| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
La formation MBA Dirigeant Manager d’entreprise (titre certifié niveau I*Dirigeant(e) Manager Opérationnel(le) d’Entreprise) équivalent à un Bac + 5, a pour objectif de préparer le ou la futur(e) dirigeant(e) ou manager opérationnel(le) aux 5 activités principales qu’il ou elle va devoir exercer au sein d’une entreprise ou d’un pôle d’activité. Et ce quelle que soit la fonction dans laquelle il ou elle interviendra (chef d’entreprise, directeur général, directeur adjoint, directeur commercial, responsable d’agence, etc.) et la taille de l’entreprise (de la PME au grand groupe).
Les 5 activités regroupent le développement général de l’entreprise, la définition des orientations stratégiques, le pilotage des résultats économiques et financiers, le développement commercial, l’encadrement et le management des équipes.
D’une durée de 2 ans (niveau Bac + 5), le MBA Dirigeant Manager d’Entreprise est organisée en alternance école / entreprise.
Admission
Le MBA Dirigeant Manager d'Entreprise de 2 ans est accessible après l’obtention d’un diplôme ou d’un titre de niveau II (Bac + 3). Cette formation est validée par un titre certifié inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles. *Titre certifié enregistré au RNCP au niveau I (JO du 29 novembre 2014) sous l’autorité de C3 Institute
Après la formation
Le titre Dirigeant(e) Manager Opérationnel(le) d’Entreprise, certifié de niveau I auquel prépare le MBA Pigier, est inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles et permet d’accéder à des postes à responsabilités: Responsable d’unité, responsable d’agence, directeur des achats, directeur commercial, directeur de la production, gérant(e), directeur administratif et financier, directeur adjoint, chef d’entreprise, etc. dans des secteurs très variés : commerce, service, industrie, distribution, banque, etc.
Thématiques abordées
DÉVELOPPEMENT GÉNÉRAL DE L’ENTREPRISE
Marketing stratégiqueBusiness et financeBusiness plan et création d’entrepriseDroit des sociétés
POSITIONNEMENT STRATÉGIQUE
Stratégie d’entreprise
PILOTAGE ÉCONOMIQUE ET FINANCIER
Analyse financièreFiscalitéContrôle de gestionMesure de la performance
DÉVELOPPEMENT DE LA POLITIQUE COMMERCIALE
Marketing opérationnelMarketing relationnel
ENCADREMENT ET MANAGEMENT
ManagementGestion des Ressources HumainesGPECSociologie des organisationsDroit du travail
LANGUE, PROJETS ET DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
AnglaisSuivi de projets : audit stratégique, développement commercial, mémoireBusiness PlanDéveloppement personnel
Objectifs de la formation
- Analyser et développer des stratégies d’entreprise pour améliorer la performance globale
- Maîtriser les outils de gestion financière et budgétaire pour optimiser les ressources
- Diriger des équipes en favorisant la motivation, la communication et la prise de décision efficace
- Conduire des projets complexes en intégrant les risques, les parties prenantes et les contraintes du marché
- Appliquer les principes du marketing stratégique pour positionner l’entreprise dans son environnement concurrentiel
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