Les formations Ecole Pigier - Tours
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BTS - Gestion de la PME
Dans les pme - pmi, les fonctions de gestion administrative, commerciale et comptable ne sont pas exercees par differents services specialises, mais souvent par un nombre reduit de personnes. c'est dans ce contexte que la formation bts assistant de gestion prend tout son sens : collaborateur administratif polyvalent, il assiste le chef d'entreprise dans toutes les taches qui ne relevent pas de la production : administration, communication, comptabilite, gestion commerciale et dialogue avec les partenaires exterieurs de l'entreprise.Temps pleinAlternanceEn présentiel -
BTS - Management Commercial Opérationnel
Le brevet de technicien superieur management des unites commerciales est focalise sur les enjeux commerciaux de l'entreprise. le bts muc est accessible apres le baccalaureat et confere le grade bac+2. il s'agit du bts le plus sollicite en france. une aisance relationnelle sera un atout pour l'etudiant afin de s'epanouir et d'evoluer dans sa carriere pendant et apres le bts muc car il sera amene a rencontrer les clients et a les fideliser. les diplomes du bts muc pourront travailler sur les missions suivantes : management de l'equipe, gestion previsionnelle et evaluation des resultats, gestion de la relation avec la clientele, gestion de l'offre de produits et de services.Temps pleinAlternanceEn présentiel -
BTS - Négociation et Digitalisation de la Relation Client
Le technicien superieur en negociation et relation client est a l'interface entre l'entreprise et son marche. en s'appuyant sur les technologies de l'information et de la communication et en privilegiant le travail collaboratif, il inscrit son activite dans une logique de reseau et gere la relation commerciale dans sa globalite, depuis la prospection jusqu'a la fidelisation. il participe a l'organisation commerciale de son entreprise et contribue a l'efficacite de sa politique commerciale. il a vocation a devenir responsable d'une equipe commerciale.Temps pleinAlternanceEn présentiel -
BTS - Support à l'Action Managériale
L'assistant(e) de manager exerce ses activites aupres d'un cadre ou d'une equipe dans une entreprise. ses fonctions se caracterisent par le soutien qu'il ou elle apporte aux missions de son superieur hierarchique dans les domaines de la communication, des relations internes et externes, de l'information, de l'aide a la decision et de l'organisation de l'action.Temps pleinAlternanceEn présentiel -
Bachelor - Management d'entreprise
La formation bachelor en management d'entreprise en 3 ans a pour objectif de developper la performance et les competences en marketing, communication et management operationnel. la 3eme annee permet de se specialiser dans le marketing et la relation client, la communication/web, l'administration du personnel, le recrutement, le travail temporaire, l'assistanat de direction...le bachelor en management d'entreprise est un cursus de 3 ans, organise en initial les 2 premieres annees et en alternance la 3eme annee. la derniere annee permet d'obtenir un titre certifie et inscrit au rncp niveau ii (bac +3)Temps pleinAlternanceEn présentiel -
MBA - Dirigeant Manager d'Entreprise
La formation mba dirigeant manager d'entreprise (titre certifie niveau i*dirigeant(e) manager operationnel(le) d'entreprise) equivalent a un bac + 5, a pour objectif de preparer le ou la futur(e) dirigeant(e) ou manager operationnel(le) aux 5 activites principales qu'il ou elle va devoir exercer au sein d'une entreprise ou d'un pole d'activite. et ce quelle que soit la fonction dans laquelle il ou elle interviendra (chef d'entreprise, directeur general, directeur adjoint, directeur commercial, responsable d'agence, etc.) et la taille de l'entreprise (de la pme au grand groupe). les 5 activites regroupent le developpement general de l'entreprise, la definition des orientations strategiques, le pilotage des resultats economiques et financiers, le developpement commercial, l'encadrement et le management des equipes.d'une duree de 2 ans (niveau bac + 5), le mba dirigeant manager d'entreprise est organisee en alternance ecole / entreprise. Temps pleinAlternanceEn présentiel -
MBA - Dirigeant Manager d'Entreprise - Achats et Logistique
