Bachelor chargé de missions rh Ecole Pigier - Saint Quentin en Yvelines

Description

Cette formation a pour objectif de former des professionnels qualifiés en gestion des RH : QVCT, RSE, gestion des compétences, formation, marque employeur, GEPP, recrutement, respect du droit social, paie, digitalisation des processus RH, gestion
du handicap, etc.
Le Chargé de Missions RH déploie, met en place et suit, en toute autonomie les projets RH de ladirection générale. Il organise son travail dans un environnement complexe et changeant et conçoit des processus de travail permettant de formaliser des savoir-faire et développer les compétences individuelles et collectives. Il est amené à résoudre des problèmes complexes et à collaborer avec des experts. 

Programme

• Diagnostic RH : analyser l’environnement et le contexte de travail de l’entreprise

• Gestion des compétences

• Formation / Mobilité Professionnelle

• Anglais 

• Gestion des relations sociales et négociation collective

• Développement de la marque employeur - QVCT

• GEPP
• Conduire une expérience candidat positive (sourcing, recrutement et intégration)
• Responsabilité Sociétale des Entreprises
• Gestion des RH
• Relations sociales et dialogue avec les partenaires sociaux
• Droit social
• Paie
• Digitalisation des processus RH
• Gestion des données et conformité (RGPD, suivi et analyse de la data RH)
• Gestion du handicap

Objectifs de la formation

• Maîtriser les procédures de recrutement et d’intégration

• Gérer la paie et le suivi administratif des salariés

• Appliquer la législation sociale et le droit du travail

• Développer des politiques de formation et de mobilité interne

• Accompagner les managers dans la gestion des équipes

• Prévenir et gérer les conflits sociaux

• Mettre en place des outils de suivi RH performants

Points forts

• Possibilité de suivre le cursus en alternance

• Approche professionnalisante axée sur des cas concrets

• Encadrement par des intervenants issus du secteur RH

• Outils numériques et logiciels de gestion RH utilisés en entreprise

• Opportunités d’insertion rapide grâce au réseau de partenaires

• Mise en pratique via projets collectifs et missions réelles