Ecole Pigier Performance - Lyon

Ce bts est une formation de 2 ans accessible post bac, permettant l'obtention d'un diplome d'etat bac+2, niveau 5 (anciennement niveau iii) education nationale.la formation bts commerce international, vous permet de devenir un expert des operations de commerce en d'import-export et d'exercer votre metier dans des entites qui souhaitent se developper ou consolider leur developpement a l'international.a l'issue de ce cursus de 2 ans, 80 % de nos etudiants obtiennent leur diplome.

Le titulaire du bts cg, au sein des services administratifs, comptables et financiers des entreprises ou des cabinets comptables, organise et realise la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales, participe a l'elaboration et a la communication des informations de gestion, et contribue aux previsions et a la preparation des decisions de gestion.admissionle bts cg, d'une duree de 2 ans, est accessible apres un baccalaureat.apres la formationle titulaire du bts comptabilite et gestion peut :integrer une troisieme annee de specialisation post-bts, dans un cycle gestion - finance ; preparer le dcg (diplome de comptabilite et de gestion) pour lequel le bts comptabilite et gestion des organisations donne la dispense des epreuves 1, 5, 6, 8, 9 et 13 ; entrer dans la vie professionnelle. metiersaide comptable assistant de controle de gestion chef comptable comptable controleur de gestion expert comptable

Le bts gestion de la pme dispense par l'ecole pigier performance - lyon forme en 2 ans des collaborateurs polyvalents, capables d'apporter un appui direct au dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise. au programme : gestion et financement des actifs, relation avec la clientele et les fournisseurs, administration et developpement des ressources humaines, gestion du systeme d'information, droit, communication, organisation et planification des activites. cette formation developpe des competences operationnelles cles : participer a la gestion administrative globale de l'entreprise, contribuer a la perennisation et au developpement de l'activite, et soutenir la prise de decision du chef d'entreprise. les diplomes peuvent exercer en tant qu'assistant commercial, assistant ressources humaines, charge de relation client ou gestionnaire administratif, devenant ainsi de veritables piliers dans la gestion quotidienne des pme.

Cette formation a pour objectif de developper la performance et les competences en marketing et management operationnel d'unites et d'equipes commerciales.le technicien superieur en management des unites commerciales maitrise les techniques d'organisation, de gestion et d'animation commerciales. il met en œuvre les technologies de l'information et de la communication dans son activite courante et dans la gestion de projet. il intervient dans le management de l'unite commerciale, la gestion de la relation client, la gestion et l'animation de l'offre de produits et de services et l'exploitation de l'information necessaire a l'activite commerciale.admissionle bts muc, d'une duree de 2 ans, peut etre suivi en scolaire avec des periodes de stages ou en alternance ecole / entreprise. cette formation est accessible apres l'obtention du baccalaureat, sur dossier et entretien. apres la formationapres le bts muc, vous pouvez acceder a une troisieme annee de specialisation post-bts avant d'entrer dans la vie professionnelle comme la formation de « responsable du developpement commercial » (titre certifie niveau ii).le bts management des unites commerciales a vocation a etre un diplome d'insertion professionnelle. apres ces etudes, vous pouvez donc, en fonction de la taille et de la nature de l'entreprise, exercer des metiers diversifies : assistant chef de rayon, directeur adjoint de magasin, charge de clientele, conseiller commercial, marchandiseur...et vous pouvez evoluer vers les metiers de : responsable de rayon, directeur de magasin, responsable de site, chef d'agence commerciale, chef de secteur, responsable de clientele, responsable logistique, ...metiersattache(e) commercial chef de produit chef de projet marketing chef de rayon chef de secteur chef des ventes directeur de magasin marchandiseur responsable de caisse responsable marketing technico commercial

Le bts negociation et digitalisation de la relation client (ndrc) propose par l'ecole pigier performance - lyon forme en 2 ans des experts de la vente et de la relation client. au programme : mercatique, gestion et management commercial, communication-negociation, technologies commerciales, completes par des enseignements en economie, droit et management d'entreprises. les etudiants developpent un sens commercial affirme, apprennent a gerer la relation commerciale a distance et a piloter les indicateurs de performance commerciale. cette formation professionnalisante, dispensee en alternance (2 jours en cours, 3 jours en entreprise), prepare aux metiers de commercial itinerant ou sedentaire, assistant commercial, agent commercial, chef des ventes, representant commercial ou teleprospecteur. avec un taux d'insertion professionnelle de 86%, les diplomes deviennent de veritables interfaces entre l'entreprise et son marche, capables d'evoluer vers des postes de responsable d'equipe commerciale.

