ASCENCIA Business School

Le bachelor developpement commercial d'ascencia saint-quentin-en-yvelines forme des professionnels polyvalents capables de maitriser l'ensemble du cycle commercial, de la prospection a la fidelisation client. au cœur de cette formation : l'apprentissage des techniques de vente avancees, la gestion de la relation client (crm), l'analyse des marches et la strategie commerciale. les etudiants developpent des competences operationnelles en negociation commerciale, pilotage d'equipes, marketing digital et gestion de portefeuille clients. le programme integre egalement la dimension manageriale avec des modules dedies au leadership, a la conduite de projets et a l'animation d'equipes commerciales. cette formation diplomante prepare aux metiers de responsable commercial, chef des ventes, business developer ou responsable grands comptes. les diplomes evoluent dans des secteurs varies (industrie, services, distribution) et sont particulierement recherches pour leur expertise en developpement d'affaires et leur capacite a generer du chiffre d'affaires dans un environnement concurrentiel exigeant.

Le bachelor negociateur d'affaire btob en 3 ans d'ascencia buisness school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation,  personal branding, visites de errain, outils collaboratif, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiant d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac !anime par le gout du challenge et le plaisir de la relation, le negociateur d'affaires met sa force de conviction, sa maitrise de la negociation et ses competences marketing et commerciales a l'ere digitale au service du developpement de son entreprise.

Le bachelor negociateur d'affaire btob en 3 ans d'ascencia buisness school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation,  personal branding, visites de errain, outils collaboratif, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiant d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac !anime par le gout du challenge et le plaisir de la relation, le negociateur d'affaires met sa force de conviction, sa maitrise de la negociation et ses competences marketing et commerciales a l'ere digitale au service du developpement de son entreprise.

Le bachelor logistique et transport d'ascencia saint-quentin-en-yvelines forme des professionnels operationnels capables de maitriser l'ensemble des flux de marchandises et d'informations. au programme : gestion des stocks et des approvisionnements, optimisation des operations de transport multimodal, pilotage des entrepots et plateformes logistiques, negociation avec les prestataires, management d'equipes terrain et utilisation d'outils digitaux (wms, tms). les etudiants developpent des competences strategiques en supply chain, analyse des couts logistiques, respect des reglementations internationales et gestion des risques. cette formation polyvalente ouvre la voie vers des postes de responsable logistique, coordonnateur transport, gestionnaire de stock, supply chain manager ou chef d'exploitation dans les secteurs de la distribution, l'industrie, le e-commerce et la prestation logistique. les diplomes evoluent rapidement vers des fonctions d'encadrement grace a leur vision globale des enjeux logistiques et leur expertise terrain.

Le bachelor logistique et transport d'ascencia - evry forme en un an des coordinateurs logistiques capables de maitriser l'integralite des flux de marchandises nationaux et internationaux. cette formation diplomante de niveau 6 (ue) combine l'apprentissage des composantes de la chaine logistique, la gestion d'entrepot et l'optimisation des transports internationaux. les etudiants developpent une expertise technique approfondie en declarations douanieres, regimes douaniers, incoterms icc 2020 et assurance des marchandises, completee par des competences manageriales essentielles en communication et management d'equipes. a l'issue de la formation, les diplomes evoluent vers des postes de logisticiens ou responsables logistiques dans l'industrie et les services, ou ils garantissent l'efficacite operationnelle de l'entreprise en respectant les imperatifs de qualite, delais et couts. cette specialisation repond aux besoins croissants des entreprises dans un contexte de mondialisation des echanges.

Le bachelor logistique et transport d'ascencia business school - saint-denis - aubervilliers forme des coordinateurs logistiques transport douane capables d'optimiser les flux de marchandises nationaux et internationaux. cette formation intensive d'un an (3eme annee) aborde les composantes de la chaine logistique, la gestion d'entrepot, les incoterms icc 2020, les transports internationaux et les regimes douaniers. les etudiants developpent quatre competences cles : organiser la chaine logistique et gerer les approvisionnements, manager les transports nationaux et internationaux, gerer les operations douanieres, et manager une equipe tout en suivant la performance logistique. dispensee en alternance (1 semaine ecole/2 semaines entreprise) ou en formation initiale, elle prepare aux metiers de coordinateur logistique, responsable transport, gestionnaire douane ou responsable approvisionnements dans les secteurs industriel et tertiaire. cette formation certifiee rncp niveau 6 repond aux besoins croissants de professionnalisation du secteur logistique face a la transformation numerique et aux enjeux environnementaux.

Le bachelor logistique et transport d'ascencia - marne-la-vallee forme des coordinateurs logistiques, transport et douane capables d'optimiser les flux de marchandises nationaux et internationaux. au programme : maitrise des composantes de la chaine logistique, gestion d'entrepots, transports internationaux, reglementation douaniere, incoterms icc 2020, operateurs economiques agrees et management d'equipes. cette formation d'un an developpe quatre competences cles : organiser et gerer les approvisionnements france/international, manager les transports nationaux et internationaux, gerer les operations douanieres, et piloter une equipe tout en suivant la performance logistique. les diplomes integrent les entreprises industrielles et de services comme coordinateurs logistiques, responsables transport ou gestionnaires douane, devenant des acteurs incontournables de la mondialisation et de la transformation digitale des flux commerciaux.

Le bachelor logistique et transport d'ascencia - paris la defense forme en une annee des coordinateurs logistiques transport douane capables de maitriser l'ensemble de la chaine logistique internationale. les etudiants acquierent une expertise complete en gestion d'entrepot, transports internationaux, incoterms icc 2020, declarations douanieres et regimes douaniers, tout en developpant des competences manageriales essentielles. le programme couvre egalement l'achat de transport, les paiements internationaux, l'assurance des marchandises et la surete-securite selon les standards de l'operateur economique agree. cette formation rncp niveau 6 developpe quatre competences cles : organiser la chaine logistique et gerer les approvisionnements, manager les transports nationaux et internationaux, gerer les operations douanieres, et piloter une equipe tout en suivant la performance logistique. les diplomes evoluent vers des postes de responsable logistique, gestionnaire logistique, consultant logistique ou charge de gestion logistique dans des secteurs en pleine transformation numerique ou l'optimisation des flux devient strategique.

Le bachelor logistique et transport d'ascencia - senart forme des coordinateurs logistiques, transport et douane operationnels sur les flux nationaux et internationaux. cette formation d'un an developpe une expertise complete des composantes de la chaine logistique, de la gestion d'entrepot, des incoterms icc 2020 et des transports internationaux. les etudiants maitrisent les operations douanieres, les regimes douaniers, l'assurance des marchandises et les paiements internationaux. le programme integre des modules avances sur le management d'equipes, la communication manageriale et le controle de l'activite logistique. cette formation certifiante (titre rncp niveau 6) developpe les competences d'optimisation des interfaces entre equipes logistiques, commerciales et prestataires, ainsi que la mise en place d'indicateurs de performance. les diplomes evoluent vers des postes de logisticiens, responsables logistique ou coordinateurs transport-douane dans les secteurs industrie, produits et services, repondant aux enjeux de mondialisation et de transformation numerique.

Le bachelor management – gestion en 3 ans d'ascencia business school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac !en tant que responsable operationnel en gestion d'entreprise, vous contribuez a l'accroissement de l'activite de l'entreprise par vos actions de gestion, de management des equipes d'une ou parfois plusieurs unites operationnelles. vous etes le garant du bon fonctionnement de l'unite, tant sur l'aspect logistique que l'aspect budgetaire et administratif.la specialisation management – gestion vous prepare ainsi aux metiers presents sur le marche, mais fait egalement en sorte que votre profil puisse s'adapter aux futures evolutions des fonctions, d'un point de vue comportemental mais aussi technique.

Le bachelor management – gestion en 3 ans d'ascencia business school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac !en tant que responsable operationnel en gestion d'entreprise, vous contribuez a l'accroissement de l'activite de l'entreprise par vos actions de gestion, de management des equipes d'une ou parfois plusieurs unites operationnelles. vous etes le garant du bon fonctionnement de l'unite, tant sur l'aspect logistique que l'aspect budgetaire et administratif.la specialisation management – gestion vous prepare ainsi aux metiers presents sur le marche, mais fait egalement en sorte que votre profil puisse s'adapter aux futures evolutions des fonctions, d'un point de vue comportemental mais aussi technique.

