| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé reconnu par l’état |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Le Titre certifié Assistant de Direction– Option Ressources Humaines (niveau 5, reconnu par l’État et inscrit au RNCP) forme des professionnels capables d’assurer lagestion administrative, la coordination des services et la prise en charge de missions RH (recrutement, paie, suivi des salariés). Délivrée par Pigier, cette certification permet de devenir un interlocuteur clé dans les PME, les services RH ou les directions générales, en appui direct aux responsables. Une formation concrète et professionnalisante pour intégrer rapidement le monde du travail.
Thématiques abordées
Organisation et gestion de l’activité d’un service (agenda, réunions, priorisation)
Rédaction professionnelle : courriers, rapports, comptes-rendus
Techniques de communication écrite et orale
Notions fondamentales en droit du travail
Gestion administrative du personnel (dossiers, contrats, absences)
Initiation aux logiciels RH et bureautiques (SIRH, paie, tableurs)
Suivi des formations et gestion des compétences
Participation au processus de recrutement
Projet professionnel encadré et stage en entreprise
Objectifs de la formation
Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel
Gérer les agendas, les réunions et la coordination des services RH
Rédiger des documents professionnels (contrats, courriers, comptes-rendus)
Participer au processus de recrutement et à l’intégration des collaborateurs
Suivre les actions de formation et les évaluations des compétences
Contribuer à la communication interne RH et à l'organisation d’événements
Utiliser les outils bureautiques et les logiciels RH (SIRH, paie, planning)
Appliquer les règles du droit du travail et les obligations légales en entreprise
Points forts
Formation professionnalisante accessible en alternance ou en initial
Option spécialisée en ressources humaines pour un profil polyvalent et ciblé
Enseignements dispensés par des professionnels du secrétariat et des RH
Mise en pratique via des cas concrets et des outils numériques adaptés
Suivi personnalisé et accompagnement à l’insertion professionnelle
Titre reconnu par l’État, inscrit au RNCP (niveau 5)
Débouchés multiples : assistant RH, gestionnaire administratif, assistant formation
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