| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé hors contrat |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | DATADOCK, FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Ce bachelor forme aux fonctions clés des ressources humaines en abordant le recrutement, la gestion administrative et le développement des compétences. Les étudiants acquièrent une compréhension globale des enjeux humains en entreprise. La formation combine droit social, management et communication interne. Elle prépare à accompagner les collaborateurs et la stratégie RH.
Programme
Gestion administrative du personnel
Droit du travail
Recrutement et intégration
Gestion des compétences
Communication interne
Management des équipes
Paie et obligations sociales
Organisation des ressources humaines
Objectifs de la formation
Gérer les processus RH
Participer au recrutement
Appliquer la législation sociale
Développer les compétences des salariés
Accompagner les managers
Contribuer à la stratégie RH
Points forts
Approche complète des ressources humaines
Équilibre entre droit et management
Formation professionnalisante
Compétences transférables
Bonne insertion professionnelle
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