| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé hors contrat |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | DATADOCK, FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Ce MBA forme des professionnels capables de piloter la stratégie RH d’une organisation. Les étudiants approfondissent le management des talents, le dialogue social et la conduite du changement. La formation développe une vision stratégique des ressources humaines. Elle prépare à des fonctions à responsabilités.
Thématiques abordées
Stratégie des ressources humaines
Management des talents
Droit social avancé
Dialogue social
Conduite du changement
Développement des compétences
Management stratégique
Pilotage des politiques RH
Objectifs de la formation
Définir une stratégie RH
Manager des équipes RH
Accompagner la transformation de l’entreprise
Gérer les relations sociales
Piloter le développement des talents
Conseiller la direction
Points forts
Dimension stratégique forte
Formation orientée management
Préparation à des postes à responsabilité
Vision globale des enjeux RH
Compétences décisionnelles renforcées
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