Ecole Pigier - Besançon

Dans les pme - pmi, les fonctions de gestion administrative, commerciale et comptable ne sont pas exercees par differents services specialises, mais souvent par un nombre reduit de personnes.c'est dans ce contexte que la formation bts assistant de gestion prend tout son sens : collaborateur administratif polyvalent, il assiste le chef d'entreprise dans toutes les taches qui ne relevent pas de la production : administration, communication, comptabilite, gestion commerciale et dialogue avec les partenaires exterieurs de l'entreprise. le bts renove insiste sur une nouvelle dimension : la perennisation de l'entreprise.admissionle bts ag, d'une duree de 2 ans, est accessible apres un baccalaureat.apres la formationle titulaire du bts assistant(e) de gestion pme – pmi peut :integrer une troisieme annee de specialisation post - bts ; entrer dans la vie professionnelle pour exercer la fonction de collaborateur de dirigeant de petite ou moyenne entreprise, quel que soit le secteur d'activite. metiersassistant(e) commerciale assistant(e) de gestion pme-pmi secretaire-assistant(e)

Ce bts est une formation de 2 ans accessible post bac, permettant l'obtention d'un diplome d'etat bac+2, niveau 5 (anciennement niveau iii) education nationale.la formation bts commerce international, vous permet de devenir un expert des operations de commerce en d'import-export et d'exercer votre metier dans des entites qui souhaitent se developper ou consolider leur developpement a l'international.a l'issue de ce cursus de 2 ans, 80 % de nos etudiants obtiennent leur diplome.

Cette formation a pour objectif de developper la performance et les competences en marketing et management operationnel d'unites et d'equipes commerciales.le technicien superieur en management des unites commerciales maitrise les techniques d'organisation, de gestion et d'animation commerciales. il met en œuvre les technologies de l'information et de la communication dans son activite courante et dans la gestion de projet. il intervient dans le management de l'unite commerciale, la gestion de la relation client, la gestion et l'animation de l'offre de produits et de services et l'exploitation de l'information necessaire a l'activite commerciale.admissionle bts muc, d'une duree de 2 ans, peut etre suivi en scolaire avec des periodes de stages ou en alternance ecole / entreprise. cette formation est accessible apres l'obtention du baccalaureat, sur dossier et entretien. apres la formationapres le bts muc, vous pouvez acceder a une troisieme annee de specialisation post-bts avant d'entrer dans la vie professionnelle comme la formation de « responsable du developpement commercial » (titre certifie niveau ii).le bts management des unites commerciales a vocation a etre un diplome d'insertion professionnelle. apres ces etudes, vous pouvez donc, en fonction de la taille et de la nature de l'entreprise, exercer des metiers diversifies : assistant chef de rayon, directeur adjoint de magasin, charge de clientele, conseiller commercial, marchandiseur...et vous pouvez evoluer vers les metiers de : responsable de rayon, directeur de magasin, responsable de site, chef d'agence commerciale, chef de secteur, responsable de clientele, responsable logistique, ...metiersattache(e) commercial chef de produit chef de projet marketing chef de rayon chef de secteur chef des ventes directeur de magasin marchandiseur responsable de caisse responsable marketing technico commercial

Le technicien superieur en negociation et relation client est a l'interface entre l'entreprise et son marche. en s'appuyant sur les technologies de l'information et de la communication et en privilegiant le travail collaboratif, il inscrit son activite dans une logique de reseau et gere la relation commerciale dans sa globalite, depuis la prospection jusqu'a la fidelisation. il participe a l'organisation commerciale de son entreprise et contribue a l'efficacite de sa politique commerciale. il a vocation a devenir responsable d'une equipe commerciale.admissionle bts nrc, d'une duree de 2 ans, peut etre suivi en scolaire avec des periodes de stages ou en alternance ecole / entreprise. cette formation est accessible apres l'obtention du baccalaureat, sur dossier et entretien. apres la formationle bts negociation et relation client a vocation a etre un diplome d'insertion professionnelle. apres ces etudes, vous pouvez donc, en fonction de la taille et de la nature de l'entreprise, exercer des metiers diversifies : prospecteur, promoteur des ventes, animateur reseau, vendeur, representant, commercial, conseiller de clientele, charge d'affaires, agent commercial...avec de l'experience, vous pouvez evoluer vers les metiers du management des equipes commerciales : chef des ventes, responsable des ventes, responsable d'equipes de prospection, responsable de secteur, assistant manageur...metiersagent commercial attache(e) commercial chef des ventes representant commercial technico commercial teleprospecteur televendeur