La formation mba dirigeant manager d'entreprise - achats et logistique(titre certifie niveau i*dirigeant(e) manager operationnel(le) d'entreprise) equivalent a un bac + 5, a pour objectif de preparer le ou la futur(e) dirigeant(e) ou manager operationnel(le) aux 5 activites principales qu'il ou elle va devoir exercer au sein d'une entreprise ou d'un pole d'activite. et ce quelle que soit la fonction dans laquelle il ou elle interviendra (chef d'entreprise, directeur general, directeur adjoint, directeur commercial, responsable d'agence, etc.) et la taille de l'entreprise (de la pme au grand groupe). les 5 activites regroupent le developpement general de l'entreprise, la definition des orientations strategiques, le pilotage des resultats economiques et financiers, le developpement commercial, l'encadrement et le management des equipes.d'une duree de 2 ans (niveau bac + 5), le mba dirigeant manager d'entreprise - achats et logistique est organisee en alternance ecole / entreprise. apres la formation le titre dirigeant(e) manager operationnel(le) d'entreprise, certifie de niveau i auquel prepare le mba pigier, est inscrit au repertoire national des certifications professionnelles et permet d'acceder a des postes a responsabilites: responsable d'unite, responsable d'agence, directeur des achats, directeur commercial, directeur de la production, gerant(e), directeur administratif et financier, directeur adjoint, chef d'entreprise, etc. dans des secteurs tres varies : commerce, service, industrie, distribution, banque, etc.AlternanceEn présentiel -
MBA - Dirigeant Manager d'Entreprise - Marketing et Communication Digitale
La formation mba dirigeant manager d'entreprise - marketing et communication digitale (titre certifie niveau i*dirigeant(e) manager operationnel(le) d'entreprise) equivalent a un bac + 5, a pour objectif de preparer le ou la futur(e) dirigeant(e) ou manager operationnel(le) aux 5 activites principales qu'il ou elle va devoir exercer au sein d'une entreprise ou d'un pole d'activite. et ce quelle que soit la fonction dans laquelle il ou elle interviendra (chef d'entreprise, directeur general, directeur adjoint, directeur commercial, responsable d'agence, etc.) et la taille de l'entreprise (de la pme au grand groupe). les 5 activites regroupent le developpement general de l'entreprise, la definition des orientations strategiques, le pilotage des resultats economiques et financiers, le developpement commercial, l'encadrement et le management des equipes.d'une duree de 2 ans (niveau bac + 5), le mba dirigeant manager d'entreprise - marketing et communication digitale apres la formationle titre dirigeant(e) manager operationnel(le) d'entreprise, certifie de niveau i auquel prepare le mba pigier, est inscrit au repertoire national des certifications professionnelles et permet d'acceder a des postes a responsabilites: responsable d'unite, responsable d'agence, directeur des achats, directeur commercial, directeur de la production, gerant(e), directeur administratif et financier, directeur adjoint, chef d'entreprise, etc. dans des secteurs tres varies : commerce, service, industrie, distribution, banque, etc. AlternanceEn présentiel -
MBA - Dirigeant Manager d'Entreprise - Ressources Humaines
Le titre dirigeant(e) manager operationnel(le) d'entreprise, certifie de niveau i auquel prepare le mba pigier, est inscrit au rncp et permet d'acceder a des postes a responsabilites: responsable d'unite, responsable d'agence, directeur des achats, directeur commercial, directeur de la production, gerant(e), directeur administratif et financier, directeur adjoint, chef d'entreprise, etc. dans des secteurs tres varies : commerce, service, industrie, distribution, banque, etc. la formation concerne le developpement general de l'entreprise, la definition des orientations strategiques, le pilotage des resultats economiques et financiers, le developpement commercial, l'encadrement et le management des equipes.AlternanceEn présentiel -
Titre certifié niveau 4 - Secrétaire médicale - Niveau IV
La secretaire medicale exerce son activite dans les hopitaux, cliniques, dispensaires, cabinets medicaux, laboratoires, etc. elle est chargee de toutes les taches traditionnellement devolues a la secretaire : accueil, communication, organisation, mais elle doit egalement, grace a sa formation specifique, assurer les taches particulieres liees a son environnement de travail : accompagnement des malades, gestion des urgences, traitement du courrier medical, gestion du cabinet medical.Temps pleinEn présentiel -
Titre certifié niveau 5 - Assistant(e) Juridique
La formation assistant(e) juridique est un titre certifie de niveau iii* qui se deroule sur 2 ans en alternance ou sur 1 an a temps plein (sans options) dans le cadre d'un conge individuel de formation (cif).cette formation proposee dans le cadre d'un contrat de professionnalisation permet une immersion professionnelle optimum grace aux rythmes alternes.l'assistant(e) juridique a pour principale mission d'assister un juriste, soit en profession liberale, soit responsable d'un service dans une entreprise : avocat, notaire, huissier, conseiller juridique, responsable juridique d'une administration, d'une entreprise, syndic de copropriete, eventuellement responsable d'agence immobiliere.*titre certifie de niveau iii attache(e) de direction , inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, arrete du 30 aout 2016, publie au jo du 07/09/2016 admissionla formation assistant (e) juridique, d'une duree de 2 ans, est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iv. elle est validee par un titre certifie de niveau iii attache(e) de direction*. la formation assitant(e) juridique est egalement accessible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience).AlternanceEn présentiel -
