En bref
| Statut | Privé hors contrat |
|---|---|
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
| Niveau RNCP | Titre RNCP Niveau 6 |
| Niveau d’études | Bac +3 |
| Rythme | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Date de rentrée | Sept. 2025 |
| Date de fin | Sept. 2026 |
| Durée | 1 an |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
Introduction
Le Bachelor Ressources Humaines de PIGIER Montpellier s’adresse aux étudiants titulaires d’un Bac+2 souhaitant se spécialiser dans les métiers des ressources humaines. En 1 an et en alternance, cette formation professionnalisante te prépare à devenir un acteur clé de la stratégie RH de l’entreprise. Recrutement, paie, gestion des carrières, relations sociales : tu développeras une expertise complète au contact de professionnels du secteur.
Description
Description
Le Bachelor RH est une formation professionnalisante de niveau Bac+3, certifiée RNCP (code RNCP40594, niveau 6), dispensée 100 % en alternance. Elle repose sur un rythme d’1 semaine à l’école, 2 semaines en entreprise, favorisant l’acquisition concrète des compétences.
PIGIER Montpellier propose un accompagnement individualisé, un coaching pour la recherche d’alternance, et donne accès à un réseau de plus de 500 entreprises partenaires en Occitanie.
Programme
Programme
Le programme du Bachelor RH s’articule autour de modules techniques et stratégiques, adaptés aux réalités du métier :
Recrutement et intégration des collaborateurs
Gestion administrative du personnel et suivi des dossiers RH
Législation sociale et droit du travail
Communication interne et climat social
Gestion des compétences et politique de formation
Pilotage de la masse salariale et gestion de la paie
Projets RH et conduite du changement
Outils numériques RH (SIRH, ATS, etc.)
Les enseignements sont assurés par des formateurs professionnels, avec une pédagogie orientée action et digitalisation.
Objectifs de la formation
Objectifs
Maîtriser les fondamentaux de la gestion des ressources humaines
Devenir un relais stratégique entre la direction RH et les collaborateurs
Gérer l’ensemble des fonctions RH : paie, recrutement, carrière, droit social
Savoir conseiller, piloter et innover au sein du service RH
Favoriser l’intégration, la motivation et le développement des talents dans l’entreprise
Points forts
Points forts de la formation
Formation 100 % en alternance, gratuite et rémunérée
Titre reconnu RNCP niveau 6
Taux d’insertion élevé : 85 % d’employabilité rapide après le diplôme
Encadrement par des professionnels du secteur RH
Coaching personnalisé pour la recherche d’alternance
Accès à un large réseau d’entreprises partenaires
Possibilité de poursuite en MBA Ressources Humaines
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