Ecole de management de Strasbourg, Université de Strasbourg

Le cursus complet comprend des enseignements, des missions professionnelles (stages, activités associatives, missions d’entreprises, concours…), une année académique complète à l’étranger et un grand oral.

LE CURSUS

La première année est un tronc commun suivi par tous les étudiants. Ils acquièrent ainsi les connaissances de base dans les matières de gestion : marketing, comptabilité, ressources humaines, droit, informatique, supply chain management, finance…

MAJEURES DE DEUXIÈME ANNÉE

• Finance-comptabilité
• Management
• Ressources humaines et management interculturel
• Management des systèmes d’information
• Supply Chain management
• Marketing-vente

Ce master professionnel forme les étudiants, comme les salariés en reprise d’études, souhaitant s’orienter vers les métiers de l’audit, tant sur des missions d’audit externe au sein des cabinets d’audit que sur des missions d’audit ou de contrôle interne au sein des entreprises. Outre un approfondissement des connaissances dans les domaines comptables et financiers, ce diplôme apporte une expertise dans les différentes disciplines de l’audit, permettant une excellente préparation à la diversité des missions qui seront confiées aux (futurs) professionnels.

Accessible en formation initiale et continue

Cette formation diplômante compatible avec l’activité professionnelle s’articule autour de trois axes majeurs que sont la création-reprise d’entreprise, la direction et le développement stratégique d’une entreprise. Ce parcours forme également des salariés intrapreneurs, et des étudiants de la formation initiale et responsables d’innovation dans les entreprises ainsi que des conseillers et chargés d’affaires dans les structures d’appui et de financement de la création.

Accessible en formation initiale.

Ce master forme les futurs professionnels des fonctions ressources humaines, tant d’un point de vue stratégique qu’opérationnel.
Il vise à apporter à ses étudiants tous les savoirs nécessaires à l’exercice de cette fonction généraliste mais de plus en plus complexe qu’est celle de directeur des ressources humaines.

Accessible en apprentissage et formation continue. 

Les salariés intégrant la formation pourront valoriser des compétences en management, en négociation commerciale et en gestion de projets, permettant de faire progresser leur carrière ou de la réorienter.
Les étudiants issus des filières scientifiques et technologiques choisissant la voie de l’apprentissage développeront une double compétence : affaires et gestion de projet permettant une meilleure insertion professionnelle sur le marché du travail.

Accessible en apprentissage et en formation continue.

Ce master forme des professionnels souhaitant s’orienter vers les fonctions du marketing et de la relation client ou compléter leurs connaissances dans ce domaine, tant d’un point de vue stratégique qu’opérationnel. Il répond aux nouvelles attentes des professionnels, en donne une vision claire du rôle actuel du marketing, en permettant notamment de mieux organiser l’offre pour répondre aux demandes de l’environnement.

Accessible en apprentissage et formation continue.

Cette formation diplômante compatible avec l’activité professionnelle (salariés ou demandeurs d’emploi) forme les cadres de santé au pilotage stratégique et opérationnel, dans les structures sanitaires et médico-sociales des secteurs publics et privés.

Accessible en formation continue. 

Le contrôle de gestion est une composante majeure du contrôle organisationnel : les contrôleurs de gestion interviennent dans le cycle du management pour favoriser l’articulation entre le modèle économique de l’entreprise, sa stratégie et l’action quotidienne de chacun. Ce master 2 propose, des enseignements techniques et un développement des compétences de communication (le tiers des enseignements en anglais).

Accessible en formation initiale, continue et en apprentissage.

Ce cursus est la première année d’une formation en apprentissage en deux ans (dans la même entreprise) : le master Management. Le choix de la deuxième année se fait parmi les 9 spécialisations de Master 2 en apprentissage.

Accessible en apprentissage.

Dans le secteur du tourisme, le contexte de compétition accrue implique une professionnalisation croissante des prestataires. Il nécessite de plus en plus d’intervenants hautement qualifiés non seulement dans les activités de cœur de métier, mais également dans une prise en charge globale du client. Ce master, délivré par une grande école de management, est la seule formation spécialisée tourisme à bac +5 du Grand Est. Une opportunité pour les professionnels de faire progresser leur carrière et reconnaître leur expérience. Une option œnotourisme existe en anglais (2e semestre).

Accessible en apprentissage et en formation continue.

Cette formation diplômante compatible avec l’activité professionnelle prépare à management de la Supply Chain, tant dans sa dimension stratégique et prospec sa dimension managériale et opérationnelle.

Accessible en apprentissage et formation continue.

Former des cadres responsables, maîtrisant des compétences professionnelles spécialisées ; promouvoir la mobilité internationale des étudiants ; encourager l’esprit entrepreneurial et d’innovation pour contribuer au développement des entreprises : ce sont les objectifs du Programme Grande école. Les étudiants ont la possibilité de faire la différence en personnalisant leur cursus grâce à des cours au choix, des programmes bilingues et de nombreuses spécialisations. La dimension internationale du Programme Grande école est sans aucun doute l’élément d’identité qui le différencie le plus des autres programmes de management en France puisque les étudiants ont l’occasion de partir une année complète en échange académique à l’étranger, parmi plus de 200 universités partenaires.

