Ecole Pigier - Grenoble

Ce bts est une formation de 2 ans accessible post bac, permettant l'obtention d'un diplome d'etat bac+2, niveau 5 (anciennement niveau iii) education nationale.la formation bts commerce international, vous permet de devenir un expert des operations de commerce en d'import-export et d'exercer votre metier dans des entites qui souhaitent se developper ou consolider leur developpement a l'international.a l'issue de ce cursus de 2 ans, 80 % de nos etudiants obtiennent leur diplome.

Le technicien superieur de comptabilite et gestion travaille au sein des services administratifs comptables et financiers des entreprises ou des cabinets comptables. ses activites necessitent de respecter les obligations auxquelles ces organisations sont soumises. l'utilisation des ressources offertes par l'environnement numerique est indispensable.

Le titulaire du brevet de technicien superieur (bts) de gestion de la pme (anciennement bts ag)  de pigier performance grenoble est un collaborateur administratif polyvalent, il assiste le chef d'entreprise dans toutes les taches de l'administration, la communication, la comptabilite, la gestion commerciale et le dialogue avec les partenaires exterieurs de l'entreprise.

Cette formation a pour objectif de developper la performance et les competences en marketing et management operationnel d'unites et d'equipes commerciales.le technicien superieur en management des unites commerciales maitrise les techniques d'organisation, de gestion et d'animation commerciales. il met en œuvre les technologies de l'information et de la communication dans son activite courante et dans la gestion de projet. il intervient dans le management de l'unite commerciale, la gestion de la relation client, la gestion et l'animation de l'offre de produits et de services et l'exploitation de l'information necessaire a l'activite commerciale.admissionle bts muc, d'une duree de 2 ans, peut etre suivi en scolaire avec des periodes de stages ou en alternance ecole / entreprise. cette formation est accessible apres l'obtention du baccalaureat, sur dossier et entretien. apres la formationapres le bts muc, vous pouvez acceder a une troisieme annee de specialisation post-bts avant d'entrer dans la vie professionnelle comme la formation de « responsable du developpement commercial » (titre certifie niveau ii).le bts management des unites commerciales a vocation a etre un diplome d'insertion professionnelle. apres ces etudes, vous pouvez donc, en fonction de la taille et de la nature de l'entreprise, exercer des metiers diversifies : assistant chef de rayon, directeur adjoint de magasin, charge de clientele, conseiller commercial, marchandiseur...et vous pouvez evoluer vers les metiers de : responsable de rayon, directeur de magasin, responsable de site, chef d'agence commerciale, chef de secteur, responsable de clientele, responsable logistique, ...metiersattache(e) commercial chef de produit chef de projet marketing chef de rayon chef de secteur chef des ventes directeur de magasin marchandiseur responsable de caisse responsable marketing technico commercial

Le technicien superieur en negociation et relation client est a l'interface entre l'entreprise et son marche. en s'appuyant sur les technologies de l'information et de la communication et en privilegiant le travail collaboratif, il inscrit son activite dans une logique de reseau et gere la relation commerciale dans sa globalite, depuis la prospection jusqu'a la fidelisation. il participe a l'organisation commerciale de son entreprise et contribue a l'efficacite de sa politique commerciale. il a vocation a devenir responsable d'une equipe commerciale.admissionle bts nrc, d'une duree de 2 ans, peut etre suivi en scolaire avec des periodes de stages ou en alternance ecole / entreprise. cette formation est accessible apres l'obtention du baccalaureat, sur dossier et entretien. apres la formationle bts negociation et relation client a vocation a etre un diplome d'insertion professionnelle. apres ces etudes, vous pouvez donc, en fonction de la taille et de la nature de l'entreprise, exercer des metiers diversifies : prospecteur, promoteur des ventes, animateur reseau, vendeur, representant, commercial, conseiller de clientele, charge d'affaires, agent commercial...avec de l'experience, vous pouvez evoluer vers les metiers du management des equipes commerciales : chef des ventes, responsable des ventes, responsable d'equipes de prospection, responsable de secteur, assistant manageur...vous pouvez egalement integrer une 3eme annee de specialisation comme le titre certifie niveau ii « responsable de developpement commercial » avant d'entrer dans la vie professionnelle.metiersagent commercial attache(e) commercial chef des ventes representant commercial technico commercial teleprospecteur televendeur

