Ecole Pigier - Mulhouse
Présentation Ecole Pigier - Mulhouse
Pigier accompagne ses étudiants du Bac au Bac +5 et forme aux métiers d’avenir, au plus proche de la réalité du monde de l’entreprise. Les programmes sont construits et animés par les professionnels et les entreprises emblématiques de chaque secteur. Pigier se différencie par sa pédagogie innovante, axée sur la formation par le challenge : Business games inter-école, concours de création d’entreprise... Autant d'événements phares pour permettre de révéler ses talents et développer ses qualités professionnelles. Proposant masterclasses et ateliers pour permettre aux étudiants de gagner en compétences et en employabilité. Le confort d'étude encadre la réussite : compléments de cours en vidéos, e-learning et outils digitaux pour rester connecté même à distance. L’ensemble de nos formations prévoit du temps en entreprise, et alterne cours au sein du campus et stages ou contrats d’apprentissage. Pour cela nos équipes accompagnent pas à pas pour encadrer la progression à l'école et en entreprise pour conduire vers la réussite. Chaque école Pigier s’engage dans ta recherche d’alternance, par l’organisation de job datings, des entretiens d’embauche de grande ampleur, pour accélérer et favoriser le placement en entreprise. Nos conseillers de formation sont présents au quotidien pour coacher dans la recherche d'alternance ou d'apprentissage. Notre engagement dépasse le cadre de la formation, mettant au coeur de nos écoles nos préoccupations environnementales et sociétales. Celles-ci se caractérisent par l’utilisation de 100% d’énergie verte sur l’ensemble de nos campus. Également partenaire de grandes associations telles Handi'Chiens, Pigier favorise l’inclusion de tous au sein de ses écoles ainsi qu’en entreprise.
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Les formations Ecole Pigier - Mulhouse
Ecole Pigier - Mulhouse : Brevet de technicien supérieur
- Ecole Pigier - MulhouseBTS Assistant de gestionAucun avisDemander des informationsMulhouse 68100Alternance possible
Dans les PME - PMI, les fonctions de gestion administrative, commerciale et comptable ne sont pas exercées par différents services spécialisés, mais souvent par un nombre réduit de personnes.
C’est dans ce contexte que la formation BTS Assistant de Gestion prend tout son sens : collaborateur administratif polyvalent, il assiste le chef d’entreprise dans toutes les tâches qui ne relèvent pas de la production : administration, communication, comptabilité, gestion commerciale et dialogue avec les partenaires extérieurs de l’entreprise.
Le BTS rénové insiste sur une nouvelle dimension : la pérennisation de l’entreprise.Admission
Le BTS AG, d’une durée de 2 ans, est accessible après un Baccalauréat.
Après la formation
Le titulaire du BTS Assistant(e) de Gestion PME – PMI peut :
- intégrer une troisième année de spécialisation post - BTS ;
- Entrer dans la vie professionnelle pour exercer la fonction de collaborateur de dirigeant de petite ou moyenne entreprise, quel que soit le secteur d’activité.
Métiers
- Assistant(e) Commerciale
- Assistant(e) de Gestion PME-PMI
- Secrétaire-Assistant(e)
- Ecole Pigier - MulhouseBTS Management Commercial OpérationnelAucun avisDemander des informationsMulhouse 68100Alternance possible
Cette formation a pour objectif de développer la performance et les compétences en marketing et management opérationnel d’unités et d'équipes commerciales.
Le technicien supérieur en Management des Unités Commerciales maîtrise les techniques d'organisation, de gestion et d'animation commerciales. Il met en œuvre les technologies de l'information et de la communication dans son activité courante et dans la gestion de projet. Il intervient dans le management de l'unité commerciale, la gestion de la relation client, la gestion et l'animation de l'offre de produits et de services et l'exploitation de l'information nécessaire à l'activité commerciale.Admission
Le BTS MUC, d’une durée de 2 ans, peut être suivi en scolaire avec des périodes de stages ou en alternance école / entreprise.
Cette formation est accessible après l’obtention du Baccalauréat, sur dossier et entretien.Après la formation
Après le BTS MUC, vous pouvez accéder à une troisième année de spécialisation post-BTS avant d'entrer dans la vie professionnelle comme la formation de « Responsable du Développement Commercial » (titre certifié niveau II).
