Bachelor gestionnaire des ressources humaines Ecole Pigier - Orléans

Description

L’Assistant(e) en Gestion des Ressources Humaines seconde le responsable du personnel ou le dirigeant de l’entreprise.
Il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines.
Il participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, recrutement, formation...) nécessaires à l’optimisation ou à l’adaptation des ressources humaines aux objectifs économiques de l’entreprise.
Il peut également avoir un rôle de représentation auprès des instances administratives et professionnelles.

OBJECTIFS : 

• Réaliser le recrutement des candidats
• Faire la gestion des opérations courantes
• Administrer le personnel 
• Maîtriser les méthodes de sourcing

CONTEXTE DE LA FORMATION : 

Le Bachelor Consultant en Recrutement et Travail Temporaire est un diplôme d’Etat de Niveau 5 (Bac+3).

• est accessible après l’obtention d’un diplôme ou d’un titre de niveau V (Bac+2)
• est ouvert aux personnes en situation de reconversion professionnelle

Programme

• Gestion des ressources humaines : recrutement, intégration et gestion des carrières
• Droit social et relations professionnelles : conventions collectives, relations employeur-salarié
• Gestion de la paie et administration du personnel
• Développement des compétences : formation, évaluation et gestion des talents
• Communication interne et conduite du changement

Objectifs de la formation

• Appliquer les techniques de recrutement et d’intégration pour optimiser la gestion des talents
• Élaborer et piloter les politiques de gestion des ressources humaines en conformité avec le droit du travail
• Analyser les indicateurs RH pour améliorer la performance et la motivation des collaborateurs
• Mettre en œuvre des actions de formation et de développement des compétences adaptées aux besoins de l’entreprise
• Gérer les relations sociales et favoriser le dialogue entre la direction et les salariés