Master 1 et 2 management des ressources humaines et organisation (en alternance)
iaelyon School of Management

Description

Former des professionnels RH directement opérationnels

Le parcours de Master Management des ressources humaines et organisation (Master Gestion des Ressources Humaines) vise à former des professionnels des ressources humaines à potentiel, pragmatiques et réflexifs, capables d’évoluer vers des postes à responsabilités dans le domaine de la GRH, des relations de travail, de l’emploi, de l’insertion et du conseil.

En conséquence, l’objectif du Master RH et Organisation est de maîtriser quatre types de compétences :

• des compétences d’analyse et de synthèse, développées à partir de l’acquisition de connaissances (en particulier en sciences humaines), qui permettront le recul critique nécessaire à tout décideur et responsable ;
• des compétences techniques, en lien direct avec la réalité professionnelle qui donnent des moyens d’action (outils de management) et permettent d’être directement opérationnels dès la fin de la formation ;
• des compétences relationnelles nécessaires au management des ressources humaines (écoute,
  négociation, animation, sens des responsabilités, initiative…) acquises au travers de mise en situation de travail ;
• des compétences linguistiques et culturelles permettant de travailler dans des contextes internationaux (cours et conférences en anglais, présence d’experts étrangers, enseignements dédiés…).

Objectifs de la formation

En conséquence, l’objectif du Master RH et Organisation est de maîtriser quatre types de compétences :

• des compétences d’analyse et de synthèse, développées à partir de l’acquisition de connaissances (en particulier en sciences humaines), qui permettront le recul critique nécessaire à tout décideur et responsable ;
• des compétences techniques, en lien direct avec la réalité professionnelle qui donnent des moyens d’action (outils de management) et permettent d’être directement opérationnels dès la fin de la formation ;
• des compétences relationnelles nécessaires au management des ressources humaines (écoute, négociation, animation, sens des responsabilités, initiative…) acquises au travers de mises en situation de travail ;
• des compétences linguistiques et culturelles permettant de travailler dans des contextes internationaux (cours et conférences en anglais, présence d’experts étrangers, enseignements dédiés…).

Le taux d’insertion des étudiants à l’issue de la formation témoigne de l’adéquation de la formation avec les besoins des entreprises.

Points forts

• Un effectif réduit : promotion de 20 à 25 étudiants
• Des liens forts avec le monde socio-économique (entreprises, associations, syndicats, associations professionnelles RH, diplômés du Master...)
• La dynamique de l'ADEGRH, association des étudiants du Master qui s’engage dans de nombreux projets chaque année (Learning Expedition avec UIMM Lyon, Mission Locale, LADAPT, soirée des anciens, présence dans des salons…)
• Formation classée parmi les meilleurs Masters, Eduniversal 2023
• Alternance possible en Master 2 sur toute l’année universitaire (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation ou convention de stage)

Stages :  Master 1 : Stage de 3 mois à partir d'avril, en France ou à l'étrangerMaster 2 : Stage de 6 mois à partir d'avril en France ou à l'étrangerAlternance possible en Master 2 sur toute l’année universitaire Durée : 2 ans