Le BTS Management des Unités Commerciales a vocation à être un diplôme d'insertion professionnelle. Après ces études, vous pouvez donc, en fonction de la taille et de la nature de l'entreprise, exercer des métiers diversifiés : assistant chef de rayon, directeur adjoint de magasin, chargé de clientèle, conseiller commercial, marchandiseur...
Et vous pouvez évoluer vers les métiers de : responsable de rayon, directeur de magasin, responsable de site, chef d'agence commerciale, chef de secteur, responsable de clientèle, responsable logistique, …Métiers
- Attaché(e) commercial
- Chef de Produit
- Chef de projet marketing
- Chef de rayon
- Chef de secteur
- Chef des ventes
- Directeur de Magasin
- Marchandiseur
- Responsable de caisse
- Responsable Marketing
- Technico commercial
- Ecole Pigier - MulhouseDemander des informationsMulhouse 68100Alternance possible
Le technicien supérieur en Négociation et Relation Client est à l’interface entre l’entreprise et son marché. En s’appuyant sur les technologies de l’information et de la communication et en privilégiant le travail collaboratif, il inscrit son activité dans une logique de réseau et gère la relation commerciale dans sa globalité, depuis la prospection jusqu’à la fidélisation. Il participe à l’organisation commerciale de son entreprise et contribue à l’efficacité de sa politique commerciale. Il a vocation à devenir responsable d’une équipe commerciale.
Admission
Le BTS NRC, d’une durée de 2 ans, peut être suivi en scolaire avec des périodes de stages ou en alternance école / entreprise.
Cette formation est accessible après l’obtention du Baccalauréat, sur dossier et entretien.Après la formation
Le BTS Négociation et Relation Client a vocation à être un diplôme d’insertion professionnelle. Après ces études, vous pouvez donc, en fonction de la taille et de la nature de l’entreprise, exercer des métiers diversifiés : prospecteur, promoteur des ventes, animateur réseau, vendeur, représentant, commercial, conseiller de clientèle, chargé d’affaires, agent commercial...
Avec de l’expérience, vous pouvez évoluer vers les métiers du management des équipes commerciales : chef des ventes, responsable des ventes, responsable d’équipes de prospection, responsable de secteur, assistant manageur...Métiers
- Agent commercial
- Attaché(e) commercial
- Chef des ventes
- Représentant commercial
- Technico commercial
- Téléprospecteur
- Télévendeur
- Ecole Pigier - MulhouseBTS Commerce internationalAucun avisDemander des informationsMulhouse 68100
Ce BTS est une formation de 2 ans accessible post Bac, permettant l’obtention d’un diplôme d’état BAC+2, niveau 5 (anciennement niveau III) Education Nationale.
La formation BTS Commerce International, vous permet de devenir un expert des opérations de commerce en d’import-export et d’exercer votre métier dans des entités qui souhaitent se développer ou consolider leur développement à l’international.
A l’issue de ce cursus de 2 ans, 80 % de nos étudiants obtiennent leur diplôme.
Ecole Pigier - Mulhouse : Titre certifié niveau 6
- Ecole Pigier - MulhouseDemander des informationsMulhouse 68100Alternance possible
Le(la) Consultant(e) en Recrutement et Travail Temporaire, en agence d'emploi ou cabinet de recrutement, a plus spécifiquement en charge le sourcing, le recrutement des candidats, le placement en entreprise et la gestion des opérations courantes. Mais il doit aussi posséder des compétences plus générales, en administration du personnel et droit du travail par exemple.
Le (la) Consultant(e) en Recrutement et Travail Temporaire doit également maîtriser les nouvelles techniques d’information et de communication ainsi la gestion des rela-tions commerciales.
Titre certifié de niveau II, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, Jo du 9 Août 2014.Admission
Cette formation, est d’une durée d’un an (niveau Bac + 3). Elle est accessible après l’obtention d’un diplôme ou d’un titre de niveau III (Bac + 2).
Le Titre certifié Consultant en Recrutement et Travail Temporaire est également accesible pour les professionnels par la voie de la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience).
Après la formation
Le titre PIGIER, certifié de niveau II, Consultant en Recrutement et Travail Temporaire est inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
Métiers
- Chargé de recrutement
- Conseiller Pôle Emploi
- Consultant en Recrutement et Travail Temporaire
- Ecole Pigier - MulhouseDemander des informationsMulhouse 68100Alternance possible
La gestion des ressources humaines concerne toutes les entreprises et recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail...), la paye, etc.
