| Niveau d’études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l’école | Privé |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Devenez Directeur des ressources humaines !
Thématiques abordées
- Gestion stratégique des ressources humaines : recrutement, fidélisation, gestion des talents
- Droit social et relations sociales : législation du travail, négociation collective, gestion des conflits
- Développement des compétences : ingénierie de formation, conduite du changement, évaluation des performances
- Management et leadership : gestion d'équipe, communication interne, motivation et engagement
- Gestion des rémunérations et avantages sociaux : politique salariale, gestion des carrières, systèmes de fidélisation
Objectifs de la formation
- Acquérir une expertise avancée en gestion des ressources humaines et droit social
- Maîtriser les techniques de recrutement, motivation et gestion des talents
- Développer des compétences en conduite du changement et gestion des conflits
- Être capable d’élaborer et piloter des stratégies RH alignées avec les objectifs business
- Utiliser les outils digitaux et analytiques pour optimiser la gestion RH et la prise de décision
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