Titre certifié niveau 6 gestionnaire des ressources humaines Ecole Pigier - Nancy

Description

L’Assistant(e) en Gestion des Ressources Humaines seconde le responsable du personnel ou le dirigeant de l’entreprise.
Il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines.
Il participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, recrutement, formation...) nécessaires à l’optimisation ou à l’adaptation des ressources humaines aux objectifs économiques de l’entreprise.
Il peut également avoir un rôle de représentation auprès des instances administratives et professionnelles.

Programme

• Gestion stratégique des ressources humaines : planification, recrutement, intégration
• Droit du travail et relations sociales : contrats, conventions collectives, dialogue social
• Développement des compétences : formation professionnelle, gestion des carrières, évaluation
• Gestion administrative et paie : gestion des temps, paie, conformité réglementaire
• Communication interne et management : animation d’équipes, gestion des conflits, conduite du changement

Objectifs de la formation

• Élaborer et piloter une politique de gestion des ressources humaines conforme à la législation sociale
• Conduire des processus de recrutement, d’intégration et de développement des compétences
• Mettre en œuvre des outils de gestion administrative et sociale du personnel
• Analyser les indicateurs RH pour optimiser la performance et le climat social
• Accompagner le changement et négocier avec les partenaires sociaux