| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Le BTS Gestion de la PME dispensé par l'École Pigier Performance - Lyon forme en 2 ans des collaborateurs polyvalents, capables d'apporter un appui direct au dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise. Au programme : gestion et financement des actifs, relation avec la clientèle et les fournisseurs, administration et développement des ressources humaines, gestion du système d'information, droit, communication, organisation et planification des activités. Cette formation développe des compétences opérationnelles clés : participer à la gestion administrative globale de l'entreprise, contribuer à la pérennisation et au développement de l'activité, et soutenir la prise de décision du chef d'entreprise. Les diplômés peuvent exercer en tant qu'assistant commercial, assistant ressources humaines, chargé de relation client ou gestionnaire administratif, devenant ainsi de véritables piliers dans la gestion quotidienne des PME.
Thématiques abordées
- Gestion administrative et juridique de la PME : droit des contrats, gestion des obligations, environnement juridique
- Gestion financière et comptable : comptabilité générale, analyse financière, gestion budgétaire
- Gestion commerciale : marketing, gestion de la relation client, stratégies commerciales
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, droit du travail
- Utilisation des outils numériques : logiciels de gestion, communication digitale, gestion électronique des documents
Objectifs de la formation
- Assurer la gestion administrative, commerciale et comptable d’une PME avec efficacité
- Analyser les performances de l’entreprise pour optimiser les prises de décision
- Maîtriser les outils de communication professionnelle et la gestion des relations clients
- Organiser et coordonner les ressources humaines en conformité avec la législation
- Développer une approche stratégique pour contribuer au développement durable de la PME
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