| Niveau requis | Bac+4 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Rentrée décalée | Janv. 2027 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Ce MBA forme des experts capables de répondre aux enjeux stratégiques liés à la gestion des talents et au développement des organisations. Ce programme couvre l'ensemble des compétences nécessaires pour gérer les relations sociales, développer les politiques RH et accompagner les transformations digitales et organisationnelles des entreprises.
Thématiques abordées
- Stratégie et politique des ressources humaines : gestion des talents, planification RH, alignement stratégique
- Recrutement et intégration : techniques d'entretien, marque employeur, onboarding
- Développement des compétences et formation : ingénierie de formation, évaluation des besoins, gestion des carrières
- Relations sociales et droit du travail : négociation collective, gestion des conflits, réglementation sociale
- Gestion de la performance et motivation : systèmes d’évaluation, rémunération, qualité de vie au travail
Objectifs de la formation
- Maîtriser les fondamentaux de la gestion des ressources humaines
- Concevoir et mettre en œuvre des politiques RH innovantes
- Accompagner les transformations organisationnelles
- Gérer les relations sociales et le dialogue social
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