BTS support à l'action managériale Ecole Pigier - Paris

Description

L’Assistant(e) de Manager exerce ses activités auprès d’un cadre ou d’une équipe dans une entreprise. Ses fonctions se caractérisent par le soutien qu’il ou elle apporte aux missions de son supérieur hiérarchique dans les domaines de la communication, des relations internes et externes, de l’information, de l’aide à la décision et de l’organisation de l’action.
L’assistant(e) peut aussi prendre en charge des dossiers spécifiques en fonction de l’activité de l’entreprise. Ces activités sont de plus en plus marquées par la généralisation des technologies de l’information et de la communication et par le contexte économique international qui nécessite la maîtrise de deux langues étrangères.

Admission

Le BTS AM, d’une durée de 2 ans, est accessible après un Baccalauréat.

Après la formation

Le titulaire du BTS Assistant(e) de Manager peut :

• intégrer une troisième année de spécialisation post – BTS, par exemple en gestion des ressources humaines ;
• entrer dans la vie professionnelle pour exercer la fonction d’assistant(e) à différents niveaux de l’entreprise, suivant sa taille, dans le cadre d’une direction, d’un département ou d’un service, quel que soit le secteur d’activité.

Métiers

• Assistant(e) Commerciale
• Assistant(e) de Direction
• Assistant(e) de Manager
• Assistant(e) des Ressources Humaines

• Secrétaire Bureautique
• Secrétaire Commerciale
• Secrétaire de Direction

Programme

• Culture générale et expression
• Langues vivantes A et B
• Économie
• Management des entreprises
• Aide à la décision
• Organisation de l’action
• Prise en charge des activités déléguées
• Droit
• Communication et relations internes et externes
• Information

Objectifs de la formation

• Appliquer des techniques de gestion administrative et organisationnelle pour soutenir efficacement les activités managériales
• Utiliser des outils de communication professionnelle pour faciliter l’information et la coordination au sein d’une équipe
• Concevoir et gérer des documents professionnels en respectant les normes et la confidentialité
• Mettre en œuvre des méthodes de planification et de suivi des projets pour optimiser le travail collectif
• Analyser des situations professionnelles pour proposer des solutions adaptées et améliorer les processus internes