| Niveau requis | Bac+3 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | Possible à distance |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Le responsable des ressources Humaines assure tout ou partie du développement et de la gestion administrative des ressources humaines pour une population donnée (fonction, site, établissement, région , etc.). Il apporte son expertise RH aux opérationnels.
Thématiques abordées
- Gestion stratégique des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des talents
- Droit social et relations sociales : législation du travail, négociation collective, gestion des conflits
- Développement des compétences et formation : ingénierie de formation, gestion des carrières, mobilité professionnelle
- Système d'information RH et digitalisation : outils numériques, gestion des données RH, transformation digitale
- Leadership et management des équipes : communication interne, gestion du changement, conduite de projets RH
Objectifs de la formation
- Maîtriser la définition et la mise en œuvre de la politique RH alignée sur la stratégie globale de l’entreprise
- Développer des compétences en gestion des ressources humaines incluant le recrutement, la gestion des carrières et la formation
- Assurer la conformité juridique en droit social et gestion des relations sociales au sein de l’entreprise
- Piloter la transformation digitale et organisationnelle des services RH pour améliorer la performance et la qualité de vie au travail
- Acquérir des capacités de leadership et de management pour animer et mobiliser les équipes RH et opérationnelles
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DBS Nîmes
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