Le bachelor management – gestion en 3 ans d'ascencia business school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac !en tant que responsable operationnel en gestion d'entreprise, vous contribuez a l'accroissement de l'activite de l'entreprise par vos actions de gestion, de management des equipes d'une ou parfois plusieurs unites operationnelles. vous etes le garant du bon fonctionnement de l'unite, tant sur l'aspect logistique que l'aspect budgetaire et administratif.la specialisation management – gestion vous prepare ainsi aux metiers presents sur le marche, mais fait egalement en sorte que votre profil puisse s'adapter aux futures evolutions des fonctions, d'un point de vue comportemental mais aussi technique.

Le bachelor management – gestion en 3 ans d'ascencia business school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac !en tant que responsable operationnel en gestion d'entreprise, vous contribuez a l'accroissement de l'activite de l'entreprise par vos actions de gestion, de management des equipes d'une ou parfois plusieurs unites operationnelles. vous etes le garant du bon fonctionnement de l'unite, tant sur l'aspect logistique que l'aspect budgetaire et administratif.la specialisation management – gestion vous prepare ainsi aux metiers presents sur le marche, mais fait egalement en sorte que votre profil puisse s'adapter aux futures evolutions des fonctions, d'un point de vue comportemental mais aussi technique.

Le bachelor marketing – communication en 3 ans d'ascencia business school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac ! la 3eme annee permet ensuite d'aborder tous les aspects de l'environnement commercial a travers l'etude de plusieurs axes :analyse du marche et de l'environnement elaboration d'un plan d'actions commerciales animation de l'equipe commerciale controle et suivi de l'activite de l'equipe commerciale vente aux clients grands comptes

Le bachelor marketing – communication en 3 ans d'ascencia business school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac ! la 3eme annee permet ensuite d'aborder tous les aspects de l'environnement commercial a travers l'etude de plusieurs axes :analyse du marche et de l'environnement elaboration d'un plan d'actions commerciales animation de l'equipe commerciale controle et suivi de l'activite de l'equipe commerciale vente aux clients grands comptes

Le bachelor marketing – communication en 3 ans d'ascencia business school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac ! la 3eme annee permet ensuite d'aborder tous les aspects de l'environnement commercial a travers l'etude de plusieurs axes :analyse du marche et de l'environnement elaboration d'un plan d'actions commerciales animation de l'equipe commerciale controle et suivi de l'activite de l'equipe commerciale vente aux clients grands comptes

Le bachelor marketing – communication en 3 ans d'ascencia business school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac ! la 3eme annee permet ensuite d'aborder tous les aspects de l'environnement commercial a travers l'etude de plusieurs axes :analyse du marche et de l'environnement elaboration d'un plan d'actions commerciales animation de l'equipe commerciale controle et suivi de l'activite de l'equipe commerciale vente aux clients grands comptes

Le bachelor marketing – communication d'ascencia – senart forme des professionnels connectes capables de naviguer dans l'ecosysteme digital et traditionnel des entreprises modernes. au cours de cette formation de 3 ans, les etudiants maitrisent les fondamentaux du marketing strategique et operationnel, l'analyse comportementale, le design thinking, et developpent une expertise en communication 360° multicanal. le programme integre la data analysis, la lead generation, le marketing experientiel, ainsi que les enjeux de rse et d'eco-conception numerique. les diplomes developpent quatre competences cles : contribuer a l'elaboration de strategies marketing, elaborer des plans d'actions omnicanal, coordonner les actions de communication multicanal, et piloter les plans operationnels. cette double expertise marketing-communication, enrichie de competences en gestion d'entreprise et management, prepare directement aux metiers de charge de marketing et communication, createurs de liens strategiques entre clients et produits/services, dans tous secteurs d'activite et types d'organisations.

Le bachelor responsable point de vente d'ascencia business school - saint-denis - aubervilliers forme les futurs experts du retail a maitriser l'ensemble des facettes strategiques et operationnelles du commerce moderne. cette formation developpe trois blocs de competences essentiels : l'organisation strategique et fonctionnelle d'une unite commerciale, le pilotage operationnel des activites commerciales et de l'experience client, ainsi que le management d'equipe de vente. les etudiants acquierent des competences en marchandisage phygital, gestion des approvisionnements, pop marketing, experience client et fidelisation, techniques de leadership, et communication manageriale. ils apprennent egalement a elaborer des business plans, creer des plans d'animation commerciale et maitriser les outils crm pour optimiser la relation client. cette formation polyvalente prepare aux metiers de responsable de point de vente, store manager, responsable de magasin, chef de rayon, adjoint de direction ou manager commercial dans des secteurs varies tels que la grande distribution, le commerce specialise et les enseignes de luxe.

Le bachelor responsable point de vente d'ascencia marne-la-vallee forme des professionnels polyvalents maitrisant l'art de la gestion commerciale moderne. au programme : theatralisation de l'offre commerciale, pilotage des performances financieres (ca, marges, frequentation), gestion des approvisionnements et reassortiment, animation d'equipe commercial, experience client omnicanale et fidelisation. les etudiants developpent des competences strategiques en organisation d'unite commerciale, management d'equipe de vente et pilotage operationnel des activites retail. ils maitrisent les outils crm, merchandising, pop marketing et gestion des evenements commerciaux. cette formation certifiee rncp niveau 6 prepare aux metiers de responsable de magasin, chef de rayon, directeur de point de vente ou responsable multi-sites dans la grande distribution, le commerce specialise ou la restauration, avec d'excellentes perspectives d'evolution vers des postes de directeur regional ou de creation d'entreprise.

Le bachelor responsable point de vente d'ascencia - senart forme des professionnels capables de piloter l'experience client et de manager une equipe commerciale dans un environnement retail dynamique. cette formation developpe des competences strategiques en organisation et pilotage d'unites commerciales, en marchandisage omnicanal et en theatralisation de l'offre commerciale. les etudiants maitrisent la gestion des approvisionnements, le management d'equipe, l'animation commerciale et l'experience client personnalisee. a travers des projets concrets comme les business games et les techniques de pop marketing, ils acquierent les methodes pour attirer, fideliser la clientele et optimiser les performances commerciales. les diplomes evoluent vers des postes de responsables point de vente, managers du developpement commercial ou responsables marketing, avec un taux d'insertion professionnel de plus de 85% dans les six mois suivant l'obtention du diplome.

Le bachelor responsable de point de vente d'ascencia - paris la defense forme des professionnels polyvalents capables de maitriser l'ensemble de la gestion commerciale moderne. cette formation de niveau bac+3 developpe des competences strategiques en merchandising phygital, theatralisation de l'offre commerciale et management des processus omnicanaux. les etudiants acquierent une expertise approfondie en pilotage des performances commerciales, gestion des approvisionnements, pop marketing et experience client personnalisee. le programme integre egalement des modules specialises en communication manageriale, gestion des ressources humaines et business plan. les diplomes accedent a des postes de responsable de magasin, store manager, chef de rayon, assistant manager ou manager commercial dans la grande distribution, le commerce specialise et les enseignes retail. cette formation prepare des managers operationnels autonomes, capables de creer des experiences d'achat innovantes et de diriger efficacement des equipes commerciales dans un environnement en constante evolution.

Le bachelor responsable de point de vente d'ascencia business school prepare les futurs professionnels du commerce retail a maitriser l'ensemble des competences strategiques et operationnelles du secteur. les etudiants developpent une expertise complete en organisation strategique de l'unite commerciale, pilotage des activites commerciales et management d'equipes de vente. le programme couvre le merchandising phygital, la theatralisation de l'offre, la gestion des approvisionnements, l'experience client omnicanale, ainsi que les techniques de leadership et de communication manageriale.cette formation polyvalente forme des professionnels autonomes capable de creer des experiences client personnalisees et d'optimiser les performances commerciales. les diplomes accedent a des postes de responsable de point de vente, store manager, chef de rayon, adjoint de direction ou manager commercial dans la grande distribution, le commerce specialise et les enseignes retail. dispensee en alternance ou en formation initiale, cette formation certifiante rncp de niveau 6 allie theorie et pratique professionnelle pour une insertion reussie dans le secteur dynamique du commerce de detail.