Les professions immobilieres ont pour activite la construction, la gestion, la location et la commercialisation de biens immobiliers (maisons, bureaux, commerces, terrains, ...). le titulaire du bts pourra exercer des responsabilites tres variees au sein d'organisations telles que : agences immobilieres, cabinets d'administration de biens, organismes hlm, offices notariaux, societes de promotion - construction... ces activites s'exercent aussi bien dans le secteur prive que public (immobilier social).admissionle bts professions immobilieres d'une duree de 2 ans peut etre suivi en scolaire avec des periodes de stages ou en alternance ecole / entreprise. cette formation est accessible apres l'obtention du baccalaureat, sur dossier et entretien. apres la formationle titulaire du bts professions immobilieres est pret a entrer dans une profession qui offre des debouches varies et des perspectives d'evolution de carriere interessantes. il peut exercer sa profession dans :un cabinet d'administration de biens (gerance locative, syndicats de coproprietaires) ; une agence immobiliere ; une societe immobiliere, fonciere, hlm ; une societe de promotion–construction... selon la voie choisie, le professionnel peut commencer comme collaborateur, puis, avec l'experience, devenir responsable et, a terme, chef d'entreprise.il est egalement possible de poursuivre les etudes avec une specialisation de 3eme annee.

La formation bachelor en management d'entreprise en 3 ans a pour objectif de developper la performance et les competences en marketing, communication et management operationnel. la 3eme annee permet de se specialiser dans le marketing et la relation client, la communication/web, l'administration du personnel, le recrutement, le travail temporaire, l'assistanat de direction...le bachelor en management d'entreprise est un cursus de 3 ans, organise en initial les 2 premieres annees et en alternance la 3eme annee. la derniere annee permet d'obtenir un titre certifie et inscrit au rncp niveau ii (bac +3)admissionla formation bachelor en management d'entreprise, d'une duree de 3 ans, est accessible apres l'obtention d'un bac general ou d'un bac stg, sur dossier, entretien et test d'admission. apres la formation le titulaire du bachelor en management operationnel peut s'orienter vers de multiples carrieres de manager dans la communication et le marketing, les relations humaines...metierscharge(e) d'etudes media chef de produit chef de projet marketing responsable commercial responsable communication responsable des ressources humaines responsable marketing

La formation mba dirigeant manager d'entreprise (titre certifie niveau i*dirigeant(e) manager operationnel(le)  d'entreprise) equivalent a un bac + 5, a pour objectif de preparer le ou la futur(e) dirigeant(e) ou manager operationnel(le) aux 5 activites principales qu'il ou elle va devoir exercer au sein d'une entreprise ou d'un pole d'activite. et ce quelle que soit la fonction dans laquelle il ou elle interviendra (chef d'entreprise, directeur general, directeur adjoint, directeur commercial, responsable d'agence, etc.) et la taille de l'entreprise (de la pme au grand groupe). les 5 activites regroupent le developpement general de l'entreprise, la definition des orientations strategiques, le pilotage des resultats economiques et financiers, le developpement commercial, l'encadrement et le management des equipes.d'une duree de 2 ans (niveau bac + 5), le  mba dirigeant manager d'entreprise est organisee en alternance ecole / entreprise. admissionle mba dirigeant manager d'entreprise de 2 ans est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau ii (bac + 3). cette formation est validee par un titre certifie inscrit au repertoire national des certifications professionnelles.    *titre certifie  enregistre au rncp au niveau i (jo du 29 novembre 2014) sous l'autorite de c3 institute   apres la formationle titre dirigeant(e) manager operationnel(le) d'entreprise, certifie de niveau i auquel prepare le mba pigier, est inscrit au repertoire national des certifications professionnelles et permet d'acceder a des postes a responsabilites: responsable d'unite, responsable d'agence, directeur des achats, directeur commercial, directeur de la production, gerant(e), directeur administratif et financier, directeur adjoint, chef d'entreprise, etc. dans des secteurs tres varies : commerce, service, industrie, distribution, banque, etc.

