| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé reconnu par l’état |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Le Bachelor Chargé de Recrutement est un titre certifié niveau 6, reconnu par l’État et inscrit au RNCP n°39606, délivré par Pigier. Cette formation d’un an te prépare à exercer dans les cabinets de recrutement, les agences d’intérim ou les services RH. Tu apprendras à définir des stratégies de sourcing, évaluer les candidats, répondre aux besoins des clients, tout en assurant la gestion administrative RH et commerciale. Une voie concrète pour devenir un expert du Talent Acquisition.
Thématiques abordées
Bloc 1 – Construire et mettre en œuvre un processus de recrutement efficace :
• Sourcing et rédaction d’offres
• Conduite d’entretiens, évaluation des candidats
• Mise en conformité légale
• Serious Game RSE
Bloc 2 – Développement commercial d’une agence de recrutement :
• Prospection et relation client
• Analyse des besoins de recrutement
• Négociation et contractualisation des prestations
• Fidélisation des clients
Bloc 3 – Gestion administrative d’une agence ou d’un service RH :
• Gestion des contrats, paie, visites médicales
• Droit du travail, relations sociales
• Contrôle de gestion sociale
• Challenge Performance
Certifications et outils pédagogiques :
• Certification Voltaire
• Plateformes numériques
• Simulations d’entretien
• Formateurs professionnels
Objectifs de la formation
Former des professionnels capables d’assumer des fonctions en agence d’emploi ou en cabinet de recrutement.
Développer des compétences en sourcing, évaluation et sélection des candidats.
Maîtriser les aspects administratifs, juridiques et commerciaux liés au recrutement.
Préparer les étudiants à des postes à responsabilités dans le domaine des ressources humaines.
Points forts
Formation professionnalisante avec une forte immersion en entreprise grâce à l'alternance.
Intervenants issus du monde professionnel, apportant une expertise terrain.
Accompagnement personnalisé pour la recherche d'alternance et le suivi pédagogique.
Accès à un réseau de plus de 10 000 entreprises partenaires pour faciliter l'insertion professionnelle.
Titre certifié par l'État de niveau 6 (Bac+3), inscrit au RNCP.
Poursuite d'études possible en MBA Ressources Humaines ou autres formations de niveau supérieur.
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