Le bachelor responsable de point de vente d'ascencia saint quentin en yvelines forme des professionnels polyvalents capables de piloter efficacement un magasin ou une boutique. cette formation de niveau bac+3 developpe une expertise complete alliant techniques de vente avancees, management d'equipes commerciales, gestion financiere et administrative, et maitrise du merchandising. les etudiants acquierent les competences strategiques pour analyser les performances commerciales, creer une experience client personnalisee grace aux outils crm et bases de donnees, et mettre en œuvre des animations commerciales dans un environnement retail en pleine transformation digitale. a l'issue de cette formation, les diplomes evoluent vers des postes de responsable de magasin, store manager, responsable de corner ou manager commercial, capables de gerer la performance globale d'un point de vente et de s'adapter aux nouveaux enjeux du commerce omnicanal.

Le bachelor ressources humaines en 3 ans d'ascencia buisness school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation,  personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac !le cursus vous permet ensuite d'approfondir les notions de ressources humaines vues en bachelor 1 et 2. tout au long de l'annee, vos cours sont enrichis par des cycles de conferences de directeurs des ressources humaines de grands groupes, qui viennent partager avec vous leur experience et leur vision du metier.une specialisation ressources humaines en 3eme anneetous les sujets lies aux rh sont abordes : developpement, gestion de la relation sociale, administration du personnel, remuneration... les enseignements dispenses vous offrent un panorama a 360° de la fonction rh.les cours de recrutements sont enrichis par des mises en situations reelles. vous apprenez a rediger un cahier des charges, a etablir un plan de formation ou a obtenir de vrai financements. les supports de cours sont les memes supports avec lesquels vous travaillerez en entreprise. la mise en place d'outils concret est notre priorite afin de repondre aux besoins actuels des entreprises.

Le bachelor ressources humaines d'ascencia - paris la defense offre une formation complete sur la fonction rh a travers l'apprentissage de la qualite de vie au travail (qvt), de la formation professionnelle, de la gestion previsionnelle des emplois et parcours professionnels (g.e.p.p), du droit du travail, de la gestion du personnel et de la paie. les etudiants developpent des competences operationnelles en reporting rh et sirh, communication interne, strategies de sourcing et processus d'onboarding. le programme privilegie la mise en situation reelle avec des outils concrets utilises en entreprise, enrichi par des cycles de conferences animes par des directeurs rh de grands groupes. cette approche pratique forme des professionnels polyvalents capables d'evoluer vers des postes d'assistants de ressources humaines ou de charges de recrutement, prets a accompagner les entreprises dans leurs enjeux de developpement des talents et de gestion des relations sociales.

Le bachelor ressources humaines d'ascencia - evry offre un panorama complet a 360° de la fonction rh en une annee intensive. cette formation certifiante de niveau 6 rncp couvre tous les aspects strategiques des ressources humaines : gestion administrative du personnel, paie et politique de remuneration, formation professionnelle, gepp, droit du travail, reporting rh et sirh. les etudiants maitrisent les techniques de recrutement avancees avec des mises en situation reelles, apprennent a rediger des cahiers des charges, etablir des plans de formation et deployer des strategies de sourcing efficaces. la pedagogie privilegie l'utilisation d'outils concrets identiques a ceux du milieu professionnel, completee par des cycles de conferences animes par des drh de grands groupes. les diplomes evoluent vers des postes de charge de recrutement, gestionnaire de paie, responsable des affaires sociales ou responsable ressources humaines, armes de competences operationnelles en gestion des parcours professionnels, developpement des talents et optimisation des politiques de remuneration.

Le bachelor ressources humaines d'ascencia saint quentin en yvelines offre une formation complete de niveau bac+3 delivrant un titre rncp de niveau 6 «charge de recrutement et conseils en ressources humaines». cette formation d'un an propose un panorama a 360° de la fonction rh, couvrant des domaines essentiels comme la gestion administrative du personnel, la paie et politiques de remuneration, le droit du travail, la gestion previsionnelle des emplois et competences (gepp), ainsi que les strategies de sourcing et le reporting rh avec les sirh. les etudiants developpent des competences operationnelles concretes : deployer des strategies de recrutement adaptees, maitriser l'integration et l'onboarding, accompagner le developpement des competences et gerer l'administration du personnel. la pedagogie privilegie la mise en situation reelle avec des outils professionnels identiques a ceux utilises en entreprise, enrichie par des conferences de drh de grands groupes. cette formation prepare aux metiers d'assistant rh, charge de recrutement, consultant en recrutement, conseiller en insertion professionnelle ou encore charge de ressources humaines, offrant des perspectives d'evolution au sein de structures variees, en france comme a l'etranger.

Le bachelor ressources humaines propose par ascencia - marne-la-vallee offre une formation complete de niveau bac+3, delivrant une certification professionnelle rncp de niveau 6 "charge de recrutement et conseils en ressources humaines". ce cursus d'un an approfondit toutes les dimensions strategiques des rh : qualite de vie au travail (qvt), gestion previsionnelle de l'emploi et des parcours professionnels (g.e.p.p), droit du travail, paie et politique de remuneration, reporting rh et sirh. les etudiants developpent des competences operationnelles essentielles : deploiement de strategies de sourcing, recrutement et integration du personnel, accompagnement au developpement des competences et gestion administrative du personnel. la pedagogie privilegie la mise en situation reelle avec la redaction de cahiers des charges, l'elaboration de plans de formation et l'utilisation d'outils professionnels concrets. cette formation forme des consultants en recrutement, charges de recrutement, assistants rh, conseillers en insertion professionnelle et charges de ressources humaines, prets a evoluer au sein de structures variees en france comme a l'etranger.

Le bachelor 1 - attache commercial d'ascencia - evry forme en deux ans les futurs ambassadeurs commerciaux des entreprises. cette certification professionnelle rncp niveau 5 developpe des competences operationnelles concretes : marketing operationnel et communication omnicanal, strategies de conquete et techniques de vente (argumentaire btob/btoc inclus), gestion de la relation client et fidelisation, ainsi que pilotage des performances commerciales via tableaux de bord et crm. le programme integre egalement la construction d'offres commerciales, la negociation, la resolution de litiges clients et l'analyse des kpi commerciaux. grace a cette approche professionnalisante alliant theorie et terrain, les diplomes accedent rapidement a des postes d'attache commercial, charge d'affaires ou responsable commercial dans des secteurs diversifies comme l'industrie, les services ou la grande distribution, occupant ainsi des fonctions pivots pour la perennite financiere des entreprises.

Bachelor commerce retail en 3 ans d'ascencia business school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'etablissement et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac le retail correspond a la vente de produits finis directement aux consommateurs, le commerce de detail se trouve a la fin de la chaine de distribution. c'est pourquoi, les ventes d'un retailer se font en petites quantites, contrairement a un grossiste qui, lui, va d'abord miser sur le volume d'achat

Le bachelor marketing – communication en 3 ans d'ascencia business school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac ! la 3eme annee permet ensuite d'aborder tous les aspects de l'environnement commercial a travers l'etude de plusieurs axes :analyse du marche et de l'environnement elaboration d'un plan d'actions commerciales animation de l'equipe commerciale controle et suivi de l'activite de l'equipe commerciale vente aux clients grands comptes

Le bachelor marketing – communication en 3 ans d'ascencia business school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac ! la 3eme annee permet ensuite d'aborder tous les aspects de l'environnement commercial a travers l'etude de plusieurs axes :analyse du marche et de l'environnement elaboration d'un plan d'actions commerciales animation de l'equipe commerciale controle et suivi de l'activite de l'equipe commerciale vente aux clients grands comptes

Le bachelor negociateur d'affaire btob en 3 ans d'ascencia buisness school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation,  personal branding, visites de errain, outils collaboratif, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiant d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac !anime par le gout du challenge et le plaisir de la relation, le negociateur d'affaires met sa force de conviction, sa maitrise de la negociation et ses competences marketing et commerciales a l'ere digitale au service du developpement de son entreprise.

Le bachelor 1 - developpement commercial d'ascencia - marne-la-vallee propose une formation complete alliant theorie et pratique professionnelle. les etudiants y acquierent les fondamentaux du commerce : prospection et developpement commercial, gestion de l'experience client, administration des ventes, marketing et communication, droit commercial et gestion financiere durable. ce parcours developpe des competences transversales en communication interpersonnelle, management d'equipe et utilisation d'outils collaboratifs numeriques.la formation privilegie une approche concrete avec des etudes de cas, mises en situation professionnelles et projets en entreprise. elle forme des professionnels polyvalents capables d'evoluer vers des postes de commercial terrain, consultant logistique ou responsable developpement commercial. les diplomes peuvent egalement poursuivre en mastere pour acceder a des fonctions manageriales dans les pme ou grandes entreprises, combinant strategie commerciale et pilotage de performance.

