Titre certifié niveau 5 - Attaché(e) de direction - spécialisation Ressources Humaines - Ecole Pigier - Paris
| Niveau d’études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l’école | Privé reconnu par l’état |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Le Titre certifié Assistant de Direction – Option Ressources Humaines (niveau 5, reconnu par l’État et inscrit au RNCP) forme des professionnels capables d’assurer lagestion administrative, la coordination des services et la prise en charge de missions RH (recrutement, paie, suivi des salariés). Délivrée par Pigier, cette certification permet de devenir un interlocuteur clé dans les PME, les services RH ou les directions générales, en appui direct aux responsables. Une formation concrète et professionnalisante pour intégrer rapidement le monde du travail.
Thématiques abordées
-
Organisation et gestion de l’activité d’un service (agenda, réunions, priorisation)
-
Rédaction professionnelle : courriers, rapports, comptes-rendus
-
Techniques de communication écrite et orale
-
Notions fondamentales en droit du travail
-
Gestion administrative du personnel (dossiers, contrats, absences)
-
Initiation aux logiciels RH et bureautiques (SIRH, paie, tableurs)
-
Suivi des formations et gestion des compétences
-
Participation au processus de recrutement
-
Projet professionnel encadré et stage en entreprise
Objectifs de la formation
-
Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel
-
Gérer les agendas, les réunions et la coordination des services RH
-
Rédiger des documents professionnels (contrats, courriers, comptes-rendus)
-
Participer au processus de recrutement et à l’intégration des collaborateurs
-
Suivre les actions de formation et les évaluations des compétences
-
Contribuer à la communication interne RH et à l'organisation d’événements
-
Utiliser les outils bureautiques et les logiciels RH (SIRH, paie, planning)
-
Appliquer les règles du droit du travail et les obligations légales en entreprise
Points forts
-
Formation professionnalisante accessible en alternance ou en initial
-
Option spécialisée en ressources humaines pour un profil polyvalent et ciblé
-
Enseignements dispensés par des professionnels du secrétariat et des RH
-
Mise en pratique via des cas concrets et des outils numériques adaptés
-
Suivi personnalisé et accompagnement à l’insertion professionnelle
-
Titre reconnu par l’État, inscrit au RNCP (niveau 5)
-
Débouchés multiples : assistant RH, gestionnaire administratif, assistant formation
Découvrir l’établissement
-
Voir l’établissement
Autres formations qui pourraient te plaire
