Ecole Pigier - Grenoble

Le(a) secrétaire médical(e) exerce son activité dans les hôpitaux, cliniques, dispensaires, cabinets médicaux, laboratoires, les maisons de retraite médicalisées, etc. 
Il (elle) est chargé(e) de toutes les tâches traditionnellement dévolues à un(e) secrétaire : accueil, communication, organisation, mais doit également, grâce à sa formation spécifique, assurer les tâches particulières liées à son environnement de travail : accompagnement des patients, gestion des urgences, traitement du courrier médical, gestion de la structure
La réussite à l’examen national donne droit à un titre certifié de niveau IV Secrétaire Médico-Administratif(ve) délivré par Pigier et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, JO du 21 avril 2017.
Ce titre est également accessible par la voie de la VAE.

Admission

Poursuite d’études

Cette formation, d’une durée d’un an, est accessible après l’obtention d’un diplôme ou d’un titre de niveau V (CAP, BEP ou équivalent) ou par le biais d'une VAE (Validation des Acquis de l'expérience). 
Elle est validée par un titre certifié de niveau IV "Secrétaire Médico-Administratif(ve)", inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles après la réussite à un examen national. Cette certification a pour objectif l'entrée dans la vie professionnelle.

L’objectif de la préparation au Titre certifié Attaché(e) de Direction est de former des professionnels capables d’assurer la coordination entre les équipes au carrefour des différents services d’une entreprise.

Cette formation a pour objectif de développer la performance et les compétences en marketing et management opérationnel d’unités et d'équipes commerciales.
Le technicien supérieur en Management des Unités Commerciales maîtrise les techniques d'organisation, de gestion et d'animation commerciales. Il met en œuvre les technologies de l'information et de la communication dans son activité courante et dans la gestion de projet. Il intervient dans le management de l'unité commerciale, la gestion de la relation client, la gestion et l'animation de l'offre de produits et de services et l'exploitation de l'information nécessaire à l'activité commerciale.

Admission

Le BTS MUC, d’une durée de 2 ans, peut être suivi en scolaire avec des périodes de stages ou en alternance école / entreprise. 
Cette formation est accessible après l’obtention du Baccalauréat, sur dossier et entretien. 

Après la formation

Après le BTS MUC, vous pouvez accéder à une troisième année de spécialisation post-BTS avant d'entrer dans la vie professionnelle comme la formation de « Responsable du Développement Commercial » (titre certifié niveau II).
Le BTS Management des Unités Commerciales a vocation à être un diplôme d'insertion professionnelle. Après ces études, vous pouvez donc, en fonction de la taille et de la nature de l'entreprise, exercer des métiers diversifiés : assistant chef de rayon, directeur adjoint de magasin, chargé de clientèle, conseiller commercial, marchandiseur...
Et vous pouvez évoluer vers les métiers de : responsable de rayon, directeur de magasin, responsable de site, chef d'agence commerciale, chef de secteur, responsable de clientèle, responsable logistique, …

Métiers

• Attaché(e) commercial
• Chef de Produit
• Chef de projet marketing
• Chef de rayon
• Chef de secteur
• Chef des ventes

• Directeur de Magasin
• Marchandiseur
• Responsable de caisse
• Responsable Marketing
• Technico commercial

Le technicien supérieur en Négociation et Relation Client est à l’interface entre l’entreprise et son marché. En s’appuyant sur les technologies de l’information et de la communication et en privilégiant le travail collaboratif, il inscrit son activité dans une logique de réseau et gère la relation commerciale dans sa globalité, depuis la prospection jusqu’à la fidélisation. Il participe à l’organisation commerciale de son entreprise et contribue à l’efficacité de sa politique commerciale. Il a vocation à devenir responsable d’une équipe commerciale.

Admission

Le BTS NRC, d’une durée de 2 ans, peut être suivi en scolaire avec des périodes de stages ou en alternance école / entreprise. 
Cette formation est accessible après l’obtention du Baccalauréat, sur dossier et entretien. 

Après la formation

Le BTS Négociation et Relation Client a vocation à être un diplôme d’insertion professionnelle. Après ces études, vous pouvez donc, en fonction de la taille et de la nature de l’entreprise, exercer des métiers diversifiés : prospecteur, promoteur des ventes, animateur réseau, vendeur, représentant, commercial, conseiller de clientèle, chargé d’affaires, agent commercial...
Avec de l’expérience, vous pouvez évoluer vers les métiers du management des équipes commerciales : chef des ventes, responsable des ventes, responsable d’équipes de prospection, responsable de secteur, assistant manageur...
Vous pouvez également intégrer une 3ème année de spécialisation comme le titre certifié Niveau II « Responsable de Développement Commercial » avant d’entrer dans la vie professionnelle.