Les metiers de la gestion, de la location, de la vente ou meme de la construction de biens immobiliers vous passionne ? devenez un expert avec le bts pi !

L'assistant(e) de manager exerce ses activites aupres d'un cadre ou d'une equipe dans une entreprise. ses fonctions se caracterisent par le soutien qu'il ou elle apporte aux missions de son superieur hierarchique dans les domaines de la communication, des relations internes et externes, de l'information, de l'aide a la decision et de l'organisation de l'action.l'assistant(e) peut aussi prendre en charge des dossiers specifiques en fonction de l'activite de l'entreprise. ces activites sont de plus en plus marquees par la generalisation des technologies de l'information et de la communication et par le contexte economique international qui necessite la maitrise de deux langues etrangeres.admissionle bts am, d'une duree de 2 ans, est accessible apres un baccalaureat.apres la formationle titulaire du bts assistant(e) de manager peut :integrer une troisieme annee de specialisation post – bts, par exemple en gestion des ressources humaines ; entrer dans la vie professionnelle pour exercer la fonction d'assistant(e) a differents niveaux de l'entreprise, suivant sa taille, dans le cadre d'une direction, d'un departement ou d'un service, quel que soit le secteur d'activite. metiersassistant(e) commerciale assistant(e) de direction assistant(e) de manager assistant(e) des ressources humaines secretaire bureautique secretaire commerciale secretaire de direction

Le diplome de comptabilite sanctionne les connaissances generales et techniques qui constituent la formation comptable et financiere superieure, au niveau licence (bac + 3).admission le diplome de comptabilite et gestion ( dcg) se prepare en 3 ans (grade de licence) directement apres le bac ou en 2 ans apres un bts cgo, qui dispense des epreuves n° 1, 5, 6, 8, 9 et 13 du dcg.apres la formationle dcg est une formation bac + 3 qui offre des debouches soit au niveau des entreprises en tant que salarie, soit au niveau de la profession liberale dans les cabinets d'expertise comptable et dans les cabinets conseils.le titulaire du dcg peut entrer directement dans la vie active dans des postes a responsabilite lies a la comptabilite, la finance ou la gestion des entreprises.il peut egalement preparer et se presenter aux epreuves du diplome superieur de comptabilite et de gestion (dscg), de niveau master (bac + 5), et ensuite a l'expertise comptable. metierschef comptable controleur de gestion expert comptable

Le diplome superieur de comptabilite et de gestion sanctionne la formation comptable et financiere superieure, au niveau master (bac + 5).admissionle dscg est une formation bac + 5 (grade de master) accessible aux titulaires du dcg ou de tout autre titre universitaire admis en equivalence.apres la formationle titulaire du dscg peut entrer directement dans la vie active dans des postes a responsabilite lies a la comptabilite, la finance ou la gestion des entreprises. ce diplome offre des debouches soit au niveau des entreprises, soit au niveau de la profession liberale dans les cabinets d'expertise comptable et dans les cabinets conseils.il peut egalement preparer et se presenter a l'expertise comptable, a l'issue d'un stage de 3 ans chez un expert-comptable.

Le master of business administration communication digitale de l'ecole pigier performance - lyon forme en 2 ans, en alternance, des managers capables de piloter la transformation digitale des entreprises. au programme : elaboration de strategies marketing et communication, maitrise du web 2.0 et des reseaux sociaux, gestion de projets e-business, web design, ergonomie et outils digitaux, analyse de marches porteurs et deploiement d'actions commerciales. les competences developpees incluent la conduite de projets d'entreprise de a a z, le management d'equipes, la negociation et le developpement commercial omnicanal. a l'issue du mba, les diplomes peuvent devenir responsable marketing, consultant marketing, responsable communication digitale, community manager, social media manager ou chef de projet evenementiel, avec un taux d'insertion professionnelle de 87 %.

La formation mba dirigeant manager d'entreprise (titre certifie niveau i*dirigeant(e) manager operationnel(le)  d'entreprise) equivalent a un bac + 5, a pour objectif de preparer le ou la futur(e) dirigeant(e) ou manager operationnel(le) aux 5 activites principales qu'il ou elle va devoir exercer au sein d'une entreprise ou d'un pole d'activite. et ce quelle que soit la fonction dans laquelle il ou elle interviendra (chef d'entreprise, directeur general, directeur adjoint, directeur commercial, responsable d'agence, etc.) et la taille de l'entreprise (de la pme au grand groupe). les 5 activites regroupent le developpement general de l'entreprise, la definition des orientations strategiques, le pilotage des resultats economiques et financiers, le developpement commercial, l'encadrement et le management des equipes.d'une duree de 2 ans (niveau bac + 5), le  mba dirigeant manager d'entreprise est organisee en alternance ecole / entreprise. apres la formationle titre dirigeant(e) manager operationnel(le) d'entreprise, certifie de niveau i auquel prepare le mba pigier, est inscrit au repertoire national des certifications professionnelles et permet d'acceder a des postes a responsabilites: responsable d'unite, responsable d'agence, directeur des achats, directeur commercial, directeur de la production, gerant(e), directeur administratif et financier, directeur adjoint, chef d'entreprise, etc. dans des secteurs tres varies : commerce, service, industrie, distribution, banque, etc.

