| Niveau requis | Bac+3 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Date de la prochaine session | Oct. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Le titre Master Management des RH – Carrière et paie permet d’être formé de manière complète aux différents métiers des Ressources Humaines et de pouvoir évoluer sur un poste à responsabilité.
Le/la Responsable en Carrière et paie gère le recrutement et l’intégration des salariés en adéquation avec la politique générale de l’entreprise. Il (Elle) participe au développement de la culture d’entreprise et à la mise en œuvre de la RSE (responsabilité sociétale de l’entreprise).
Thématiques abordées
- Gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des compétences
- Droit du travail et relations sociales : contrats, conventions collectives, dialogue social
- Paie et administration du personnel : bulletins de paie, déclarations sociales, gestion des absences
- Management RH et conduite du changement : leadership, communication interne, développement organisationnel
- Carrière et mobilité professionnelle : gestion des parcours, formation, évaluation et gestion des talents
Objectifs de la formation
- Mener la politique RH de l’organisation
- Piloter le processus RH
- Gérer un service RH
- Gérer les carrières et formations individualisées
Points forts
90% De nos étudiants en alternance
100% Taux de Réussite sur ce diplôme
90% Recommandation étudiants
Etablissement à taille humaine qui propose une aide intensive à la recherche d'entreprise
Un suivi personnalisé pour l'étudiant durant la formation
Un encadrement pédagogique de nos élèves en relation directe avec leur tuteur d’entreprise
Découvrir l’établissement
Autres formations qui pourraient te plaire