Le(a) secretaire medical(e) exerce son activite dans les hopitaux, cliniques, dispensaires, cabinets medicaux, laboratoires, les maisons de retraite medicalisees, etc. il (elle) est charge(e) de toutes les taches traditionnellement devolues a un(e) secretaire : accueil, communication, organisation, mais doit egalement, grace a sa formation specifique, assurer les taches particulieres liees a son environnement de travail : accompagnement des patients, gestion des urgences, traitement du courrier medical, gestion de la structurela reussite a l'examen national donne droit a un titre certifie de niveau iv secretaire medico-administratif(ve) delivre par pigier et inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 21 avril 2017.ce titre est egalement accessible par la voie de la vae.admissionpoursuite d'etudescette formation, d'une duree d'un an, est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau v (cap, bep ou equivalent) ou par le biais d'une vae (validation des acquis de l'experience). elle est validee par un titre certifie de niveau iv "secretaire medico-administratif(ve)", inscrit au repertoire national des certifications professionnelles apres la reussite a un examen national. cette certification a pour objectif l'entree dans la vie professionnelle. 

Le(la) consultant(e) en recrutement et travail temporaire, en agence d'emploi ou cabinet de recrutement, a plus specifiquement en charge le sourcing, le recrutement des candidats, le placement en entreprise et la gestion des operations courantes. mais il doit aussi posseder des competences plus generales, en administration du personnel et droit du travail par exemple. le (la) consultant(e) en recrutement et travail temporaire doit egalement maitriser les nouvelles techniques d'information et de communication ainsi la gestion des rela-tions commerciales.titre certifie de niveau ii, inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 9 aout 2014.admissioncette formation, est d'une duree d'un an (niveau bac + 3). elle est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iii (bac + 2).le titre certifie consultant en recrutement et travail temporaire est egalement accesible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience).apres la formation le titre pigier, certifie de niveau ii, consultant en recrutement et travail temporaire est inscrit au repertoire national des certifications professionnelles. metierscharge de recrutement conseiller pole emploi consultant en recrutement et travail temporaire

La gestion des ressources humaines concerne toutes les entreprises et recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des competences, le recrutement, les relations internes, l'application des nouvelles lois sociales (duree du travail...), la paye, etc.le gestionnaire des ressources humaines seconde le responsable du personnel ou le dirigeant de l'entreprise. il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines.il participe a l'elaboration et a la mise en œuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs (gestion previsionnelle des emplois et des competences, recrutement, formation...) necessaires a l'optimisation ou a l'adaptation des ressources humaines aux objectifs economiques de l'entreprise. il peut egalement avoir un role de representation aupres des instances administratives et professionnelles.titre certifie de niveau ii, inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 31 decembre 2014.admissionla formation gestionnaire des ressources humaines, d'une duree d'un an (niveau bac + 3), est organisee en alternance ecole / entreprise. elle est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iii (bac + 2).le titre certifie gestionnaire des ressources humaines est egalement accessible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience). apres la formation le titre pigier, certifie de niveau ii, gestionnaire des ressources humaines est inscrit au repertoire national des certifications professionnelles permet de :travailler immediatement dans le service rh d'une entreprise, quel que soit le secteur d'activite ; poursuivre dans une formation de type master. metiersassistant(e) des ressources humaines gestionnaire des ressources humaines responsable de formation responsable des ressources humaines

Le responsable du developpement commercial analyse et interprete les etudes marketing. il suit l'evolution commerciale de la gamme, participe a la strategie marketing de l'entreprise et au developpement commercial de celle-ci. il identifie les besoins de la clientele et propose des produits nouveaux adaptes a ces besoins. il developpe un produit de sa conception a sa mise sur le marche, concoit et met en œuvre les plans marketing. il coordonne les activites qui concourent a la realisation de ces plans et elabore les supports d'aide a la vente. il encadre et anime une equipe commerciale, developpe et gere la relation "client".titre certifie de niveau ii, inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 25 juillet 2015.admissionla formation responsable de developpement commercial d'une duree d'un an (niveau bac + 3), est organisee en alternance ecole / entreprise. elle est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iii (bac + 2).le titre certifie responsable du developpement commercial est egalement accessible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience).apres la formationle titulaire du titre responsable du developpement commercial peut :travailler immediatement en entreprise, quel que soit le secteur d'activite ; poursuivre dans une formation de type master. metiersattache(e) de presse charge(e) d'etudes media charge(e) de relation publique chef de produit chef de publicite chef de secteur chef des ventes directeur de magasin responsable commercial responsable communication responsable marketing