| Niveau requis | Bac+3 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Rentrée décalée | Janv. 2027 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Ce MBA forme des experts capables de répondre aux enjeux stratégiques liés à la gestion des talents et au développement des organisations. Ce programme couvre l'ensemble des compétences nécessaires pour gérer les relations sociales, développer les politiques RH et accompagner les transformations digitales et organisationnelles des entreprises.
Thématiques abordées
- Gestion stratégique des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des talents
- Droit social et relations de travail : législation, négociation collective, gestion des conflits
- Développement des compétences et formation professionnelle : ingénierie de formation, plan de développement des compétences
- Gestion administrative du personnel : paie, contrats, sécurité sociale
- Management des équipes et communication interne : leadership, motivation, gestion du changement
Objectifs de la formation
- Maîtriser les fondamentaux de la gestion des ressources humaines
- Concevoir et mettre en œuvre des politiques RH innovantes
- Accompagner les transformations organisationnelles
- Gérer les relations sociales et le dialogue social
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