Sup des RH
Ecole de Ressources Humaines - Paris
Depuis sa création en 1998, la vocation de SUP des RH est de former les professionnels des Ressources Humaines sur toutes les fonctions de la profession : Recrutement, formation, paie, gestion de compétences, expatriation, droit social, RSE…
Nos titres sont certifiés par l’Etat et inscrits au RNCP (Répertoire National des certifications professionnelles), ils sont reconnus par l’Etat mais aussi par les professionnels des RH. Accessibles de bac à bac+5 quel que soit votre parcours antérieur, nos modules s’adaptent pour vous donner un socle commun et une réelle expertise.
Nos formations sont dispensées à Paris dans nos locaux (15eme et 8eme arrondissements) mais aussi en Province grâce à notre réseau d’écoles partenaires, et partout dans le monde depuis notre plateforme de formation à distance.
Nous dispensons également nos titres et leurs certificats en formation continue, CIF et VAE.
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Cette formation, très complète et professionnalisante, vous prépare à devenir, de réels praticiens dans toutes les fonctions RH : formation, recrutement, administration du personnel, paie, gestion des carrières…
Ce cycle est très prisé par les entreprises recherchant des collaborateurs qui allient formation technique et première expérience professionnelle. Il constitue un véritable tremplin vers l’emploi pour occuper les fonctions intermédiaires des services Ressources Humaines.
A l’issue de cette formation, vous connaissez l’intégralité des outils RH, et êtes capable de prendre en totale autonomie votre poste. Vous saurez :
Vous positionner comme interlocuteur RH auprès des différents services, managers et collaborateurs de l’entreprise.
Administrer les dossiers du personnel, gérer la paie et participer à la préparation des instances représentatives du personnel.
Maîtriser les outils RH : Tableaux de bords et bilan social.
Participer à la gestion des talents au sein de l’entreprise (recrutement, formation) et au suivi des dispositifs de gestion de l’emploi et des compétences.
Il est à noter que les entreprises recrutent majoritairement sur le niveau BAC + 3 car les métiers des RH sont essentiellement techniques.
Le titre « Chargé des RH » vous ouvre donc de réelles opportunités d’évolution de carrière dès l’issue de la formation : 95 % des diplômés sont en postes dans les 6 mois !
Un réel avantage pour poursuivre en Master
Les métiers des Ressources Humaines sont de plus en plus nombreux et complexes. Selon le secteur d’activité, la taille de l’entreprise et sa culture, la stratégie RH et les outils RH développés peuvent être radicalement différents.
Si vous aspirez à occuper des fonctions RH à responsabilités, vous devrez devenir un réel expert de la fonction. Il est alors recommandé de se professionnaliser dès la licence en préparant le titre de « Chargé des RH » de SUP des RH avant de poursuivre sur le titre de « Responsable des RH ». Il est à noter que l'accès à ce titre est ouvert prioritairement aux diplômés du titre « Chargé des RH »
Vous cumulez ainsi trois années d’expérience professionnelle qui faciliteront votre insertion professionnelle.
Cette formation, très complète et professionnalisante, vous prépare à devenir, de réels praticiens dans toutes les fonctions RH : formation, recrutement, administration du personnel, paie, gestion des carrières…
Ce cycle est très prisé par les entreprises recherchant des collaborateurs qui allient formation technique et première expérience professionnelle. Il constitue un véritable tremplin vers l’emploi pour occuper les fonctions intermédiaires des services Ressources Humaines.
A l’issue de cette formation, vous connaissez l’intégralité des outils RH, et êtes capable de prendre en totale autonomie votre poste. Vous saurez :
Vous positionner comme interlocuteur RH auprès des différents services, managers et collaborateurs de l’entreprise.
Administrer les dossiers du personnel, gérer la paie et participer à la préparation des instances représentatives du personnel.
Maîtriser les outils RH : Tableaux de bords et bilan social.
Participer à la gestion des talents au sein de l’entreprise (recrutement, formation) et au suivi des dispositifs de gestion de l’emploi et des compétences.
Il est à noter que les entreprises recrutent majoritairement sur le niveau BAC + 3 car les métiers des RH sont essentiellement techniques.
Le titre « Chargé des RH » vous ouvre donc de réelles opportunités d’évolution de carrière dès l’issue de la formation : 95 % des diplômés sont en postes dans les 6 mois !
Un réel avantage pour poursuivre en Master
Les métiers des Ressources Humaines sont de plus en plus nombreux et complexes. Selon le secteur d’activité, la taille de l’entreprise et sa culture, la stratégie RH et les outils RH développés peuvent être radicalement différents.
Si vous aspirez à occuper des fonctions RH à responsabilités, vous devrez devenir un réel expert de la fonction. Il est alors recommandé de se professionnaliser dès la licence en préparant le titre de « Chargé des RH » de SUP des RH avant de poursuivre sur le titre de « Responsable des RH ». Il est à noter que l'accès à ce titre est ouvert prioritairement aux diplômés du titre « Chargé des RH »
Vous cumulez ainsi trois années d’expérience professionnelle qui faciliteront votre insertion professionnelle.
