(le)  d'entreprise) equivalent a un bac + 5, a pour objectif de preparer le ou la futur(e) dirigeant(e) ou manager operationnel(le) aux 5 activites principales qu'il ou elle va devoir exercer au sein d'une entreprise ou d'un pole d'activite. et ce quelle que soit la fonction dans laquelle il ou elle interviendra (chef d'entreprise, directeur general, directeur adjoint, directeur commercial, responsable d'agence, etc.) et la taille de l'entreprise (de la pme au grand groupe). les 5 activites regroupent le developpement general de l'entreprise, la definition des orientations strategiques, le pilotage des resultats economiques et financiers, le developpement commercial, l'encadrement et le management des equipes.d'une duree de 2 ans (niveau bac + 5), le  mba dirigeant manager d'entreprise - achats et logistique est organisee en alternance ecole / entreprise.  apres la formation le titre dirigeant(e) manager operationnel(le) d'entreprise, certifie de niveau i auquel prepare le mba pigier, est inscrit au repertoire national des certifications professionnelles et permet d'acceder a des postes a responsabilites: responsable d'unite, responsable d'agence, directeur des achats, directeur commercial, directeur de la production, gerant(e), directeur administratif et financier, directeur adjoint, chef d'entreprise, etc. dans des secteurs tres varies : commerce, service, industrie, distribution, banque, etc.

La formation mba dirigeant manager d'entreprise -  marketing et communication digitale (titre certifie niveau i*dirigeant(e) manager operationnel(le)  d'entreprise) equivalent a un bac + 5, a pour objectif de preparer le ou la futur(e) dirigeant(e) ou manager operationnel(le) aux 5 activites principales qu'il ou elle va devoir exercer au sein d'une entreprise ou d'un pole d'activite. et ce quelle que soit la fonction dans laquelle il ou elle interviendra (chef d'entreprise, directeur general, directeur adjoint, directeur commercial, responsable d'agence, etc.) et la taille de l'entreprise (de la pme au grand groupe). les 5 activites regroupent le developpement general de l'entreprise, la definition des orientations strategiques, le pilotage des resultats economiques et financiers, le developpement commercial, l'encadrement et le management des equipes.d'une duree de 2 ans (niveau bac + 5), le  mba dirigeant manager d'entreprise - marketing et communication digitale apres la formationle titre dirigeant(e) manager operationnel(le) d'entreprise, certifie de niveau i auquel prepare le mba pigier, est inscrit au repertoire national des certifications professionnelles et permet d'acceder a des postes a responsabilites: responsable d'unite, responsable d'agence, directeur des achats, directeur commercial, directeur de la production, gerant(e), directeur administratif et financier, directeur adjoint, chef d'entreprise, etc. dans des secteurs tres varies : commerce, service, industrie, distribution, banque, etc.  

La formation mba dirigeant manager d'entreprise (titre certifie niveau i*dirigeant(e) manager operationnel(le)  d'entreprise) equivalent a un bac + 5, a pour objectif de preparer le ou la futur(e) dirigeant(e) ou manager operationnel(le) aux 5 activites principales qu'il ou elle va devoir exercer au sein d'une entreprise ou d'un pole d'activite. et ce quelle que soit la fonction dans laquelle il ou elle interviendra (chef d'entreprise, directeur general, directeur adjoint, directeur commercial, responsable d'agence, etc.) et la taille de l'entreprise (de la pme au grand groupe). les 5 activites regroupent le developpement general de l'entreprise, la definition des orientations strategiques, le pilotage des resultats economiques et financiers, le developpement commercial, l'encadrement et le management des equipes.d'une duree de 2 ans (niveau bac + 5), le  mba dirigeant manager d'entreprise est organisee en alternance ecole / entreprise. 

Le titre dirigeant(e) manager operationnel(le) d'entreprise, certifie de niveau i auquel prepare le mba pigier, est inscrit au rncp et permet d'acceder a des postes a responsabilites: responsable d'unite, responsable d'agence, directeur des achats, directeur commercial, directeur de la production, gerant(e), directeur administratif et financier, directeur adjoint, chef d'entreprise, etc. dans des secteurs tres varies : commerce, service, industrie, distribution, banque, etc. la formation concerne le developpement general de l'entreprise, la definition des orientations strategiques, le pilotage des resultats economiques et financiers, le developpement commercial, l'encadrement et le management des equipes.

Le master est accessible aux candidats titulaires d'un bac + 3 : dees (diplome europeen d'etudes superieures), licence universitaire ou diplome equivalant l'obtention d'au moins 180 credits selon le systeme europeen de credits transferables (ects).

Le master est accessible aux candidats titulaires d'un bac + 3 : dees (diplome europeen d'etudes superieures), licence universitaire ou diplome equivalant l'obtention d'au moins 180 credits selon le systeme europeen de credits transferables (ects).

Le mba efa forme en deux ans des experts capables de piloter la strategie financiere d'une organisation, de gerer les budgets, les audits et la performance comptable. accessible en alternance, cette formation professionnalisante delivre un titre rncp de niveau 7 reconnu par l'etat.

Ce mba forme des experts capables de gerer et piloter les fonctions financieres et administratives d'une organisation. les etudiants approfondissent l'analyse financiere, le controle de gestion et la strategie budgetaire. la formation developpe une vision globale de la performance financiere. elle prepare a des responsabilites transverses et strategiques.

Le mba expert financier et administratif de pigier nimes prepare les etudiants a piloter la strategie financiere et administrative d'une organisation. en 2 ans, les etudiants acquierent toutes les competences pour devenir un expert de la performance, du reporting et de la conformite. formation bac+5 accessible apres un bac+3, en alternance.

Le master of business administration expert financier et administratif (efa) de l'ecole pigier marseille forme des professionnels capables de maitriser l'ensemble des enjeux financiers et administratifs de l'entreprise moderne. les etudiants approfondissent la gestion financiere strategique, l'analyse des couts et la rentabilite, le controle de gestion, ainsi que le pilotage budgetaire et la consolidation comptable. ils developpent une expertise pointue en audit interne, fiscalite d'entreprise et management des equipes administratives, tout en acquerant les competences necessaires a l'elaboration de tableaux de bord et au reporting financier. cette formation prepare aux fonctions de directeur administratif et financier, controleur de gestion senior, responsable consolidation ou consultant en organisation financiere. les diplomes evoluent dans des environnements varies allant des pme innovantes aux grands groupes internationaux, en passant par les cabinets de conseil specialises en finance d'entreprise.

Le master of business administration expert financier et administratif (efa) de l'ecole pigier aix-en-provence forme en deux ans des specialistes de haut niveau capables de piloter la performance financiere et strategique d'une organisation. les etudiants maitrisent l'analyse financiere approfondie, le controle de gestion, l'audit interne, la fiscalite et developpent des competences manageriales essentielles. le programme integre la gestion de tresorerie, l'optimisation des couts, le pilotage budgetaire et la transformation digitale des systemes d'information financiers. cette formation 100% en alternance combine theorie et pratique grace a des cas concrets, des business games et l'"expertise week". les diplomes accedent rapidement a des postes a haute responsabilite : controleur de gestion, responsable administratif et financier, auditeur, analyste financier, chef comptable ou directeur financier, avec de reelles perspectives d'evolution dans un secteur en forte demande de profils strategiques.

Le titulaire du mba expert financier et administratif est un professionnel hautement qualifie dans la gestion strategique, financiere et administrative d'une organisation. il maitrise le pilotage de la performance financiere, le controle de gestion, la tresorerie, ainsi que l'encadrement des equipes dans un contexte de transformation. ce diplome de niveau 7, reconnu par l'etat, est enregistre au rncp sous le n°37830 et delivre par aftec.

Le mba gestion finance se deroule sur 2 ans avec un rythme d'alternance de 1 semaine par mois en cours et le reste en entreprise.la formation peut aussi se suivre en initial avec un stage long d'au moins 85 jours.pigier montpellier propose un accompagnement personnalise pour la recherche d'alternance, grace a un reseau de plus de 500 entreprises partenaires en occitanie et plus de 11 000 au niveau national.

Le mba en gestion finance forme des specialistes de l'analyse du fonctionnement des organisations.il prepare a la realisation d'analyses comptables et financieres approfondies ainsi qu'au pilotage de l'activite par le controle de gestion.le diplome intervient egalement dans l'audit interne et l'optimisation des performances financieres.il developpe des competences manageriales lui permettant d'encadrer les equipes comptables et financieres.

Ce mba forme des experts capables de piloter la strategie financiere et administrative d'une organisation. les etudiants developpent des competences en comptabilite avancee, controle de gestion, fiscalite et management, afin de prendre en charge la performance globale et la conformite reglementaire d'une entreprise.

Description de la formation au sein de l'ecole pigier de reims, la formation gestion et finance plonge les etudiants au cœur des mecanismes financiers et administratifs de l'entreprise. au programme : comptabilite generale et analytique, gestion budgetaire, fiscalite, analyse financiere, controle de gestion et maitrise des outils de reporting. les apprenants developpent une capacite concrete a piloter la performance financiere d'une organisation, a produire des etats financiers fiables et a conseiller la direction dans ses choix strategiques. rigoureux, autonomes et a l'aise avec les chiffres, les diplomes accedent a des postes tels que assistant comptable, gestionnaire administratif et financier, controleur de gestion junior ou analyste financier, aussi bien en pme qu'au sein de grands groupes. une formation exigeante qui forge de veritables professionnels de la finance d'entreprise. sujets abordes comptabilite generale et analytique : principes, enregistrements comptables, etablissement des comptes fiscalite et droit des affaires : regimes fiscaux, obligations legales, contrats commerciaux gestion budgetaire : elaboration, suivi et controle des budgets analyse financiere : ratios, bilan, compte de resultat, diagnostic financier management des organisations : leadership, gestion d'equipe, prise de decision objectifs pedagogiques maitriser les principes essentiels de la comptabilite generale et analytique analyser et interpreter les etats financiers pour appuyer la prise de decision elaborer et gerer des budgets previsionnels avec rigueur utiliser des outils financiers pour optimiser la gestion de tresorerie appliquer les bases du droit financier dans un contexte professionnel

Le master of business administration gestion et finance dispense par pigier performance - lyon forme en 2 ans des experts capables de piloter la performance financiere des entreprises. au programme : analyse comptable et financiere approfondie, controle de gestion strategique, gestion de la tresorerie et des risques, optimisation des investissements et de la rentabilite, transformation de la data en indicateurs operationnels, et audit d'entreprise. les etudiants developpent des competences cles en supervision des systemes d'information (erp), elaboration et suivi budgetaire, ainsi qu'en management d'equipes comptables et financieres. cette formation professionnalisante, accessible en alternance avec une semaine de cours par mois, s'appuie sur des business games, seminaires et ateliers emploi. les diplomes accedent a des postes strategiques tels que controleur de gestion, responsable administratif et financier, ou responsable audit gestion, avec un taux d'insertion professionnelle de 87%.

Le master of business administration manager du developpement commercial de l'ecole pigier reims est une formation de niveau bac+5 qui developpe une expertise complete en strategie commerciale et management d'equipe. en deux annees d'alternance (1 semaine en cours, 3 semaines en entreprise), les etudiants maitrisent l'elaboration de strategies de developpement commercial ethiques, le deploiement operationnel des actions commerciales et le pilotage de la performance. le programme integre la veille strategique, la gestion de portefeuilles clients, la negociation commerciale, le management collaboratif et les enjeux rse. cette formation professionnalisante prepare aux fonctions de manager d'affaires, directeur commercial, business manager ou responsable de business unit, grace a une pedagogie par le challenge reconnue et un reseau de plus de 12 000 entreprises partenaires qui garantit une insertion professionnelle optimale.

Le mba management, business et strategie de pigier lille forme des professionnels capables de piloter le developpement strategique d'une entreprise et d'accompagner sa croissance. cette formation de niveau bac+5 permet d'acquerir une vision globale du management, du developpement commercial et de la strategie d'entreprise. les etudiants apprennent a analyser un marche, definir un positionnement strategique et conduire des projets de transformation. le programme developpe des competences en pilotage de la performance, en gestion financiere et en management d'equipes. il prepare a des fonctions a responsabilites dans des pme, grandes entreprises ou structures entrepreneuriales.

Le mba mlai forme en deux ans des experts capables de piloter des chaines logistiques complexes, de gerer les achats strategiques et de conduire la transformation numerique et ecologique des organisations industrielles. cette formation en alternance delivre un titre rncp niveau 7 reconnu par l'etat.

La formation mba dirigeant manager d'entreprise (titre certifie niveau i*dirigeant(e) manager operationnel(le)  d'entreprise) equivalent a un bac + 5, a pour objectif de preparer le ou la futur(e) dirigeant(e) ou manager operationnel(le) aux 5 activites principales qu'il ou elle va devoir exercer au sein d'une entreprise ou d'un pole d'activite. et ce quelle que soit la fonction dans laquelle il ou elle interviendra (chef d'entreprise, directeur general, directeur adjoint, directeur commercial, responsable d'agence, etc.) et la taille de l'entreprise (de la pme au grand groupe). les 5 activites regroupent le developpement general de l'entreprise, la definition des orientations strategiques, le pilotage des resultats economiques et financiers, le developpement commercial, l'encadrement et le management des equipes.d'une duree de 2 ans (niveau bac + 5), le  mba dirigeant manager d'entreprise est organisee en alternance ecole / entreprise. admissionle mba dirigeant manager d'entreprise de 2 ans est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau ii (bac + 3). cette formation est validee par un titre certifie inscrit au repertoire national des certifications professionnelles.    *titre certifie  enregistre au rncp au niveau i (jo du 29 novembre 2014) sous l'autorite de c3 institute   apres la formationle titre dirigeant(e) manager operationnel(le) d'entreprise, certifie de niveau i auquel prepare le mba pigier, est inscrit au repertoire national des certifications professionnelles et permet d'acceder a des postes a responsabilites: responsable d'unite, responsable d'agence, directeur des achats, directeur commercial, directeur de la production, gerant(e), directeur administratif et financier, directeur adjoint, chef d'entreprise, etc. dans des secteurs tres varies : commerce, service, industrie, distribution, banque, etc.

