| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | EESPIG, FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Cette formation prépare à la gestion globale d’une structure à taille humaine, qu’il s’agisse d’une entreprise, d’un service ou d’une association. Le futur responsable apprend à organiser l’activité, à encadrer une équipe et à assurer la rentabilité économique de son unité. Le cursus met l’accent sur la polyvalence : il combine des compétences en management, gestion, commerce et communication afin de permettre aux apprenants d’évoluer vers des fonctions de direction opérationnelle. Le programme favorise également l’esprit d’initiative et la prise de décision dans un environnement professionnel en constante évolution.
Thématiques abordées
Bloc 1 – Développement commercial et stratégique
Analyse de marché et positionnement concurrentiel
Élaboration d’un plan d’action commerciale
Techniques de négociation et de fidélisation client
Stratégie de communication et marketing digital
Bloc 2 – Gestion administrative et financière
Comptabilité et analyse financière
Élaboration et suivi de budgets
Gestion des approvisionnements et des coûts
Outils numériques de pilotage
Bloc 3 – Management et ressources humaines
Droit du travail et cadre juridique de l’entreprise
Recrutement, intégration et formation des collaborateurs
Leadership et conduite du changement
Gestion des conflits et motivation des équipes
Bloc 4 – Pilotage de projets et développement personnel
Conduite de projet entrepreneurial
Méthodes d’organisation et gestion du temps
Communication interpersonnelle et assertivité
Soutenance du projet professionnel devant jury
Objectifs de la formation
Piloter et développer l’activité d’une petite ou moyenne structure.
Gérer les ressources humaines, matérielles et financières de l’organisation.
Mettre en œuvre des actions commerciales et marketing adaptées au positionnement de l’entreprise.
Encadrer, animer et motiver une équipe au quotidien.
Élaborer et suivre un budget prévisionnel.
Développer des compétences en communication et en gestion de projet.
Points forts
Formation orientée gestion concrète d’entreprise, avec études de cas réels.
Développement de compétences polyvalentes : commerce, management, finances, RH.
Possibilité d’alternance pour une immersion directe en entreprise.
Accompagnement personnalisé pour la création ou la reprise d’activité.
Découvrir l’établissement
Autres formations qui pourraient te plaire
