| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Privé reconnu par l’état |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Le Titre certifié Gestionnaire des Ressources Humaines est un titre de niveau 6, reconnu par l’État et inscrit au RNCP n°36553, délivré par Pigier. Il forme des professionnels polyvalents capables de gérer l’ensemble des missions RH : paie, recrutement, formation, administration du personnel, relations sociales, communication interne, etc.
À Pigier Paris, cette formation peut être suivie avec ou sans spécialisation "Métiers du Notariat", selon le projet de l’étudiant. Cette option permet d’approfondir les compétences juridiques et administratives propres aux études notariales.
Thématiques abordées
Bloc 1 – Supervision de la gestion RH et paie :
• Administration du personnel, contrats, gestion du temps
• Outils RH, SIRH, veille sociale
• Application informatique de la paie
Bloc 2 – Recrutement, formation et intégration :
• Techniques de sourcing et d’entretien
• Intégration des collaborateurs
• Élaboration d’un plan de formation
• GEPP (ex-GPEC), pilotage RH
Bloc 3 – Relations sociales et communication interne :
• Dialogue social, IRP, droit du travail
• Communication managériale et gestion de conflits
• Contrôle de gestion sociale et reporting RH
Bloc optionnel – Spécialisation Métiers du Notariat (facultatif) :
• Droit immobilier, droit civil, droit notarial
• Procédures spécifiques aux études notariales
• Gestion administrative RH adaptée au secteur notarial
Pédagogie active :
• Business game, challenge performance
• Simulations, cas concrets d’entreprise
• Évaluations orales et écrites
• Certification Le Robert / Voltaire
Objectifs de la formation
Former des professionnels capables de gérer l'ensemble des fonctions RH au sein d'une organisation.
Développer une expertise en gestion administrative, paie, recrutement, formation et relations sociales.
Accompagner les transformations organisationnelles et participer à la stratégie RH de l'entreprise.
Préparer les étudiants à des postes à responsabilités dans le domaine des ressources humaines.
Points forts
Titre certifié par l'État de niveau 6 (Bac+3), inscrit au RNCP.
Formation accessible en alternance ou en initial, favorisant une insertion professionnelle rapide.
Intervenants issus du monde professionnel, apportant une expertise terrain.
Accompagnement personnalisé pour la recherche d'alternance et le suivi pédagogique.
Accès à un réseau de plus de 10 000 entreprises partenaires pour faciliter l'insertion professionnelle.
Poursuite d'études possible en MBA Ressources Humaines ou autres formations de niveau supérieur.
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