Le mba manager d'affaires de l'ecole pigier amiens forme en deux ans des dirigeants polyvalents capables de piloter la strategie commerciale et manageriale d'une entreprise. cette formation de niveau bac+5 developpe des competences strategiques essentielles : analyser et detecter des marches porteurs, elaborer des strategies commerciales ethiques et responsables, conduire le deploiement operationnel de ces strategies, et manager des equipes commerciales. le programme integre les enjeux manageriaux du dirigeant moderne, incluant le management de l'innovation, la conduite du changement et la rse. dispensee en alternance avec un rythme adapte (2 jours a l'ecole, 3 jours en entreprise), cette formation prepare aux fonctions de directeur commercial, manager d'affaires, responsable de business units, business developer ou responsable grands comptes. les diplomes beneficient d'un taux de reussite de 91% et d'une employabilite elevee grace a l'immersion professionnelle continue et au reseau d'entreprises partenaires de pigier amiens.

Le mba manager de la communication et du marketing digital de pigier nimes forme les etudiants en 2 ans a concevoir, piloter et evaluer des strategies de communication et marketing omnicanales. cette formation bac+5 en alternance est accessible apres un bac+3.

Le master of business administration manager de la communication et du marketing digital de l'ecole pigier lorient forme en 2 ans des managers operationnels capables de piloter des strategies marketing et communication dans un environnement digital en constante evolution. ce programme de niveau bac+5, structure autour de six blocs de competences, permet d'acquerir des savoir-faire concrets : elaborer une strategie marketing digital globale, manager des equipes de projets digitaux, optimiser le referencement et la visibilite en ligne, et gerer l'e-reputation d'entreprise. grace a un rythme d'alternance optimal (1 semaine de cours pour 3 semaines en entreprise), les etudiants developpent une expertise pratique en etude de marche, veille technologique, gestion budgetaire et pilotage d'actions digitales. cette formation ouvre la voie vers des postes strategiques de responsable marketing digital, chef de projet digital, responsable communication ou consultant en communication digitale, repondant aux besoins croissants des entreprises en transformation numerique.

Le master of business administration manager de la communication et du marketing digital (mcmd) propose par l'ecole pigier marseille forme des experts capables d'elaborer et piloter des strategies digitales multicanales dans un environnement en constante evolution. cette formation de niveau bac+5 developpe des competences transversales en audit digital, veille technologique, management d'equipes projets et optimisation de campagnes omnicanales grace a la maitrise d'outils metier (google analytics, seo/sea, crm, marketing automation). les diplomes acquierent une vision strategique globale et des competences operationnelles en web analytics, tableaux de bord kpi et gestion budgetaire. cette expertise polyvalente ouvre la voie vers des postes de responsable communication digitale, chef de projet digital, traffic manager, social media manager ou consultant en strategie digitale, tant en entreprise (pme, startup, grands groupes) qu'en agence de communication.

Ce mba forme des professionnels capables de piloter la strategie rh d'une organisation. les etudiants approfondissent le management des talents, le dialogue social et la conduite du changement. la formation developpe une vision strategique des ressources humaines. elle prepare a des fonctions a responsabilites.

Le mba ressources humaines de pigier nice forme en deux ans des cadres capables de definir et piloter la strategie rh, de manager des equipes et de mener des projets innovants pour optimiser la gestion des talents et la performance organisationnelle.disponible en alternance ou en formation initiale, ce diplome de niveau bac+5 reconnu par l'etat prepare les etudiants a analyser les enjeux sociaux, concevoir des politiques rh efficaces et ameliorer la qualite de vie au travail.

Le mba manager des ressources humaines de pigier paris est une formation certifiee de niveau 7, enregistree au rncp (fiche n°38489) et delivree par ipac. ce mba forme des professionnels capables de definir, piloter et transformer la strategie rh d'une organisation. il couvre l'ensemble des fonctions rh : strategie, gestion des talents, paie, dialogue social, pilotage administratif, rse et management d'equipe.

Ce mba prepare a la definition et au pilotage de la strategie commerciale d'une entreprise. les etudiants developpent des competences avancees en negociation, management et analyse de marche. la formation met l'accent sur la croissance et la performance commerciale. elle vise des profils capables de prendre des decisions strategiques.

Le mba manager du developpement commercial de pigier nimes forme les etudiants en 2 ans a definir et piloter une strategie commerciale ambitieuse, manager des equipes et accompagner la croissance d'une entreprise. cette formation bac+5 en alternance est accessible apres un bac+3.

Ce mba prepare des experts capables de concevoir et de piloter une strategie commerciale a grande echelle. les etudiants acquierent des competences en management, en negociation, en marketing et en pilotage de projets afin de developper la performance et la croissance des entreprises dans des environnements concurrentiels et digitalises.

Le mba manager du developpement commercial forme en deux ans des professionnels capables de piloter une strategie commerciale, manager une equipe et developper la croissance de l'entreprise. accessible en alternance, ce diplome de niveau 7 reconnu par l'etat est centre sur la performance, l'ethique et l'innovation.

Niveau de reconnaissance du diplome : titre certifie rncp40359 de niveau 7 niveau d'admission demande pour integrer la formation : pre-requis : etre titulaire d'un diplome ou d'un titre de niveau 6 minimum (bac+3).le mba management, business et strategie forme des managers capables de concevoir, piloter et deployer une strategie globale de croissance. il developpe une vision strategique integrant les dimensions economiques, financieres et humaines de l'entreprise. les etudiants apprennent a analyser des environnements complexes, identifier les leviers de performance et construire un positionnement durable, en maitrisant business model, planification strategique et gestion de projet entrepreneurial.le rythme de cette formation : 1 semaine de cours par moisdebouches a la suite de l'obtention du diplome :directeur(trice) commercial(e) responsable du developpement commercial business development manager chef(fe) des ventes modalite d'admission (dossier, niveau d'anglais, concours...) : notre procedure d'admission se deroule comme suit :prenez rendez-vous avec un(e) charge(e) d'admissions et de recrutement. remplissez notre dossier de candidature en y ajoutant les pieces demandees. effectuez les tests d'admission en ligne. une fois ces etapes completees, votre dossier sera examine par notre commission d'admission, qui se reunit chaque mardi matin. vous recevrez une reponse sous 1 semaine, a condition d'avoir respecte toutes les etapes precedemment mentionnees. frais d'admission) : aucun frais d'admissions

Le master of business administration manager du developpement commercial d'entreprise (mdce) propose par l'ecole pigier - lorient forme des cadres superieurs capables de piloter la croissance commerciale des entreprises. cette formation combine strategie marketing, negociation commerciale avancee, management d'equipes de vente, et analyse des performances commerciales pour developper une expertise complete du developpement business. les etudiants maitrisent la conception de plans commerciaux strategiques, l'optimisation des processus de vente, la gestion de la relation client (crm), ainsi que les techniques de prospection multi-canales et de fidelisation. ils acquierent egalement des competences en leadership commercial, en pilotage d'indicateurs de performance, et en transformation digitale des pratiques commerciales. a l'issue de cette formation, les diplomes occupent des postes de directeur commercial, responsable developpement business, manager grands comptes, ou evoluent vers la direction generale d'entreprise, capables de concevoir et deployer des strategies commerciales innovantes dans un environnement economique en constante evolution.

Le master of business administration manager du developpement commercial de l'entreprise de l'ecole pigier aix-en-provence forme des experts capables de piloter la croissance d'entreprise dans un environnement concurrentiel. cette formation de niveau bac+5 (titre rncp niveau 7) developpe des competences strategiques et operationnelles a travers un programme structure autour du marketing, de la gestion d'equipe et du developpement d'affaires. les etudiants maitrisent l'elaboration de strategies commerciales ambitieuses, la conduite de projets, la gestion de la force de vente et le management transversal des equipes. propose en alternance sur 24 mois avec un rythme d'une semaine par mois a l'ecole, ce cursus professionnalisant combine enseignement theorique dispense par des professionnels experimentes et immersion terrain en entreprise. les diplomes evoluent vers des fonctions strategiques telles que directeur commercial, business developer, responsable grands comptes ou consultant en strategie commerciale, prets a diriger et impulser le developpement commercial au sein d'entreprises de secteurs varies.

Le mba manager du developpement commercial de l'entreprise (mdce) de l'ecole pigier marseille forme en 2 ans les futurs leaders commerciaux grace a un programme structure en 5 blocs de competences. les etudiants maitrisent l'elaboration de strategies commerciales responsables, l'analyse des marches et la segmentation, les techniques de negociation avancees et la gestion de la relation client grands comptes via crm. cette formation developpe egalement des competences operationnelles en management d'equipes commerciales, pilotage de la performance et utilisation des outils digitaux pour optimiser les processus de vente. le programme integre des projets concrets : business games, serious games rse et challenges annonceurs. les diplomes evoluent vers des postes strategiques tels que directeur commercial, manager d'affaires, responsable de business units, business developer senior ou consultant en strategie commerciale, dans tous secteurs d'activite necessitant une expertise en developpement commercial et management.

Le mba commerce de pigier nice forme en deux ans des cadres capables de piloter la strategie commerciale et marketing d'une entreprise, de manager des equipes et de developper des projets innovants pour renforcer la performance commerciale.propose en alternance ou en formation initiale, ce diplome de niveau bac+5 reconnu par l'etat prepare les etudiants a analyser les tendances du marche, elaborer des strategies de vente efficaces et optimiser la relation client.

Le mba manager du developpement commercial d'entreprise (mba mdce) forme des professionnels capables de concevoir, piloter et developper la strategie commerciale d'une entreprise a l'echelle nationale ou internationale. ce titre certifie de niveau 7, reconnu par l'etat, est delivre par l'ipac et inscrit au rncp (n°36149). la formation permet d'acquerir une expertise en strategie, pilotage de la performance, relation client grands comptes et management d'equipes.

Le master of business administration manager du developpement des rh (mdrh) de l'ecole pigier marseille forme en deux ans des managers strategiques capables de transformer la fonction rh en veritable levier de performance. au programme : conception et pilotage des orientations strategiques rh, maitrise de la reglementation sociale et de l'actualite legislative, gestion des risques psychosociaux, optimisation du recrutement et des strategies de formation, management des carrieres et des talents, exploitation des sirh et de l'ia, pilotage de la communication interne et conduite du changement. les diplomes developpent des competences avancees en audit social, politique de remuneration, gestion des relations sociales et leadership managerial. cette formation professionnalisante en alternance (1 semaine de cours par mois) debouche sur des postes de responsable des ressources humaines, consultant en strategie rh, responsable formation ou charge de projet rh, pour piloter le developpement du capital humain et l'equilibre social des entreprises.

Le mba manager du developpement des ressources humaines de pigier nimes permet aux etudiants en 2 ans d'apprendre a piloter la strategie rh, accompagner les transformations manageriales et developper les competences des salaries. cette formation bac+5 en alternance est accessible apres un bac+3.

Le master of business administration manager du developpement des ressources humaines de l'ecole pigier a aix-en-provence forme en 2 ans des experts capables d'articuler orientations strategiques et enjeux humains au sein des organisations. cette formation d'excellence developpe les competences essentielles pour concevoir et piloter les orientations strategiques rh (budget, rse, politique diversite, audit social), garantir la conformite a la reglementation sociale, conduire le developpement du capital humain (gestion data rh, recrutement, management des talents) et superviser l'equilibre social (conduite du changement, relations sociales). dispense en alternance avec un rythme optimise d'1 semaine par mois a l'ecole, le programme integre des business games, des projets concrets et l'intervention d'experts du secteur. les diplomes accedent a des postes strategiques de responsable des ressources humaines, consultant en strategie rh, hrbp, manager du developpement rh ou chef de projet innovation rh, aussi bien en pme qu'en grande entreprise, tous secteurs confondus.

Le mba mdrh de pigier metz prepare en deux ans les futurs experts rh a concevoir et piloter des politiques rh alignees sur la strategie de l'entreprise. cette formation professionnalisante de niveau 7 (titre certifie par l'etat) est accessible en alternance avec un rythme compatible entreprise.

Ce mba forme des responsables capables de definir et de piloter une strategie rh en lien avec les objectifs de l'entreprise. les etudiants developpent des competences avancees en management, en droit social, en developpement des talents et en conduite du changement pour accompagner la transformation et la performance des organisations.

Niveau de reconnaissance du diplome : titre certifie rncp39864 de niveau 7   niveau d'admission demande pour integrer la formation - pre-requis : etre titulaire d'un diplome ou d'un titre de niveau 6 minimum (bac+3). l'objectif principal de cette formation est de preparer les professionnels a concevoir et piloter des strategies en ressources humaines (rh), tout en garantissant la conformite sociale, en developpant le capital humain, et en supervisant l'equilibre social au sein de l'organisation. le rythme de cette formation : 1 semaine de cours par mois debouches a la suite de l'obtention du diplome : directeur(trice) des ressources humaines (drh) responsable du developpement des rh talent acquisition manager (responsable recrutement) responsable formation et developpement des competences modalite d'admission (dossier, niveau d'anglais, concours...) : notre procedure d'admission se deroule comme suit : prenez rendez-vous avec un(e) charge(e) d'admissions et de recrutement. remplissez notre dossier de candidature en y ajoutant les pieces demandees. effectuez les tests d'admission en ligne. une fois ces etapes completees, votre dossier sera examine par notre commission d'admission, qui se reunit chaque mardi matin. vous recevrez une reponse sous 1 semaine, a condition d'avoir respecte toutes les etapes precedemment mentionnees. frais d'admission) : aucun frais d'admissions

Objectifs :analyse et detection des marches porteurs mise en œuvre de la strategie commerciale management des equipes pilotage d'un centre de profit contexte de la formation :le mba manager d'affaires est un titre certifie reconnu par l'etat de niveau 7 (bac+5).est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau 6 (bac+3) est ouvert aux personnes en situation de reconversion professionnelle

Objectifs :analyse et detection des marches porteurs mise en œuvre de la strategie de communication management des equipes pilotage d'un centre de profit contexte de la formation :le mba manager d'affaires specialisation communication digitale, marketing et e-business est un titre certifie reconnu par l'etat de niveau 7 (bac+5).est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau 6 (bac+3) est ouvert aux personnes en situation de reconversion professionnelle

Le technicien superieur en notariat exerce principalement ses activites au sein d'un office notarial dont la mission principale est d'authentifier les actes. l'office notarial exerce aussi des activites accessoires telles que la negociation d'immeubles ou de fonds de commerce, la gestion locative et le conseil en organisation patrimoniale. dans ce contexte, le titulaire du bts notariat assure la preparation et le suivi complet du dossier d'un client ou se specialise dans un domaine particulier. il assume egalement les relations avec les multiples partenaires de l'office : hypotheques, services fiscaux, cadastre, greffe des tribunaux, experts, etc.admissionle bts notariat, d'une duree de 2 ans, est accessible apres un baccalaureat.apres la formationle titulaire du bts notariat peut :entrer dans la vie professionnelle pour y exercer les fonctions de collaborateur d'un office notarial ou d'un centre de gestion agree, un service juridique d'entreprise, un promoteur ou une agence immobiliere... poursuivre des etudes dans une ecole de notariat pour devenir clerc de notaire ou dans une universite pour preparer la licence professionnelle metiers du notariat. metiersassistante juridique collaborateur juridique

Le master of business administration responsable audit gestion propose par l'ecole pigier valenciennes forme des experts financiers de haut niveau en alternance. cette formation bac+5 developpe quatre competences cles : l'analyse comptable et financiere approfondie (comptabilite avancee, analyse financiere, droit des affaires), le pilotage operationnel par le controle de gestion (budget, gouvernance si, outils de bureautique), la maitrise des techniques d'audit (diagnostic financier, pilotage de la performance, droit fiscal) et le management d'equipes comptables et financieres. enrichie par des projets concrets comme le challenge annonceur et la certification toeic, cette formation professionnalisante ouvre la voie vers des postes strategiques : directeur administratif et financier, responsable du controle de gestion, manager audit, auditeur interne ou externe, consultant audit. les diplomes evoluent dans des environnements exigeants ou ils pilotent la performance financiere et managent des equipes specialisees.

