Qu’est-ce qu’un master ressources humaines à Lyon ?
Le master ressources humaines à Lyon est une formation diplômante d’une durée de deux ans, accessible au niveau bac+3, type licence ou bachelor. Logiquement, il dispense donc à son issue un niveau bac+5 ainsi que 300 crédits ECTS.
Les ressources humaines désignent la gestion du capital humain au sein d’une entreprise. Cela comprend notamment le recrutement des salariés, leur rémunération, l’optimisation de leurs conditions de travail, la gestion administrative de leur vie dans la boîte, etc.
La gestion des ressources humaines demande d’acquérir de nombreuses compétences et de nombreux savoir-faire, qu’une formation diplômante en master pourra vous apporter : ce cursus diplômant est notamment disponible dans la ville de Lyon, dans l’offre de divers établissements de l’enseignement supérieur : des universités, mais aussi des écoles spécialisées comme les écoles de commerce par exemple.
Master RH à Lyon : Quels modes de scolarité ?
Deux modes de scolarités vous seront proposés à Lyon pour votre master RH dans l'enseignement supérieur. Les voici :
- Le master recherche s’effectue en formation initiale, soit en suivi de cours « classique » en présentiel
- Le master professionnel peut se réaliser en formation en alternance, soit en partageant son temps entre les cours et une activité salariée en entreprise, par le biais d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation
Quel est le programme de cette formation ?
Le programme d’un master en ressources humaines à Lyon va être variable en fonction de l’établissement le proposant ou encore l’année de formation. Cependant, il est possible de donner des exemples de matières — dispensées par le corps professoral — que vous serez susceptible de retrouver dans ce type de formation :
- Management RH
- Gestion des ressources humaines
- Management stratégique
- RH et pilotage économique de l’entreprise
- Administration des RH
- Recrutement et techniques d’entretien
- Psychologie du travail
- Politique de rémunération et techniques de paie
- Droit du travail et droit social
- Politique de recrutement
- Management interculturel
- Management des ressources humaines
- Outils de développement des RH
- Conseil et audit social
- Comportements organisationnels
- Gestion des emplois et des rémunérations
- Entrepreneuriat et innovations
- Fidélisation des collaborateurs
- Géopolitique
- Gestion de projet en Ressources Humaines
- Pilotage de la performance
- Modèles et dynamique des organisations
- Projet professionnel
- Relation avec les partenaires sociaux
- Anglais des affaires
- etc.
En formation initiale, les étudiants doivent réaliser des stages en entreprise pour compléter les connaissances théoriques acquises en classe et ainsi, bénéficier d'une première expérience professionnelle dans la fonction RH. À Lyon, la durée du stage en entreprise varie entre 3 mois et 6 mois.
Si vous avez opté pour un cursus en alternance, l'organisation des cours peut changer puisque vous avez un pied en entreprise et l'autre dans une école supérieure. En étant à la fois étudiant et salarié, vous bénéficiez d’une rémunération. La formation en alternance présente des atouts non-négligeables et permet de s'insérer plus facilement et être opérationnels dans la vie active.
Quelles sont les conditions d’admission d’un master RH à Lyon ?
Pour intégrer une première année de master RH à Lyon, vous devrez être titulaires d’un diplôme de niveau bac+3 type licence, licence professionnelle ou bachelor. Il vous sera également possible d’entrer directement en deuxième année de master (si vous avez validé un bac+4) grâce au jeu des admissions parallèles.
Pour ce qui est de la procédure d’admission, elle reposera généralement sur un processus en deux temps :
- L’envoi d’un dossier de candidature devant comprendre diverses pièces justificatives (CV, lettre de motivation, bulletins scolaires…)
- Le passage d’un entretien de motivation à l’oral devant un jury, voire un concours d’entrée spécifique (avec des épreuves écrites ou des épreuves orales).
Master Ressources Humaines à Lyon : quels débouchés ?
Après avoir validé votre master en Ressources humaines dans la ville de Lyon, vous aurez le choix : poursuivre vos études supérieures, notamment pour intégrer un Mastère spé ressources humaines, pour obtenir une double compétence.
Vous pouvez aussi intégrer directement le monde professionnel. Si vous optez pour la seconde option, voici des exemples de professions accessibles aux jeunes diplômés :
- Assistant en ressources humaines
- Chargé de gestion administrative et financière
- Chargé de gestion de ressources humaines
- Chargé de recherche en recrutement
- Chef de projet
- Collaborateur d’agence d’intérim
- Consultant en recrutement
- Consultant en cabinet de conseils
- Consultant
- Consultant en risques professionnels
- Consultant RH
- Contrôleur de gestion sociale
- Directeur des ressources humaines
- Gestionnaire administratif
- Gestionnaire de paie
- Manager
- Responsable de formation
- Responsable de la diversité
- Responsable de la gestion des carrières
- Responsable de la mobilité internationale
- Responsable de la rémunération
- Responsable de l’administration RH et de la paie
- Responsable des relations sociales
- Responsable des ressources humaines
- Responsable du développement RH
- Responsable du recrutement
- etc.