Le bachelor marketing – communication en 3 ans d'ascencia business school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac ! la 3eme annee permet ensuite d'aborder tous les aspects de l'environnement commercial a travers l'etude de plusieurs axes : analyse du marche et de l'environnement elaboration d'un plan d'actions commerciales animation de l'equipe commerciale controle et suivi de l'activite de l'equipe commerciale vente aux clients grands comptes

Le bachelor marketing – communication en 3 ans d'ascencia business school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac ! la 3eme annee permet ensuite d'aborder tous les aspects de l'environnement commercial a travers l'etude de plusieurs axes : analyse du marche et de l'environnement elaboration d'un plan d'actions commerciales animation de l'equipe commerciale controle et suivi de l'activite de l'equipe commerciale vente aux clients grands comptes

Le bachelor marketing – communication en 3 ans d'ascencia business school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac ! la 3eme annee permet ensuite d'aborder tous les aspects de l'environnement commercial a travers l'etude de plusieurs axes :analyse du marche et de l'environnement elaboration d'un plan d'actions commerciales animation de l'equipe commerciale controle et suivi de l'activite de l'equipe commerciale vente aux clients grands comptes

Le bachelor marketing – communication en 3 ans d'ascencia business school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac ! la 3eme annee permet ensuite d'aborder tous les aspects de l'environnement commercial a travers l'etude de plusieurs axes : analyse du marche et de l'environnement elaboration d'un plan d'actions commerciales animation de l'equipe commerciale controle et suivi de l'activite de l'equipe commerciale vente aux clients grands comptes

Le bachelor 1 - generaliste d'ascencia - paris la defense offre une formation pluridisciplinaire complete qui pose les bases essentielles du monde des affaires. au programme : fundamentaux du management, initiation au marketing digital, comptabilite generale, techniques de communication professionnelle, anglais des affaires et culture economique contemporaine. les etudiants developpent des competences transversales en analyse, resolution de problemes, travail en equipe et presentation orale a travers des projets concrets et des etudes de cas d'entreprises. cette premiere annee forge des profils polyvalents capables d'evoluer vers des fonctions d'assistant commercial, charge de clientele junior, coordinateur projet ou gestionnaire administratif. les diplomes peuvent egalement poursuivre leur cursus en bachelor 2 specialise pour acceder a des postes de responsable marketing, chef de produit junior ou consultant en developpement commercial dans tous secteurs d'activite.

Le bachelor 1 - generaliste d'ascencia evry propose une premiere annee fondamentale axee sur l'acquisition des competences essentielles en commerce et management. cette formation generaliste permet aux etudiants d'explorer les differents domaines de l'entreprise : gestion, marketing, ressources humaines et strategie d'entreprise, tout en developpant une vision globale des enjeux manageriaux contemporains. grace a une pedagogie participative et innovante, enrichie par l'echange constant avec des professionnels experimentes, les apprenants acquierent une solide culture d'entreprise et developpent leur potentiel de futurs managers. accessible des la sortie du bac en alternance ou en formation initiale avec stages, cette premiere annee ouvre la voie vers des specialisations progressives et prepare les etudiants a devenir des responsables d'unite operationnelle, des responsables du developpement commercial ou des charges de developpement en ressources humaines, avec la possibilite de poursuivre jusqu'au bac+5 dans l'ecosysteme ascencia.

Le bachelor 1 - generaliste d'ascencia saint quentin en yvelines pose les bases solides d'une formation commerciale et manageriale d'excellence. cette premiere annee generaliste a 360° forme les etudiants aux fondamentaux de l'entreprise a travers un programme innovant melant disciplines classiques et approches contemporaines : communication interpersonnelle, droit commercial, economie generale, marketing et communication, gestion financiere, mais aussi personal branding, outils collaboratifs, initiation au codage et techniques d'efficacite professionnelle. les etudiants developpent des competences transversales essentielles en management, prospection commerciale, gestion de l'experience client et administration des ventes, completees par une solide culture d'entreprise integrant les enjeux rse. cette formation polyvalente, accessible des le post-bac en alternance, prepare aux metiers du commerce, de la communication, du marketing et de la gestion, tout en offrant les cles pour poursuivre vers une specialisation en bachelor 3 puis vers les masters jusqu'a bac+5, formant ainsi les futurs managers et developpeurs d'entreprise adaptes aux realites du marche professionnel.

Le bachelor 1 - generaliste d'ascencia business school - saint-denis - aubervilliers offre une immersion complete dans l'univers entrepreneurial avec un enseignement a 360° des le post-bac. cette premiere annee developpe des competences transversales essentielles : identite numerique, communication interpersonnelle, gestion de l'experience client, prospection commerciale, droit des affaires, economie generale et outils collaboratifs digitaux. l'approche pedagogique innovante combine cours en presentiel, travaux diriges en petits groupes, business games et serious games pour un apprentissage par la pratique. grace a cette formation generaliste, les etudiants acquierent une vision globale du monde de l'entreprise et developpent leur polyvalence professionnelle. ce socle solide leur permet d'evoluer vers des postes de commercial, charge de developpement, assistant manager ou de poursuivre vers une specialisation en commerce, marketing, ressources humaines ou logistique selon leurs aspirations professionnelles.

Le bachelor 1 - generaliste d'ascencia marne-la-vallee constitue le socle de formation pour les futurs managers du commerce et de la gestion. cette premiere annee post-bac delivre tous les enseignements fondamentaux propres a une bonne preparation au monde des affaires : management, marketing, ressources humaines, strategie d'entreprise et pilotage commercial. les etudiants developpent une maturite professionnelle concrete grace a l'alternance des la premiere annee, acquerant des competences operationnelles et une vision globale de l'entreprise. cette formation generaliste prepare aux metiers de responsable commercial, charge de developpement, assistant manager et constitue le tremplin vers une specialisation en bachelor 3 dans les domaines du marketing-communication, des ressources humaines, de la gestion d'entreprise ou du commerce international. les diplomes evoluent vers des postes de cadres commerciaux, managers operationnels et futurs dirigeants d'entreprise.

Le bachelor 1 - generaliste d'ascencia - senart offre les fondamentaux du commerce et du management grace a une pedagogie participative basee sur l'echange constant entre apprenants et professionnels experimentes. cette formation de 2 ans, accessible en temps plein ou en alternance, developpe les competences transversales essentielles : techniques commerciales, gestion d'entreprise, marketing, communication et management d'equipe. l'apprentissage s'appuie sur des projets concrets et des partenariats entreprise, permettant d'acquerir une vision globale des realites economiques. les diplomes peuvent evoluer vers des postes de chef des ventes, responsable commercial, ou poursuivre vers des specialisations en marketing-communication, gestion de point de vente ou management des ressources humaines. situee dans la zone d'activites strategique d'evry-courcouronnes, l'ecole facilite la recherche de stages et de contrats d'alternance, garantissant une insertion professionnelle reussie dans tous les secteurs du commerce et du management.

Le bachelor marketing – communication en 3 ans d'ascencia business school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac ! la 3eme annee permet ensuite d'aborder tous les aspects de l'environnement commercial a travers l'etude de plusieurs axes :analyse du marche et de l'environnement elaboration d'un plan d'actions commerciales animation de l'equipe commerciale controle et suivi de l'activite de l'equipe commerciale vente aux clients grands comptes

Le bachelor marketing – communication en 3 ans d'ascencia business school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac ! la 3eme annee permet ensuite d'aborder tous les aspects de l'environnement commercial a travers l'etude de plusieurs axes :analyse du marche et de l'environnement elaboration d'un plan d'actions commerciales animation de l'equipe commerciale controle et suivi de l'activite de l'equipe commerciale vente aux clients grands comptes

Le bachelor achats – logistique en 3 ans d'ascencia business school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac !en tant que responsable operationnel en gestion d'entreprise, vous contribuez a l'accroissement de l'activite de l'entreprise par vos actions de gestion, de management des equipes d'une ou parfois plusieurs unites operationnelles. vous etes le garant du bon fonctionnement de l'unite, tant sur l'aspect logistique que l'aspect budgetaire et administratif.

