En bref
| Statut | Privé |
|---|---|
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
| Niveau d’études | Bac +2 |
| Rythme | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Durée | 2 ans |
| Frais de scolarité | 5000 € |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
Description
Le titulaire du BTS CG, au sein des services administratifs, comptables et financiers des entreprises ou des cabinets comptables, organise et réalise la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales, participe à l’élaboration et à la communication des informations de gestion, et contribue aux prévisions et à la préparation des décisions de gestion.
Admission
Le BTS CG, d’une durée de 2 ans, est accessible après un Baccalauréat.
Après la formation
Le titulaire du BTS Comptabilité et Gestion peut :
- intégrer une troisième année de spécialisation post-BTS, dans un cycle Gestion - Finance ;
- préparer le DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) pour lequel le BTS Comptabilité et Gestion des Organisations donne la dispense des épreuves 1, 5, 6, 8, 9 et 13 ;
- entrer dans la vie professionnelle.
Métiers
- Aide comptable
- Assistant de contrôle de gestion
- Chef comptable
- Comptable
- Contrôleur de gestion
- Expert comptable
Programme
•Culture générale et expression•Anglais obligatoire•Mathématiques appliquées•Economie•Droit•Management des entreprises•P1 Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales•P2 Contrôle et production de l’information financière•P3 Gestion des obligations fiscales•P4 Gestion des relations sociales•P5 Analyse et prévision de l’activité•P6 Analyse de la situation financière•P7 Fiabilisation de l’information comptable et du système d’information•Ateliers professionnels
Objectifs de la formation
- Acquérir les techniques avancées de comptabilité générale et analytique pour assurer la tenue et le contrôle des comptes.
- Maîtriser les outils de gestion financière pour élaborer, analyser et optimiser les budgets et les états financiers.
- Connaître la réglementation fiscale et sociale applicable aux entreprises pour garantir leur conformité légale.
- Développer des compétences en gestion administrative et gestion des ressources humaines pour accompagner la gestion opérationnelle.
- Utiliser des logiciels spécialisés pour automatiser les tâches comptables et faciliter la prise de décision.
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