Titre certifié niveau 5 responsable de petite ou moyenne structure Ecole Pigier - Reims

Description

Cette formation prépare à la gestion globale d’une structure à taille humaine, qu’il s’agisse d’une entreprise, d’un service ou d’une association. Le futur responsable apprend à organiser l’activité, à encadrer une équipe et à assurer la rentabilité économique de son unité. Le cursus met l’accent sur la polyvalence : il combine des compétences en management, gestion, commerce et communication afin de permettre aux apprenants d’évoluer vers des fonctions de direction opérationnelle. Le programme favorise également l’esprit d’initiative et la prise de décision dans un environnement professionnel en constante évolution.

Programme

Bloc 1 – Développement commercial et stratégique

• Analyse de marché et positionnement concurrentiel

• Élaboration d’un plan d’action commerciale

• Techniques de négociation et de fidélisation client

• Stratégie de communication et marketing digital

Bloc 2 – Gestion administrative et financière

• Comptabilité et analyse financière

• Élaboration et suivi de budgets

• Gestion des approvisionnements et des coûts

• Outils numériques de pilotage

Bloc 3 – Management et ressources humaines

• Droit du travail et cadre juridique de l’entreprise

• Recrutement, intégration et formation des collaborateurs

• Leadership et conduite du changement

• Gestion des conflits et motivation des équipes

Bloc 4 – Pilotage de projets et développement personnel

• Conduite de projet entrepreneurial

• Méthodes d’organisation et gestion du temps

• Communication interpersonnelle et assertivité

• Soutenance du projet professionnel devant jury

Objectifs de la formation

• Piloter et développer l’activité d’une petite ou moyenne structure.

• Gérer les ressources humaines, matérielles et financières de l’organisation.

• Mettre en œuvre des actions commerciales et marketing adaptées au positionnement de l’entreprise.

• Encadrer, animer et motiver une équipe au quotidien.

• Élaborer et suivre un budget prévisionnel.

• Développer des compétences en communication et en gestion de projet.

Points forts

• Formation orientée gestion concrète d’entreprise, avec études de cas réels.

• Développement de compétences polyvalentes : commerce, management, finances, RH.

• Possibilité d’alternance pour une immersion directe en entreprise.

• Accompagnement personnalisé pour la création ou la reprise d’activité.