Le bachelor ressources humaines en 3 ans d'ascencia buisness school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation,  personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac !le cursus vous permet ensuite d'approfondir les notions de ressources humaines vues en bachelor 1 et 2. tout au long de l'annee, vos cours sont enrichis par des cycles de conferences de directeurs des ressources humaines de grands groupes, qui viennent partager avec vous leur experience et leur vision du metier.une specialisation ressources humaines en 3eme anneetous les sujets lies aux rh sont abordes : developpement, gestion de la relation sociale, administration du personnel, remuneration... les enseignements dispenses vous offrent un panorama a 360° de la fonction rh.les cours de recrutements sont enrichis par des mises en situations reelles. vous apprenez a rediger un cahier des charges, a etablir un plan de formation ou a obtenir de vrai financements. les supports de cours sont les memes supports avec lesquels vous travaillerez en entreprise. la mise en place d'outils concret est notre priorite afin de repondre aux besoins actuels des entreprises.

Le bachelor ressources humaines en 3 ans d'ascencia buisness school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation,  personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac !le cursus vous permet ensuite d'approfondir les notions de ressources humaines vues en bachelor 1 et 2. tout au long de l'annee, vos cours sont enrichis par des cycles de conferences de directeurs des ressources humaines de grands groupes, qui viennent partager avec vous leur experience et leur vision du metier.une specialisation ressources humaines en 3eme anneetous les sujets lies aux rh sont abordes : developpement, gestion de la relation sociale, administration du personnel, remuneration... les enseignements dispenses vous offrent un panorama a 360° de la fonction rh.les cours de recrutements sont enrichis par des mises en situations reelles. vous apprenez a rediger un cahier des charges, a etablir un plan de formation ou a obtenir de vrai financements. les supports de cours sont les memes supports avec lesquels vous travaillerez en entreprise. la mise en place d'outils concret est notre priorite afin de repondre aux besoins actuels des entreprises.

Le bachelor marketing – communication en 3 ans d'ascencia business school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac ! la 3eme annee permet ensuite d'aborder tous les aspects de l'environnement commercial a travers l'etude de plusieurs axes :analyse du marche et de l'environnement elaboration d'un plan d'actions commerciales animation de l'equipe commerciale controle et suivi de l'activite de l'equipe commerciale vente aux clients grands comptes

Le bachelor marketing – communication en 3 ans d'ascencia business school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac ! la 3eme annee permet ensuite d'aborder tous les aspects de l'environnement commercial a travers l'etude de plusieurs axes :analyse du marche et de l'environnement elaboration d'un plan d'actions commerciales animation de l'equipe commerciale controle et suivi de l'activite de l'equipe commerciale vente aux clients grands comptes

Le bachelor marketing – communication en 3 ans d'ascencia business school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac ! la 3eme annee permet ensuite d'aborder tous les aspects de l'environnement commercial a travers l'etude de plusieurs axes :analyse du marche et de l'environnement elaboration d'un plan d'actions commerciales animation de l'equipe commerciale controle et suivi de l'activite de l'equipe commerciale vente aux clients grands comptes

Le bachelor marketing – communication en 3 ans d'ascencia business school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac ! la 3eme annee permet ensuite d'aborder tous les aspects de l'environnement commercial a travers l'etude de plusieurs axes :analyse du marche et de l'environnement elaboration d'un plan d'actions commerciales animation de l'equipe commerciale controle et suivi de l'activite de l'equipe commerciale vente aux clients grands comptes

Le bachelor marketing – communication en 3 ans d'ascencia business school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac ! la 3eme annee permet ensuite d'aborder tous les aspects de l'environnement commercial a travers l'etude de plusieurs axes :analyse du marche et de l'environnement elaboration d'un plan d'actions commerciales animation de l'equipe commerciale controle et suivi de l'activite de l'equipe commerciale vente aux clients grands comptes

Le bachelor 3 - commerce international d'ascencia - evry forme des professionnels capables d'evoluer dans un environnement commercial international. cette certification rncp niveau 6 permet d'acquerir une expertise en analyse de marche, marketing strategique et digital, negociation commerciale multiculturelle et management d'equipes commerciales. les etudiants developpent des competences operationnelles en strategie digitale, e-reputation, droit des relations commerciales, analyse de donnees commerciales et pilotage de la performance. le programme inclut la maitrise de l'anglais des affaires, la redaction d'offres commerciales, la preparation de contrats internationaux et le suivi des affaires a l'international. les diplomes accedent a des postes de responsable du developpement commercial, business developer, ingenieur commercial, charge d'affaires ou attache commercial, aussi bien dans des pme francaises que dans des entreprises a dimension internationale, avec un taux d'insertion professionnelle de 48,6%.

Le bachelor 3 - commerce international d'ascencia paris la defense forme des professionnels polyvalents capables d'evoluer dans un environnement commercial mondialise. au programme : strategies d'import-export, negociation commerciale internationale, gestion des risques pays, logistique internationale et maitrise des reglementations douanieres. les etudiants developpent une expertise approfondie des marches etrangers, des techniques de prospection multiculturelle et des outils de financement du commerce international. la formation integre egalement la dimension digitale avec l'e-commerce international et les marketplaces. les diplomes accedent a des postes de responsable export, charge de developpement international, commercial export, ou consultant en commerce international. ils peuvent egalement evoluer vers des fonctions d'acheteur international ou de responsable logistique import-export dans des entreprises de toutes tailles, des start-ups aux multinationales, en passant par les organismes de commerce exterieur.

Le bachelor 3 - commerce international d'ascencia saint quentin en yvelines forme des professionnels operationnels capables d'evoluer dans un environnement commercial mondialise. cette formation approfondie developpe une expertise complete en negociation internationale, gestion des operations import-export, maitrise des reglementations douanieres et des incoterms. les etudiants acquierent des competences strategiques en marketing international, analyse des marches etrangers, et pilotage de projets commerciaux multiculturels. l'accent est mis sur la maitrise des outils digitaux du commerce international, la gestion des risques financiers et la communication interculturelle. les diplomes deviennent responsables export, charges d'affaires internationales, business developers ou responsables zones geographiques dans des entreprises exportatrices, groupes internationaux, organismes de commerce exterieur ou cabinets de conseil specialises. cette formation prepare a des carrieres dynamiques ou l'expertise technique se conjugue avec une vision strategique des enjeux commerciaux globaux.

Le bachelor 3 commerce international d'ascencia business school - saint-denis - aubervilliers forme des responsables du developpement commercial capables d'evoluer sur les marches francais et internationaux. au programme : etude et analyse de marche, marketing strategique et digital, negociation commerciale, droit des relations commerciales et management d'equipes commerciales. les etudiants developpent des competences operationnelles en veille concurrentielle, construction de plans d'actions marketing, detection d'opportunites commerciales et gestion de portefeuilles clients internationaux. la formation privilegie une approche multiculturelle avec une maitrise renforcee de l'anglais des affaires. les diplomes accedent a des postes de responsable du developpement commercial, business developer, charge d'affaires, ingenieur commercial ou attache commercial au sein d'entreprises francaises ou a dimension internationale, avec un taux de reussite de 98,4% et un excellent taux d'insertion professionnelle.

Bachelor commerce retail en 3 ans d'ascencia business school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'etablissement et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bacle retail correspond a la vente de produits finis directement aux consommateurs, le commerce de detail se trouve a la fin de la chaine de distribution. c'est pourquoi, les ventes d'un retailer se font en petites quantites, contrairement a un grossiste qui, lui, va d'abord miser sur le volume d'achat

Le bachelor vente – negociation en 3 ans d'ascencia business school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac ! la 3eme annee permet ensuite d'aborder tous les aspects de l'environnement commercial a travers l'etude de plusieurs axes :analyse du marche et de l'environnement elaboration d'un plan d'actions commerciales animation de l'equipe commerciale controle et suivi de l'activite de l'equipe commerciale vente aux clients grands comptes

Le bachelor marketing – communication en 3 ans d'ascencia business school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac ! la 3eme annee permet ensuite d'aborder tous les aspects de l'environnement commercial a travers l'etude de plusieurs axes :analyse du marche et de l'environnement elaboration d'un plan d'actions commerciales animation de l'equipe commerciale controle et suivi de l'activite de l'equipe commerciale vente aux clients grands comptes

Le bachelor marketing – communication en 3 ans d'ascencia business school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac ! la 3eme annee permet ensuite d'aborder tous les aspects de l'environnement commercial a travers l'etude de plusieurs axes :analyse du marche et de l'environnement elaboration d'un plan d'actions commerciales animation de l'equipe commerciale controle et suivi de l'activite de l'equipe commerciale vente aux clients grands comptes

Le bachelor negociateur d'affaire btob en 3 ans d'ascencia buisness school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation,  personal branding, visites de errain, outils collaboratif, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiant d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac !anime par le gout du challenge et le plaisir de la relation, le negociateur d'affaires met sa force de conviction, sa maitrise de la negociation et ses competences marketing et commerciales a l'ere digitale au service du developpement de son entreprise.

