| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Niveau de reconnaissance du diplôme (si pas de reconnaissance ne rien mettre) : Titre certifié RNCP de Niveau 6 (bac +3)
Niveau d’admission demandé pour intégrer la formation : Etre titulaire d’un BTS ou tout diplôme équivalent au Niveau 5 (bac +2)
Le bac + 3 RH prépare au métier de Gestionnaire des Ressources Humaines. Ce rôle, essentiel dans toutes les entreprises, couvre des domaines
variés comme la formation, le recrutement, la gestion des compétences, la paie et l’application des lois sociales. Le gestionnaire RH assiste le responsable du personnel ou la direction, en gérant les fonctions administratives et en contribuant à la mise en place des actions nécessaires pour optimiser les ressources humaines en fonction des objectifs économiques de l’entreprise. Il peut aussi représenter l'entreprise auprès des instances administratives et professionnelles.
Le rythme de cette formation : 3 jours de formation toutes les deux semaines.
Débouchés à la suite de l’obtention du diplôme :
- Assistant(e) RH
- Chargé(e) de recrutement :
- Responsable formation
- Gestionnaire de paie
Modalité d’admission (dossier, niveau d’anglais, concours…) :
Notre procédure d'admission se déroule comme suit :
- Prenez rendez-vous avec un(e) chargé(e) d'admissions et de recrutement.
- Remplissez notre dossier de candidature en y ajoutant les pièces demandées.
- Effectuez les tests d'admission en ligne.
- Une fois ces étapes complétées, votre dossier sera examiné par notre commission d'admission, qui se réunit chaque mardi matin.
- Vous recevrez une réponse sous 1 semaine, à condition d'avoir respecté toutes les étapes précédemment mentionnées.
Frais d’admission) : Aucun frais d’admissions
Thématiques abordées
Retrouvez le programme en téléchargeant dès maintenant notre fiche technique : https://www.pigier.com/demande-de-documentation
Objectifs de la formation
Objectifs de la formation :
- Supervision de la gestion administrative du personnel et de la paie
- Recrutement, formation, fidélisation du personnel
- Gestion et suivi administratif du personnel
- Gestion et administratif des relations sociales
Points forts
- Plus de 350 entreprises partenaires locales et régionales afin de pouvoir vous faire des propositions de postes en alternance
- Un réseau national de 31 écoles en France qui favorise la renommée et la mobilité de nos étudiants
- Une Insertion professionnelle rapide : Environ 87 % des diplômés trouvent un emploi dans les 6 mois suivant la fin de leur formation.
- Un accompagnement personnalisé : Chaque étudiant bénéficie d’un suivi individualisé, que ce soit dans la recherche d'alternance grâce à des coachings dédiés, des simulations d’entretiens d’embauche, ou encore tout au long de son parcours en alternance, afin de garantir son épanouissement académique et professionnel.
- Une pédagogie immersive : Les formations sont conçues pour être en adéquation avec les réalités du terrain, à travers des études de cas concrets, des projets de groupe, et des formateurs professionnels.
- Un esprit d’école dynamique et convivial : Pigier Dijon se distingue par une ambiance chaleureuse et un esprit familial, animés par des événements réguliers organisés par l’école ou le BDE, ainsi que par des challenges, des activités saisonnières et des événements annuels.
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