Les missions
Le chargé de communication interne a des missions bien particulières. Il doit donc premièrement faire circuler l’information au sein de l’entreprise en choisissant les moyens qui lui semblent les plus adaptés. Il est à même de rédiger le journal interne de l’entreprise mais également d’organiser des revues de presse, des réunions d’information…
Il se charge de recueillir les requêtes des employés, leurs avis concernant le déroulement de leur quotidien grâce à des entretiens d’évaluation.
Le chargé de communication interne est également considere comme un chargé de recrutement c'est à dire qu'il s’occupe aussi de l’accueil des nouveaux employés.
Si cette personnalité de l’entreprise est si importante, c’est parce que son activité contribue à la productivité et la compétitivité de l’organisation au sein de laquelle elle travaille. En effet, en créant un sentiment d’appartenance à l’entreprise, la motivation et la qualité du travail du personnel ne seront que meilleures.
En ce qui concerne le salaire, cela varie en fonction de la notoriété de l’entreprise et de sa taille : en effet cela peut aller de 2000 € à 2250 € brut pour les débutants.
Pour les jeunes cadres le salaire varie entre 35 et 50k€
Les qualités et compétences
Le chargé de communication interne se doit de posséder des atouts bien particuliers dont :
une personnalité positive et dynamique : le chargé de communication interne sait être motivé afin de véhiculer un certain enthousiasme au sein de l’entreprise, qui a pour but de contribuer à la bonne dynamique des employés. Créatif, il parvient à rendre attractif le journal interne de l’entreprise.
une bonne aisance en expression : si un esprit ouvert est nécessaire, il incombe également au chargé de communication interne de parfaitement maîtriser le français, à l’oral comme à l’écrit, l’anglais, ainsi que les nouvelles techniques d’information et de communication.
un esprit rigoureux : le chargé de communication interne sait concevoir un projet de communication et cela demande une grande organisation ! Concis et synthétique, ce professionnel accorde une importance particulière à la hiérarchisation des informations.
- une bonne culture générale : le chargé de communication doit avoir une culture générale des différents médias( télévision, presse, radio, web, événementiel…)
- un sens de l’écoute : le chargé de communication doit être diplômate, car il est souvent au centre d'intérêt divergent . Il doit être en mesure aussi de comprendre et de répondre à l’ensemble des problématiques posées par les directions de la société.
Les formations et les diplômes
Voici une liste de diplôme adaptées à votre projet de devenir chargé de communication interne:
Les dipômes en bac+2
- BTS communication
- DUT information-communication
Les diplômes en bac+3
- licence information-communication
- bachelor communication
Les diplômes de bac + 5
- Diplôme d’école de communication
- Diplôme d’école de commerce
- Diplôme de l'École des hautes études commerciales
- Diplôme d’Institut d'études politiques
- Master communication des organisations
- Master communication publique et politique
- Master information communication
- Master pro information et communication spécialité communication des entreprises et des institutions
- etc.