L'objectif du parcours mba responsable audit gestion est de former des professionnels capables de diagnostiquer l'activite comptable et financiere, piloter l'activite par le controle de gestion, transformer la data en donnees operationnelles et piloter les projets et les equipes comptables et financieres.

Le master of business administration responsable audit gestion de l'ecole pigier amiens forme des experts capables d'analyser le fonctionnement des organisations et de piloter leur performance financiere. cette formation de niveau bac+5, certifiee par l'etat, developpe quatre competences cles : realiser l'analyse comptable et financiere de l'entreprise (droit des affaires, analyse financiere, comptabilite approfondie), piloter l'activite par le controle de gestion (budget, gouvernance, pilotage du si), realiser l'audit de l'entreprise (techniques d'audit, diagnostic financier, droit fiscal) et manager les equipes comptables et financieres. dispensee en alternance avec un rythme d'une semaine en cours et trois semaines en entreprise, elle integre des challenges pigier et la certification toeic. les diplomes accedent a des postes strategiques : directeur administratif et financier, controleur de gestion, auditeur interne ou externe, manager audit, ou encore consultant en audit, repondant ainsi a une forte demande du marche de l'emploi dans ces secteurs en pleine expansion.

Niveau de reconnaissance du diplome : titre certifie rncp41492 de niveau 7 niveau d'admission demande pour integrer la formation - pre-requis : etre titulaire d'un diplome ou d'un titre de niveau 6 minimum (bac+3).l'objectif principal de la formation est de former des professionnels capables d'analyser, superviser et optimiser les operations financieres et administratives des organisations, tout en integrant les dimensions strategiques, operationnelles et manageriales.le rythme de cette formation : 1 semaine de cours par moisdebouches a la suite de l'obtention du diplome :directeur(trice) financier(ere) responsable administratif et financier controleur(se) de gestion comptable general modalite d'admission (dossier, niveau d'anglais, concours...) : notre procedure d'admission se deroule comme suit :prenez rendez-vous avec un(e) charge(e) d'admissions et de recrutement. remplissez notre dossier de candidature en y ajoutant les pieces demandees. effectuez les tests d'admission en ligne. une fois ces etapes completees, votre dossier sera examine par notre commission d'admission, qui se reunit chaque mardi matin. vous recevrez une reponse sous 1 semaine, a condition d'avoir respecte toutes les etapes precedemment mentionnees. frais d'admission) : aucun frais d'admissions

Devenez directeur des ressources humaines !

Un cursus en 2 ans en alternance, qui permet d'avoir une vision globale des ressources humaines. maitrisez toutes les competences d'un directeur des ressources humaines, aussi bien en pme que dans une grande entreprise

Le master of business administration ressources humaines de l'ecole pigier clermont-ferrand forme en 2 ans des managers rh strategiques capables de concevoir et piloter les orientations rh d'une entreprise. cette formation complete developpe les competences essentielles en recrutement, gestion des competences et formation, reglementation sociale, communication et negociation sociale, ainsi qu'en management et strategie rh. les etudiants maitrisent la conduite du developpement du capital humain, la supervision de l'equilibre social et la garantie de conformite reglementaire. dispensee en alternance avec un rythme d'une semaine de cours par mois, cette formation prepare aux fonctions de directeur des ressources humaines et manager rh, aussi bien dans les pme que dans les grandes entreprises, permettant aux diplomes d'evoluer vers des postes strategiques ou ils placent les ressources humaines au cœur du management organisationnel.

La formation se deroule sur 2 ans avec un rythme flexible : alternance : contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, avec 1 semaine par mois en cours et le reste en entreprise formation initiale : stage alternele mba rh beneficie d'un accompagnement personnalise, avec un reseau solide de plus de 500 entreprises partenaires en occitanie et plus de 11 000 au niveau national, facilitant l'insertion professionnelle. les formateurs sont des professionnels experimentes, proposant une pedagogie concrete et dynamique.

Le mba ressources humaines se deroule sur deux ans, en alternance, et prepare au titre de niveau bac +5 « manager des ressources humaines ». il developpe une vision strategique et operationnelle des rh dans les pme et grandes entreprises, avec un focus sur le developpement du capital humain, la conformite juridique, la conduite du changement et les relations sociales.

Le master of business administration 1 - manager du developpement des ressources humaines de l'ecole pigier reims forme des professionnels capables de piloter la strategie rh au cœur des transformations organisationnelles. cette formation approfondit la gestion previsionnelle des emplois et competences, l'ingenierie de formation, le management des talents et l'accompagnement du changement. les etudiants developpent une expertise en pilotage de projets rh, conduite d'entretiens de developpement professionnel, mise en œuvre de politiques de mobilite interne et animation d'equipes pluridisciplinaires. le programme integre les enjeux contemporains : digitalisation des rh, diversite et inclusion, qualite de vie au travail et marque employeur. les diplomes evoluent vers des postes de responsable developpement rh, consultant en ressources humaines, chef de projet formation ou business partner rh, dans des entreprises de toutes tailles ou des cabinets de conseil specialises.

Le master of business administration 1 - achats et supply chain de l'ecole pigier performance lyon forme en 2 ans des managers strategiques capables d'optimiser les processus d'approvisionnement et de piloter la performance logistique. cette formation en alternance (1 semaine ecole/3 semaines entreprise) combine l'apprentissage des strategies achats et logistiques, la gestion des flux d'approvisionnement, le management d'equipe, et la digitalisation de la supply chain. les etudiants maitrisent les outils de pilotage de projet, developpent une expertise en negociation fournisseurs et acquierent les competences manageriales essentielles : amelioration continue, conduite du changement et rse. titre certifie rncp niveau 7, cette formation debouche sur des postes de directeur des achats, supply chain manager, gestionnaire de flux ou chef de projet industriel, avec 87% d'insertion professionnelle.

Le master of business administration 1 - audit et gestion de l'ecole pigier performance lyon forme en 2 ans des experts polyvalents maitrisant l'ensemble des enjeux financiers et comptables de l'entreprise. la formation developpe quatre blocs de competences strategiques : l'analyse comptable et financiere approfondie (politique d'entreprise, comptabilite avancee, analyse financiere), le pilotage par le controle de gestion (budgets, gouvernance des si, outils bureautiques), la realisation d'audits (techniques d'audit, diagnostic financier, pilotage de la performance) et le management d'equipes comptables (leadership, organisation de projet, prise de decision). en alternance avec un rythme de 1 semaine en cours et 3 semaines en entreprise, cette formation professionnalisante integre des business games, challenges pigier et la certification toeic comptabilite. les diplomes accedent a des postes cles tels que controleur de gestion, responsable administratif et financier, manager audit, auditeur interne/externe ou consultant audit, beneficiant d'un secteur en forte demande avec 87% d'insertion professionnelle.

Vous souhaitez devenir dirigeant communication digitale, marketing et e-business ? rejoignez notre mba communication et marketing digital.le mba communication et marketing digital donne au futur manager une comprehension globale du business et de la strategie d'entreprise. il est en mesure d'elaborer la strategie marketing digitale et de coordonner une equipe pluridisciplinaire (web, marketing digital...).il determine les canaux digitaux de diffusion adaptes dans un souci permanent d'optimisation de l'experience client. il mesure l'atteinte des objectifs du projet, evalue l'impact, decide des actions et assure la relation avec le client interne ou externe

Le master of business administration 1 - gestion finance de l'ecole pigier toulouse forme des experts capables de maitriser les enjeux financiers strategiques des organisations. cette formation approfondit les techniques d'analyse financiere, la gestion de tresorerie, le controle de gestion et l'elaboration budgetaire. les etudiants developpent des competences operationnelles en comptabilite analytique, en audit interne et en pilotage de la performance economique. grace a une pedagogie axee sur les cas pratiques et les projets professionnalisants, ils acquierent une expertise reconnue en diagnostic financier et en optimisation des processus comptables. cette specialisation prepare aux fonctions de controleur de gestion, responsable financier, analyste budgetaire ou consultant en finance d'entreprise, repondant aux besoins croissants des entreprises en matiere de pilotage financier et d'aide a la decision strategique.

Le manager de la communication et du marketing digital est de permettre l'elaboration de la strategie de communication et de marketing digital en coordonnant une equipe pluridisciplinaire.il effectue la veille technologique et elabore la strategie marketing digitale, en determinant les actions a mettre en place et les canaux de diffusions adaptes.il recueille les donnees de performance online en vue de les analyser et d'optimiser la strategie mise en oeuvre pour atteindre les objectifs commerciaux de son commanditaire (client interne ou externe).

Titre certifie de niveau 7 (bac +5) inscrite au rncp : 40359 rythme de formation : 1 semaine ecole / 3 semaine entreprise candidfature et formation gratuite et remunee

Salles equipees en materiel video t informatique les enseignements sont dispenses sous forme de seminaires formateurs issus du monde professionnel avec une forte experience d'animation pedagogique challenge annonceur, pigier expertise week et business game inter-sections acces a nos plates-formes pedagogiques  

Le master of business administration 1 - responsable gestion et controle de l'activite de l'ecole pigier toulouse forme des professionnels polyvalents capables de piloter efficacement les activites d'une organisation. la formation developpe une expertise approfondie en gestion financiere, controle de gestion, analyse des performances et pilotage budgetaire. les etudiants maitrisent les outils de reporting, d'audit interne et de tableaux de bord, tout en developpant leur capacite d'analyse strategique et de prise de decision. le programme integre egalement le management d'equipe, la communication manageriale et la conduite du changement. cette formation prepare aux metiers de responsable administratif et financier, controleur de gestion, responsable budget et reporting ou analyste financier dans tous secteurs d'activite. les diplomes evoluent rapidement vers des postes de direction administrative et financiere, armes d'une vision globale de l'entreprise et d'une expertise technique reconnue.

Devenez directeur des ressources humaines !

Etre a l'ecoute des autres, s'occuper de jeunes enfants, de personnes handicapees ou de personnes agees, accompagner des individus ou des familles en difficulte materielle ou psychologique, prodiguer des soins... tous ces metiers sont accessibles par le biais d'ecoles specialisees qui preparent a des diplomes d'etat permettant d'exercer un metier dans le domaine social ou paramedical. l'entree dans ces ecoles se fait sur concours et pigier vous propose de vous y preparer de facon intensive.

Le titre certifie assistant(e) de direction propose par l'ecole pigier - marseille forme en 2 ans des professionnels polyvalents maitrisant l'assistanat technique de direction et le management de projets transversaux. cette formation de niveau 5 (bac+2) developpe des competences essentielles : organisation administrative et gestion du temps, communication interne et externe, redaction web et gestion des reseaux sociaux, conduite de reunions et prise de parole en public. les etudiants acquierent egalement une expertise en gestion des relations fournisseurs, procedures administratives de recrutement et processus qse. disponible en alternance, le cursus integre des certifications complementaires (toeic, le robert) et affiche un taux de reussite de 91%. les diplomes accedent aux postes d'assistant(e) de direction, secretaire-assistant(e) de direction, charge(e) d'accueil ou adjoint administratif, avec des perspectives d'evolution vers office manager, responsable commercial ou specialisation en ressources humaines, communication ou juridique.

Le titre certifie comptable d'entreprise (ce) de l'ecole pigier - marseille forme en 2 ans des experts comptables capables de gerer l'ensemble des operations financieres et administratives d'une entreprise. cette formation de niveau bac+5 developpe des competences pointues en comptabilite generale, gestion de tresorerie, declarations fiscales et sociales, analyse financiere et controle de gestion. les etudiants maitrisent les systemes d'information comptable, le droit des affaires, ainsi que les techniques de supervision d'equipes et de negociation avec les organismes financiers. ce titre certifie par l'etat prepare aux fonctions de chef comptable, responsable administratif et financier, ou gestionnaire comptable dans des entreprises de tous secteurs, cabinets comptables ou institutions bancaires. grace a un reseau de plus de 600 entreprises partenaires et un accompagnement individualise, les diplomes beneficient d'une insertion professionnelle rapide dans un secteur porteur ou ils deviennent des acteurs cles de la performance economique des organisations.

Le titre certifie responsable de point de vente (rpv) de l'ecole pigier marseille forme en 2 ans des professionnels polyvalents capables de piloter efficacement une unite commerciale. cette formation structuree en 3 blocs de competences developpe l'expertise en vente et relation client avec la maitrise des techniques commerciales, du marketing digital et des outils de communication specifiques au point de vente. les etudiants acquierent les competences operationnelles essentielles : gestion des stocks, organisation des achats, informatique commerciale et analyse budgetaire. le programme integre egalement le management d'equipe avec l'animation commerciale, le recrutement et l'evaluation des performances selon le droit du travail. accessible en initial ou en alternance, cette formation certifiee par l'etat prepare aux metiers de responsable de rayon, adjoint chef de magasin, charge de clientele ou assistant manager. les diplomes deviennent des professionnels operationnels immediatement integrables dans le secteur du commerce de detail, de la grande distribution ou du e-commerce.

Le titre certifie secretaire medicale de l'ecole pigier - marseille forme en un an des professionnels specialises dans l'environnement medical. cette formation certifiee rncp niveau 4 developpe les competences essentielles en gestion administrative medicale, maitrise du vocabulaire medical, accueil et communication patients, ainsi qu'en bureautique specialisee. les etudiants acquierent une expertise complete dans la gestion des dossiers patients, l'organisation des plannings medicaux, la redaction de comptes-rendus et les relations avec les organismes de securite sociale. le programme integre egalement des modules de droit du patient, d'economie de la sante et de techniques de secretariat medical. cette formation professionnalisante prepare aux metiers de secretaire medicale en cabinet liberal, assistant medical en clinique ou hopital, et aux postes dans les laboratoires d'analyses ou centres de sante, secteurs en forte demande de professionnels qualifies.

