| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Niveau de reconnaissance du diplôme : Titre certifié RNCP de niveau 7
Niveau d’admission demandé pour intégrer la formation - Pré-requis : être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 6 minimum (Bac+3).
L'objectif principal de cette formation est de préparer les professionnels à concevoir et piloter des stratégies en ressources humaines (RH), tout en garantissant la conformité sociale, en développant le capital humain, et en supervisant l'équilibre social au sein de l'organisation.
Le rythme de cette formation : 1 semaine de cours par mois
Débouchés à la suite de l’obtention du diplôme :
Débouchés à la suite de l’obtention du diplôme :
- Directeur(trice) des Ressources Humaines (DRH)
- Responsable du développement des RH
- Talent Acquisition Manager (Responsable recrutement)
- Responsable formation et développement des compétences
Modalité d’admission (dossier, niveau d’anglais, concours…) :
Notre procédure d'admission se déroule comme suit :
- Prenez rendez-vous avec un(e) chargé(e) d'admissions et de recrutement.
- Remplissez notre dossier de candidature en y ajoutant les pièces demandées.
- Effectuez les tests d'admission en ligne.
- Une fois ces étapes complétées, votre dossier sera examiné par notre commission d'admission, qui se réunit chaque mardi matin.
- Vous recevrez une réponse sous 1 semaine, à condition d'avoir respecté toutes les étapes précédemment mentionnées.
Frais d’admission) : Aucun frais d’admissions
Programme
Retrouvez le programme en téléchargeant dès maintenant notre fiche technique : https://www.pigier.com/demande-de-documentation
Objectifs de la formation
Objectifs de la formation :
- Conception et pilotage des orientations stratégiques RH
- Garantie de la conformité sociale
- Développement du capital humain
- Supervision de l'équilibre social
Points forts
- Plus de 350 entreprises partenaires locales et régionales afin de pouvoir vous faire des propositions de postes en alternance
- Un réseau national de 31 écoles en France qui favorise la renommée et la mobilité de nos étudiants
- Une Insertion professionnelle rapide : Environ 87 % des diplômés trouvent un emploi dans les 6 mois suivant la fin de leur formation.
- Un accompagnement personnalisé : Chaque étudiant bénéficie d’un suivi individualisé, que ce soit dans la recherche d'alternance grâce à des coachings dédiés, des simulations d’entretiens d’embauche, ou encore tout au long de son parcours en alternance, afin de garantir son épanouissement académique et professionnel.
- Une pédagogie immersive : Les formations sont conçues pour être en adéquation avec les réalités du terrain, à travers des études de cas concrets, des projets de groupe, et des formateurs professionnels.
- Un esprit d’école dynamique et convivial : Pigier Dijon se distingue par une ambiance chaleureuse et un esprit familial, animés par des événements réguliers organisés par l’école ou le BDE, ainsi que par des challenges, des activités saisonnières et des événements annuels.
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