En bref
| Statut | Privé hors contrat |
|---|---|
| Accréditation(s) | OPQF, DATADOCK, QUALIOPI |
| Niveau d’études | Bac +3 |
| Rythme | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
Le Bachelor Ressources Humaines a pour but de former les étudiants en droit du travail, administration du personnel et outils RH, en conformité avec les réformes de plus en plus techniques. Sa troisième année s'effectue intégralement en alternance, ce qui vous permet d'ancrer votre apprentissage dans le réel et de maximiser votre employabilité. Grâce aux compétences acquises lors de la formation et la mise en pratique en entreprise, les étudiants pourront prétendre à des postes de responsable rémunération, responsable de la gestion de carrière ou encore coordinateur des ressources humaines.
Le recrutement est un processus clé de l’entreprise, il est important d’acquérir une bonne perception des besoins et des techniques efficaces de prospection et de sélection dans le milieu RH. Pour travailler avec les différents services, marketing, finance, international, gestion, il est indispensable d’en connaître le fonctionnement.
La fonction Ressources Humaines se situe en plein cœur des différents services de l’entreprise en suivant les objectifs de la direction de l’organisation.
Description
Le Bachelor Ressources Humaines d'Ipac Bachelor Factory Caen forme des experts RH polyvalents maîtrisant l'administration du personnel, la gestion de la paie et le droit du travail. Cette formation développe des compétences stratégiques en recrutement inclusif, gestion des talents, résolution de conflits et accompagnement des parcours professionnels. Les étudiants apprennent à superviser les obligations légales et fiscales, à entretenir un dialogue constructif entre tous les acteurs de l'entreprise et à mettre en œuvre des politiques RH responsables.
Grâce à une pédagogie alliant cours théoriques et expérience terrain - notamment une 3ème année intégralement en alternance - les diplômés deviennent chargés de recrutement, gestionnaires RH, consultants en talents, responsables de formation ou coordinateurs RH. Cette expertise recherchée leur permet d'évoluer vers des postes de responsable rémunération, responsable gestion de carrière, ou de poursuivre vers un MBA pour accéder à des fonctions de direction des ressources humaines.
Programme
- Fondamentaux des ressources humaines : gestion administrative, droit du travail
- Recrutement et intégration : techniques d’entretien, valorisation des compétences
- Gestion des compétences et formation professionnelle : évaluation, plan de développement
- Relations sociales et communication interne : dialogue social, gestion des conflits
- Gestion de la paie et administration du personnel : logiciels RH, législation sociale
Objectifs de la formation
- Acquérir les connaissances clés du droit social et de la réglementation du travail
- Maîtriser les techniques de recrutement et d’intégration des talents
- Développer des compétences en gestion des relations sociales et négociation collective
- Analyser et piloter la performance RH à travers des outils et indicateurs pertinents
- Conduire des projets RH innovants en lien avec la stratégie globale de l’entreprise
Ce qu’ils pensent de la formation
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Les avis sur le campus Ipac Bachelor Factory Caen
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- 17-19 Rue Martin Luther King, Caen 14280
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