En bref
| Statut | Privé |
|---|---|
| Niveau d’études | Bac +3 |
| Rythme | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
Description
L’Assistant(e) en Gestion des Ressources Humaines seconde le responsable du personnel ou le dirigeant de l’entreprise.
Il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines.
Il participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, recrutement, formation...) nécessaires à l’optimisation ou à l’adaptation des ressources humaines aux objectifs économiques de l’entreprise.
Il peut également avoir un rôle de représentation auprès des instances administratives et professionnelles.
OBJECTIFS :
- Réaliser le recrutement des candidats
- Faire la gestion des opérations courantes
- Administrer le personnel
- Maîtriser les méthodes de sourcing
CONTEXTE DE LA FORMATION :
Le Bachelor Consultant en Recrutement et Travail Temporaire est un diplôme d’Etat de Niveau 5 (Bac+3).
- est accessible après l’obtention d’un diplôme ou d’un titre de niveau V (Bac+2)
- est ouvert aux personnes en situation de reconversion professionnelle
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Ecole Pigier - Orléans
Pigier accompagne ses étudiants du Bac au Bac +5 et forme aux métiers d’avenir, au plus proche de la réalité du monde de l’entreprise. Les programmes sont construits et animés par les professionnels et les entreprises emblématiques de chaque secteur.
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- 23 Boulevard Jean Jaurès, Orléans 45000
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