Accessible après un bac+2 ou un bac+3 via les concours BCE, Passerelle 1 & 2 et Trajectoire Management

Les technologies numériques telles que le big data, les médias sociaux, le cloud computing, l’analytique ou encore les technologies mobiles jouent un rôle de plus en plus stratégique dans les environnements d’affaires et dans les fonctions marketing plus précisément. La transformation digitale représente ainsi une problématique importante pour les organisations qui réfléchissent à l’évolution de leurs activités, de leurs processus et de leurs modèles d’affaires en lien avec le potentiel qu’offrent les technologies actuelles. Ce Master vise à la compréhension des nouveaux usages liés à ces technologies et à leur intégration sur les plans opérationnel et stratégique.

Accessible en apprentissage et formation continue.

Un diplôme à bac +5 pour développer une culture entrepreneuriale, encourager la création d’entreprise, et contribuer à la performance des organisations. Ce master forme des cadres de haut niveau capables de répondre aux contraintes de l’environnement et d’en comprendre les enjeux managériaux autour de trois axes majeurs que sont la création-reprise d’entreprise, son développement stratégique et le conseil afin de diriger une entreprise ou de conseiller ses dirigeants.

Accessible en apprentissage.

Ce diplôme forme des Key Account Managers, c’est-à-dire des spécialistes de la vente, de la gestion commerciale des comptes clés et du management commercial. Le master 2 répond aux attentes des entreprises pour recruter des commerciaux / KAM formés autant à la négociation complexe, à l’exécution et au suivi de contrats, à l’élaboration d’une stratégie de business développement, qu’à l’animation d’une force de vente.

Accessible en formation initiale et continue.

La mention Finance forme les étudiants aux métiers de la finance d’entreprise et de marché. Elle prépare à des carrières au sein des entreprises financières (banques, sociétés d’investissement) mais également au sein d’autres entreprises : cabinets d’audit, cabinets de conseil en stratégie, finance internationale, par exemple. Chacun des parcours-types s’appuie sur un ensemble de connaissances et compétences telles que la comptabilité, l’analyse financière, la finance d’entreprise, la connaissance des instruments financiers et plus globalement de l’environnement économique, fiscal et juridique des entreprises.

Accessible en formation initiale. 

Ce master permet aux diplômés d’accéder aux métiers de l’audit externe et interne. Les débouchés recouvrent les fonctions d’audit externe au sein des cabinets d’audits, en France et à l’étranger, comme les fonctions d’audit interne au sein des entreprises fi nancières et non fi nancières comme des collectivités. 

Accessible en formation initiale. 

Corporate strategy and fi nance in Europe (Sciences Po Strasbourg), assuré en anglais, le parcours forme les étudiants à la stratégie d’entreprise et à la fi nance internationale.

Accessible en formation initiale. 

Cette mention est proposée à des publics d’étudiants non gestionnaires (droit, lettres, sciences, science sociales, médecine, psycho, socio, hôtellerie...) ou n’ayant pas bénéficié de modules de gestion et qui souhaitent obtenir une « double compétence » permettant une meilleure insertion sur le marché du travail et/ou le développement d’un projet entrepreneurial.

Accessible en formation initiale.

Cycle étudiant :

Ce master permet de valoriser une double compétence en management. Il est parfaitement adapté aux titulaires d’un master 1 non gestionnaire ou d’un diplôme d’ingénieur et aux salariés qui souhaitent valider leur expérience, réorienter ou accélérer leur carrière.

Accessible en formation initiale et continue.

Cycle cadre : 

Afin de répondre aux besoins des cadres ainsi qu’aux demandes des entreprises, le master 2 MAE Cycle cadre est proposé selon une formule condensée à temps partiel et hors temps de travail (vendredi soir, samedi matin et après-midi).
Cette formation hors temps de travail de 16 mois permet de valider son expérience professionnelle et/ou d’accélérer sa carrière par l’acquisition de compétences généralistes de haut niveau en management.

Accesible en fomation continue.

Un diplôme pour les ingénieurs et les architectes diplômés des écoles du réseau Alsace Tech. Son objectif : accélérer leur insertion professionnelle dans des missions de gestion de projet en valorisant une double compétence en management. La formation permet d’aborder les principales fonctions de l’entreprise et d’en comprendre les mécanismes et les enjeux. Elle offre l’opportunité de développer des compétences managériales multiples, à travers l’acquisition de connaissances et de savoir-faire techniques dans des domaines aussi variés que la finance, le marketing, la gestion des ressources humaines ou encore la stratégie.

Accessible aux étudiants des écoles du réseau Alsacetech en formation initiale.

Master 1 & 2

Former des hommes et des femmes compétents, sensibles aux différences culturelles et dotés de « soft skills » leur permettant d’apporter des réponses innovantes aux enjeux managériaux actuels : c’est l’objectif de notre cursus franco-allemand. 

Accessible en formation initiale en M1, pui en apprentissage en M2.

Ziel des Masterprogramms ist die Ausbildung verantwortungsbewusster Entscheidungsträger, die unternehmerische, interkulturelle und soziale Kompetenzen auf sich vereinen und innovative Antworten auf die Herausforderungen einer globalisierten Wirtschaftswelt entwickeln.

Ce cursus est la première année d’une formation en apprentissage en deux ans (dans la même entreprise) : le master Management. Le choix de la deuxième année se fait parmi les 9 spécialisations de Master 2 en apprentissage : Ressources humaines, Marketing et écoute des marchés, Marketing et gestion d’événements, E-marketing et stratégie digitale, Création d’entreprise - Développement - Conseil, Ingénierie d’affaires, Management du tourisme, Supply chain management, Contrôle de gestion

Accessible en apprentissage.