À la recherche du Master RH qui vous fera réussir ?

Trouvez et intégrez votre Master RH

en fonction :

Master Ressources Humaines

Chaque entreprise nécessite la présence de spécialistes en gestion du personnel. Le Master Ressources Humaines a pour mission de former les futurs professionnels qui participeront aux politiques stratégiques de l’entreprise.

Diplomeo vous explique tout ce qu'il faut savoir sur ce cursus de l'enseignement supérieur !

Qu’est-ce qu’un master de ressources humaines ?

Les titulaires de Master RH sont particulièrement prisés par les entreprises. Ces diplômés ont pour missions principales d’administrer le personnel, gérer le recrutement, la formation, les moyens de communication et d’améliorer les conditions de travail.

Ce Master Ressources Humaines est une formation de niveau bac +5 qui confère 120 crédits ECTS. Il peut se faire soit en alternance, via un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, soit en initial.

En alternance, les étudiants utilisent d’emblée leurs nouvelles connaissances en effectuant leurs missions au sein de l'entreprise qui les accueille. C'est d'ailleurs cette dernière qui prend en charge les frais de formation des étudiants et leur verse un salaire.

Le Master RH peut se préparer dans une université, mais également dans une école de commerce, de management, de gestion et de ressources humaines.

Par ailleurs, certains de ces établissements le proposent en formation à distance. De chez eux, les étudiants peuvent travailler en fonction de leur emploi du temps. C’est également un avantage lorsque l’on exerce une activité professionnelle. 

Trouvez le master RH qui vous correspond

Le programme du master gestion du personnel

Selon l’établissement, le programme en Master RH varie.

Néanmoins, en règle générale, la première année permet l’acquisition des fondamentaux du monde des ressources humaines. La seconde année spécialise davantage les étudiants.

Des professionnels organisent des séminaires en communication, en négociation et en politique de formation pour faire part de leur savoir-faire.

Durant deux ans, les cours dispensés sont, la plupart du temps, les suivants :

Pour vous aider

Tous nos conseils pour trouver un stage !

  • Anglais des affaires
  • Administration des RH
  • Administration du personnel
  • Contrôle de gestion
  • Conseil et audit social
  • Dialogue social
  • Droit du travail et droit social
  • Entretien de recrutement
  • Fidélisation des collaborateurs
  • Gestion des conflits
  • Gestion des carrières
  • Gestion administrative
  • Gestion des emplois et des rémunérations
  • Gestion de projet en Ressources Humaines
  • Management stratégique
  • Management interculturel
  • Management des ressources humaines
  • Outils de développement des RH
  • Psychologie du travail
  • Politique de recrutement
  • Politique de rémunération et techniques de paie
  • Qualité de vie au travail
  • Relation avec les partenaires sociaux
  • Recrutement et techniques d’entretien
  • RH et pilotage économique de l’entreprise
  • Santé au travail
  • Sociologie des organisations
  • etc.

De plus, les étudiants en formation initiale réalisent un stage en entreprise de 6 mois pour acquérir une expérience professionnelle. Elle leur sera utile lorsqu’ils entreront au sein d’une entreprise. À l’issue de ce stage, un mémoire de recherche doit être rédigé.

Comment accéder à un Master RH ?

Les étudiants peuvent intégrer un Master RH en première année lorsqu’ils sont détenteurs d’un bac+3 (licence management, ressources humaines, gestion ou bachelor) ou équivalent pour continuer leurs études.

Certains masters de grandes écoles procèdent à un recrutement très sélectif des candidats. Envoyer un dossier scolaire, rédiger une lettre de motivation, puis passer un entretien de motivation face à un jury font partie des critères de sélection pour être admis.

Que faire après un Master RH ?

Les diplômés du Master Ressources Humaines peuvent emprunter deux chemins :

  • poursuivre leurs études en faisant un Mastère Spé RH, afin d’obtenir une double compétence
  • rentrer dans la vie active, grâce à l’expérience acquise lors des stages dans les ressources humaines

Les débouchés métiers dans le secteur des ressources humaines sont divers et variés. Les diplômés peuvent exercer en tant que :

Consultez la liste des 233 Masters Ressources humaines en France

Nos actualités sur le thème Master

Note moyenne des Master Ressources humaines

4.1/5


1874 avis d'étudiants

Donnez votre avis 
  • N
    Nicolas a donné son avis le
    Le MBA Esg m'a apporté plusieurs choses...

     recommande l'établissement

    Avis collecté en direct

  • i
    isany a donné son avis le
    Un super esprit d'équipe. Une émulation permanente. Panel lare de projets. Me concernant, technologie GSM, station BTS, couplage VOIP, traitement audio.

     recommande l'établissement

    Avis collecté en direct

  • A
    Alexis a donné son avis le
    Amos, école de commerce spécialisée 100% sport business, s'installe sur le territoire breton et fait déjà ses preuves. Doté d'un nouveau campus magnifique sur le mail, d'un…

     recommande l'établissement

    Avis collecté en direct

Master Ressources humaines : les formations les plus consultées