L'assistant(e) de manager exerce ses activites aupres d'un cadre ou d'une equipe dans une entreprise. ses fonctions se caracterisent par le soutien qu'il ou elle apporte aux missions de son superieur hierarchique dans les domaines de la communication, des relations internes et externes, de l'information, de l'aide a la decision et de l'organisation de l'action.l'assistant(e) peut aussi prendre en charge des dossiers specifiques en fonction de l'activite de l'entreprise. ces activites sont de plus en plus marquees par la generalisation des technologies de l'information et de la communication et par le contexte economique international qui necessite la maitrise de deux langues etrangeres.admissionle bts am, d'une duree de 2 ans, est accessible apres un baccalaureat.apres la formationle titulaire du bts assistant(e) de manager peut :integrer une troisieme annee de specialisation post – bts, par exemple en gestion des ressources humaines ; entrer dans la vie professionnelle pour exercer la fonction d'assistant(e) a differents niveaux de l'entreprise, suivant sa taille, dans le cadre d'une direction, d'un departement ou d'un service, quel que soit le secteur d'activite. metiersassistant(e) commerciale assistant(e) de direction assistant(e) de manager assistant(e) des ressources humaines secretaire bureautique secretaire commerciale secretaire de direction

Le bachelor banque et assurance a pour but de former aux techniques et produits dela banque et de l'assurance mais aussi de la finance.cette formation de niveau bac + 3 banque et assurance, tout en integrant les fondements strategiques de la vente, permet aux etudiants d'acquerir et de developper des competences operationnelles dans la strategie financiere et patrimoniale qui permet d'optimiser et de valoriser un portefeuille.elle releve d'un partenariat exclusif entre l'ecole pigier grenoble et le centre de formation de la profession bancaire (cfpb), formateur de reference pour l'ensemble des metiers de la banque en france. admission la formation bachelor banque et assurance, d'une duree d'un an (niveau bac + 3), est organisee en alternance ecole / entreprise. elle est accessible apres l'obtention d'un diplome  ( 120 minimum de credits ects) ou d'un titre de niveau iii (bac + 2).apres la formation le bachelor banque et assurance prepare a un certifie de niveau ii, responsable de developpement d'unite commercial est inscrit au repertoire national des certifications professionnelles.  le titre certifie permet de :travailler immediatement dans des entreprises de banque et assurance poursuivre dans une formation de type master. metierscharge(e) d'affaires charge(e) de clientele conseiller de clientele conseiller(e) en patrimoine conseiller(e) financier(e) courtier en assurance directeur(trice) d'agence

Le gestionnaire comptable est charge de l'etablissement de la comptabilite de l'entreprise, de la gestion des paies des salaries et de la production des bilans de la societe, dans le respect des lois francaises et des normes europeennes en vigueur, ainsi que de la preparation des budgets previsionnels.

La gestion des ressources humaines concerne toutes les entreprises et recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des competences, le recrutement, les relations internes, l'application des nouvelles lois sociales (duree du travail...), la paye, etc.le gestionnaire des ressources humaines seconde le responsable du personnel ou le dirigeant de l'entreprise. il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines.il participe a l'elaboration et a la mise en œuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs (gestion previsionnelle des emplois et des competences, recrutement, formation...) necessaires a l'optimisation ou a l'adaptation des ressources humaines aux objectifs economiques de l'entreprise. il peut egalement avoir un role de representation aupres des instances administratives et professionnelles.titre certifie de niveau ii, inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 31 decembre 2014.admissionla formation gestionnaire des ressources humaines, d'une duree d'un an (niveau bac + 3), est organisee en alternance ecole / entreprise. elle est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iii (bac + 2).le titre certifie gestionnaire des ressources humaines est egalement accessible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience).apres la formationle titre pigier, certifie de niveau ii, gestionnaire des ressources humaines est inscrit au repertoire national des certifications professionnelles permet de :travailler immediatement dans le service rh d'une entreprise, quel que soit le secteur d'activite ; poursuivre dans une formation de type master. metiersassistant(e) des ressources humaines gestionnaire des ressources humaines responsable de formation responsable des ressources humaines