Le master of business administration gestion et finance dispense par pigier performance - lyon forme en 2 ans des experts capables de piloter la performance financiere des entreprises. au programme : analyse comptable et financiere approfondie, controle de gestion strategique, gestion de la tresorerie et des risques, optimisation des investissements et de la rentabilite, transformation de la data en indicateurs operationnels, et audit d'entreprise. les etudiants developpent des competences cles en supervision des systemes d'information (erp), elaboration et suivi budgetaire, ainsi qu'en management d'equipes comptables et financieres. cette formation professionnalisante, accessible en alternance avec une semaine de cours par mois, s'appuie sur des business games, seminaires et ateliers emploi. les diplomes accedent a des postes strategiques tels que controleur de gestion, responsable administratif et financier, ou responsable audit gestion, avec un taux d'insertion professionnelle de 87%.

Devenez directeur des ressources humaines !

Le master of business administration 1 - achats et supply chain de l'ecole pigier performance lyon forme en 2 ans des managers strategiques capables d'optimiser les processus d'approvisionnement et de piloter la performance logistique. cette formation en alternance (1 semaine ecole/3 semaines entreprise) combine l'apprentissage des strategies achats et logistiques, la gestion des flux d'approvisionnement, le management d'equipe, et la digitalisation de la supply chain. les etudiants maitrisent les outils de pilotage de projet, developpent une expertise en negociation fournisseurs et acquierent les competences manageriales essentielles : amelioration continue, conduite du changement et rse. titre certifie rncp niveau 7, cette formation debouche sur des postes de directeur des achats, supply chain manager, gestionnaire de flux ou chef de projet industriel, avec 87% d'insertion professionnelle.

Le master of business administration 1 - audit et gestion de l'ecole pigier performance lyon forme en 2 ans des experts polyvalents maitrisant l'ensemble des enjeux financiers et comptables de l'entreprise. la formation developpe quatre blocs de competences strategiques : l'analyse comptable et financiere approfondie (politique d'entreprise, comptabilite avancee, analyse financiere), le pilotage par le controle de gestion (budgets, gouvernance des si, outils bureautiques), la realisation d'audits (techniques d'audit, diagnostic financier, pilotage de la performance) et le management d'equipes comptables (leadership, organisation de projet, prise de decision). en alternance avec un rythme de 1 semaine en cours et 3 semaines en entreprise, cette formation professionnalisante integre des business games, challenges pigier et la certification toeic comptabilite. les diplomes accedent a des postes cles tels que controleur de gestion, responsable administratif et financier, manager audit, auditeur interne/externe ou consultant audit, beneficiant d'un secteur en forte demande avec 87% d'insertion professionnelle.

Vous souhaitez devenir dirigeant communication digitale, marketing et e-business ? rejoignez notre mba communication et marketing digital.le mba communication et marketing digital donne au futur manager une comprehension globale du business et de la strategie d'entreprise. il est en mesure d'elaborer la strategie marketing digitale et de coordonner une equipe pluridisciplinaire (web, marketing digital...).il determine les canaux digitaux de diffusion adaptes dans un souci permanent d'optimisation de l'experience client. il mesure l'atteinte des objectifs du projet, evalue l'impact, decide des actions et assure la relation avec le client interne ou externe

