| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +3 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI, ISO-9001 |
Description
Cette formation prépare à la gestion opérationnelle des ressources humaines. Elle aborde le recrutement, la gestion administrative, la formation et le développement des compétences. L’étudiant apprend à accompagner les collaborateurs et à appliquer la réglementation sociale. La formation vise une compréhension globale de la fonction RH.
Thématiques abordées
Fondamentaux des ressources humaines
Droit du travail
Recrutement et intégration
Gestion administrative du personnel
Formation et compétences
Communication interne
Relations sociales
Objectifs de la formation
Participer aux processus de recrutement
Gérer les dossiers du personnel
Appliquer la législation sociale
Contribuer au développement des compétences
Accompagner les managers
Points forts
Approche concrète des missions RH
Formation adaptée aux besoins des entreprises
Développement de compétences opérationnelles
Vision globale de la fonction RH
Bonne insertion professionnelle
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