Cette certification forme des professionnels capables d'assurer l'accueil, le suivi administratif et la gestion des dossiers medicaux dans des structures de sante. les etudiants developpent des competences en secretariat, en communication et en terminologie medicale afin de devenir un soutien essentiel aupres des medecins et des patients.

Le titre certifie niveau 4 secretaire medicale de l'ecole pigier - amiens forme des professionnels polyvalents maitrisant parfaitement l'interface entre administration et sante. cette formation d'un an combine apprentissage theorique et immersion professionnelle grace a un rythme alterne (3 jours en entreprise, 2 jours a l'ecole). au programme : techniques de secretariat conventionnel, gestion administrative des patients, maitrise du vocabulaire medical, bureautique specialisee (word, excel, outlook), communication professionnelle et connaissance de l'environnement medical (anatomie, diagnostic, systeme de protection sociale). les etudiants developpent des competences operationnelles en accueil et orientation des patients, gestion des dossiers medicaux, planification des agendas, traitement du courrier specialise et gestion des urgences. completee par la certification le robert garantissant l'excellence redactionnelle, cette formation prepare directement aux metiers de secretaire medicale dans les cabinets medicaux, hopitaux, cliniques, laboratoires et maisons de retraite medicalisees, avec possibilite d'evolution vers des postes de coordination ou d'assistanat specialise dans le secteur de la sante.

La formation secretaire medical(e) prepare en 1 an des professionnels capables de gerer l'accueil, le suivi administratif, la communication et la coordination au sein d'un cabinet ou d'une structure medicale. elle allie rigueur, relationnel et competences techniques en environnement de sante.titre certifie de niveau 4 reconnu par l'etat.

Le titre certifie niveau 4 secretaire medicale de l'ecole pigier valenciennes forme en une annee des professionnels polyvalents du secretariat medical. au programme : maitrise de la terminologie medicale, gestion des dossiers patients, organisation des plannings medicaux, accueil et orientation des patients, ainsi que la maitrise des outils bureautiques specialises. les etudiants developpent des competences operationnelles en communication professionnelle, facturation medicale et gestion administrative hospitaliere. dispensee en alternance (2 jours ecole/3 jours entreprise) ou en initial avec stage, cette formation certifiee rncp garantit une insertion rapide dans le secteur de la sante. les diplomes integrent des cabinets medicaux, cliniques, hopitaux ou laboratoires en tant que secretaires medicales, assistantes administratives paramedicales ou gestionnaires de dossiers medicaux, avec des perspectives d'evolution vers des postes de coordination specialisee.

Le(a) secretaire medical(e) exerce son activite dans les hopitaux, cliniques, dispensaires, cabinets medicaux, laboratoires, les maisons de retraite medicalisees, etc. il (elle) est charge(e) de toutes les taches traditionnellement devolues a un(e) secretaire : accueil, communication, organisation, mais doit egalement, grace a sa formation specifique, assurer les taches particulieres liees a son environnement de travail : accompagnement des patients, gestion des urgences, traitement du courrier medical, gestion de la structurela reussite a l'examen national donne droit a un titre certifie de niveau iv secretaire medico-administratif(ve) delivre par pigier et inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 21 avril 2017.ce titre est egalement accessible par la voie de la vae.admissionpoursuite d'etudescette formation, d'une duree d'un an, est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau v (cap, bep ou equivalent) ou par le biais d'une vae (validation des acquis de l'experience). elle est validee par un titre certifie de niveau iv "secretaire medico-administratif(ve)", inscrit au repertoire national des certifications professionnelles apres la reussite a un examen national. cette certification a pour objectif l'entree dans la vie professionnelle.

La secretaire medicale exerce son activite dans les hopitaux, cliniques, dispensaires, cabinets medicaux, laboratoires, etc. elle est chargee de toutes les taches traditionnellement devolues a la secretaire : accueil, communication, organisation, mais elle doit egalement, grace a sa formation specifique, assurer les taches particulieres liees a son environnement de travail : accompagnement des malades, gestion des urgences, traitement du courrier medical, gestion du cabinet medicalle(a) secretaire medical(e) exerce son activite dans les hopitaux, cliniques, dispensaires, cabinets medicaux, laboratoires, les maisons de retraite medicalisees, etc. il (elle) est charge(e) de toutes les taches traditionnellement devolues a un(e) secretaire : accueil, communication, organisation, mais doit egalement, grace a sa formation specifique, assurer les taches particulieres liees a son environnement de travail : accompagnement des patients, gestion des urgences, traitement du courrier medical, gestion de la structurela reussite a l'examen national donne droit a un titre certifie de niveau iv secretaire medico-administratif(ve) delivre par pigier et inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 21 avril 2017.ce titre est egalement accessible par la voie de la vae.admissioncette formation, d'une duree d'un an, est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau v (cap, bep ou equivalent) ou par le biais d'une vae (validation des acquis de l'experience). elle est validee par un titre certifie de niveau iv "secretaire medico-administratif(ve)", inscrit au repertoire national des certifications professionnelles apres la reussite a un examen national. cette certification a pour objectif l'entree dans la vie professionnelle. 

La secretaire medicale exerce son activite dans les hopitaux, cliniques, dispensaires, cabinets medicaux, laboratoires, etc. elle est chargee de toutes les taches traditionnellement devolues a la secretaire : accueil, communication, organisation, mais elle doit egalement, grace a sa formation specifique, assurer les taches particulieres liees a son environnement de travail : accompagnement des malades, gestion des urgences, traitement du courrier medical, gestion du cabinet medical.

La secretaire medicale exerce son activite dans les hopitaux, cliniques, dispensaires, cabinets medicaux, laboratoires, etc. elle est chargee de toutes les taches traditionnellement devolues a la secretaire : accueil, communication, organisation, mais elle doit egalement, grace a sa formation specifique, assurer les taches particulieres liees a son environnement de travail : accompagnement des malades, gestion des urgences, traitement du courrier medical, gestion du cabinet medical.

La secretaire medicale exerce son activite dans les hopitaux, cliniques, dispensaires, cabinets medicaux, laboratoires, etc. elle est chargee de toutes les taches traditionnellement devolues a la secretaire : accueil, communication, organisation, mais elle doit egalement, grace a sa formation specifique, assurer les taches particulieres liees a son environnement de travail : accompagnement des malades, gestion des urgences, traitement du courrier medical, gestion du cabinet medical.

La formation de secretaire medical(e) (rncp n°3649) de pigier nimes prepare les etudiants a exercer le metier du meme nom dans les etablissements de sante. durand cette formation, les etudiants sont formes a gerer des taches administratives diverses, a organiser l'accueil et prises de rendez-vous des patients, a traiter les documents medicaux tout en collaborant efficacement avec les professionnels de sante. cette formation en alternance ou en initial permet une insertion rapide dans le secteur du medical.

Le(a) secretaire medical(e) exerce son activite dans les hopitaux, cliniques, dispensaires, cabinets medicaux, laboratoires, les maisons de retraite medicalisees, etc. il (elle) est charge(e) de toutes les taches traditionnellement devolues a un(e) secretaire : accueil, communication, organisation, mais doit egalement, grace a sa formation specifique, assurer les taches particulieres liees a son environnement de travail : accompagnement des patients, gestion des urgences, traitement du courrier medical, gestion de la structurela reussite a l'examen national donne droit a un titre certifie de niveau iv secretaire medico-administratif(ve) delivre par pigier et inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 21 avril 2017.ce titre est egalement accessible par la voie de la vae.admissionpoursuite d'etudescette formation, d'une duree d'un an, est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau v (cap, bep ou equivalent) ou par le biais d'une vae (validation des acquis de l'experience). elle est validee par un titre certifie de niveau iv "secretaire medico-administratif(ve)", inscrit au repertoire national des certifications professionnelles apres la reussite a un examen national. cette certification a pour objectif l'entree dans la vie professionnelle. 

La secretaire medicale exerce son activite dans les hopitaux, cliniques, dispensaires, cabinets medicaux, laboratoires, etc. elle est chargee de toutes les taches traditionnellement devolues a la secretaire : accueil, communication, organisation, mais elle doit egalement, grace a sa formation specifique, assurer les taches particulieres liees a son environnement de travail : accompagnement des malades, gestion des urgences, traitement du courrier medical, gestion du cabinet medical.

La secretaire medicale exerce son activite dans les hopitaux, cliniques, dispensaires, cabinets medicaux, laboratoires, etc. elle est chargee de toutes les taches traditionnellement devolues a la secretaire : accueil, communication, organisation, mais elle doit egalement, grace a sa formation specifique, assurer les taches particulieres liees a son environnement de travail : accompagnement des malades, gestion des urgences, traitement du courrier medical, gestion du cabinet medical.

Description la formation secretaire medico-administratif(ve) permet une insertion rapide dans le monde professionnel. elle est validee par un titre certifie rncp niveau 4 apres reussite a un examen national. le cursus est accessible apres un diplome ou un titre de niveau 3. elle se distingue par son rythme intensif de 9 mois, ses groupes a taille humaine, et son corps enseignant compose de professionnels en poste dans le medical, notamment au sein du chu de montpellier.

La secretaire medicale exerce son activite dans les hopitaux, cliniques, dispensaires, cabinets medicaux, laboratoires, etc. elle est chargee de toutes les taches traditionnellement devolues a la secretaire : accueil, communication, organisation, mais elle doit egalement, grace a sa formation specifique, assurer les taches particulieres liees a son environnement de travail : accompagnement des malades, gestion des urgences, traitement du courrier medical, gestion du cabinet medical.

Le(a) secretaire medical(e) exerce son activite dans les hopitaux, cliniques, dispensaires, cabinets medicaux, laboratoires, les maisons de retraite medicalisees, etc. il (elle) est charge(e) de toutes les taches traditionnellement devolues a un(e) secretaire : accueil, communication, organisation, mais doit egalement, grace a sa formation specifique, assurer les taches particulieres liees a son environnement de travail : accompagnement des patients, gestion des urgences, traitement du courrier medical, gestion de la structurela reussite a l'examen national donne droit a un titre certifie de niveau iv secretaire medico-administratif(ve) delivre par pigier et inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 21 avril 2017.ce titre est egalement accessible par la voie de la vae.admissionpoursuite d'etudescette formation, d'une duree d'un an, est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau v (cap, bep ou equivalent) ou par le biais d'une vae (validation des acquis de l'experience). elle est validee par un titre certifie de niveau iv "secretaire medico-administratif(ve)", inscrit au repertoire national des certifications professionnelles apres la reussite a un examen national. cette certification a pour objectif l'entree dans la vie professionnelle.

Le(a) secretaire medical(e) exerce son activite dans les hopitaux, cliniques, dispensaires, cabinets medicaux, laboratoires, les maisons de retraite medicalisees, etc. il (elle) est charge(e) de toutes les taches traditionnellement devolues a un(e) secretaire : accueil, communication, organisation, mais doit egalement, grace a sa formation specifique, assurer les taches particulieres liees a son environnement de travail : accompagnement des patients, gestion des urgences, traitement du courrier medical, gestion de la structurela reussite a l'examen national donne droit a un titre certifie de niveau iv secretaire medico-administratif(ve) delivre par pigier et inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 21 avril 2017.ce titre est egalement accessible par la voie de la vae.admissionpoursuite d'etudescette formation, d'une duree d'un an, est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau v (cap, bep ou equivalent) ou par le biais d'une vae (validation des acquis de l'experience). elle est validee par un titre certifie de niveau iv "secretaire medico-administratif(ve)", inscrit au repertoire national des certifications professionnelles apres la reussite a un examen national. cette certification a pour objectif l'entree dans la vie professionnelle. 

L'ecole pigier valenciennes propose le titre certifie niveau 5 assistant attache de direction, une formation complete de 2 ans en alternance qui forme des professionnels polyvalents maitrisant l'ensemble des missions d'assistanat de haut niveau. le programme developpe des competences strategiques en gestion administrative, planification et organisation des reunions d'affaires, management et evaluation des activites, ainsi qu'en techniques bureautiques avancees. les etudiants acquierent egalement des savoir-faire specialises selon l'option choisie : gestion du recrutement et de la paie en rh, management de projets commerciaux en commerce, ou developpement du plan de communication et gestion des reseaux sociaux en communication. cette formation professionnalisante, rythmee par 2 a 3 jours en entreprise et 1 a 2 jours a l'ecole, prepare aux metiers d'assistant de direction, assistant administratif specialise, responsable rh, gestionnaire de paie ou charge de recrutement, avec un taux d'insertion professionnelle de 90% a 6 mois.

Le titre certifie niveau 5 assistant attache de direction propose par l'ecole pigier amiens forme en deux ans, via l'alternance, des professionnels polyvalents maitrisant l'assistanat de direction et les ressources humaines. les etudiants developpent des competences operationnelles en gestion bureautique, organisation de reunions, redaction de comptes-rendus, mais aussi en recrutement, administration du personnel et preparation des operations de paie. la formation couvre egalement le management de projets de communication interne, la gestion des relations avec les collaborateurs et l'application des aspects juridiques rh. grace a un rythme alterne de 1,5 jour ecole/3,5 jours entreprise, les diplomes deviennent des assistants rh complets, veritables interfaces entre direction et collaborateurs. cette formation ouvre vers des postes d'assistant de direction, d'assistant administratif specialise rh, ou d'assistant rh dans des entreprises de toutes tailles, avec des perspectives d'evolution vers les metiers de responsable rh ou office manager.

Le titre certifie niveau 5 assistant de direction dispense par l'ecole pigier rouen forme des collaborateurs strategiques capables d'accompagner efficacement les dirigeants dans leur quotidien operationnel. cette formation de 2 ans en alternance developpe les competences essentielles en planification et organisation des reunions d'affaires, redaction de documents professionnels, suivi des propositions commerciales et management de projets. les etudiants maitrisent les outils bureautiques avances, la gestion budgetaire, les relations clients-fournisseurs et acquierent une expertise en communication interne et externe. grace a un programme structure autour de 4 blocs de competences (accompagnement du dirigeant, structuration des informations, participation aux projets organisationnels et actions de communication), les diplomes deviennent de veritables bras droits de la direction. ils evoluent ensuite vers des postes d'attaches de direction dans des pme-pmi ou grandes entreprises, avec des perspectives d'evolution vers des fonctions de charges de communication, responsables des services generaux ou responsables commerciaux.