La secretaire medicale exerce son activite dans les hopitaux, cliniques, dispensaires, cabinets medicaux, laboratoires, etc. elle est chargee de toutes les taches traditionnellement devolues a la secretaire : accueil, communication, organisation, mais elle doit egalement, grace a sa formation specifique, assurer les taches particulieres liees a son environnement de travail : accompagnement des malades, gestion des urgences, traitement du courrier medical, gestion du cabinet medicalle(a) secretaire medical(e) exerce son activite dans les hopitaux, cliniques, dispensaires, cabinets medicaux, laboratoires, les maisons de retraite medicalisees, etc. il (elle) est charge(e) de toutes les taches traditionnellement devolues a un(e) secretaire : accueil, communication, organisation, mais doit egalement, grace a sa formation specifique, assurer les taches particulieres liees a son environnement de travail : accompagnement des patients, gestion des urgences, traitement du courrier medical, gestion de la structurela reussite a l'examen national donne droit a un titre certifie de niveau iv secretaire medico-administratif(ve) delivre par pigier et inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 21 avril 2017.ce titre est egalement accessible par la voie de la vae.admissioncette formation, d'une duree d'un an, est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau v (cap, bep ou equivalent) ou par le biais d'une vae (validation des acquis de l'experience). elle est validee par un titre certifie de niveau iv "secretaire medico-administratif(ve)", inscrit au repertoire national des certifications professionnelles apres la reussite a un examen national. cette certification a pour objectif l'entree dans la vie professionnelle. 

La formation attache(e) de direction  est un titre certifie de niveau iii qui se deroule sur 1 an a temps plein (sans options) dans le cadre d'un conge individuel de formation (cif) ou dans le cadre d'uneformation en initiale.l'attache(e) de direction assume des fonctions essentielles dans l'entreprise.au carrefour des differents services, il (elle) assure la coordination entre les equipes. ses competences s'etendent sur des domaines tres diversifies : management de projet, ressources humaines, communication, relations professionnelles...les adjoint(e)s de direction occupent des postes-cles dans les entreprises de tous les secteurs d'activite.admissionla formation d'attache(e) de direction, d'une duree de 1 an (bac + 2) est organisee a temps plein a l'ecole avec 7 semaines de stages pratique.elle est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iv (bac). elle est validee par un titre certifie de niveau iii, arrete du 30 aout 2016, publie au jo du 07/09/2016le titre certifie attache (e) de direction peut se faire en formation en initiale ou en conge individuel de formation (cif). metiersassistant(e) commerciale assistant(e) de communication assistant(e) de direction assistant(e) des ressources humaines assistante juridique

Le titre certifie niveau 5 responsable point de vente dispense par l'ecole pigier performance a lyon forme en 2 ans des professionnels polyvalents du commerce de detail. au programme : maitrise des techniques de vente et relation client, developpement d'actions de marketing et communication operationnels, gestion des stocks, achats et logistique, pilotage de la performance commerciale via l'analyse des donnees d'activite, ainsi que le management d'equipe (recrutement, animation, evaluation). les etudiants acquierent des competences concretes en merchandising, gestion budgetaire, marketing digital et strategie commerciale. a l'issue de la formation, les diplomes peuvent devenir responsable de magasin, responsable commercial, attache commercial ou responsable d'agence dans des secteurs varies (mode, multimedia, beaute, alimentation) et evoluer vers des postes de directeur commercial multi-sites ou creer leur propre commerce.

Le titre certifie niveau 6 charge(e) d'affaires immobilieres propose par l'ecole pigier performance - lyon forme des professionnels polyvalents capables de piloter l'ensemble des activites du secteur immobilier. au programme : gestion locative et syndic, transaction immobiliere, promotion et negociation. les apprenants developpent des competences operationnelles en recherche de mandats, estimation de biens, conseil client et accompagnement juridique. cette formation vise a former des experts en negociation et en relation client, disponibles, dynamiques et mobiles. les diplomes accedent a des postes a responsabilites au sein d'agences immobilieres, d'entreprises publiques ou privees, de collectivites locales, ou encore dans les services de promotion et construction, avec des perspectives d'evolution vers des fonctions d'encadrement dans le domaine immobilier.

Le (la) responsable de communication et developpement web concoit et met en oeuvre les plans de communication. il (elle) coordonne les activites de communication qui concourent a la realisation de ces plans et elabore les supports adaptes, notamment pour le web. il (elle) developpe et gere les projets webmarketing et les outils de communication de l'entreprise, en particulier dans le domaine de la communication digitale. le developpement de l'entreprise ainsi que ses strategies marketing etant etroitement lies a l'evolution des canaux de communication, le (la) responsable de communication et developpement web doit aussi posseder des competences dans ces domaines et pouvoir suivre l'evolution commerciale des produits.titre certifie de niveau ii, inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 31 decembre 2014admissionla formation responsable de communication et webmarketing, d'une duree d'un an (niveau bac + 3), est organisee en alternance ecole / entreprise. elle est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iii (bac + 2).la formation responsable communication et webmarketing est egalement accessible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience).apres la formationle titre pigier, certifie de niveau ii, responsable de communication et developpement web est inscrit au repertoire national des certifications professionnelles permet de :travailler immediatement en une entreprise, quel que soit le secteur d'activite ; poursuivre dans une formation de type master. metierscharge(e) d'etudes media chef de projet marketing chef de publicite community manager responsable communication

