SUP des RH

Le bachelor "charge des ressources humaines" est un titre certifie de sup des rh de niveau 6, enregistre au rncp n°35878. complete et operationnelle, cette formation est destinee a tous ceux qui souhaitent evoluer rapidement dans la fonction rh grace a un diplome reconnu et plebiscite par les recruteurs dans toute la france. sup des rh est un etablissement d'enseignement superieur. l'ensemble de la procedure d'admission et d'inscription se deroule directement aupres de l'ecole. les tests d'admission et les inscriptions sont ouverts a partir de novembre (pour l'alternance) et toute l'annee (pour la formation continue). les inscriptions s'effectuent sur le site internet de l'ecole via ce lien : https://www.supdesrh.com/inscriptions/ ouverts tous les mardis, les tests d'admission se realisent entierement a distance, sur une plateforme numerique. 

Dans un monde en pleine mutation technologique, economique et societale, toute entreprise doit constamment se reinventer pour rester competitive et se developper. aussi, les organisations sont desormais en perpetuelle transformation structurelle ou organique imposant aux collaborateurs de s'adapter rapidement aux nouveaux process et modes de travail plus agiles et collaboratifs. les directions des ressources humaines sont au cœur de ces mutations. elles doivent favoriser une culture de l'innovation pour accompagner le changement et anticiper le developpement des nouvelles competences et changer la culture manageriale. les experts en innovation et transformation rh anticipent et integrent les mutations digitales, creent les conditions d'exercice de travail (nomadisme, teletravail...) propices a la collaboration et a l'innovation, ils refondent le contrat social, imaginent de nouvelles organisations plus agiles et performantes en optimisant les sirh. ce mba vous prepare a etre acteur de la revolution digitale en accompagnant les transformations rh, organisationnelles et manageriales qu'elle occasionne.dans un environnement de plus en plus volatile, incertain, complexe et ambigu, les entreprises n'ont d'autre choix aujourd'hui que d'innover et se transformer en permanence pour assurer leur adaptation et leur developpement sur les marches actuels et a venir. introduire une culture de l'innovation et accompagner les transformations devient donc une necessite pour toute entreprise. dans ce domaine, la fonction ressources humaines joue un role strategique et doit se positionner comme un veritable porteur de ces transformations.le mba « expert(e) en innovation et transformation rh » vise a doter la fonction rh des competences necessaires a la conduite de projets de transformation et d'innovation notamment pour : elaboration d'une strategie dans un environnement en mutation anticipation et integration des mutations digitales rh promotion d'une culture de l'innovation accompagnement rh des transformations de l'entreprise debouchesa l'issue du mba expert(e) en innovation et transformation rh, vous pouvez acceder rapidement aux postes de : responsable / directeur(trice) de l'innovation et de la transformation rh directeur / responsable / charge(e) de la transformation directeur / responsable /charge(e) de la conduite du changement directeur / responsable /charge(e) de l'accompagnement au changement directeur / responsable /charge(e) de transformation digitale rh chef de projet digital rh chef de projet sirh rh transformeur directeur / responsable /charge(e) innovation & organisation consultant sirh consultant conduite et accompagnement au changement

Les ordonnances « macron », ont profondement modifie les institutions representatives du personnel. la qualite du dialogue social, la pertinence des relations sociales pratiquees dans les entreprises et les branches professionnelles, sont aujourd'hui considerees comme un atout de performance sociale et economique.ce mba negociation et dialogue social s'inscrit dans la dynamique du paritarisme et s'adresse autant aux professionnels rh qu'aux cadres syndicaux.mba innovant et pratique : en equipe de 5/6, vous participerez concretement au diadoque social pendant des periodes en immersion au sein de services relations sociales de grands groupes, d'un syndicat et d'un cabinet d'avocats specialises.a l'issue de cette formation, vous developperez des competences en :•suivi des evolutions du droit social liees au cadre legislatif, reglementaire et conventionnel•pilotage et animation du dialogue social•gestion les conflits sociaux•mesure du climat social•pilotage du volet social des projets de transformation de  l'entreprise•participation a l'elaboration et/ou a la mise en œuvre de la strategie sociale aupres de la directionpourquoi rejoindre sup des rh ?•conseil scientifique compose de drh et de directeurs c&b•ecole de reference 100% rh depuis plus de 20 ans•100% du corps enseignants experts rh en poste•+ 600 diplomes / an sur l'ensemble de nos titres•un reseau de 6000 alumnice cursus est disponible en formation en alternance, formation en continue, en vae, avec votre cpf.   