Le titre certifie niveau 5 assistant de direction option communication de l'ecole pigier - reims forme en 2 ans des professionnels polyvalents, veritables bras droits des dirigeants et responsables communication. cette formation 100% en alternance developpe des competences essentielles en gestion administrative, planification et organisation des reunions d'affaires, management budgetaire, ainsi qu'une expertise specialisee en communication : developpement de l'image d'entreprise via le web, le print et les evenements, gestion des relations presse et de la communication externe, redaction pour le web et animation des reseaux sociaux, participation au plan media. les diplomes maitrisent egalement la bureautique avancee, les outils collaboratifs et les techniques d'expression professionnelle. a l'issue de ce cursus professionnalisant, ils deviennent des assistants de direction, assistants communication ou assistants marketing, capables d'optimiser l'efficacite des equipes dirigeantes tout en contribuant activement au rayonnement de l'entreprise. cette double competence administrative et communicationnelle ouvre des perspectives d'evolution vers des postes d'office manager ou des poursuites d'etudes en bachelor communication.

Le titre certifie niveau 5 assistant de direction option juridique de l'ecole pigier - reims forme en 2 ans des professionnels polyvalents capables d'accompagner dirigeants et equipes juridiques dans la gestion administrative et procedurale. au programme : gestion administrative quotidienne (agendas, reunions, dossiers), redaction de documents juridiques sous controle des juristes, suivi des dossiers contentieux et procedures en cours, ainsi que l'acquisition de competences juridiques specialisees (droit des contrats, droit penal, droit commercial). la formation developpe la maitrise des outils bureautiques avances, les techniques de communication professionnelle et la gestion de l'information confidentielle. dispensee en alternance, elle garantit une immersion professionnelle immediate. les diplomes deviennent assistants de direction ou assistants juridiques dans les cabinets d'avocats, etudes notariales, services juridiques d'entreprises, banques et assurances, avec des perspectives d'evolution vers des postes de cadres polyvalents ou responsables de service.

Le titre certifie niveau 5 assistant de direction option ressources humaines de l'ecole pigier - reims forme en 2 ans des professionnels polyvalents capables d'accompagner efficacement dirigeants et chefs de service. cette formation en alternance developpe des competences cles en gestion administrative et organisationnelle, communication interne et externe, ainsi qu'en administration des ressources humaines. les etudiants maitrisent les outils bureautiques, apprennent a gerer les dossiers administratifs, assurer le suivi des absences et de la paie, et developpent leur autonomie dans la gestion de projets. grace a une specialisation rh approfondie, ils acquierent les connaissances juridiques necessaires et deviennent des intermediaires privilegies entre la direction et les collaborateurs. a l'issue de cette formation professionnalisante, les diplomes evoluent vers des postes d'assistant de direction, assistant rh, assistant de manager ou assistant administratif, avec des perspectives salariales attractives et de nombreuses opportunites de poursuite d'etudes vers un bachelor ressources humaines.

Le titre certifie assistant de direction – option ressources humaines de pigier paris forme des professionnels capables d'assurer la coordination entre les equipes, le suivi administratif et la gestion de projets rh au sein d'une entreprise.cette formation professionnalisante, accessible en alternance, permet une immersion concrete dans le secteur des ressources humaines.

Le titre certifie assistant de direction bac +2 prepare en deux ans des professionnels maitrisant l'organisation administrative, la communication interne et le soutien aux ressources humaines. accessible apres le bac, cette formation en alternance (1 a 2 jours par semaine a l'ecole) developpe des competences operationnelles en gestion de projet, bureautique, gestion de dossiers et relation avec la direction. elle permet d'acceder rapidement a des postes polyvalents au sein d'entreprises variees.

La formation assistant(e) juridique est un titre certifie de niveau iii* qui se deroule sur 2 ans en alternance ou sur 1 an a temps plein (sans options) dans le cadre d'un conge individuel de formation (cif).cette formation proposee dans le cadre d'un contrat de professionnalisation permet une immersion professionnelle optimum grace aux rythmes alternes.l'assistant(e) juridique a pour principale mission d'assister un juriste, soit en profession liberale, soit responsable d'un service dans une entreprise : avocat, notaire, huissier, conseiller juridique, responsable juridique d'une administration, d'une entreprise, syndic de copropriete, eventuellement responsable d'agence immobiliere.*titre certifie de niveau iii attache(e) de direction , inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, arrete du 30 aout 2016, publie au jo du 07/09/2016 admissionla formation assistant (e) juridique, d'une duree de 2 ans, est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iv. elle est validee par un titre certifie de niveau iii attache(e) de direction*. la formation assitant(e) juridique est egalement accessible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience).

La formation assistant(e) juridique est un titre certifie de niveau iii* qui se deroule sur 2 ans en alternance ou sur 1 an a temps plein (sans options) dans le cadre d'un conge individuel de formation (cif).cette formation proposee dans le cadre d'un contrat de professionnalisation permet une immersion professionnelle optimum grace aux rythmes alternes.l'assistant(e) juridique a pour principale mission d'assister un juriste, soit en profession liberale, soit responsable d'un service dans une entreprise : avocat, notaire, huissier, conseiller juridique, responsable juridique d'une administration, d'une entreprise, syndic de copropriete, eventuellement responsable d'agence immobiliere.*titre certifie de niveau iii attache(e) de direction , inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, arrete du 30 aout 2016, publie au jo du 07/09/2016 admissionla formation assistant (e) juridique, d'une duree de 2 ans, est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iv. elle est validee par un titre certifie de niveau iii attache(e) de direction*. la formation assitant(e) juridique est egalement accessible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience).

La formation assistant(e) juridique est un titre certifie de niveau iii* qui se deroule sur 2 ans en alternance ou sur 1 an a temps plein (sans options) dans le cadre d'un conge individuel de formation (cif).cette formation proposee dans le cadre d'un contrat de professionnalisation permet une immersion professionnelle optimum grace aux rythmes alternes.l'assistant(e) juridique a pour principale mission d'assister un juriste, soit en profession liberale, soit responsable d'un service dans une entreprise : avocat, notaire, huissier, conseiller juridique, responsable juridique d'une administration, d'une entreprise, syndic de copropriete, eventuellement responsable d'agence immobiliere.*titre certifie de niveau iii attache(e) de direction , inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, arrete du 30 aout 2016, publie au jo du 07/09/2016  admission la formation assistant (e) juridique, d'une duree de 2 ans, est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iv. elle est validee par un titre certifie de niveau iii attache(e) de direction*. la formation assitant(e) juridique est egalement accessible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience).   

La formation assistant(e) de direction option communication de pigier nimes nimes forme les etudiants a accompagner la direction dans sa gestion quotidienne tout en maitrisant les outils et techniques de communication interne et externe. cette formation certifiante te permet d'acquerir un titre reconnu par l'etat de niveau 5 (bac+2), en alternance, pour favoriser une insertion rapide sur le marche du travail.

La formation attache(e) de direction  est un titre certifie de niveau iii* qui se deroule sur 2 ans en alternance ou sur 1 an a temps plein (sans options) dans le cadre d'un conge individuel de formation (cif). cette formation proposee dans le cadre d'un contrat de professionnalisation permet une immersion professionnelle optimum grace aux rythmes alternes. l'assistant(e) rh a un role d'interface entre la direction des ressources humaines (rh) et les differents collaborateurs de l'entreprise.*titre certifie attache de direction, arrete du 30 aout 2016, publie au jo du 07/09/2016 admissionle titre certifie attache(e) de direction*, d'une duree de 2 ans, est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iv. elle est validee par un titre certifie de niveau iii.la formation attache (e) de direction, specialisation assistant(e) en ressources humaines est egalement accessible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience).

La formation attache(e) de direction  est un titre certifie de niveau iii qui se deroule sur 1 an a temps plein (sans options) dans le cadre d'un conge individuel de formation (cif) ou dans le cadre d'uneformation en initiale.l'attache(e) de direction assume des fonctions essentielles dans l'entreprise.au carrefour des differents services, il (elle) assure la coordination entre les equipes. ses competences s'etendent sur des domaines tres diversifies : management de projet, ressources humaines, communication, relations professionnelles...les adjoint(e)s de direction occupent des postes-cles dans les entreprises de tous les secteurs d'activite.admissionla formation d'attache(e) de direction, d'une duree de 1 an (bac + 2) est organisee a temps plein a l'ecole avec 7 semaines de stages pratique.elle est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iv (bac). elle est validee par un titre certifie de niveau iii, arrete du 30 aout 2016, publie au jo du 07/09/2016le titre certifie attache (e) de direction peut se faire en formation en initiale ou en conge individuel de formation (cif). metiersassistant(e) commerciale assistant(e) de communication assistant(e) de direction assistant(e) des ressources humaines assistante juridique

La formation attache(e) de direction  est un titre certifie de niveau iii* qui se deroule sur 2 ans en alternance ou sur 1 an a temps plein (sans options) dans le cadre d'un conge individuel de formation (cif). cette formation proposee dans le cadre d'un contrat de professionnalisation permet une immersion professionnelle optimum grace aux rythmes alternes. l'assistant(e) rh a un role d'interface entre la direction des ressources humaines (rh) et les differents collaborateurs de l'entreprise.*titre certifie attache de direction, arrete du 30 aout 2016, publie au jo du 07/09/2016 admissionle titre certifie attache(e) de direction*, d'une duree de 2 ans, est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iv. elle est validee par un titre certifie de niveau iii.la formation attache (e) de direction, specialisation assistant(e) en ressources humaines est egalement accessible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience).

La formation attache(e) de direction  est un titre certifie de niveau iii* qui se deroule sur 2 ans en alternance ou sur 1 an a temps plein (sans options) dans le cadre d'un conge individuel de formation (cif). cette formation proposee dans le cadre d'un contrat de professionnalisation permet une immersion professionnelle optimum grace aux rythmes alternes. admission  le titre certifie attache(e) de direction*, d'une duree de 2 ans, est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iv. elle est validee par un titre certifie de niveau iii. la formation attache (e) de direction, specialisation assistant(e) de communication est egalement accessible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience).

Le titre attache(e) de direction – specialisation juridique de pigier paris forme des professionnels capables d'assurer la coordination entre les equipes, le suivi administratif et la gestion de dossiers dans un environnement juridique structure.cette formation professionnalisante, accessible en alternance ou en initial, permet une immersion concrete dans le secteur juridique. 

La formation attache(e) de direction  est un titre certifie de niveau iii qui se deroule sur 1 an a temps plein (sans options) dans le cadre d'un conge individuel de formation (cif) ou dans le cadre d'uneformation en initiale.l'attache(e) de direction assume des fonctions essentielles dans l'entreprise.au carrefour des differents services, il (elle) assure la coordination entre les equipes. ses competences s'etendent sur des domaines tres diversifies : management de projet, ressources humaines, communication, relations professionnelles...les adjoint(e)s de direction occupent des postes-cles dans les entreprises de tous les secteurs d'activite.admissionla formation d'attache(e) de direction, d'une duree de 1 an (bac + 2) est organisee a temps plein a l'ecole avec 7 semaines de stages pratique.elle est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iv (bac). elle est validee par un titre certifie de niveau iii, arrete du 30 aout 2016, publie au jo du 07/09/2016le titre certifie attache (e) de direction peut se faire en formation en initiale ou en conge individuel de formation (cif). metiersassistant(e) commerciale assistant(e) de communication assistant(e) de direction assistant(e) des ressources humaines assistante juridique

La formation attache(e) de direction  est un titre certifie de niveau iii* qui se deroule sur 2 ans en alternance ou sur 1 an a temps plein (sans options) dans le cadre d'un conge individuel de formation (cif). cette formation proposee dans le cadre d'un contrat de professionnalisation permet une immersion professionnelle optimum grace aux rythmes alternes. l'assistant(e) commercial(e) a pour principale mission d'assister les responsables commerciaux au sein du service commercial d'une pme ou d'une grande entreprise.  admissionle titre certifie attache(e) de direction*, d'une duree de 2 ans, est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iv. elle est validee par un titre certifie de niveau iii.la formation attache ( e ) de direction, specialisation assistant commercial est egalement accessible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience).

La formation attache(e) de direction  est un titre certifie de niveau iii* qui se deroule sur 2 ans en alternance ou sur 1 an a temps plein (sans options) dans le cadre d'un conge individuel de formation (cif). cette formation proposee dans le cadre d'un contrat de professionnalisation permet une immersion professionnelle optimum grace aux rythmes alternes. l'assistant(e) commercial(e) a pour principale mission d'assister les responsables commerciaux au sein du service commercial d'une pme ou d'une grande entreprise.  admissionle titre certifie attache(e) de direction*, d'une duree de 2 ans, est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iv. elle est validee par un titre certifie de niveau iii.la formation attache ( e ) de direction, specialisation assistant commercial est egalement accessible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience).

Vous souhaitez integrer le cœur d'une entreprise et avez envie d'etre un atout-cle pour celle–ci ? vous aimez relever des defis, prendre des responsabilites et travailler avec une vision d'ensemble. integrez une entreprise dans le domaine qui vous plaira !

Le titre certifie assistant de direction – option ressources humaines (niveau 5, reconnu par l'etat et inscrit au rncp) forme des professionnels capables d'assurer lagestion administrative, la coordination des services et la prise en charge de missions rh (recrutement, paie, suivi des salaries). delivree par pigier, cette certification permet de devenir un interlocuteur cle dans les pme, les services rh ou les directions generales, en appui direct aux responsables. une formation concrete et professionnalisante pour integrer rapidement le monde du travail.

L'objectif de la preparation au titre certifie attache(e) de direction est de former des professionnels capables d'assurer la coordination entre les equipes au carrefour des differents services d'une entreprise.

La formation attache(e) de direction  est un titre certifie de niveau iii* qui se deroule sur 2 ans en alternance ou sur 1 an a temps plein (sans options) dans le cadre d'un conge individuel de formation (cif). cette formation proposee dans le cadre d'un contrat de professionnalisation permet une immersion professionnelle optimum grace aux rythmes alternes. l'assistant(e) rh a un role d'interface entre la direction des ressources humaines (rh) et les differents collaborateurs de l'entreprise.*titre certifie attache de direction, arrete du 30 aout 2016, publie au jo du 07/09/2016 admissionle titre certifie attache(e) de direction*, d'une duree de 2 ans, est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iv. elle est validee par un titre certifie de niveau iii.la formation attache (e) de direction, specialisation assistant(e) en ressources humaines est egalement accessible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience).