Le bachelor negociateur d'affaire btob en 3 ans d'ascencia buisness school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation,  personal branding, visites de errain, outils collaboratif, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiant d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac !anime par le gout du challenge et le plaisir de la relation, le negociateur d'affaires met sa force de conviction, sa maitrise de la negociation et ses competences marketing et commerciales a l'ere digitale au service du developpement de son entreprise.

Le bachelor ressources humaines en 3 ans d'ascencia buisness school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation,  personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac !le cursus vous permet ensuite d'approfondir les notions de ressources humaines vues en bachelor 1 et 2. tout au long de l'annee, vos cours sont enrichis par des cycles de conferences de directeurs des ressources humaines de grands groupes, qui viennent partager avec vous leur experience et leur vision du metier.une specialisation ressources humaines en 3eme anneetous les sujets lies aux rh sont abordes : developpement, gestion de la relation sociale, administration du personnel, remuneration... les enseignements dispenses vous offrent un panorama a 360° de la fonction rh.les cours de recrutements sont enrichis par des mises en situations reelles. vous apprenez a rediger un cahier des charges, a etablir un plan de formation ou a obtenir de vrai financements. les supports de cours sont les memes supports avec lesquels vous travaillerez en entreprise. la mise en place d'outils concret est notre priorite afin de repondre aux besoins actuels des entreprises.

Le bachelor ressources humaines en 3 ans d'ascencia buisness school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation,  personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac !le cursus vous permet ensuite d'approfondir les notions de ressources humaines vues en bachelor 1 et 2. tout au long de l'annee, vos cours sont enrichis par des cycles de conferences de directeurs des ressources humaines de grands groupes, qui viennent partager avec vous leur experience et leur vision du metier.une specialisation ressources humaines en 3eme anneetous les sujets lies aux rh sont abordes : developpement, gestion de la relation sociale, administration du personnel, remuneration... les enseignements dispenses vous offrent un panorama a 360° de la fonction rh.les cours de recrutements sont enrichis par des mises en situations reelles. vous apprenez a rediger un cahier des charges, a etablir un plan de formation ou a obtenir de vrai financements. les supports de cours sont les memes supports avec lesquels vous travaillerez en entreprise. la mise en place d'outils concret est notre priorite afin de repondre aux besoins actuels des entreprises.

Le bachelor management – gestion en 3 ans d'ascencia business school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac !en tant que responsable operationnel en gestion d'entreprise, vous contribuez a l'accroissement de l'activite de l'entreprise par vos actions de gestion, de management des equipes d'une ou parfois plusieurs unites operationnelles. vous etes le garant du bon fonctionnement de l'unite, tant sur l'aspect logistique que l'aspect budgetaire et administratif.la specialisation management – gestion vous prepare ainsi aux metiers presents sur le marche, mais fait egalement en sorte que votre profil puisse s'adapter aux futures evolutions des fonctions, d'un point de vue comportemental mais aussi technique.

Le bachelor marketing international en 3 ans d'ascencia business school debute par deux annees d'enseignement generaliste : theatre d'improvisation, personal branding, visites de terrain, outils collaboratifs, initiation au codage, techniques d'efficacite professionnelle, actualite economique, concours d'open innovation : ascencia propose a ses etudiants d'apprehender l'ecole et l'entreprise d'une nouvelle maniere des le post-bac ! la 3eme annee permet ensuite d'aborder tous les aspects de l'environnement commercial a travers l'etude de plusieurs axes :analyse du marche et de l'environnement elaboration d'un plan d'actions commerciales animation de l'equipe commerciale controle et suivi de l'activite de l'equipe commerciale vente aux clients grands comptes

Le bachelor 3 - responsable de point de vente d'ascencia paris la defense forme des managers capables de piloter integralement une unite commerciale dans l'univers du retail. au programme : maitrise du merchandising et de la theatralisation des espaces de vente, pilotage des performances commerciales et de l'experience client omnicanale, management et formation d'equipes de vente. les etudiants developpent des competences strategiques en gestion des approvisionnements, animation commerciale, communication manageriale et analyse des indicateurs de performance. cette formation professionnalisante, dispensee en alternance ou en initial, prepare directement aux metiers de responsable de magasin, store manager, chef de rayon, adjoint de direction ou manager commercial. les diplomes evoluent dans des secteurs varies - grande distribution, commerce specialise, retail de luxe - ou ils orchestrent la strategie commerciale, garantissent la rentabilite du point de vente et creent des experiences d'achat memorables pour fideliser la clientele.

Le bachelor 3 - responsable de point de vente d'ascencia evry forme des professionnels polyvalents capables de piloter l'integralite d'une unite commerciale. cette formation developpe une expertise complete en merchandising, theatralisation de l'offre commerciale, gestion des approvisionnements et animation commerciale. les etudiants maitrisent les outils de customer relationship management (crm), l'experience client omnicanale, le management d'equipes de vente et la communication manageriale. le programme integre egalement la gestion des ressources humaines, l'analyse des performances previsionnelles et le pop marketing. les diplomes accedent directement aux postes de responsable de point de vente, store manager, chef de rayon, responsable de magasin ou adjoint de direction, veritables "chefs d'orchestre" capables d'optimiser les performances commerciales, financieres et manageriales d'une unite retail dans tous secteurs d'activite.

Le bachelor 3 - responsable de point de vente d'ascencia saint-quentin-en-yvelines forme des professionnels complets du commerce retail, capables de creer une experience client personnalisee et unique. cette formation developpe un mixte de competences commerciales, manageriales et de gestion : techniques de vente et negociation, management d'equipe, analyse de la performance commerciale, merchandising et theatralisation de l'offre. les etudiants maitrisent la gestion financiere et administrative, l'utilisation d'outils crm et de bases de donnees pour fideliser la clientele, ainsi que l'orchestration d'une strategie omnicanale integrant digital et point de vente physique. veritables chefs d'orchestre du commerce moderne, les diplomes accedent aux postes de responsable de point de vente, responsable de magasin, store manager et manager commercial dans tous secteurs (grande distribution, commerce specialise, restauration, services) avec d'excellentes perspectives d'evolution vers la direction multi-sites.

Parmi de multiples evolutions, le fonctionnement des organisations se transforme de plus en plus en passant d'un mode fonctionnel (structure par metiers et fonctions) a une organisation transversale et centree sur la notion de projets. cette evolution a favorise l'emergence du poste de manager de projet.le programme permet d'acquerir des competences tres variees dans le cadre d'activites multiples et surtout une forte competence manageriale. le role de manager de projet, par essence tres collaboratif et qui se retrouve dans des entreprises de toutes tailles et de tout domaine d'activite, est de plus en plus sollicite.

La formation s'appuie sur la demande reelle des entreprises, en phase avec leurs nouvelles exigences manageriales. les futurs managers doivent non seulement posseder de bonnes bases en gestion, mais aussi etre capables de concevoir une strategie commerciale, marketing et humaine. ce programme vous permet d'apprendre a gerer un ensemble de moyens techniques et humains rattaches a votre activite, a sa performance et a son developpement. ce type de profil polyvalent est sollicite par tous les secteurs d'activite et profite d'une demande constante.

Le master manager achats et approvisionnement d'ascencia business school - saint-denis - aubervilliers forme des managers strategiques capables de piloter l'ensemble de la chaine d'approvisionnement. cette formation bac+5 certifiee rncp niveau 7 developpe une expertise complete en negociation commerciale, gestion de la supply chain globale, pilotage des stocks et management d'equipes. le programme couvre la construction de politiques achats, l'elaboration de processus de sourcing, la logistique internationale, les achats responsables et la maitrise des outils digitaux appliques aux achats. grace a une pedagogie innovante alliant cours magistraux, projets en mode business game et alternance en entreprise, les diplomes acquierent les competences transversales necessaires pour devenir directeurs achats, responsables approvisionnement, managers supply chain ou consultants procurement. ils maitrisent la rentabilite economique des flux, securisent les relations fournisseurs et pilotent la performance des operations achats dans des organisations de toutes tailles, repondant ainsi aux nouveaux defis de la transformation digitale des metiers de l'achat.