Ce cycle d'approfondissement, vous permet d'appréhender le management et d'accéder aux plus hautes fonctions RH.
Par un enseignement exigeant, dispensé par des spécialistes professionnels RH, vous serez amené à développer vos compétences RH mais aussi managériales et d’analyse, afin d’être en mesure de mettre en place une politique de Ressources Humaines adaptée à la stratégie globale de l’entreprise.
A l’issue de cette formation, vous serez capable de :
- Participer à la définition d’une politique RH
- Veiller à l’application de la réglementation sociale, piloter les relations sociales et analyser le climat social de l’entreprise
- Superviser la paie et optimiser le système de rémunération
- Gérer les talents de l’entreprise, ses besoins en termes de recrutement en pilotant la politique de formation et la gestion prévisionnelle des emplois
- Assurer la communication interne et externe
- Manager une équipe et gérer les nouveaux projets en inscrivant les RH dans une démarche de Qualité et de Responsabilité Sociale des Entreprise (RSE).
On n’intègre plus les ressources humaines par hasard
Les métiers des Ressources Humaines sont de plus en plus nombreux et complexes : la stratégie RH et les outils RH développés sont radicalement différents en fonction du secteur d'activité, de la taille de l'entreprise et de sa culture.
Il est donc important que vous maitrisiez tous les outils RH mais surtout que vous soyez capable de proposer des solutions pertinentes et novatrices en vous appuyant sur votre expérience de la gestion du capital humain.
Une simple spécialisation ne suffit plus, il faut être diplômé d’une formation approfondie et professionnelle recherchée par les services RH.
Etre diplômé du titre de SUP des RH, c’est la garantie d’être reconnu par les professionnels comme un professionnel RH immédiatement opérationnel et capable de prendre rapidement des responsabilités dans la fonction.
Notre objectif : l’accès à l’emploi
Se former à SUP des RH, c’est avant tout la garantie de pouvoir bénéficier de son important réseau d’entreprises partenaires et d’anciens. Sa renommée en tant qu’école de métier RH s’est forgée grâce à ses excellents taux d’insertion professionnelle à l’issue de chacune de ses formations. Dans tous ses programmes, l’expérience en entreprise est au cœur des enseignements par l’intervention de formateurs professionnels, de stages longues durées et par l’alternance.
Nous sommes fiers de constater que nos diplômés ont rapidement accès à des postes à responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines. Chaque année plus de 50% des étudiants sont en poste directement à la fin des études, et plus de 85 % dans les 6 mois.
Des parcours différenciés
Pour être efficaces, les enseignements doivent s’appuyer sur les acquis de vos formations antérieures et les compléter.
SUP des RH a donc développé des parcours adaptés et différenciés selon que vous êtes diplômés de :
Licence universitaire ou tout diplôme certifié de niveau II
Licence professionnelle ou DEESARH
Master 1 universitaire
École de commerce ou ingénieur
Bac + 4 dans une école RH
C’est la garantie d’une formation adaptée à vos besoins
Décider de s’orienter vers les métiers des ressources humaines, peut se faire après des parcours très différents et de façon plus ou moins tardive.
Il n’est jamais trop tard pour réaliser l’importance de maitriser les outils RH !
Ainsi, nous accueillons de plus en plus d’ingénieurs et d’étudiants en école de commerce qui comprennent l’importance de développer une double compétence « RH » pour gagner en performance et crédibilité dans leur futur poste de Manager d’équipe ou dirigeant.
Manager les femmes et les hommes de nos entreprises est la mission la plus sensible et délicate mais aussi la plus enthousiasmante et riche d’apprentissages. Rien n’étant écrit à l’avance, piloter les Ressources Humaines c’est viser à réconcilier l’intérêt individuel et l’intérêt collectif. C’est aussi accompagner les grands dossiers au sein desquels la valeur humaine est incontournable : l’éthique et la déontologie, la diversité, la gestion des talents, la détection des hauts potentiels, la conduite du changement, la mobilité internationale, le risk management, le dialogue social… dans un environnement en pleine réforme. Autant d’enjeux qui savent faire la différence dans un environnement concurrentiel qui ne connaît plus de frontières.
L’évolution rapide de la profession oblige tous les acteurs des Ressources Humaines à être réactifs, inventifs et novateurs. Conduire le changement sera la mission principale de la profession RH de demain. Les nouveaux professionnels RH doivent donc être particulièrement bien formés, pour accompagner les dirigeants d’entreprise dans le respect de l’ensemble des nouvelles obligations mais surtout pour les aider à anticiper les impacts des prochaines évolutions sociétales qui génère la mutation de la fonction «Ressources Humaines» vers celle du «capital humain» : Une vraie transformation en profondeur de la profession ! Notre école à taille humaine ne manque ni d’ambition ni d’exigence. SUP des RH, école de référence, se donne pour mission de former les professionnels des Ressources Humaines en ne négligeant aucun savoir, en révisant régulièrement ses référentiels de compétences et en impliquant les RRH et DRH dans la formation et l’évaluation de ses apprenants. Alors, si comme nous, vous croyez que l’avenir dépendra de la valorisation du capital humain – N’hésitez plus, rejoignez-nous !