La formation attache(e) de direction est un titre certifie de niveau iii qui se deroule sur 1 an a temps plein (sans options) dans le cadre d'un conge individuel de formation (cif) ou dans le cadre d'uneformation en initiale.l'attache(e) de direction assume des fonctions essentielles dans l'entreprise.au carrefour des differents services, il (elle) assure la coordination entre les equipes. ses competences s'etendent sur des domaines tres diversifies : management de projet, ressources humaines, communication, relations professionnelles...les adjoint(e)s de direction occupent des postes-cles dans les entreprises de tous les secteurs d'activite.admissionla formation d'attache(e) de direction, d'une duree de 1 an (bac + 2) est organisee a temps plein a l'ecole avec 7 semaines de stages pratique.elle est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iv (bac). elle est validee par un titre certifie de niveau iii, arrete du 30 aout 2016, publie au jo du 07/09/2016le titre certifie attache (e) de direction peut se faire en formation en initiale ou en conge individuel de formation (cif). metiersassistant(e) commerciale assistant(e) de communication assistant(e) de direction assistant(e) des ressources humaines assistante juridique

Le titre certifie niveau 5 comptable d'entreprise de l'ecole pigier - amiens forme des professionnels operationnels maitrisant l'integralite du processus comptable et financier. ce cursus developpe trois blocs de competences essentiels : la comptabilite generale avec gestion de la paie et droit du travail, la comptabilite analytique couplee a l'informatique de gestion, et la liaison avec les interlocuteurs fiscaux et financiers incluant l'analyse financiere et la fiscalite d'entreprise. les etudiants acquierent la capacite d'enregistrer les operations comptables, d'etablir les documents legaux, de realiser les declarations fiscales et sociales, et d'assurer le controle des comptes de resultats analytiques. cette formation professionnalisante, dispensee en presentiel avec possibilite d'alternance, prepare aux fonctions de comptable dans tous secteurs d'activite, avec des perspectives d'evolution vers chef comptable ou expert-comptable. les diplomes deviennent des partenaires strategiques indispensables, capables de superviser les processus de facturation, d'assurer le lien avec les banques et experts-comptables, et de contribuer a l'equilibre financier optimal de l'entreprise.

Le titre certifie niveau 5 comptable d'entreprise propose par l'ecole pigier valenciennes forme des professionnels polyvalents maitrisant l'ensemble des operations comptables et financieres de l'entreprise. cette formation structuree en trois blocs de competences permet d'acquerir une expertise complete : realisation de la comptabilite generale (enregistrement des operations, tenue des comptes, gestion de la paie et droit du travail), comptabilite analytique (repartition et controle des charges et produits, informatique de gestion) et gestion des relations avec les interlocuteurs fiscaux et financiers (etablissement des documents comptables legaux, declarations fiscales et sociales, analyse financiere). dispensee en presentiel avec possibilite d'alternance, cette formation de niveau bac+2 developpe des competences operationnelles immediatement transferables en entreprise. les diplomes deviennent des collaborateurs comptables recherches, capables d'assurer la tenue complete de la comptabilite d'une entreprise, de preparer les declarations obligatoires et de servir d'interface avec les experts-comptables et organismes fiscaux, beneficiant ainsi d'une insertion professionnelle rapide dans un secteur en constante demande.

Le titre certifie manager d'unite marchande (mum) propose par pigier paris est une formation professionnalisante d'un an, permettant d'obtenir un titre de niveau 5 (bac+2) reconnu par l'etat et enregistre au rncp (n°32291). elle forme des professionnels capables de gerer et piloter un point de vente ou une unite commerciale, en lien avec la direction. ce cursus prepare notamment aux metiers du management operationnel, dans des secteurs dynamiques tels que le commerce, la distribution ou la restauration rapide.

Le titre certifie niveau 5 responsable de point de vente de l'ecole pigier amiens forme en 2 ans des professionnels polyvalents du retail modernise. cette formation en alternance developpe trois axes de competences strategiques : la maitrise des techniques de vente en magasins physiques et virtuels (relation client, marketing digital, communication operationnelle), la gestion operationnelle complete du point de vente (achats, logistique, budget, informatique commerciale, analyse des donnees d'activite) et le management d'equipes commerciales (recrutement, animation, evaluation des performances, droit du travail). grace a une pedagogie professionnalisante incluant business games et challenges performance, les diplomes deviennent des managers operationnels prets a evoluer vers des postes de responsable de magasin, chef de rayon, responsable commercial ou manager retail dans tous les secteurs de la distribution, de la grande distribution specialisee aux enseignes de luxe.

Le titre certifie niveau 5 responsable point de vente dispense par l'ecole pigier performance a lyon forme en 2 ans des professionnels polyvalents du commerce de detail. au programme : maitrise des techniques de vente et relation client, developpement d'actions de marketing et communication operationnels, gestion des stocks, achats et logistique, pilotage de la performance commerciale via l'analyse des donnees d'activite, ainsi que le management d'equipe (recrutement, animation, evaluation). les etudiants acquierent des competences concretes en merchandising, gestion budgetaire, marketing digital et strategie commerciale. a l'issue de la formation, les diplomes peuvent devenir responsable de magasin, responsable commercial, attache commercial ou responsable d'agence dans des secteurs varies (mode, multimedia, beaute, alimentation) et evoluer vers des postes de directeur commercial multi-sites ou creer leur propre commerce.

Cette formation prepare a la gestion globale d'une structure a taille humaine, qu'il s'agisse d'une entreprise, d'un service ou d'une association. le futur responsable apprend a organiser l'activite, a encadrer une equipe et a assurer la rentabilite economique de son unite. le cursus met l'accent sur la polyvalence : il combine des competences en management, gestion, commerce et communication afin de permettre aux apprenants d'evoluer vers des fonctions de direction operationnelle. le programme favorise egalement l'esprit d'initiative et la prise de decision dans un environnement professionnel en constante evolution.

Le titre certifie niveau 5 responsable de point de vente propose par l'ecole pigier - valenciennes forme des leaders commerciaux polyvalents capables de piloter efficacement une unite commerciale. cette formation couvre tous les aspects essentiels du management retail : gestion d'equipe et techniques de motivation, elaboration de strategies commerciales adaptees, analyse des performances et pilotage d'indicateurs, optimisation de l'amenagement du point de vente pour maximiser les ventes, et maitrise des outils de gestion des stocks et d'approvisionnement. les etudiants developpent des competences operationnelles en management, merchandising et strategie commerciale. dispensee en alternance (2 jours a l'ecole, 3 jours en entreprise), cette certification rncp ouvre la voie a des postes de responsable de point de vente, chef de rayon, responsable adjoint de magasin ou assistant commercial dans des secteurs varies : grande distribution, pret-a-porter, electronique et commerces de proximite, avec des perspectives d'evolution vers des fonctions de directeur regional ou directeur commercial.

Le titre certifie niveau 5 responsable d'un point de vente propose par l'ecole pigier toulouse forme des professionnels du retail capables de piloter l'activite commerciale d'un magasin dans sa globalite. au cœur du programme : la gestion des equipes avec les techniques de management et de motivation, l'optimisation des performances commerciales par l'analyse des ventes et la mise en place de strategies merchandising, ainsi que la maitrise des outils de pilotage financier et de gestion des stocks. les etudiants developpent des competences operationnelles en negociation commerciale, en gestion de la relation client et en animation des equipes de vente, tout en acquerant une vision strategique du secteur de la distribution. cette formation certifiante ouvre la voie aux postes de responsable de magasin, chef de rayon en grande distribution, responsable de boutique specialisee ou adjoint de direction commerciale, permettant d'evoluer vers des fonctions de management dans l'univers du commerce de detail et de la grande distribution.

Le titre certifie niveau 5 responsable d'un point de vente en commerce de detail propose par l'ecole pigier - rouen forme en 2 ans des professionnels polyvalents maitrisant l'ensemble des aspects de la gestion commerciale. au programme : techniques de vente et relation client, marketing operationnel et digital, gestion des achats et stocks, informatique commerciale, animation d'equipe et droit du travail. les etudiants developpent des competences strategiques en merchandising, analyse de donnees commerciales, elaboration de budgets previsionnels et management d'equipes de vendeurs. grace a l'alternance, ils acquierent une expertise terrain dans le recrutement, la fidelisation clientele et la conception d'outils de communication specifiques au point de vente. les diplomes evoluent vers des postes de responsable de point de vente, responsable commercial, manager de rayon ou responsable d'agence dans tous secteurs du commerce de detail (mode, alimentation, multimedia, sport). avec l'experience, ils peuvent acceder a des fonctions de directeur commercial multi-sites ou creer leur propre entreprise.

Le bachelor charge du developpement commercial de pigier paris est concu pour former des professionnels capables de piloter la strategie commerciale et le developpement des ventes. cette formation met l'accent sur l'integration des leviers de marketing, de management d'equipe et de relation client, permettant aux etudiants d'intervenir sur toutes les etapes du cycle de vente dans une logique omnicanale et rse.

Le titre certifie niveau 6 charge(e) d'affaires immobilieres propose par l'ecole pigier performance - lyon forme des professionnels polyvalents capables de piloter l'ensemble des activites du secteur immobilier. au programme : gestion locative et syndic, transaction immobiliere, promotion et negociation. les apprenants developpent des competences operationnelles en recherche de mandats, estimation de biens, conseil client et accompagnement juridique. cette formation vise a former des experts en negociation et en relation client, disponibles, dynamiques et mobiles. les diplomes accedent a des postes a responsabilites au sein d'agences immobilieres, d'entreprises publiques ou privees, de collectivites locales, ou encore dans les services de promotion et construction, avec des perspectives d'evolution vers des fonctions d'encadrement dans le domaine immobilier.

Le (la) responsable de communication et developpement web concoit et met en oeuvre les plans de communication. il (elle) coordonne les activites de communication qui concourent a la realisation de ces plans et elabore les supports adaptes, notamment pour le web. il (elle) developpe et gere les projets webmarketing et les outils de communication de l'entreprise, en particulier dans le domaine de la communication digitale. le developpement de l'entreprise ainsi que ses strategies marketing etant etroitement lies a l'evolution des canaux de communication, le (la) responsable de communication et developpement web doit aussi posseder des competences dans ces domaines et pouvoir suivre l'evolution commerciale des produits.titre certifie de niveau ii, inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 31 decembre 2014admissionla formation responsable de communication et webmarketing, d'une duree d'un an (niveau bac + 3), est organisee en alternance ecole / entreprise. elle est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iii (bac + 2).la formation responsable communication et webmarketing est egalement accessible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience).apres la formationle titre pigier, certifie de niveau ii, responsable de communication et developpement web est inscrit au repertoire national des certifications professionnelles permet de :travailler immediatement en une entreprise, quel que soit le secteur d'activite ; poursuivre dans une formation de type master. metierscharge(e) d'etudes media chef de projet marketing chef de publicite community manager responsable communication

Le titre certifie niveau 6 charge·e de communication et webmarketing a l'ecole pigier bordeaux forme en un an des professionnels polyvalents capables de concevoir et piloter des strategies de communication 360°. au programme : elaboration de plans de communication multicanaux, creation de contenus adaptes aux supports digital et print, maitrise des outils de pao et cms, deploiement de strategies sur les reseaux sociaux et le web, ainsi que pilotage de la performance via des kpi et tableaux de bord. les apprenants developpent des competences operationnelles en veille strategique, analyse de marche, gestion de projets de communication, production de contenus creatifs et optimisation des actions selon les buyers personae. cette formation prepare aux metiers de charge·e d'etudes media, chef de projet marketing, community manager, chef de publicite ou encore responsable communication, des profils recherches dans tous les secteurs d'activite pour developper l'image et la visibilite des entreprises.

Le titre certifie niveau 6 collaborateur comptable et financier propose par l'ecole pigier - bordeaux forme des professionnels qualifies capables de piloter l'ensemble des operations comptables et financieres d'une entreprise. au programme : traitement des donnees comptables, etablissement des documents legaux (bilan annuel, compte de resultats), elaboration des livres comptables et gestion des relations avec l'administration fiscale et sociale. les etudiants developpent des competences cles en controle de gestion, gestion de tresorerie et des risques financiers, pilotage budgetaire et optimisation de la rentabilite. accessible en alternance (2 jours/semaine a l'ecole, 3 jours en entreprise), cette formation debouche sur des metiers varies : collaborateur comptable, gestionnaire comptable, comptable fiscaliste, controleur de gestion junior, charge de consolidation, tresorier ou encore adjoint au responsable administratif et financier. une voie concrete vers l'expertise comptable et financiere.

Le(la) consultant(e) en recrutement et travail temporaire, en agence d'emploi ou cabinet de recrutement, a plus specifiquement en charge le sourcing, le recrutement des candidats, le placement en entreprise et la gestion des operations courantes. mais il doit aussi posseder des competences plus generales, en administration du personnel et droit du travail par exemple. le (la) consultant(e) en recrutement et travail temporaire doit egalement maitriser les nouvelles techniques d'information et de communication ainsi la gestion des rela-tions commerciales.titre certifie de niveau ii, inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 9 aout 2014.admissioncette formation, est d'une duree d'un an (niveau bac + 3). elle est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iii (bac + 2).le titre certifie consultant en recrutement et travail temporaire est egalement accesible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience).apres la formation le titre pigier, certifie de niveau ii, consultant en recrutement et travail temporaire est inscrit au repertoire national des certifications professionnelles. metierscharge de recrutement conseiller pole emploi consultant en recrutement et travail temporaire

Le(la) consultant(e) en recrutement et travail temporaire, en agence d'emploi ou cabinet de recrutement, a plus specifiquement en charge le sourcing, le recrutement des candidats, le placement en entreprise et la gestion des operations courantes. mais il doit aussi posseder des competences plus generales, en administration du personnel et droit du travail par exemple. le (la) consultant(e) en recrutement et travail temporaire doit egalement maitriser les nouvelles techniques d'information et de communication ainsi la gestion des rela-tions commerciales.titre certifie de niveau ii, inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 9 aout 2014.admissioncette formation, est d'une duree d'un an (niveau bac + 3). elle est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iii (bac + 2).le titre certifie consultant en recrutement et travail temporaire est egalement accesible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience).apres la formation le titre pigier, certifie de niveau ii, consultant en recrutement et travail temporaire est inscrit au repertoire national des certifications professionnelles. metierscharge de recrutement conseiller pole emploi consultant en recrutement et travail temporaire

Le(la) consultant(e) en recrutement et travail temporaire, en agence d'emploi ou cabinet de recrutement, a plus specifiquement en charge le sourcing, le recrutement des candidats, le placement en entreprise et la gestion des operations courantes. mais il doit aussi posseder des competences plus generales, en administration du personnel et droit du travail par exemple. le (la) consultant(e) en recrutement et travail temporaire doit egalement maitriser les nouvelles techniques d'information et de communication ainsi la gestion des rela-tions commerciales.titre certifie de niveau ii, inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 9 aout 2014.admissioncette formation, est d'une duree d'un an (niveau bac + 3). elle est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iii (bac + 2).le titre certifie consultant en recrutement et travail temporaire est egalement accesible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience).apres la formationle titre pigier, certifie de niveau ii, consultant en recrutement et travail temporaire est inscrit au repertoire national des certifications professionnelles.  metierscharge de recrutement conseiller pole emploi consultant en recrutement et travail temporaire

Le(la) consultant(e) en recrutement et travail temporaire, en agence d'emploi ou cabinet de recrutement, a plus specifiquement en charge le sourcing, le recrutement des candidats, le placement en entreprise et la gestion des operations courantes. mais il doit aussi posseder des competences plus generales, en administration du personnel et droit du travail par exemple. le (la) consultant(e) en recrutement et travail temporaire doit egalement maitriser les nouvelles techniques d'information et de communication ainsi la gestion des rela-tions commerciales.titre certifie de niveau ii, inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 9 aout 2014.