Le(la) consultant(e) en recrutement et travail temporaire, en agence d'emploi ou cabinet de recrutement, a plus specifiquement en charge le sourcing, le recrutement des candidats, le placement en entreprise et la gestion des operations courantes. mais il doit aussi posseder des competences plus generales, en administration du personnel et droit du travail par exemple. le (la) consultant(e) en recrutement et travail temporaire doit egalement maitriser les nouvelles techniques d'information et de communication ainsi la gestion des rela-tions commerciales.titre certifie de niveau ii, inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 9 aout 2014.admissioncette formation, est d'une duree d'un an (niveau bac + 3). elle est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iii (bac + 2).le titre certifie consultant en recrutement et travail temporaire est egalement accesible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience).apres la formationle titre pigier, certifie de niveau ii, consultant en recrutement et travail temporaire est inscrit au repertoire national des certifications professionnelles.  metierscharge de recrutement conseiller pole emploi consultant en recrutement et travail temporaire

Le titre certifie niveau 6 gestionnaire comptable et financier propose par l'ecole pigier performance a lyon forme des professionnels capables de superviser l'ensemble des operations comptables et financieres d'une entreprise. au programme : comptabilite generale et analytique, analyse financiere, fiscalite d'entreprise, controle de gestion, gestion de tresorerie et elaboration budgetaire. les etudiants developpent des competences operationnelles cles telles que la production de documents legaux (bilan, compte de resultats), la gestion des relations bancaires et fiscales, le controle des comptes et la mise en place de processus de controle de gestion. ce parcours, propose en alternance, prepare a des postes strategiques comme gestionnaire comptable, controleur de gestion, comptable general, responsable administratif et financier ou chef comptable, accessibles dans tous les secteurs d'activite. avec un taux de reussite de 82%, cette formation reconnue au rncp garantit une insertion professionnelle rapide et performante.

La gestion des ressources humaines concerne toutes les entreprises et recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des competences, le recrutement, les relations internes, l'application des nouvelles lois sociales (duree du travail...), la paye, etc.le gestionnaire des ressources humaines seconde le responsable du personnel ou le dirigeant de l'entreprise. il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines.il participe a l'elaboration et a la mise en œuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs (gestion previsionnelle des emplois et des competences, recrutement, formation...) necessaires a l'optimisation ou a l'adaptation des ressources humaines aux objectifs economiques de l'entreprise. il peut egalement avoir un role de representation aupres des instances administratives et professionnelles.titre certifie de niveau ii, inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 31 decembre 2014.admissionla formation gestionnaire des ressources humaines, d'une duree d'un an (niveau bac + 3), est organisee en alternance ecole / entreprise. elle est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iii (bac + 2).le titre certifie gestionnaire des ressources humaines est egalement accessible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience). apres la formation le titre pigier, certifie de niveau ii, gestionnaire des ressources humaines est inscrit au repertoire national des certifications professionnelles permet de :travailler immediatement dans le service rh d'une entreprise, quel que soit le secteur d'activite ; poursuivre dans une formation de type master. metiersassistant(e) des ressources humaines gestionnaire des ressources humaines responsable de formation responsable des ressources humaines

Le responsable du developpement commercial analyse et interprete les etudes marketing. il suit l'evolution commerciale de la gamme, participe a la strategie marketing de l'entreprise et au developpement commercial de celle-ci. il identifie les besoins de la clientele et propose des produits nouveaux adaptes a ces besoins. il developpe un produit de sa conception a sa mise sur le marche, concoit et met en œuvre les plans marketing. il coordonne les activites qui concourent a la realisation de ces plans et elabore les supports d'aide a la vente. il encadre et anime une equipe commerciale, developpe et gere la relation "client".titre certifie de niveau ii, inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 25 juillet 2015.admissionla formation responsable de developpement commercial d'une duree d'un an (niveau bac + 3), est organisee en alternance ecole / entreprise. elle est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iii (bac + 2).le titre certifie responsable du developpement commercial est egalement accessible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience).apres la formationle titulaire du titre responsable du developpement commercial peut :travailler immediatement en entreprise, quel que soit le secteur d'activite ; poursuivre dans une formation de type master. metiersattache(e) de presse charge(e) d'etudes media charge(e) de relation publique chef de produit chef de publicite chef de secteur chef des ventes directeur de magasin responsable commercial responsable communication responsable marketing