En bref
Statut | Privé |
---|---|
Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI |
Niveau RNCP | Titre RNCP de Niveau 5 |
Niveau d’études | Bac +2 |
Rythme | Alternance |
Modalité | En présentiel |
Date de rentrée | Sept. 2025 |
Date de fin | Sept. 2027 |
Durée | 2 ans |
Frais de scolarité | 3500 € |
Formation reconnue par l'État | Oui |
Description
Dans les PME - PMI, les fonctions de gestion administrative, commerciale et comptable ne sont pas exercées par différents services spécialisés, mais souvent par un nombre réduit de personnes.
C’est dans ce contexte que la formation BTS Assistant de Gestion prend tout son sens : collaborateur administratif polyvalent, il assiste le chef d’entreprise dans toutes les tâches qui ne relèvent pas de la production : administration, communication, comptabilité, gestion commerciale et dialogue avec les partenaires extérieurs de l’entreprise.
Le BTS rénové insiste sur une nouvelle dimension : la pérennisation de l’entreprise.
Admission
Le BTS AG, d’une durée de 2 ans, est accessible après un Baccalauréat.
Après la formation
Le titulaire du BTS Assistant(e) de Gestion PME – PMI peut :
- intégrer une troisième année de spécialisation post - BTS ;
- Entrer dans la vie professionnelle pour exercer la fonction de collaborateur de dirigeant de petite ou moyenne entreprise, quel que soit le secteur d’activité.
Métiers
- Assistant(e) Commerciale
- Assistant(e) de Gestion PME-PMI
- Secrétaire-Assistant(e)
Programme
- Culture générale et expression
- Langue vivante
- Économie
- Management des entreprises
- Gestion et financement des actifs
- Gestion du système d’information
- Droit
- Relation avec la clientèle et les fournisseurs
- Communication
- Administration et développement des RH
- Organisation et planification
- Pérennisation de l’entreprise
- Gestion du risque
Points forts
L’enseignement théorique est complété par des périodes de formation en entreprise qui prennent la forme de stages (12 semaines), auxquels s’ajoutent des missions de préparation et de suivi, ou d’une alternance école / entreprise. Ces périodes de formation apportent l’expérience des pratiques professionnelles et permettent également d’acquérir les qualités relationnelles et les comportements professionnels propres aux exigences de l’emploi.
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