| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Le Titre certifié Assistant de Direction Bac +2 prépare en deux ans des professionnels maîtrisant l’organisation administrative, la communication interne et le soutien aux ressources humaines. Accessible après le Bac, cette formation en alternance (1 à 2 jours par semaine à l’école) développe des compétences opérationnelles en gestion de projet, bureautique, gestion de dossiers et relation avec la direction. Elle permet d’accéder rapidement à des postes polyvalents au sein d’entreprises variées.
Thématiques abordées
Administration du personnel
- Introduction à l’ADP
- L’embauche et le départ du salarié
- Protection sociale du salarié
- L’intégration des salariés
- Les dossiers du personnel
- La formation
- Le recrutement
Fonction RH
- La fonction ressources humaines
- La gestion des emplois dans l’entreprise
- La motivation au travail
- La diversité en entreprise
- L’intergénérationnel
- La GRH aujourd’hui
Assistanat technique de direction
- Organisation administrative et gestion du temps
- Acquisition des techniques professionnelles
- Travail collaboratif et outils de bureautique
- Processus QSE
- Communication interne et externe
- Rédaction web et réseaux sociaux
- Anglais
Réalisation et suivi de dossiers administratifs
- Organisation de l'entreprise et fonction RH
- Droit du travail
- Procédure administrative du recrutement
- Gestion des relations fournisseurs
Management : projets transversaux et évènements
- Management de projet
- Budget
- Conduite de réunion et prise de parole en public
- Rapport d’activités professionnelles
Certification le ROBERT
Objectifs de la formation
Grâce à deux ans de formation en alternance en entreprise, vous verrez tous les aspects de la gestion des RH, du management et de la formation :
- Connaître les enjeux RH de l’entreprise
- Manager : assurer le rôle d’intermédiaire entre la DRH et les collaborateurs
- Connaître les aspects techniques de l’assistanat de direction,
- Réaliser et suivre les dossiers administratifs
Points forts
Titre RNCP Bac +2 reconnu par l’État
Parcours en alternance avec immersion progressive en entreprise
Blocs de compétences optionnels (RH, juridique, commercial…)
Encadrement par des formateurs experts et professionnels
Mises en situation : business games, jeux de rôle, séminaires de savoir‑être
Certification TOEIC et Le Robert possibles
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