| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
L’Assistant(e) de Manager exerce ses activités auprès d’un cadre ou d’une équipe dans une entreprise. Ses fonctions se caractérisent par le soutien qu’il ou elle apporte aux missions de son supérieur hiérarchique dans les domaines de la communication, des relations internes et externes, de l’information, de l’aide à la décision et de l’organisation de l’action.
L’assistant(e) peut aussi prendre en charge des dossiers spécifiques en fonction de l’activité de l’entreprise. Ces activités sont de plus en plus marquées par la généralisation des technologies de l’information et de la communication et par le contexte économique international qui nécessite la maîtrise de deux langues étrangères.
Admission
Le BTS AM, d’une durée de 2 ans, est accessible après un Baccalauréat.
Après la formation
Le titulaire du BTS Assistant(e) de Manager peut :
- intégrer une troisième année de spécialisation post – BTS, par exemple en gestion des ressources humaines ;
- entrer dans la vie professionnelle pour exercer la fonction d’assistant(e) à différents niveaux de l’entreprise, suivant sa taille, dans le cadre d’une direction, d’un département ou d’un service, quel que soit le secteur d’activité.
Métiers
- Assistant(e) Commerciale
- Assistant(e) de Direction
- Assistant(e) de Manager
- Assistant(e) des Ressources Humaines
- Secrétaire Bureautique
- Secrétaire Commerciale
- Secrétaire de Direction
Thématiques abordées
- Culture générale et expression
- Langues vivantes A et B
- Économie
- Management des entreprises
- Aide à la décision
- Organisation de l’action
- Prise en charge des activités déléguées
- Droit
- Communication et relations internes et externes
- Information
Objectifs de la formation
- Assurer le support opérationnel et administratif au management en maîtrisant les outils bureautiques et numériques
- Coordonner et organiser des activités en optimisant la communication interne et externe
- Conduire des projets simples en appliquant des méthodes de gestion adaptées
- Analyser les situations professionnelles pour proposer des solutions efficaces et pertinentes
- Développer des compétences en gestion des ressources humaines, incluant le suivi du personnel et la gestion des plannings
Découvrir l’établissement
Autres formations qui pourraient te plaire