Le bachelor gestion et finance prepare au metier gestionnaire comptable et financier afin de former des professionnels qualifies capables de produire tous les documents et etats comptables et financiers de l'entreprise.

Le bachelor banque et assurance est une formation de niveau bac +3 qui, tout en tout en integrant les fondements strategiques de la vente, permet aux etudiants d'acquerir et de developper des competences operationnelles dans la strategie financiere et patrimoniale afin d'optimiser et de valoriser un portefeuille de placements ou d'actifs.

Le (la) responsable du developpement commercial analyse et interprete les etudes marketing. il (elle) suit l'evolution commerciale de la gamme, participe a la strategie marketing de l'entreprise et au developpement commercial de celle-ci. il (elle) identifie les besoins de la clientele et propose des produits nouveaux adaptes a ces besoins. il (elle) developpe un produit de sa conception a sa mise sur le marche, concoit et met en oeuvre les plans marketing. il (elle) coordonne les activites qui concourent a la realisation de ces plans et elabore les supports d'aide a la vente. il (elle) encadre et anime une equipe commerciale, developpe et gere la relation « client ».

Le(a) secretaire medical(e) exerce son activite dans les hopitaux, cliniques, dispensaires, cabinets medicaux, laboratoires, les maisons de retraite medicalisees, etc. il (elle) est charge(e) de toutes les taches traditionnellement devolues a un(e) secretaire : accueil, communication, organisation, mais doit egalement, grace a sa formation specifique, assurer les taches particulieres liees a son environnement de travail : accompagnement des patients, gestion des urgences, traitement du courrier medical, gestion de la structurela reussite a l'examen national donne droit a un titre certifie de niveau iv secretaire medico-administratif(ve) delivre par pigier et inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 21 avril 2017.ce titre est egalement accessible par la voie de la vae.admissionpoursuite d'etudescette formation, d'une duree d'un an, est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau v (cap, bep ou equivalent) ou par le biais d'une vae (validation des acquis de l'experience). elle est validee par un titre certifie de niveau iv "secretaire medico-administratif(ve)", inscrit au repertoire national des certifications professionnelles apres la reussite a un examen national. cette certification a pour objectif l'entree dans la vie professionnelle.

L'objectif de la preparation au titre certifie attache(e) de direction est de former des professionnels capables d'assurer la coordination entre les equipes au carrefour des differents services d'une entreprise.

Le responsable du developpement commercial analyse et interprete les etudes marketing. il suit l'evolution commerciale de la gamme, participe a la strategie marketing de l'entreprise et au developpement commercial de celle-ci. il identifie les besoins de la clientele et propose des produits nouveaux adaptes a ces besoins. il developpe un produit de sa conception a sa mise sur le marche, concoit et met en œuvre les plans marketing. il coordonne les activites qui concourent a la realisation de ces plans et elabore les supports d'aide a la vente. il encadre et anime une equipe commerciale, developpe et gere la relation "client".titre certifie de niveau ii, inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 25 juillet 2015.admissionla formation responsable de developpement commercial d'une duree d'un an (niveau bac + 3), est organisee en alternance ecole / entreprise. elle est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iii (bac + 2).le titre certifie responsable du developpement commercial est egalement accessible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience).apres la formationle titulaire du titre responsable du developpement commercial peut :travailler immediatement en entreprise, quel que soit le secteur d'activite ; poursuivre dans une formation de type master. metiersattache(e) de presse charge(e) d'etudes media charge(e) de relation publique chef de produit chef de publicite chef de secteur chef des ventes directeur de magasin responsable commercial responsable communication responsable marketing