Le(la) consultant(e) en recrutement et travail temporaire, en agence d'emploi ou cabinet de recrutement, a plus specifiquement en charge le sourcing, le recrutement des candidats, le placement en entreprise et la gestion des operations courantes. mais il doit aussi posseder des competences plus generales, en administration du personnel et droit du travail par exemple. le (la) consultant(e) en recrutement et travail temporaire doit egalement maitriser les nouvelles techniques d'information et de communication ainsi la gestion des rela-tions commerciales.titre certifie de niveau ii, inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 9 aout 2014.admissioncette formation, est d'une duree d'un an (niveau bac + 3). elle est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iii (bac + 2).le titre certifie consultant en recrutement et travail temporaire est egalement accesible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience).apres la formation le titre pigier, certifie de niveau ii, consultant en recrutement et travail temporaire est inscrit au repertoire national des certifications professionnelles. metierscharge de recrutement conseiller pole emploi consultant en recrutement et travail temporaire

Le(la) consultant(e) en recrutement et travail temporaire, en agence d'emploi ou cabinet de recrutement, a plus specifiquement en charge le sourcing, le recrutement des candidats, le placement en entreprise et la gestion des operations courantes. mais il doit aussi posseder des competences plus generales, en administration du personnel et droit du travail par exemple. le (la) consultant(e) en recrutement et travail temporaire doit egalement maitriser les nouvelles techniques d'information et de communication ainsi la gestion des rela-tions commerciales.titre certifie de niveau ii, inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 9 aout 2014.admissioncette formation, est d'une duree d'un an (niveau bac + 3). elle est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iii (bac + 2).le titre certifie consultant en recrutement et travail temporaire est egalement accesible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience).apres la formation le titre pigier, certifie de niveau ii, consultant en recrutement et travail temporaire est inscrit au repertoire national des certifications professionnelles. metierscharge de recrutement conseiller pole emploi consultant en recrutement et travail temporaire

Le(la) consultant(e) en recrutement et travail temporaire, en agence d'emploi ou cabinet de recrutement, a plus specifiquement en charge le sourcing, le recrutement des candidats, le placement en entreprise et la gestion des operations courantes. mais il doit aussi posseder des competences plus generales, en administration du personnel et droit du travail par exemple. le (la) consultant(e) en recrutement et travail temporaire doit egalement maitriser les nouvelles techniques d'information et de communication ainsi la gestion des rela-tions commerciales.titre certifie de niveau ii, inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 9 aout 2014.admissioncette formation, est d'une duree d'un an (niveau bac + 3). elle est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iii (bac + 2).le titre certifie consultant en recrutement et travail temporaire est egalement accesible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience).apres la formation le titre pigier, certifie de niveau ii, consultant en recrutement et travail temporaire est inscrit au repertoire national des certifications professionnelles. metierscharge de recrutement conseiller pole emploi consultant en recrutement et travail temporaire

A l'ecole pigier valenciennes, le titre certifie niveau 6 dcg (diplome de comptabilite et de gestion, grade licence) offre une formation complete aux metiers de la comptabilite et de la gestion financiere. au programme : maitrise des systemes d'information de gestion, acquisition des savoirs et methodes lies a la comptabilite et finance d'entreprise, expertise des techniques du droit, finance, tresorerie et controle de gestion. les etudiants developpent des competences operationnelles pour analyser les donnees comptables, gerer l'ensemble des processus comptables en conformite reglementaire et animer des equipes. disponible en initial avec stages ou en alternance, cette formation prepare aux postes de responsable comptable, controleur de gestion, gestionnaire financier en entreprise ou dans les cabinets d'expertise comptable. les diplomes peuvent poursuivre vers le dscg ou integrer directement le marche du travail grace au reseau de 10 000 entreprises partenaires de pigier.

Le titre certifie niveau 6 gestionnaire comptable et financier propose par l'ecole pigier performance a lyon forme des professionnels capables de superviser l'ensemble des operations comptables et financieres d'une entreprise. au programme : comptabilite generale et analytique, analyse financiere, fiscalite d'entreprise, controle de gestion, gestion de tresorerie et elaboration budgetaire. les etudiants developpent des competences operationnelles cles telles que la production de documents legaux (bilan, compte de resultats), la gestion des relations bancaires et fiscales, le controle des comptes et la mise en place de processus de controle de gestion. ce parcours, propose en alternance, prepare a des postes strategiques comme gestionnaire comptable, controleur de gestion, comptable general, responsable administratif et financier ou chef comptable, accessibles dans tous les secteurs d'activite. avec un taux de reussite de 82%, cette formation reconnue au rncp garantit une insertion professionnelle rapide et performante.

La formation bachelor ressources humaines (rh) prepare au metier gestionnaire des ressources humaines.la gestion des ressources humaines concerne toutes les entreprises et recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des competences, le recrutement, les relations internes, l'application des nouvelles lois sociales (duree du travail...), la paye, etc.le gestionnaire des ressources humaines seconde le responsable du personnel ou le dirigeant de l'entreprise. il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines.il participe a l'elaboration et a la mise en œuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs (gestion previsionnelle des emplois et des competences, recrutement, formation...) necessaires a l'optimisation ou a l'adaptation des ressources humaines aux objectifs economiques de l'entreprise. il peut egalement avoir un role de representation aupres des instances administratives et professionnelles.titre certifie de niveau ii, inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 31 decembre 2014.

Le titre certifie gestionnaire des ressources humaines est un titre de niveau 6, reconnu par l'etat et inscrit au rncp n°36553, delivre par pigier. il forme des professionnels polyvalents capables de gerer l'ensemble des missions rh : paie, recrutement, formation, administration du personnel, relations sociales, communication interne, etc.a pigier paris, cette formation peut etre suivie avec ou sans specialisation "metiers du notariat", selon le projet de l'etudiant. cette option permet d'approfondir les competences juridiques et administratives propres aux etudes notariales.

La gestion des ressources humaines concerne toutes les entreprises et recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des competences, le recrutement, les relations internes, l'application des nouvelles lois sociales (duree du travail...), la paye, etc.le gestionnaire des ressources humaines seconde le responsable du personnel ou le dirigeant de l'entreprise. il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines.il participe a l'elaboration et a la mise en œuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs (gestion previsionnelle des emplois et des competences, recrutement, formation...) necessaires a l'optimisation ou a l'adaptation des ressources humaines aux objectifs economiques de l'entreprise. il peut egalement avoir un role de representation aupres des instances administratives et professionnelles.titre certifie de niveau ii, inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 31 decembre 2014.admissionla formation gestionnaire des ressources humaines, d'une duree d'un an (niveau bac + 3), est organisee en alternance ecole / entreprise. elle est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iii (bac + 2).le titre certifie gestionnaire des ressources humaines est egalement accessible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience). apres la formation le titre pigier, certifie de niveau ii, gestionnaire des ressources humaines est inscrit au repertoire national des certifications professionnelles permet de :travailler immediatement dans le service rh d'une entreprise, quel que soit le secteur d'activite ; poursuivre dans une formation de type master. metiersassistant(e) des ressources humaines gestionnaire des ressources humaines responsable de formation responsable des ressources humaines

La gestion des ressources humaines concerne toutes les entreprises et recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des competences, le recrutement, les relations internes, l'application des nouvelles lois sociales (duree du travail...), la paye, etc.le gestionnaire des ressources humaines seconde le responsable du personnel ou le dirigeant de l'entreprise. il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines.il participe a l'elaboration et a la mise en œuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs (gestion previsionnelle des emplois et des competences, recrutement, formation...) necessaires a l'optimisation ou a l'adaptation des ressources humaines aux objectifs economiques de l'entreprise. il peut egalement avoir un role de representation aupres des instances administratives et professionnelles.titre certifie de niveau ii, inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 31 decembre 2014.admissionla formation gestionnaire des ressources humaines, d'une duree d'un an (niveau bac + 3), est organisee en alternance ecole / entreprise. elle est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iii (bac + 2).le titre certifie gestionnaire des ressources humaines est egalement accessible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience). apres la formation le titre pigier, certifie de niveau ii, gestionnaire des ressources humaines est inscrit au repertoire national des certifications professionnelles permet de :travailler immediatement dans le service rh d'une entreprise, quel que soit le secteur d'activite ; poursuivre dans une formation de type master. metiersassistant(e) des ressources humaines gestionnaire des ressources humaines responsable de formation responsable des ressources humaines

La gestion des ressources humaines concerne toutes les entreprises et recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des competences, le recrutement, les relations internes, l'application des nouvelles lois sociales (duree du travail...), la paye, etc.le gestionnaire des ressources humaines seconde le responsable du personnel ou le dirigeant de l'entreprise. il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines.il participe a l'elaboration et a la mise en œuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs (gestion previsionnelle des emplois et des competences, recrutement, formation...) necessaires a l'optimisation ou a l'adaptation des ressources humaines aux objectifs economiques de l'entreprise. il peut egalement avoir un role de representation aupres des instances administratives et professionnelles.titre certifie de niveau ii, inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 31 decembre 2014.admissionla formation gestionnaire des ressources humaines, d'une duree d'un an (niveau bac + 3), est organisee en alternance ecole / entreprise. elle est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iii (bac + 2).le titre certifie gestionnaire des ressources humaines est egalement accessible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience). apres la formation le titre pigier, certifie de niveau ii, gestionnaire des ressources humaines est inscrit au repertoire national des certifications professionnelles permet de :travailler immediatement dans le service rh d'une entreprise, quel que soit le secteur d'activite ; poursuivre dans une formation de type master. metiersassistant(e) des ressources humaines gestionnaire des ressources humaines responsable de formation responsable des ressources humaines

La gestion des ressources humaines concerne toutes les entreprises et recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des competences, le recrutement, les relations internes, l'application des nouvelles lois sociales (duree du travail...), la paye, etc.le gestionnaire des ressources humaines seconde le responsable du personnel ou le dirigeant de l'entreprise. il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines.il participe a l'elaboration et a la mise en œuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs (gestion previsionnelle des emplois et des competences, recrutement, formation...) necessaires a l'optimisation ou a l'adaptation des ressources humaines aux objectifs economiques de l'entreprise. il peut egalement avoir un role de representation aupres des instances administratives et professionnelles.titre certifie de niveau ii, inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 31 decembre 2014.admissionla formation gestionnaire des ressources humaines, d'une duree d'un an (niveau bac + 3), est organisee en alternance ecole / entreprise. elle est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iii (bac + 2).le titre certifie gestionnaire des ressources humaines est egalement accessible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience). apres la formation le titre pigier, certifie de niveau ii, gestionnaire des ressources humaines est inscrit au repertoire national des certifications professionnelles permet de :travailler immediatement dans le service rh d'une entreprise, quel que soit le secteur d'activite ; poursuivre dans une formation de type master. metiersassistant(e) des ressources humaines gestionnaire des ressources humaines responsable de formation responsable des ressources humaines

L'assistant(e) en gestion des ressources humaines seconde le responsable du personnel ou le dirigeant de l'entreprise. il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines. il participe a l'elaboration et a la mise en oeuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs (gestion previsionnelle des emplois et des competences, recrutement, formation...) necessaires a l'optimisation ou a l'adaptation des ressources humaines aux objectifs economiques de l'entreprise. il peut egalement avoir un role de representation aupres des instances administratives et professionnelles.

L'assistant(e) en gestion des ressources humaines seconde le responsable du personnel ou le dirigeant de l'entreprise. il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines. il participe a l'elaboration et a la mise en oeuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs (gestion previsionnelle des emplois et des competences, recrutement, formation...) necessaires a l'optimisation ou a l'adaptation des ressources humaines aux objectifs economiques de l'entreprise. il peut egalement avoir un role de representation aupres des instances administratives et professionnelles.

L'assistant(e) en gestion des ressources humaines seconde le responsable du personnel ou le dirigeant de l'entreprise. il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines. il participe a l'elaboration et a la mise en oeuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs (gestion previsionnelle des emplois et des competences, recrutement, formation...) necessaires a l'optimisation ou a l'adaptation des ressources humaines aux objectifs economiques de l'entreprise. il peut egalement avoir un role de representation aupres des instances administratives et professionnelles.

L'assistant(e) en gestion des ressources humaines seconde le responsable du personnel ou le dirigeant de l'entreprise. il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines. il participe a l'elaboration et a la mise en oeuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs (gestion previsionnelle des emplois et des competences, recrutement, formation...) necessaires a l'optimisation ou a l'adaptation des ressources humaines aux objectifs economiques de l'entreprise. il peut egalement avoir un role de representation aupres des instances administratives et professionnelles.

Le titre certifie niveau 6 immobilier propose par l'ecole pigier a bordeaux forme des professionnels operationnels dans le secteur de l'immobilier. au programme : maitrise du droit immobilier et de la reglementation, techniques de vente et negociation, gestion de la relation client et developpement de portefeuille, connaissance des marches immobiliers locaux, gestion locative et syndic de copropriete, ainsi que l'evaluation immobiliere. les etudiants developpent egalement des competences en pilotage d'operations de transaction et de promotion immobiliere, gestion de patrimoine, et utilisation des outils numeriques et logiciels metiers. cette formation professionnalisante, disponible en alternance, ouvre les portes vers des postes de negociateur immobilier, gestionnaire locatif, administrateur de biens, syndic de copropriete, ou encore conseiller en immobilier d'entreprise.