Le Gestionnaire des Ressources Humaines seconde le responsable du personnel ou le dirigeant de l’entreprise. Il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines.
Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, recrutement, formation...) nécessaires à l’optimisation ou à l’adaptation des ressources humaines aux objectifs économiques de l’entreprise. Il peut également avoir un rôle de représentation auprès des instances administratives et professionnelles.
Titre certifié de niveau II, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, Jo du 31 Décembre 2014.Admission
La formation Gestionnaire des Ressources Humaines, d’une durée d’un an (niveau Bac + 3), est organisée en alternance école / entreprise. Elle est accessible après l’obtention d’un diplôme ou d’un titre de niveau III (Bac + 2).
Le Titre certifié Gestionnaire des Ressources Humaines est également accéssible pour les professionnels par la voie de la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience). Après la formation Le titre PIGIER, certifié de niveau II, Gestionnaire des Ressources Humaines est inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles permet de :
- travailler immédiatement dans le service RH d’une entreprise, quel que soit le secteur d’activité ;
- poursuivre dans une formation de type Master.
Métiers
- Assistant(e) des Ressources Humaines
- Gestionnaire des Ressources Humaines
- Responsable de Formation
- Responsable des Ressources Humaines
- Ecole Pigier - MulhouseDemander des informationsMulhouse 68100Alternance possible
Le (la) Responsable de Communication et Développement Web conçoit et met en oeuvre les plans de communication. Il (elle) coordonne les activités de communication qui concourent à la réalisation de ces plans et élabore les supports adaptés, notamment pour le web. Il (elle) développe et gère les projets webmarketing et les outils de communication de l’entreprise, en particulier dans le domaine de la communication digitale.
Le développement de l’entreprise ainsi que ses stratégies marketing étant étroitement liés à l’évolution des canaux de communication, le (la) Responsable de Communication et Développement Web doit aussi posséder des compétences dans ces domaines et pouvoir suivre l’évolution commerciale des produits.
Titre certifié de niveau II, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, Jo du 31 décembre 2014Admission
La formation Responsable de Communication et Webmarketing, d’une durée d’un an (niveau Bac + 3), est organisée en alternance école / entreprise. Elle est accessible après l’obtention d’un diplôme ou d’un titre de niveau III (Bac + 2).
La formation Responsable Communication et Webmarketing est également accessible pour les professionnels par la voie de la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience).
Après la formation
Le titre PIGIER, certifié de niveau II, Responsable de Communication et Développement Web est inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles permet de :
- travailler immédiatement en une entreprise, quel que soit le secteur d’activité ;
- poursuivre dans une formation de type Master.
Métiers
- Chargé(e) d'études média
- Chef de projet marketing
- Chef de Publicité
- Community Manager
- Responsable Communication
- Ecole Pigier - MulhouseDemander des informationsMulhouse 68100Alternance possible
Le Responsable du Développement Commercial analyse et interprète les études marketing. Il suit l’évolution commerciale de la gamme, participe à la stratégie marketing de l’entreprise et au développement commercial de celle-ci.
Il identifie les besoins de la clientèle et propose des produits nouveaux adaptés à ces besoins. Il développe un produit de sa conception à sa mise sur le marché, conçoit et met en œuvre les plans marketing. Il coordonne les activités qui concourent à la réalisation de ces plans et élabore les supports d’aide à la vente. Il encadre et anime une équipe commerciale, développe et gère la relation "client".Titre certifié de niveau II, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, JO du 25 Juillet 2015.
Admission
La formation Responsable de Développement Commercial d’une durée d’un an (niveau Bac + 3), est organisée en alternance école / entreprise. Elle est accessible après l’obtention d’un diplôme ou d’un titre de niveau III (Bac + 2).
Le Titre certifié Responsable du Développement Commercial est également accessible pour les professionnels par la voie de la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience).Après la formation
Le titulaire du titre Responsable du Développement Commercial peut :
- travailler immédiatement en entreprise, quel que soit le secteur d’activité ;
- poursuivre dans une formation de type Master.
Métiers
- Attaché(e) de presse
- Chargé(e) d'études média
- Chargé(e) de Relation Publique
- Chef de Produit
- Chef de Publicité
- Chef de secteur
- Chef des ventes
- Directeur de Magasin
- Responsable Commercial
- Responsable Communication
- Responsable Marketing