Titre certifié niveau 5 - Attaché(e) de Direction - spé Assistante Ressources Humaines
La formation attache(e) de direction est un titre certifie de niveau iii* qui se deroule sur 2 ans en alternance ou sur 1 an a temps plein (sans options) dans le cadre d'un conge individuel de formation (cif). cette formation proposee dans le cadre d'un contrat de professionnalisation permet une immersion professionnelle optimum grace aux rythmes alternes. l'assistant(e) rh a un role d'interface entre la direction des ressources humaines (rh) et les differents collaborateurs de l'entreprise.*titre certifie attache de direction, arrete du 30 aout 2016, publie au jo du 07/09/2016 admissionle titre certifie attache(e) de direction*, d'une duree de 2 ans, est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iv. elle est validee par un titre certifie de niveau iii.la formation attache (e) de direction, specialisation assistant(e) en ressources humaines est egalement accessible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience).AlternanceEn présentiel -
Titre certifié niveau 5 - Attaché(e) de Direction - spé Assistante de Communication
La formation attache(e) de direction est un titre certifie de niveau iii* qui se deroule sur 2 ans en alternance ou sur 1 an a temps plein (sans options) dans le cadre d'un conge individuel de formation (cif). cette formation proposee dans le cadre d'un contrat de professionnalisation permet une immersion professionnelle optimum grace aux rythmes alternes. admission le titre certifie attache(e) de direction*, d'une duree de 2 ans, est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iv. elle est validee par un titre certifie de niveau iii. la formation attache (e) de direction, specialisation assistant(e) de communication est egalement accessible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience).AlternanceEn présentiel -
Titre certifié niveau 5 - Attaché(e) de Direction, spé Assistante Commerciale
La formation attache(e) de direction est un titre certifie de niveau iii* qui se deroule sur 2 ans en alternance ou sur 1 an a temps plein (sans options) dans le cadre d'un conge individuel de formation (cif). cette formation proposee dans le cadre d'un contrat de professionnalisation permet une immersion professionnelle optimum grace aux rythmes alternes. l'assistant(e) commercial(e) a pour principale mission d'assister les responsables commerciaux au sein du service commercial d'une pme ou d'une grande entreprise. admissionle titre certifie attache(e) de direction*, d'une duree de 2 ans, est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iv. elle est validee par un titre certifie de niveau iii.la formation attache ( e ) de direction, specialisation assistant commercial est egalement accessible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience).AlternanceEn présentiel -
Titre certifié niveau 6 - Consultant(e) en Recrutement et Travail Temporaire
Le(la) consultant(e) en recrutement et travail temporaire, en agence d'emploi ou cabinet de recrutement, a plus specifiquement en charge le sourcing, le recrutement des candidats, le placement en entreprise et la gestion des operations courantes. mais il doit aussi posseder des competences plus generales, en administration du personnel et droit du travail par exemple. le (la) consultant(e) en recrutement et travail temporaire doit egalement maitriser les nouvelles techniques d'information et de communication ainsi la gestion des rela-tions commerciales.titre certifie de niveau ii, inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 9 aout 2014.admissioncette formation, est d'une duree d'un an (niveau bac + 3). elle est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iii (bac + 2).le titre certifie consultant en recrutement et travail temporaire est egalement accesible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience).apres la formation le titre pigier, certifie de niveau ii, consultant en recrutement et travail temporaire est inscrit au repertoire national des certifications professionnelles. metierscharge de recrutement conseiller pole emploi consultant en recrutement et travail temporaireTemps pleinAlternanceEn présentiel -
Titre certifié niveau 6 - Gestionnaire des ressources humaines
