Tout savoir sur Compte Personnel de Formation (CPF)

par Audrey Canlet & Soizic Meur dans formation pour adulte

Vous travaillez ou avez travaillé et souhaitez suivre une formation  ? Les formations accessibles via votre Compte Personnel de Formation sont nombreuses  ! Nous allons répondre à vos questions sur ce dispositif et vous aider à trouver la bonne formation  !

jeunes adultes en formation

Mesure phare de réforme de la formation professionnelle, le compte personnel de formation (CPF) a vu le jour le 1er janvier 2015. Il a remplacé le DIF (droit individuel à la formation). Son objectif : simplifier le recours à la formation professionnelle en donnant la possibilité aux salariés d’évoluer professionnellement et de sécuriser leur parcours.

Contrairement à son prédécesseur, le CPF est ouvert à toute personne quels que soient son statut, son âge, son domaine d’activité. 

Quelles formations pour le CPF ?

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sur le Compte Personnel d'Activité (CPA)

Le CPF, faisant partie du nouveau Compte Personnel d'Activité (CPA) ne peut être mobilisé que pour une formation diplômante et/ou certifiante figurant sur les listes de formations éligibles CPF. Depuis le lancement du CPF, les formations en langue (TOEIC, Bulats…), les formations en bureautique (Tosa, PCIE…) ou encore le Socle de connaissances et de compétences, devenu le CléA, sont très sollicités.

Le Copanef (Comité paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation) a été chargé d’élaborer la liste nationale interprofessionnelle des formations éligibles au CPF. Une liste des formations éligibles est fréquemment publiée sur le site de CPFormation.

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Comment utiliser mon CPF ?

En plus

Le ministère du Travail propose
un portail d'information sur le CPF

Le CPF est rattaché à la personne et non plus au contrat de travail. De ce fait, le titulaire peut à tout moment choisir de le mobiliser. L’accord de l’employeur doit tout de même être demandé dans le cas où l’action de formation se déroule sur le temps de travail.

L’entreprise ne pourra pas s’interposer et refuser la demande du salarié si elle rentre dans le cadre du socle commun de compétences, d’un accompagnement VAE ou encore d’une action retenue dans un accord de branche ou d’entreprise.

Avant de vous lancer dans une formation, vous devez prévenir votre employeur 60 jours avant le début de la formation pour une formation de moins de 6 mois et 120 jours pour une formation de 6 mois et plus. Dès réception de votre demande, il doit vous répondre dans les 30 jours. L’absence de réponse est considérée comme un « oui ».

Serais-je payé durant ma formation ?

Votre rémunération sera maintenue si la formation en CPF se déroule sur votre temps de travail et non si elle se déroule en dehors de votre temps de travail.

Si vous êtes demandeur d’emploi, vous serez rémunéré par une allocation de retour à l’emploi-formation (Aref-formation), de stagiaire en formation ou la Rémunération Formation de Pôle Emploi (RFPE).

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Liste des formations
accessibles en CPF

Combien d'heures de formation par an ai-je droit ?

Le CPF permet de cumuler 24 heures de formation par an pour un salarié à temps plein jusqu’à atteindre un plafond de 150 heures. Dans le cadre d’un contrat à mi-temps ou CDD, le nombre d’heures accordées est calculé au prorata du temps travaillé. 

Comment puis-je « gagner » des heures de formation ?

Si au bout de six années, le salarié n’a pas encore utilisé son Compte Personnel de Formation, son employeur lui offrira 100 heures supplémentaires. De plus, si le salarié souhaite effectuer une formation, mais qu’il ne dispose pas d’assez d’heures, le CPF pourra être abondé par plusieurs acteurs :

  • le salarié lui-même
  • l’employeur
  • le Pôle Emploi
  • l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA)

Ai-je un CPF si je travaille dans le secteur public ?

Depuis le 1er janvier 2017, les agents de la fonction publique bénéficient d’un CPF intégré au CPA (compte personnel d’activité). Ceci est valable pour la fonction publique territoriale, d’État et hospitalière.

Le CPF peut donc vous servir à développer de nouvelles compétences pour évoluer professionnellement, que ce soit pour :

  • une reconversion professionnelle
  • une promotion
  • une future mobilité

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Ai-je un CPF si je suis travailleur indépendant ?

Oui, à partir de 2018, les indépendants, artisans, commerçants, micro-entrepreneurs, autoentrepreneurs, agriculteurs, artistes, auteurs… auront le droit à leur compte personnel de formation. De même pour les professions libérales ou les professions non salariées et leurs conjoints collaborateurs.

Que se passera-t-il si je quitte mon entreprise ?

Le CPF accompagnera les salariés tout au long de leur vie professionnelle, y compris pendant les périodes de chômage

Les demandeurs d’emploi, qu’ils soient indemnisés ou non, peuvent mobiliser leur CPF durant leur période de chômage mais celui-ci n’est pas crédité. À noter qu’en cas de licenciement, même pour faute lourde, les heures acquises restent disponibles.  

Quelques exemples de ce que vous pourrez faire en CPF ?

  • passer son permis de conduire
  • apprendre la cuisine
  • apprendre la langue des signes
  • s'engager de façon professionnelle dans une association
  • apprendre à monter son entreprise
  • apprendre à gérer une communauté facebook
  • développer sa rédaction ou son expression orale
  • et tant d'autres !

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