Le (la) responsable de communication et developpement web concoit et met en oeuvre les plans de communication. il (elle) coordonne les activites de communication qui concourent a la realisation de ces plans et elabore les supports adaptes, notamment pour le web. il (elle) developpe et gere les projets webmarketing et les outils de communication de l'entreprise, en particulier dans le domaine de la communication digitale. le developpement de l'entreprise ainsi que ses strategies marketing etant etroitement lies a l'evolution des canaux de communication, le (la) responsable de communication et developpement web doit aussi posseder des competences dans ces domaines et pouvoir suivre l'evolution commerciale des produits.titre certifie de niveau ii, inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 31 decembre 2014admissionla formation responsable de communication et webmarketing, d'une duree d'un an (niveau bac + 3), est organisee en alternance ecole / entreprise. elle est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iii (bac + 2).la formation responsable communication et webmarketing est egalement accessible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience).apres la formationle titre pigier, certifie de niveau ii, responsable de communication et developpement web est inscrit au repertoire national des certifications professionnelles permet de :travailler immediatement en une entreprise, quel que soit le secteur d'activite ; poursuivre dans une formation de type master. metierscharge(e) d'etudes media chef de projet marketing chef de publicite community manager responsable communication

Le (la) responsable de communication et developpement web concoit et met en oeuvre les plans de communication. il (elle) coordonne les activites de communication qui concourent a la realisation de ces plans et elabore les supports adaptes, notamment pour le web. il (elle) developpe et gere les projets webmarketing et les outils de communication de l'entreprise, en particulier dans le domaine de la communication digitale. le developpement de l'entreprise ainsi que ses strategies marketing etant etroitement lies a l'evolution des canaux de communication, le (la) responsable de communication et developpement web doit aussi posseder des competences dans ces domaines et pouvoir suivre l'evolution commerciale des produits.titre certifie de niveau ii, inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 31 decembre 2014admissionla formation responsable de communication et webmarketing, d'une duree d'un an (niveau bac + 3), est organisee en alternance ecole / entreprise. elle est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iii (bac + 2).la formation responsable communication et webmarketing est egalement accessible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience).apres la formationle titre pigier, certifie de niveau ii, responsable de communication et developpement web est inscrit au repertoire national des certifications professionnelles permet de :travailler immediatement en une entreprise, quel que soit le secteur d'activite ; poursuivre dans une formation de type master. metierscharge(e) d'etudes media chef de projet marketing chef de publicite community manager responsable communication

Le (la) responsable de communication et developpement web concoit et met en oeuvre les plans de communication. il (elle) coordonne les activites de communication qui concourent a la realisation de ces plans et elabore les supports adaptes, notamment pour le web. il (elle) developpe et gere les projets webmarketing et les outils de communication de l'entreprise, en particulier dans le domaine de la communication digitale. le developpement de l'entreprise ainsi que ses strategies marketing etant etroitement lies a l'evolution des canaux de communication, le (la) responsable de communication et developpement web doit aussi posseder des competences dans ces domaines et pouvoir suivre l'evolution commerciale des produits.titre certifie de niveau ii, inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 31 decembre 2014admissionla formation responsable de communication et webmarketing, d'une duree d'un an (niveau bac + 3), est organisee en alternance ecole / entreprise. elle est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iii (bac + 2).la formation responsable communication et webmarketing est egalement accessible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience).apres la formationle titre pigier, certifie de niveau ii, responsable de communication et developpement web est inscrit au repertoire national des certifications professionnelles permet de :travailler immediatement en une entreprise, quel que soit le secteur d'activite ; poursuivre dans une formation de type master. metierscharge(e) d'etudes media chef de projet marketing chef de publicite community manager responsable communication

Le (la) responsable de communication et developpement web concoit et met en oeuvre les plans de communication. il (elle) coordonne les activites de communication qui concourent a la realisation de ces plans et elabore les supports adaptes, notamment pour le web. il (elle) developpe et gere les projets webmarketing et les outils de communication de l'entreprise, en particulier dans le domaine de la communication digitale. le developpement de l'entreprise ainsi que ses strategies marketing etant etroitement lies a l'evolution des canaux de communication, le (la) responsable de communication et developpement web doit aussi posseder des competences dans ces domaines et pouvoir suivre l'evolution commerciale des produits.titre certifie de niveau ii, inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 31 decembre 2014admissionla formation responsable de communication et webmarketing, d'une duree d'un an (niveau bac + 3), est organisee en alternance ecole / entreprise. elle est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iii (bac + 2).la formation responsable communication et webmarketing est egalement accessible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience).apres la formationle titre pigier, certifie de niveau ii, responsable de communication et developpement web est inscrit au repertoire national des certifications professionnelles permet de :travailler immediatement en une entreprise, quel que soit le secteur d'activite ; poursuivre dans une formation de type master. metierscharge(e) d'etudes media chef de projet marketing chef de publicite community manager responsable communication

Le (la) responsable de communication et developpement web concoit et met en oeuvre les plans de communication. il (elle) coordonne les activites de communication qui concourent a la realisation de ces plans et elabore les supports adaptes, notamment pour le web. il (elle) developpe et gere les projets webmarketing et les outils de communication de l'entreprise, en particulier dans le domaine de la communication digitale. le developpement de l'entreprise ainsi que ses strategies marketing etant etroitement lies a l'evolution des canaux de communication, le (la) responsable de communication et developpement web doit aussi posseder des competences dans ces domaines et pouvoir suivre l'evolution commerciale des produits.titre certifie de niveau ii, inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 31 decembre 2014admissionla formation responsable de communication et webmarketing, d'une duree d'un an (niveau bac + 3), est organisee en alternance ecole / entreprise. elle est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iii (bac + 2).la formation responsable communication et webmarketing est egalement accessible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience).apres la formationle titre pigier, certifie de niveau ii, responsable de communication et developpement web est inscrit au repertoire national des certifications professionnelles permet de :travailler immediatement en une entreprise, quel que soit le secteur d'activite ; poursuivre dans une formation de type master. metierscharge(e) d'etudes media chef de projet marketing chef de publicite community manager responsable communication

Le responsable du developpement commercial analyse et interprete les etudes marketing. il suit l'evolution commerciale de la gamme, participe a la strategie marketing de l'entreprise et au developpement commercial de celle-ci. il identifie les besoins de la clientele et propose des produits nouveaux adaptes a ces besoins. il developpe un produit de sa conception a sa mise sur le marche, concoit et met en œuvre les plans marketing. il coordonne les activites qui concourent a la realisation de ces plans et elabore les supports d'aide a la vente. il encadre et anime une equipe commerciale, developpe et gere la relation "client".titre certifie de niveau ii, inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 25 juillet 2015.admissionla formation responsable de developpement commercial d'une duree d'un an (niveau bac + 3), est organisee en alternance ecole / entreprise. elle est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iii (bac + 2).le titre certifie responsable du developpement commercial est egalement accessible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience).apres la formationle titulaire du titre responsable du developpement commercial peut :travailler immediatement en entreprise, quel que soit le secteur d'activite ; poursuivre dans une formation de type master. metiersattache(e) de presse charge(e) d'etudes media charge(e) de relation publique chef de produit chef de publicite chef de secteur chef des ventes directeur de magasin responsable commercial responsable communication responsable marketing

Titre certifie de niveau 6 (bac +3) inscrite au rncp : 37075 rythme de formation : 2 jours ecole / 3 jours entreprises candidfature et formation gratuite et remunee

Le responsable du developpement commercial analyse et interprete les etudes marketing. il suit l'evolution commerciale de la gamme, participe a la strategie marketing de l'entreprise et au developpement commercial de celle-ci. il identifie les besoins de la clientele et propose des produits nouveaux adaptes a ces besoins. il developpe un produit de sa conception a sa mise sur le marche, concoit et met en œuvre les plans marketing. il coordonne les activites qui concourent a la realisation de ces plans et elabore les supports d'aide a la vente. il encadre et anime une equipe commerciale, developpe et gere la relation "client".titre certifie de niveau ii, inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 25 juillet 2015.admissionla formation responsable de developpement commercial d'une duree d'un an (niveau bac + 3), est organisee en alternance ecole / entreprise. elle est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iii (bac + 2).le titre certifie responsable du developpement commercial est egalement accessible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience).apres la formationle titulaire du titre responsable du developpement commercial peut :travailler immediatement en entreprise, quel que soit le secteur d'activite ; poursuivre dans une formation de type master. metiersattache(e) de presse charge(e) d'etudes media charge(e) de relation publique chef de produit chef de publicite chef de secteur chef des ventes directeur de magasin responsable commercial responsable communication responsable marketing

Le responsable du developpement commercial analyse et interprete les etudes marketing. il suit l'evolution commerciale de la gamme, participe a la strategie marketing de l'entreprise et au developpement commercial de celle-ci. il identifie les besoins de la clientele et propose des produits nouveaux adaptes a ces besoins. il developpe un produit de sa conception a sa mise sur le marche, concoit et met en œuvre les plans marketing. il coordonne les activites qui concourent a la realisation de ces plans et elabore les supports d'aide a la vente. il encadre et anime une equipe commerciale, developpe et gere la relation "client".titre certifie de niveau ii, inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 25 juillet 2015.admissionla formation responsable de developpement commercial d'une duree d'un an (niveau bac + 3), est organisee en alternance ecole / entreprise. elle est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iii (bac + 2).le titre certifie responsable du developpement commercial est egalement accessible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience).apres la formationle titulaire du titre responsable du developpement commercial peut :travailler immediatement en entreprise, quel que soit le secteur d'activite ; poursuivre dans une formation de type master. metiersattache(e) de presse charge(e) d'etudes media charge(e) de relation publique chef de produit chef de publicite chef de secteur chef des ventes directeur de magasin responsable commercial responsable communication responsable marketing

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Cette formation a pour objectif de developper la performance commerciale et les competences en management operationnel d'equipes de vente. le responsable du developpement commercial analyse et interprete les etudes marketing. il suit l'evolution commerciale de la gamme, participe a la strategie marketing de l'entreprise et au developpement commercial de celle-ci. il identifie les besoins de la clientele et propose des produits nouveaux adaptes a ces besoins. il developpe un produit de sa conception a sa mise sur le marche, concoit et met en oeuvre les plans marketing. il coordonne les activites qui concourent a la realisation de ces plans et elabore les supports d'aide a la vente. il encadre et anime une equipe commerciale, developpe et gere la relation « client ».

Cette formation a pour objectif de developper la performance commerciale et les competences en management operationnel d'equipes de vente. le responsable du developpement commercial analyse et interprete les etudes marketing. il suit l'evolution commerciale de la gamme, participe a la strategie marketing de l'entreprise et au developpement commercial de celle-ci. il identifie les besoins de la clientele et propose des produits nouveaux adaptes a ces besoins. il developpe un produit de sa conception a sa mise sur le marche, concoit et met en oeuvre les plans marketing. il coordonne les activites qui concourent a la realisation de ces plans et elabore les supports d'aide a la vente. il encadre et anime une equipe commerciale, developpe et gere la relation « client ».

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Le dscg (diplome superieur de comptabilite et gestion) propose par l'ecole pigier - valenciennes est un titre certifie niveau 7 qui forme en 2 ans les experts de la comptabilite et de la gestion d'entreprise. cette formation d'etat, equivalente a un grade master, developpe une expertise approfondie dans 7 unites d'enseignement strategiques : gestion juridique, fiscale et sociale, finance, management et controle de gestion, comptabilite et audit, management des systemes d'information, anglais des affaires et memoire de fin d'etudes.les etudiants acquierent des competences transversales de haut niveau leur permettant d'analyser les enjeux financiers complexes, de piloter les processus comptables et de maitriser les outils de controle de gestion. la formation developpe une vision globale des fonctions financieres et prepare aux responsabilites manageriales dans les domaines de l'audit interne et externe, du controle de gestion et de la direction financiere.a l'issue du cursus, les diplomes evoluent vers des postes a responsabilites : responsable administratif et financier, controleur de gestion ou chef comptable, que ce soit en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable.

Le mba mcmd de pigier metz forme en deux ans des professionnels capables de piloter une strategie de communication et de marketing digital. en alternance, cette formation vous prepare a gerer des projets digitaux, optimiser la visibilite en ligne et coordonner des equipes pluridisciplinaires. elle delivre un titre rncp de niveau 7 reconnu par l'etat.

Le titre professionnel assistant.e de direction option ressources humaines propose par l'ecole pigier lorient forme des professionnels polyvalents capables d'assurer le support administratif et operationnel des dirigeants tout en developpant une expertise specialisee en gestion des ressources humaines. cette formation complete aborde la gestion administrative avancee, la communication professionnelle, l'organisation d'evenements et de deplacements, les outils bureautiques, ainsi que les fondamentaux rh : gestion des contrats de travail, suivi des carrieres, organisation des formations, et aide au recrutement. les apprenants developpent des competences en planification strategique, coordination d'equipes, redaction professionnelle et maitrise des logiciels metiers. a l'issue de cette formation reconnue par l'etat, les diplomes peuvent evoluer vers des postes d'assistant.e de direction, gestionnaire rh, coordinateur.rice administratif, ou encore assistant.e en ressources humaines dans des entreprises de toutes tailles, des cabinets de conseil ou des institutions publiques.

Le titre professionnel assistant.e de direction option juridique propose par l'ecole pigier - lorient forme des professionnels polyvalents capables d'epauler efficacement la direction dans un environnement juridique exigeant. cette formation developpe une expertise transversale combinant maitrise du secretariat de direction, gestion administrative complexe et specialisation dans l'environnement juridique. les etudiants acquierent des competences operationnelles en redaction d'actes juridiques, gestion des procedures contentieuses, organisation d'evenements professionnels et coordination des relations avec les partenaires institutionnels. l'accent est mis sur les outils numeriques specialises, la communication professionnelle et la veille juridique. cette formation prepare aux metiers d'assistant.e juridique, secretaire de direction en cabinet d'avocats, collaborateur.trice en etude notariale ou assistant.e en service juridique d'entreprise. les diplomes developpent autonomie, rigueur et sens du service client, devenant des interlocuteurs privilegies dans l'ecosysteme juridique et des supports indispensables a l'efficacite des equipes dirigeantes.

La formation de secretaire medical(e) prepare a un role cle dans le bon fonctionnement des structures de sante.les apprenants developpent des competences en accueil, communication, organisation et gestion administrative.ils sont egalement formes aux specificites du secteur medical : gestion des urgences, traitement du courrier medical, accompagnement des patients.cette polyvalence leur permet d'evoluer dans des environnements varies : cabinets, hopitaux, laboratoires, cliniques, maisons de retraite medicalisees.