MBA - Manager du Développement des Ressources Humaines - Ecole Pigier - Saint Quentin en Yvelines
| Niveau d’études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l’école | Privé hors contrat |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | 7500 € |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Ce MBA forme des responsables capables de définir et de piloter une stratégie RH en lien avec les objectifs de l’entreprise. Les étudiants développent des compétences avancées en management, en droit social, en développement des talents et en conduite du changement pour accompagner la transformation et la performance des organisations.
Thématiques abordées
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Stratégie et politiques de ressources humaines
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Droit du travail et relations sociales approfondies
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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
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Recrutement, intégration et fidélisation des talents
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Formation professionnelle et développement des compétences
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Management et conduite du changement
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RSE et qualité de vie au travail
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Outils digitaux RH et SIRH avancés
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Gestion de projets et pilotage d’indicateurs RH
Objectifs de la formation
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Définir et déployer une stratégie RH alignée avec la stratégie globale
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Maîtriser les enjeux juridiques et sociaux complexes
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Développer et fidéliser les compétences clés dans l’entreprise
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Manager et accompagner le changement organisationnel
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Piloter des projets RH transversaux et innovants
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Utiliser les outils digitaux et analytiques pour la fonction RH
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Accéder à des postes de direction en ressources humaines
Points forts
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Formation professionnalisante avec alternance possible
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Interventions de professionnels et d’experts du secteur RH
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Mise en pratique via études de cas et projets réels en entreprise
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Utilisation d’outils numériques et de logiciels RH reconnus
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Fort potentiel d’insertion sur des postes à responsabilité
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Perspectives d’évolution vers des fonctions de DRH, consultant RH ou manager de la transformation
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