| Niveau d’études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Rentrée décalée | Août 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l’école | Privé |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps partiel |
| Modalité | À distance |
| Prix | 2999 € |
| Accréditation(s) | QUALIOPI, FC-RNCP |
Description
Le TP Assistant Ressources Humaines de L'École Française prépare les apprenants à assurer les missions essentielles de la gestion administrative du personnel et à accompagner les équipes RH dans le développement des collaborateurs. Cette formation de niveau Bac+2 permet d'acquérir les compétences nécessaires pour participer au recrutement, gérer les dossiers du personnel et contribuer au bon fonctionnement du service des ressources humaines. Proposée entièrement à distance, elle s'adresse aux étudiants, salariés et personnes en reconversion souhaitant évoluer dans les métiers des RH.
Au cours de la formation, les apprenants développent leurs compétences en administration du personnel, recrutement, intégration des collaborateurs et suivi des obligations sociales. Ils apprennent à assurer le suivi administratif des salariés, participer aux recrutements, accompagner les parcours professionnels et utiliser les principaux outils numériques de gestion des ressources humaines.
Grâce à une pédagogie 100 % en ligne et un accompagnement personnalisé, les apprenants avancent à leur rythme tout en développant des compétences directement applicables en entreprise. À l'issue de la formation, ils sont capables d'assister efficacement un service RH et de contribuer à la gestion quotidienne des ressources humaines.
Thématiques abordées
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines
- Gestion administrative du personnel
- Recrutement et intégration des collaborateurs
- Suivi des dossiers du personnel
- Communication RH
- Droit social
- Outils numériques RH
Objectifs de la formation
- Assurer la gestion administrative des salariés.
- Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs.
- Contribuer au développement des compétences.
- Assurer le suivi des dossiers du personnel.
- Appliquer la réglementation sociale.
- Utiliser les outils numériques RH.
- Participer au bon fonctionnement du service des ressources humaines.
Points forts
- 130 000 apprenants formés en ligne.
- 16 ans d'expérience dans la formation à distance.
- 4,6/5 sur Trustpilot avec plus de 1 000 avis.
- Formation reconnue par les employeurs.
- Rentrée à tout moment de l'année.
- Formation 100 % en ligne avec accompagnement personnalisé.
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