L'executive mba "responsable en remuneration globale et avantages sociaux" est un diplome certifie de sup des rh de niveau 7, enregistre au rncp n°37998.  remunerer pour motiver est un sujet central pour les entreprises. a l'heure de l'internationalisation et du digital, elles se doivent d'innover en proposant des avantages sociaux competitifs pour attirer les meilleurs talents et les garder. poste strategique dans l'entreprise, le responsable comp & ben est desormais indispensable dans ce contexte de concurrence et de guerre des talents. il propose de nouvelles formes de retribution, plus avantageuses et attractives, pour mettre en œuvre une politique comp & ben equitable, stimulante et competitive. ce cursus est disponible en formation en alternance, formation en continue, en vae, avec votre cpf.

Dans un contexte d'economie globalisee et de constante augmentation des echanges mondiaux, c'est toutes les missions et fonctions de la drh qui doivent evoluer et se redimensionner pour deployer des strategies rh sur un perimetre international. le mastere "manager des ressources humaines a l'international", integralement dispense en anglais, est un diplome certifie de sup des rh de niveau 7, enregistre au rncp n°35604. il s'adresse particulierement aux candidats qui desirent elargir leurs competences au niveau international pour accompagner les strategies de developpements des grands groupes mondiaux. ainsi, chaque domaine rh (gestion des talent, relations sociales...) sera repositionne et etudie au niveau de problematiques multiculturelles et internationales. ce programme de haut niveau d'expertise s'appuie sur des business cases reels ou reconstitues developpes et animes par des drh et experts specialisees reconnus en rhi. ce cursus est disponible en formation en alternance, formation en continue, en vae, avec votre cpf.

Le mastere "manager du developpement des ressources humaines" est un diplome certifie de sup des rh de niveau 7, enregistre au rncp n°35604. dispense par des experts professionnels rh, ce mastere vous permet de developper des savoirs et savoir-faire manageriaux et strategiques pour optimiser la performance rh, attirer les talents, accompagner le changement et les restructurations dans un contexte interculturel en pleine mutation. sup des rh est un etablissement d'enseignement superieur hors mon master (plateforme nationale des masters). l'ensemble de la procedure d'admission et d'inscription se deroule directement aupres de l'ecole. les inscriptions et les tests d'admission sont ouverts a partir de novembre (pour l'alternance) et toute l'annee (pour la formation continue). les inscriptions s'effectuent sur le site internet de l'ecole via ce lien : https://www.supdesrh.com/inscriptions/  tous les mardis, les tests d'admission se realisent entierement a distance, sur une plateforme numerique.  toutes les candidatures peuvent etre deposees jusqu'au debut de la formation, sous reserve des places disponibles. lorsqu'une formation est complete, les candidatures sont cloturees.

Formation en 2 ans preparee conjointement par sup des rh et financia business school delivrant un double titre rncp de niveau 7 (ex-titre rncp de niveau i) de responsable administratif et financier et de manager du developpement des ressources humaines.cette formation vous apporte aussi bien des connaissances en finance qu'en rh. ainsi, a l'issue de ce diplome, vous developperez vos competences sur : le titre manager administratif et financier analyse financiere gestion de portefeuille application numerique sous excel-vba gestion obligataire strategie de croissance externe des groupes risque de credit fiscalite internationale fiscalite d'entreprise analyse financiere en ifrs le titre manager du developpement des ressources humaines piloter la strategie rh dans un contexte international manager le dialogue social manager les relations sociales individuelles piloter la remuneration et la masse salariale debouchesa l'issue du double diplome finance & rh, vous pouvez acceder rapidement aux postes de : directeur financier et ressources humaines directeur general responsable administratif drh