Ce cycle de management specialise en deux ans a pour objectif d'approfondir vos connaissances generales en premiere annee, puis de vous specialiser au mieux afin de repondre aux attentes actuelles du secteur en deuxieme annee.un bon manager en ressources humaines doit etre dote d'un grand sens du business et posseder des qualites d'entrepreneur, un des elements cles developpes dans nos formations.en plus de repondre a un referentiel de competences strict et precis defini par le repertoire national des certifications professionnelles, nous integrons egalement une forte dimension humaine au cursus a travers des cours de philosophie ou d'anthropologie qui vous aideront a devenir un manager responsable des relations humaines.d'annee en annee, nos cours sont en constante evolution afin de s'adapter a ce secteur en perpetuel mouvement. dernierement, de nouveaux enjeux tels que la marque employeur, le management du web mais egalement une vision plus financiere des ressources humaines ont ete integres.en fin de parcours et grace a votre professionnalisation par l'alternance, vous serez a meme de mettre en œuvre une politique rh en adequation avec la politique generale de votre entreprise.il est possible de suivre ce programme en formation initiale ou en alternance (contrat de professionnalisation).programme1ere anneeue 1 : strategie et politique d'entrepriseue 2 : managementue 3 : gestion d'entrepriseue 4 : connaissances professionnellesue 5 : outils et techniquesue 6 : projets professionnels entreprise2eme anneeue 1 : politique rhue 2 : gestion des rhue 3 : performance socialeue 4 : legislations, preventionsue 5 : gestion administrative et financiere rhue 6 : innovations socialesue 7 : outils et techniquesue 8 : projets professionnels entreprise

Le master 1 - chef de projet en intelligence artificielle d'ascencia paris la defense forme des experts capables de piloter et d'implementer des projets d'ia dans un environnement professionnel exigeant. les etudiants maitrisent les fondamentaux de l'apprentissage automatique, du traitement de donnees massives et des algorithmes d'ia, tout en developpant des competences manageriales essentielles pour coordonner des equipes techniques pluridisciplinaires. la formation couvre la gestion de projets agiles, l'analyse des besoins metiers, l'architecture de solutions ia et l'evaluation des performances des modeles. les diplomes evoluent vers des postes de chef de projet ia, consultant en transformation digitale, product manager ia ou responsable innovation dans des secteurs varies comme la fintech, l'e-commerce, la sante ou l'industrie 4.0, ou ils orchestrent le deploiement de solutions intelligentes au service de la strategie d'entreprise.

Le master 1 - chef de projet en intelligence artificielle d'ascencia - evry forme des professionnels capables de piloter l'implementation de solutions ia au sein des organisations. cette formation complete s'articule autour de quatre blocs de competences essentiels : l'elaboration de solutions ia par le design thinking, le pilotage strategique de projets technologiques avances, le developpement technique en machine learning et deep learning, et le deploiement operationnel de systemes intelligents. les etudiants maitrisent les methodologies agiles, les outils de gestion de projet specialises et acquierent une comprehension approfondie des enjeux ethiques et techniques de l'ia. a l'issue de cette formation certifiee rncp, les diplomes evoluent vers des postes de chef de projet ia, product owner tech, consultant en transformation digitale ou responsable innovation dans les secteurs technologiques, industriels et de services, ou ils orchestrent la revolution numerique des entreprises.

Le manager des achats et approvisionnements assure la rentabilite economique des flux de marchandises entrant dans l'entreprise et des autres charges externes necessaires aux fabrications ou services vendus. il perennise les relations avec les fournisseurs et negocie des conditions adaptees aux besoins et contraintes de chacune des parties concernees par la relation. il securise les approvisionnements et la gestion des stocks par des commandes adaptees aux besoins physiques reels de l'entreprise.

La formation en management d'unite operationnelle s'appuie sur la demande reelle des entreprises, en phase avec leurs nouvelles exigences manageriales. les futurs managers doivent non seulement posseder de bonnes bases en gestion, mais aussi etre capables de concevoir une strategie commerciale, marketing et humaine. ce programme vous permet d'apprendre a gerer un ensemble de moyens techniques et humains rattaches a votre activite, a sa performance et a son developpement. ce type de profil polyvalent est sollicite par tous les secteurs d'activite et profite d'une demande constante.la formation dispensee pendant le ms est volontairement generaliste, mais integre en meme temps une dominante parmi 4 options : marketing et communication, banque assurance finance, pilotage et controle de gestion, et management et strategie d'entreprise.programme1ere anneeue 1 : management et politique generale d'entrepriseue 2 : gestion d'entrepriseue 3 : developpement internationalue 4 : ressources humainesue 5 : marketing et communicationue 6 : droitue 7 : langue etrangereue 8 : projets professionnels2eme anneeue 1 : managementue 2 : gestionue 3 : parcours marketingue 4 : ressources humainesue 5 : outils d'aide a la decisionue 6 : droitue 7 : langue etrangereue 8 : projets professionnels

Le master 1 - manager operationnel des activites d'ascencia saint quentin en yvelines forme des managers entrepreneurs capables d'exercer d'emblee des responsabilites operationnelles. cette formation immersive developpe cinq blocs de competences essentiels : construction de strategies d'organisation, management de l'innovation et accompagnement du changement, pilotage de projets de transformation organisationnelle et digitale, optimisation de la performance operationnelle, et gouvernance ethique et responsable. le programme couvre la strategie d'entreprise, la gouvernance juridique, l'entrepreneuriat, le management de l'innovation, la conduite du changement, le lean management, ainsi que les systemes d'information et l'intelligence artificielle. les diplomes accedent a des postes de direction dans tous secteurs : directeur de business unit, responsable d'entreprise (ceo), consultant en organisation et strategie, directeur de projets, createur ou repreneur d'entreprise, directeur general ou responsable de departement operationnel.

La formation s'appuie sur la demande reelle des entreprises, en phase avec leurs nouvelles exigences manageriales. les futurs managers doivent non seulement posseder de bonnes bases en gestion, mais aussi etre capables de concevoir une strategie commerciale, marketing et humaine. ce programme vous permet d'apprendre a gerer un ensemble de moyens techniques et humains rattaches a votre activite, a sa performance et a son developpement. ce type de profil polyvalent est sollicite par tous les secteurs d'activite et profite d'une demande constante.

La formation en management d'unite operationnelle s'appuie sur la demande reelle des entreprises, en phase avec leurs nouvelles exigences manageriales. les futurs managers doivent non seulement posseder de bonnes bases en gestion, mais aussi etre capables de concevoir une strategie commerciale, marketing et humaine. ce programme vous permet d'apprendre a gerer un ensemble de moyens techniques et humains rattaches a votre activite, a sa performance et a son developpement. ce type de profil polyvalent est sollicite par tous les secteurs d'activite et profite d'une demande constante. la formation dispensee pendant le ms est volontairement generaliste, mais integre en meme temps une dominante parmi 4 options : marketing et communication, banque assurance finance, pilotage et controle de gestion, et management et strategie d'entreprise. programme 1ere annee ue 1 : management et politique generale d'entreprise ue 2 : gestion d'entreprise ue 3 : developpement international ue 4 : ressources humaines ue 5 : marketing et communication ue 6 : droit ue 7 : langue etrangere ue 8 : projets professionnels 2eme annee ue 1 : management ue 2 : gestion ue 3 : parcours management et strategie d'entreprise ue 4 : ressources humaines ue 5 : outils d'aide a la decision ue 6 : droit ue 7 : langue etrangere ue 8 : projets professionnels

La formation en management d'unite operationnelle s'appuie sur la demande reelle des entreprises, en phase avec leurs nouvelles exigences manageriales. les futurs managers doivent non seulement posseder de bonnes bases en gestion, mais aussi etre capables de concevoir une strategie commerciale, marketing et humaine. ce programme vous permet d'apprendre a gerer un ensemble de moyens techniques et humains rattaches a votre activite, a sa performance et a son developpement. ce type de profil polyvalent est sollicite par tous les secteurs d'activite et profite d'une demande constante.la formation dispensee pendant le ms est volontairement generaliste, mais integre en meme temps une dominante parmi 4 options : marketing et communication, banque assurance finance, pilotage et controle de gestion, et management et strategie d'entreprise.programme1ere anneeue 1 : management et politique generale d'entrepriseue 2 : gestion d'entrepriseue 3 : developpement internationalue 4 : ressources humainesue 5 : marketing et communicationue 6 : droitue 7 : langue etrangereue 8 : projets professionnels2eme anneeue 1 : managementue 2 : gestionue 3 : parcours marketingue 4 : ressources humainesue 5 : outils d'aide a la decisionue 6 : droitue 7 : langue etrangereue 8 : projets professionnels

Le mastere expert financier propose par ascencia - paris la defense forme des professionnels de haut niveau capables de maitriser l'ensemble des enjeux financiers contemporains. cette formation approfondie couvre l'analyse financiere avancee, la gestion des risques, les produits derives, la modelisation financiere et les strategies d'investissement. les etudiants developpent des competences pointues en evaluation d'entreprises, structuration de financements complexes, pilotage de la performance et conformite reglementaire. ils acquierent egalement une expertise en finance de marche, gestion d'actifs et conseil financier strategique. a l'issue de ce parcours exigeant, les diplomes accedent a des postes de direction financiere, d'analyste senior, de gestionnaire de portefeuille ou de consultant en finance d'entreprise au sein de grandes corporations, banques d'investissement, societes de gestion ou cabinets de conseil prestigieux.

