Titre certifié niveau 6 gestionnaire des ressources humaines - Ecole Pigier - Rouen

• Gestion stratégique des ressources humaines : recrutement, intégration, développement des compétences
• Droit social et relations professionnelles : contrats, négociation collective, conformité réglementaire
• Administration du personnel et gestion de la paie : gestion des absences, déclarations sociales, outils numériques
• Management des équipes et communication interne : leadership, gestion des conflits, conduite du changement
• Analyse et pilotage des indicateurs RH : reporting, systèmes d'information, tableaux de bord

• Maîtriser les techniques de recrutement, d’intégration et de gestion des talents
• Concevoir et piloter des politiques de formation et de développement des compétences
• Appliquer les principes du droit social et gérer les relations avec les instances représentatives du personnel
• Mettre en œuvre les outils de gestion administrative et paie dans le respect de la législation
• Développer des capacités d’analyse et de pilotage des indicateurs RH pour optimiser la performance de l’organisation

Pendant le stage, d'une durée de 6 à 12 semaines, ou dans le cadre d'un emploi salarié, le stagiaire détermine avec son tuteur en entreprise les études, actions et missions qui lui seront confiées et qui constitueront la matière de son mémoire. Les candidats qui n'ont pas la possibilité d'accomplir un stage en entreprise peuvent appuyer leur mémoire sur des travaux théoriques. Dans ce cas, le projet de mémoire est déterminé en concertation avec l'équipe pédagogique. Il peut avoir pour thème, par exemple, la création d'une entreprise, une étude de marché, la mise au point d'une méthode, d'un produit, l'étude d'un aspect théorique et son application dans l'entreprise, etc.