BTS support à l'action managériale Ecole Pigier - Tours

Description

L'Assistant(e) de Manager exerce ses activités auprès d'un cadre ou d'une équipe dans une entreprise.
Ses fonctions se caractérisent par le soutien qu'il ou elle apporte aux missions de son supérieur hiérarchique dans les domaines de la communication, des relations internes et externes, de l'information, de l'aide à la décision et de l'organisation de l'action.

Programme

• Gestion administrative et juridique : droit des contrats, gestion des ressources humaines, gestion des relations sociales
• Communication professionnelle : techniques de communication orale et écrite, outils numériques collaboratifs, gestion de la communication interne et externe
• Support opérationnel au management : organisation des activités, planification, gestion de projets, conduite de réunions
• Gestion des informations et des documents : archivage, veille informationnelle, traitement et diffusion de l'information
• Environnement économique et managérial : management des entreprises, économie d’entreprise, environnement juridique et fiscal des organisations

Objectifs de la formation

• Acquérir les techniques avancées de support administratif et organisationnel pour optimiser l’efficacité managériale
• Maîtriser la communication professionnelle écrite et orale adaptée aux contextes de gestion et d’entreprise
• Analyser et gérer les informations et documents pour faciliter la prise de décision des managers
• Utiliser les outils numériques et logiciels de gestion pour automatiser les tâches administratives
• Développer des compétences en gestion de projets pour coordonner efficacement les activités transversales

Points forts

L'enseignement théorique est complété par des stages en entreprises d'une durée de 12 semaines ou par une alternance école / entreprise. L'un des stages doit se dérouler à l'étranger ou sinon en France dans un service à vocation internationale (utilisation obligatoire d'une langue étrangère).
Ces périodes de formation apportent la connaissance de l'entreprise et permettent d'acquérir les qualités relationnelles et les comportements professionnels propres aux exigences de l'emploi. L'expérience ainsi acquise est évaluée à travers les épreuves de communication