Métiers

• Agent commercial
• Attaché(e) commercial
• Chef des ventes
• Représentant commercial

• Technico commercial
• Téléprospecteur
• Télévendeur

Le Responsable du Développement Commercial analyse et interprète les études marketing. Il suit l’évolution commerciale de la gamme, participe à la stratégie marketing de l’entreprise et au développement commercial de celle-ci. 
Il identifie les besoins de la clientèle et propose des produits nouveaux adaptés à ces besoins. Il développe un produit de sa conception à sa mise sur le marché, conçoit et met en œuvre les plans marketing. Il coordonne les activités qui concourent à la réalisation de ces plans et élabore les supports d’aide à la vente. Il encadre et anime une équipe commerciale, développe et gère la relation "client".
Titre certifié de niveau II, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, JO du 25 Juillet 2015.

Admission

La formation Responsable de Développement Commercial d’une durée d’un an (niveau Bac + 3), est organisée en alternance école / entreprise. Elle est accessible après l’obtention d’un diplôme ou d’un titre de niveau III (Bac + 2).
Le Titre certifié Responsable du Développement Commercial est également accessible pour les professionnels par la voie de la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience).

Après la formation

Le titulaire du titre Responsable du Développement Commercial peut :

• travailler immédiatement en entreprise, quel que soit le secteur d’activité ;
• poursuivre dans une formation de type Master.

Métiers

• Attaché(e) de presse
• Chargé(e) d'études média
• Chargé(e) de Relation Publique
• Chef de Produit
• Chef de Publicité
• Chef de secteur

• Chef des ventes
• Directeur de Magasin
• Responsable Commercial
• Responsable Communication
• Responsable Marketing

La gestion des ressources humaines concerne toutes les entreprises et recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail...), la paye, etc.
Le Gestionnaire des Ressources Humaines seconde le responsable du personnel ou le dirigeant de l’entreprise. Il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines.
Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, recrutement, formation...) nécessaires à l’optimisation ou à l’adaptation des ressources humaines aux objectifs économiques de l’entreprise. Il peut également avoir un rôle de représentation auprès des instances administratives et professionnelles.
Titre certifié de niveau II, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, Jo du 31 Décembre 2014.

Admission

La formation Gestionnaire des Ressources Humaines, d’une durée d’un an (niveau Bac + 3), est organisée en alternance école / entreprise. Elle est accessible après l’obtention d’un diplôme ou d’un titre de niveau III (Bac + 2).

Le Titre certifié Gestionnaire des Ressources Humaines est également accéssible pour les professionnels par la voie de la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience).

Après la formation

Le titre PIGIER, certifié de niveau II, Gestionnaire des Ressources Humaines est inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles permet de :

• travailler immédiatement dans le service RH d’une entreprise, quel que soit le secteur d’activité ;
• poursuivre dans une formation de type Master.

Métiers

• Assistant(e) des Ressources Humaines
• Gestionnaire des Ressources Humaines

• Responsable de Formation
• Responsable des Ressources Humaines

Le Bachelor Banque et Assurance a pour but de former aux techniques et produits dela banque et de l’assurance mais aussi de la finance.Cette formation de niveau Bac + 3 banque et assurance, tout en intégrant les fondements stratégiques de la vente, permet aux étudiants d’acquérir et de développer des compétences opérationnelles dans la stratégie financière et patrimoniale qui permet d’optimiser et de valoriser un portefeuille.
Elle relève d’un partenariat exclusif entre l’école PIGIER Grenoble et le Centre de Formation de la Profession Bancaire (CFPB), formateur de référence pour l'ensemble des métiers de la banque en France. Admission La formation Bachelor Banque et Assurance, d’une durée d’un an (niveau Bac + 3), est organisée en alternance école / entreprise. Elle est accessible après l’obtention d’un diplôme  ( 120 minimum de crédits ECTS) ou d’un titre de niveau III (Bac + 2).
Après la formation Le Bachelor Banque et Assurance prépare à un certifié de niveau II, Responsable de Développement d'Unité Commercial est inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles.  Le Titre certifié permet de :

• travailler immédiatement dans des entreprises de Banque et Assurance
• poursuivre dans une formation de type Master.

Métiers

• Chargé(e) d'affaires
• Chargé(e) de clientèle
• Conseiller de clientèle
• Conseiller(e) en patrimoine

• Conseiller(e) financièr(e)
• Courtier en assurance
• Directeur(trice) d'agence