MBA business & stratégie - Ecole Pigier - Montpellier
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Privé hors contrat |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Le MBA Business & Stratégie de Pigier Montpellier est une formation de niveau Bac+5 qui prépare les étudiants à devenir de véritables pilotes de la stratégie d’entreprise. Accessible après un Bac+3, ce cursus forme des profils capables de concevoir, déployer et incarner des stratégies de développement global, en intégrant les dimensions économiques, humaines, financières et sociétales.
Pensé pour répondre aux enjeux des organisations modernes, ce MBA développe une vision à la fois analytique et décisionnelle, permettant d’évoluer dans des environnements complexes. Grâce à une pédagogie orientée projets et à l’alternance, les étudiants acquièrent des compétences directement applicables pour accompagner la transformation et la croissance des entreprises.
Thématiques abordées
- Diagnostic stratégique : analyse de l’environnement, veille stratégique, identification des leviers de performance
- Stratégie d’entreprise : définition d’orientations, construction de modèles économiques innovants
- Développement commercial : plan d’action, prospection, gestion de portefeuille clients
- Pilotage de la performance : KPI, tableaux de bord, analyse des résultats
- Management et leadership : animation d’équipe, conduite du changement, management agile
- Gestion de projet : coordination, planification, déploiement opérationnel
- Entrepreneuriat : business plan, évaluation des risques, création ou reprise d’activité
- Expérience professionnelle : alternance avec missions à responsabilité
Objectifs de la formation
- Maîtriser les outils de diagnostic stratégique et d’analyse de marché
- Concevoir et déployer une stratégie de croissance durable et compétitive
- Piloter des projets de transformation et de développement
- Manager des équipes et développer une culture de la performance
- Prendre des décisions stratégiques dans des environnements complexes
- Accéder à des fonctions de management et de direction
Points forts
- Formation orientée vers les fonctions stratégiques et managériales
- Approche pédagogique basée sur des cas concrets et business games
- Possibilité de suivre le cursus en alternance
- Intervenants issus du monde professionnel et expertise terrain
- Développement d’une vision globale de l’entreprise (business, finance, management)
- Titre reconnu (niveau Bac+5 – RNCP niveau 7) favorisant l’employabilité
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