| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d’études visé | Bac +3 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | 8000 € |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI, ISO-9001 |
Description
Cette formation prépare à la gestion opérationnelle des ressources humaines. Elle aborde le recrutement, la gestion administrative, la formation et le développement des compétences. L’étudiant apprend à accompagner les collaborateurs et à appliquer la réglementation sociale. La formation vise une compréhension globale de la fonction RH.
Thématiques abordées
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Fondamentaux des ressources humaines
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Droit du travail
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Recrutement et intégration
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Gestion administrative du personnel
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Formation et compétences
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Communication interne
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Relations sociales
Objectifs de la formation
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Participer aux processus de recrutement
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Gérer les dossiers du personnel
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Appliquer la législation sociale
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Contribuer au développement des compétences
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Accompagner les managers
Points forts
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Approche concrète des missions RH
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Formation adaptée aux besoins des entreprises
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Développement de compétences opérationnelles
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Vision globale de la fonction RH
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Bonne insertion professionnelle
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