| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 3 ans |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Le Bachelor Ressources Humaines forme des professionnels à même de participer à la gestion du personnel d’une organisation ou d’un groupe.
Au cours de son Bachelor, l’étudiant va progressivement acquérir tous les fondamentaux inhérents à la filière choisie.
Adaptés aux évolutions économiques et sociales, les enseignements sont orientés vers la mise en œuvre de techniques de gestion des ressources humaines pour répondre aux problématiques des entreprises d’aujourd’hui.
En fonction de la taille de l’organisation qu’il intégrera, le diplômé de PPA pourra exercer au sein du service recrutement, de l’administration du personnel, être chargé de la gestion de la paie ou encore être amené à intervenir sur l’ensemble de ces domaines de façon transversale.
Thématiques abordées
1ère année :
FONDAMENTAUX RH
- Fondamentaux de la GRH
- GRH opérationnelle
- Introduction à la gestion de la paie
- Droit des contrats
FONDAMENTAUX DE LA GESTION
- Comptabilité générale
- Management des organisations
- Statistiques appliquées à la gestion
- Fondamentaux du droit
- Marketing
CULTURE GÉNÉRALE ET SOFT SKILLS
- Techniques de communication écrite
- Prise de parole en public
- Economie
- Actualités économiques, sociales et environnementales
- Techniques de ventes
OUTILS DE DÉVELOPPEMENT
- Business English
- Bureautique (Excel, Word, Powerpoint)
- PPA’s Touch
- Rapport d’activité
- Projet Voltaire
2ème année :
OUTILS RH
- Recrutement
- Gestion administrative du personnel
- Fondamentaux de la formation
- Introduction à la gestion sociale
- Management et RH
- Sociologie du travail
- Communication interne
OUTILS DE GESTION
- Comptabilité analytique
- Gestion prévisionnelle
- Droit des sociétés
- Droit social
- Marketing
- Communication des organisations
CULTURE GÉNÉRALE ET SOFT SKILLS
- Economie internationale
- Techniques rédactionnelles
- Techniques de ventes approfondies
OUTILS DE DÉVELOPPEMENT
- Business English
- Bureautique (Excel, Word, Powerpoint)P
- PA’s Touch
- Rapport d’activité
- Business Game
3ème année :
PILOTAGE RH
- Elaboration et gestion de la paie
- Logiciel paie
- Rôles et missions des IRP
- Gestion des rémunérations (politique salariale)
- Gestion du recrutement
- Conduite du changement et négociations sociale
- Expérience collaborateur
- OUTIL DE GESTION
- Gestion d’un projet
RH OUTILS JURIDIQUES
- Droit du travail
- Législation sociale et gestion des contentieux
- Fiscalité des RH
OUTILS DE DÉVELOPPEMENT
- Bureautique (Excel, Word, Powerpoint)
- Rapport d’activité
- Business English/TOEIC
- Global Exam
- Linkedin learning
- L’information et la pensée critique
SEMINAIRES THEMATIQUES
- PPA’s Touch et Business Game
- Stratégie de recrutement et process d’intégration
- Marque Employeur
- Formation et Carrière (GEPP)
- International Week
- Research Camp
Niveau d’admission :
- En 1re année : être titulaire du Baccalauréat.
- En 2e année : être titulaire d'un Bac+1 (1 an en Fac ou en classe préparatoire ou dans une école de commerce).
- En 3e année : être titulaire d'un Bac+2 (BTS, DUT ou équivalent en sciences humaines, communication, marketing, LEA, littéraires, gestion ou commerce).
Procédure d'admission :
La candidature se fait en ligne ou en envoyant directement le dossier de candidature au service des admissions. Les étudiants déclarés admissibles à l’école en alternance PPA Business School sont autorisés à passer le concours qui comporte 2 épreuves :
- Des tests de connaissance au format QCM (durée : 2 heures) : Culture générale, Logique, Anglais,Un entretien individuel de motivation (durée : 20 min)
- Le résultat définitif est communiqué aux candidats sous quelques jours par e-mail ou par courrier.
Objectifs de la formation
A la fin de son Bachelor Ressources Humaines, l'étudiant obtient son Diplôme Certifié et Reconnu par l'Etat niveau 6 de «Chargé des Ressources Humaines.». Le Programme Grande Ecole Ressources Humaines en alternance de PPA ouvre de nombreux débouchés et possibilités de carrières.
Les débouchés proposés peuvent varier selon le niveau de sortie d’école de l’étudiant :
- Assistant Ressources Humaines
- Assistant Paye
- Responsable de la Gestion du Personnel
- Chargé de Formation
L’étudiant peut également continuer son cursus scolaire et affiner son projet professionnel, par un Mastère Ressources Humaines : Diplôme reconnu par l’État de niveau 7 au RNCP en qualité de Manager des Ressources Humaines.
Points forts
Les points forts de la formation/école :
- 3 500 entreprises d'accueil
- 11 villes en France : Paris, Lille, Lyon, Grenoble, Reims, Aix-en-Provence, Nantes, Toulouse, Toulon, Rennes, Bordeaux
- 7200 étudiants en France
- 13 000 alumni
- La professionnalisation au cœur de notre pédagogie avec des expériences en entreprise durant tout le cursus via l’alternance, mais aussi des projets tout au long de l’année pour le compte d’entreprises, d’agences et grands groupes •Certifications professionnelles reconnues par l'État
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