| Niveau requis | Bac+3 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Privé hors contrat |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | 6600 € |
| Accréditation(s) | QUALIOPI, FFP, FC-RNCP |
Description
Le Directeur des Ressources Humaines est de plus en plus concerné par la recherche croissante
de compétitivité de son entreprise. La connaissance de la stratégie de l’entreprise sera de
plus en plus déterminante pour le MRH et son équipe et le MRH de demain devra avoir cette
orientation tout en conciliant l’économique, le social et le sociétal.
Le MRH RSE devra s’investir encore plus dans la logique du « Tout Informatique » car les NTIC
feront partie intégrante de la fonction RH (SIRH).
Thématiques abordées
- Gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation et gestion des carrières
- Droit social et relations du travail : contrats, négociation collective, prévention des conflits
- Management des organisations : leadership, conduite du changement, communication interne
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et pilotage RH
- Systèmes d'information RH et outils numériques au service du management
Objectifs de la formation
Le manager en RH élabore et met en œuvre la stratégie et la politique RH de l’entreprise. Il
veille au respect de la législation du travail, à l’amélioration de la prévention et à la gestion
des risques. Il manage la gestion des relations sociales, coordonne et contrôle la gestion du
personnel et de la performance sociale.
Points forts
Nous limitons volontairement la taille de nos classes à une vingtaine d’étudiants. Cela nous permet de constituer un réseau d’écoles à taille humaine capable d’apporter un suivi dédié à chacun de nos étudiants tant lors de leur présence en cours qu’au sein de l’entreprise où ils auront choisi d’effectuer leur alternance ou leur stage. Nous portons une grande attention à la qualité de notre suivi en entreprise afin que nos étudiants soient des collaborateurs performants et reconnus au sein des sociétés qui les accueillent
Une de nos nombreuses valeurs ajoutées est que nous accompagnons individuellement nos jeunes dans leur recherche d’alternance.
Nous devons notre succès à l’excellence de nos formateurs, sélectionnés sur leurs qualités pédagogiques, mais surtout, sur leur connaissance des métiers auxquels nos étudiants sont préparés. .
Découvrir l’établissement
