Qu’est-ce qu’un Master Ressources Humaines à Lille ?
Le Master ressources humaines à Lille a pour vocation de former les étudiants à la gestion des ressources humaines : administration du personnel, gérer le recrutement, la paie, les contrats de travail, et la formation, gérer les moyens de communication interne ou externe et d’améliorer les conditions de travail d’une entreprise.
Les diplômés de ce cursus sont particulièrement demandés par les entreprises.
Ce Master RH est une formation de niveau bac+5 qui octroie 120 crédits ECTS. En effet, elle dure deux ans et s’effectue après une licence ou un bachelor.
Vous pourrez suivre cette formation en alternance via un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation ou alors vous pouvez choisir d’effectuer une formation initiale. Cette dernière demande aux étudiants de réaliser 6 mois de stage en entreprise pour obtenir de l’expérience professionnelle en ressources humaines. À la fin de ce stage, un mémoire doit être rédigé. Vous avez la possibilité de suivre cette formation dans différents types d’établissements d’Enseignement supérieur : université, école de commerce ou encore école de management.
Quel est le programme de cette formation ?
À Lille, le master ressources humaines inclut une première année avec la maîtrise des fondamentaux des ressources humaines et une deuxième année pour développer ses compétences et se spécialiser.
Voici quelques exemples de programmes dispensés durant les deux années de master RH :
- Management des ressources humaines et gestion RH
- RH et pilotage économique de l’entreprise
- Administration des RH
- Recrutement et techniques d’entretien
- Psychologie du travail
- Politique de rémunération et techniques de paie
- Droit du travail et droit social
- Politique de recrutement
- Management interculturel
- Outils de développement des RH
- Conseil et audit social
- Gestion des emplois et des rémunérations
- Fidélisation des collaborateurs
- Gestion de projet en Ressources Humaines
- Relation avec les partenaires sociaux
- Anglais des affaires
- Projet professionnel
- etc.
À l’issue de la formation, un mémoire de recherche doit être rédigé. Les étudiants passeront une soutenance devant un jury d’établissement.
Quelles sont les conditions d’admission d’un Master RH à Lille ?
Pour entrer en première année de master RH, les candidats doivent être titulaires d’un bac+3 dans le domaine des ressources humaines (type licence, licence professionnelle ou bachelor) ou d’un diplôme de niveau équivalent.
En général, l’admission se fait sur l’étude d’un dossier de candidature et d’un entretien de motivation. Il est possible que certaines écoels supérieures vous demandent de passer un concours d’entrée, composé d’épreuves écrites ou orales.
Quels sont les débouchés d’un Master RH à Lille ?
À l’issue de la formation RH, il vous sera possible de poursuivre vos études en MBA Ressources humaines ou d’intégrer directement la vie active.
Voici donc des exemples de profession que les jeunes diplômés pourront exercer :
- Assistant en ressources humaines
- Chargé de gestion administrative et financière
- Chargé de gestion de ressources humaines
- Chargé de recherche en recrutement
- Chef de projet
- Consultant
- Consultant en risques professionnels
- Consultant RH
- Contrôleur de gestion sociale
- Directeur des ressources humaines
- Gestionnaire administratif
- Gestionnaire de paie
- Manager
- Responsable de formation
- Responsable de la diversité
- Responsable de la gestion des carrières
- Responsable de la mobilité internationale
- Responsable de la rémunération
- Responsable de l’administration RH et de la paie
- Responsable des relations sociales
- Responsable des ressources humaines
- Responsable du développement RH
- Responsable du recrutement
- etc.
Master ressources humaines en alternance Lille
Si les étudiants en Master ressources humaines doivent compléter leurs connaissances théoriques par la pratique en suivant un stage en entreprise, ils peuvent aussi faire le choix de réaliser ce cursus en alternance.
