| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Dans les PME - PMI, les fonctions de gestion administrative, commerciale et comptable ne sont pas exercées par différents services spécialisés, mais souvent par un nombre réduit de personnes.
C’est dans ce contexte que la formation BTS Assistant de Gestion prend tout son sens : collaborateur administratif polyvalent, il assiste le chef d’entreprise dans toutes les tâches qui ne relèvent pas de la production : administration, communication, comptabilité, gestion commerciale et dialogue avec les partenaires extérieurs de l’entreprise.
Thématiques abordées
- Gestion et administration de la PME : organisation, gestion des ressources humaines, gestion administrative
- Gestion comptable et financière : comptabilité générale, gestion des coûts, analyse financière
- Techniques commerciales et marketing : stratégies commerciales, communication, gestion de la relation client
- Gestion juridique et fiscale de la PME : droit des affaires, fiscalité, obligations légales
- Outils de gestion et pilotage : informatique de gestion, tableau de bord, prise de décision
Objectifs de la formation
- Maîtriser les techniques de gestion administrative, commerciale et financière de la PME
- Assurer le suivi et le contrôle de la performance économique de l’entreprise
- Analyser les données comptables pour une prise de décision éclairée
- Développer des compétences en organisation et coordination des activités opérationnelles
- Communiquer efficacement avec les acteurs internes et externes de la PME
Points forts
L’enseignement théorique est complété par des périodes de formation en entreprise qui prennent la forme de stages (12 semaines), auxquels s’ajoutent des missions de préparation et de suivi, ou d’une alternance école / entreprise. Ces périodes de formation apportent l’expérience des pratiques professionnelles et permettent également d’acquérir les qualités relationnelles et les comportements professionnels propres aux exigences de l’emploi.
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