L'assistant(e) en gestion des ressources humaines seconde le responsable du personnel ou le dirigeant de l'entreprise. il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines. il participe a l'elaboration et a la mise en oeuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs (gestion previsionnelle des emplois et des competences, recrutement, formation...) necessaires a l'optimisation ou a l'adaptation des ressources humaines aux objectifs economiques de l'entreprise. il peut egalement avoir un role de representation aupres des instances administratives et professionnelles.Temps pleinAlternanceEn présentiel -
Titre certifié niveau 6 - Responsable de communication et Webmarketing
Le (la) responsable de communication et developpement web concoit et met en oeuvre les plans de communication. il (elle) coordonne les activites de communication qui concourent a la realisation de ces plans et elabore les supports adaptes, notamment pour le web. il (elle) developpe et gere les projets webmarketing et les outils de communication de l'entreprise, en particulier dans le domaine de la communication digitale. le developpement de l'entreprise ainsi que ses strategies marketing etant etroitement lies a l'evolution des canaux de communication, le (la) responsable de communication et developpement web doit aussi posseder des competences dans ces domaines et pouvoir suivre l'evolution commerciale des produits.titre certifie de niveau ii, inscrit au repertoire national des certifications professionnelles, jo du 31 decembre 2014admissionla formation responsable de communication et webmarketing, d'une duree d'un an (niveau bac + 3), est organisee en alternance ecole / entreprise. elle est accessible apres l'obtention d'un diplome ou d'un titre de niveau iii (bac + 2).la formation responsable communication et webmarketing est egalement accessible pour les professionnels par la voie de la vae (validation des acquis de l'experience).apres la formationle titre pigier, certifie de niveau ii, responsable de communication et developpement web est inscrit au repertoire national des certifications professionnelles permet de :travailler immediatement en une entreprise, quel que soit le secteur d'activite ; poursuivre dans une formation de type master. metierscharge(e) d'etudes media chef de projet marketing chef de publicite community manager responsable communicationTemps pleinAlternanceEn présentiel -
Titre certifié niveau 6 - Responsable du développement commercial
Cette formation a pour objectif de developper la performance commerciale et les competences en management operationnel d'equipes de vente. le responsable du developpement commercial analyse et interprete les etudes marketing. il suit l'evolution commerciale de la gamme, participe a la strategie marketing de l'entreprise et au developpement commercial de celle-ci. il identifie les besoins de la clientele et propose des produits nouveaux adaptes a ces besoins. il developpe un produit de sa conception a sa mise sur le marche, concoit et met en oeuvre les plans marketing. il coordonne les activites qui concourent a la realisation de ces plans et elabore les supports d'aide a la vente. il encadre et anime une equipe commerciale, developpe et gere la relation « client ».Temps pleinAlternanceEn présentiel
Ecole Pigier - Tours
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Pigier accompagne ses étudiants du Bac au Bac +5 et forme aux métiers d’avenir, au plus proche de la réalité du monde de l’entreprise. Les programmes sont construits et animés par les professionnels et les entreprises emblématiques de chaque secteur. Spécialiste des formations dans le supérieur, notre objectif est de former nos pépites tout en mettant un point d'honneur à l'alternance. En effet, ce sont 90% de nos étudiants qui évoluent en contrat d'alternance contre 10% en stage alterné. Nos partenaires Tourangeaux représentent aujourd’hui les acteurs indispensables qui contribuent aux développements des compétences de nos étudiants. Management, Commerce, Communication, Ressources Humaines, Gestion, Comptabilité, Administration, Paramédical, Social, ... en rejoignant Pigier, cultivez la performance dans tous les domaines de l'entreprise. Pigier se différencie par sa pédagogie innovante, axée sur la formation par le challenge : Business games inter-école, concours de création d’entreprise... Autant d'événements phares pour permettre de révéler ses talents et développer ses Le confort d'étude encadre la réussite : compléments de cours en vidéos, e-learning et outils digitaux pour rester connecté même à distance. L’ensemble de nos formations prévoit du temps en entreprise, et alterne cours au sein du campus et stages ou contrats d’apprentissage. Pour cela nos équipes accompagnent pas à pas pour encadrer la progression à l'école et en entreprise pour conduire vers la réussite.
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Les avis sur Ecole Pigier - Tours
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AMBIANCE
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LOCAUX
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INTÉGRATION PRO
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