| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
La formation MBA Dirigeant Manager d’entreprise (titre certifié niveau I*Dirigeant(e) Manager Opérationnel(le) d’Entreprise) équivalent à un Bac + 5, a pour objectif de préparer le ou la futur(e) dirigeant(e) ou manager opérationnel(le) aux 5 activités principales qu’il ou elle va devoir exercer au sein d’une entreprise ou d’un pôle d’activité. Et ce quelle que soit la fonction dans laquelle il ou elle interviendra (chef d’entreprise, directeur général, directeur adjoint, directeur commercial, responsable d’agence, etc.) et la taille de l’entreprise (de la PME au grand groupe).
Les 5 activités regroupent le développement général de l’entreprise, la définition des orientations stratégiques, le pilotage des résultats économiques et financiers, le développement commercial, l’encadrement et le management des équipes.
D’une durée de 2 ans (niveau Bac + 5), le MBA Dirigeant Manager d’Entreprise est organisée en alternance école / entreprise.
Après la formation
Le titre Dirigeant(e) Manager Opérationnel(le) d’Entreprise, certifié de niveau I auquel prépare le MBA Pigier, est inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles et permet d’accéder à des postes à responsabilités: Responsable d’unité, responsable d’agence, directeur des achats, directeur commercial, directeur de la production, gérant(e), directeur administratif et financier, directeur adjoint, chef d’entreprise, etc. dans des secteurs très variés : commerce, service, industrie, distribution, banque, etc.
Thématiques abordées
DÉVELOPPEMENT GÉNÉRAL DE L’ENTREPRISEMarketing stratégiqueBusiness et financeBusiness plan et création d’entrepriseDroit des sociétés POSITIONNEMENT STRATÉGIQUEStratégie d’entreprise PILOTAGE ÉCONOMIQUE ET FINANCIERAnalyse financièreFiscalitéContrôle de gestionMesure de la performance DÉVELOPPEMENT DE LA POLITIQUE COMMERCIALEMarketing opérationnelMarketing relationnel ENCADREMENT ET MANAGEMENTManagementGestion des Ressources HumainesGPECSociologie des organisationsDroit du travail LANGUE, PROJETS ET DÉVELOPPEMENT PERSONNELAnglaisSuivi de projets : audit stratégique, développement commercial, mémoireBusiness PlanDéveloppement personnel
Objectifs de la formation
- Analyser et formaliser une stratégie d’entreprise alignée sur les objectifs de croissance et de rentabilité
- Maîtriser les outils de pilotage financier pour optimiser la gestion des ressources et la prise de décision
- Développer des compétences solides en leadership pour conduire et motiver des équipes pluridisciplinaires
- Concevoir et mettre en œuvre un plan opérationnel intégrant marketing, ressources humaines et gestion des risques
- Utiliser des techniques avancées de négociation et de communication pour maximiser les partenariats et les performances commerciales
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