Ce cycle de management specialise en deux ans a pour objectif d'approfondir vos connaissances generales en premiere annee, puis de vous specialiser au mieux afin de repondre aux attentes actuelles du secteur en deuxieme annee.un bon manager en ressources humaines doit etre dote d'un grand sens du business et posseder des qualites d'entrepreneur, un des elements cles developpes dans nos formations.en plus de repondre a un referentiel de competences strict et precis defini par le repertoire national des certifications professionnelles, nous integrons egalement une forte dimension humaine au cursus a travers des cours de philosophie ou d'anthropologie qui vous aideront a devenir un manager responsable des relations humaines.d'annee en annee, nos cours sont en constante evolution afin de s'adapter a ce secteur en perpetuel mouvement. dernierement, de nouveaux enjeux tels que la marque employeur, le management du web mais egalement une vision plus financiere des ressources humaines ont ete integres.en fin de parcours et grace a votre professionnalisation par l'alternance, vous serez a meme de mettre en œuvre une politique rh en adequation avec la politique generale de votre entreprise.il est possible de suivre ce programme en formation initiale ou en alternance (contrat de professionnalisation).programme1ere anneeue 1 : strategie et politique d'entrepriseue 2 : managementue 3 : gestion d'entrepriseue 4 : connaissances professionnellesue 5 : outils et techniquesue 6 : projets professionnels entreprise2eme anneeue 1 : politique rhue 2 : gestion des rhue 3 : performance socialeue 4 : legislations, preventionsue 5 : gestion administrative et financiere rhue 6 : innovations socialesue 7 : outils et techniquesue 8 : projets professionnels entreprise

Le mastere manager achats et approvisionnement d'ascencia - paris la defense forme des experts capables de piloter l'ensemble de la chaine d'approvisionnement dans un contexte economique en constante evolution. au programme : strategies d'achats innovantes, negociation commerciale avancee, gestion des risques fournisseurs, digitalisation des processus procurement, analyse des couts et optimisation des flux logistiques. les etudiants developpent une expertise pointue en sourcing international, maitrisent les outils de pilotage de la performance achats et acquierent les competences manageriales essentielles pour diriger des equipes transversales. cette formation d'excellence prepare aux fonctions de directeur des achats, responsable sourcing, category manager ou consultant en procurement dans des secteurs varies comme l'industrie, les services ou le retail, ou la maitrise des enjeux d'approvisionnement represente un avantage concurrentiel decisif.

Le mastere manager achats et approvisionnement d'ascencia marne-la-vallee forme des professionnels capables de piloter l'ensemble de la chaine d'approvisionnement et d'optimiser les strategies d'achat. au programme : maitrise des techniques de negociation commerciale, gestion des risques fournisseurs, pilotage des contrats et analyse des couts. les etudiants developpent une expertise approfondie en sourcing international, supply chain management et en outils digitaux dedies aux achats. la formation integre egalement le management d'equipes, la gestion de projets transversaux et l'analyse de la performance achats. les diplomes evoluent vers des postes de directeur des achats, responsable supply chain, consultant en optimisation des couts ou category manager dans des entreprises industrielles, de services ou des cabinets de conseil. cette formation d'excellence prepare a des fonctions strategiques ou l'expertise technique s'allie au leadership pour transformer les pratiques d'approvisionnement et generer de la valeur ajoutee.

Le mastere manager achats et approvisionnement d'ascencia saint quentin en yvelines forme des experts capables de piloter efficacement la rentabilite economique des flux de marchandises et de securiser les approvisionnements d'entreprise. au cours de ces 2 annees, les etudiants acquierent une maitrise complete de la supply chain globale, de la gestion des flux de production et du pilotage des stocks. le programme developpe des competences strategiques en negociation avec les fournisseurs, budgets d'achats, logistique internationale et management d'equipes, tout en integrant les dimensions geopolitiques et juridiques des achats responsables. cette formation certifiante de niveau 7 rncp prepare directement aux metiers d'acheteur international, acheteur projet, gestionnaire d'approvisionnement et manager achats, fonctions devenues nevralgiques dans un contexte de mondialisation ou la maitrise des techniques de transport et de logistique constitue un facteur cle de competitivite.

Le mastere manager achats et approvisionnement d'ascencia - evry forme des professionnels capables de piloter la strategie achats au cœur de l'entreprise. cette formation de niveau bac+5 (titre rncp niveau 7) developpe une expertise complete en supply chain globale, gestion des flux de production, budgets d'achats, negociation internationale et logistique. les etudiants maitrisent les calculs de couts et gains, le cadre juridique des achats, les achats responsables ainsi que le management d'equipes et la gestion de projets. grace a une pedagogie active alternant cours, travaux diriges et business games, ils developpent des competences operationnelles en construction de politiques achats, elaboration de processus de sourcing, conduite de negociations avec les fournisseurs et pilotage de la performance des operations. les diplomes evoluent vers des postes de manager des achats et approvisionnements, acheteur international, acheteur projet, gestionnaire d'approvisionnement ou directeur achats, dans tous secteurs d'activite ou la maitrise des flux de marchandises et l'optimisation des couts constituent un avantage concurrentiel decisif.

Le mastere manager achats et approvisionnement d'ascencia - senart forme en 2 ans des managers operationnels capables de maitriser l'ensemble de la chaine d'approvisionnement. les etudiants developpent une expertise complete en construction de politique d'achat, negociation fournisseurs, supply chain globale et pilotage des stocks. le programme couvre des domaines strategiques tels que les achats responsables, la logistique internationale, le transport de marchandises, le cadre juridique des achats et la geopolitique economique. les competences acquises incluent l'elaboration de processus de sourcing, la conduite de negociations en francais et anglais, le management d'equipes et l'utilisation d'excel applique aux achats. cette formation prepare aux metiers d'acheteur international, acheteur projet, gestionnaire d'approvisionnement et manager des achats, des profils hautement recherches dans un contexte de mondialisation ou la maitrise des flux et la relation fournisseur constituent des facteurs cles de competitivite pour les entreprises.

Le mastere manager de la strategie marketing d'ascencia business school a saint-denis - aubervilliers forme des experts capables de concevoir et piloter des strategies marketing digitales et traditionnelles dans un environnement concurrentiel complexe. au cœur du programme : l'analyse des marches et comportements consommateurs, la construction de plans marketing operationnels, la maitrise des outils de communication multicanaux et l'optimisation des performances commerciales. les etudiants developpent une expertise pointue en data marketing, brand management et innovation produit, tout en acquerant les competences manageriales essentielles au leadership d'equipes transversales. cette formation d'excellence prepare aux fonctions de directeur marketing, chef de produit senior, responsable communication digitale ou consultant en strategie marketing, dans des secteurs varies allant du retail aux services b2b, en passant par les start-ups innovantes et les grands groupes internationaux.

Le mastere manager de la strategie marketing d'ascencia - evry forme des professionnels capables de concevoir et piloter des strategies marketing innovantes dans un environnement digital en constante evolution. cette formation approfondie developpe une expertise complete en analyse de marche, planification strategique, marketing digital, data marketing et management d'equipes commerciales. les etudiants maitrisent les outils de veille concurrentielle, l'elaboration de plans marketing operationnels, la gestion de budgets et l'optimisation du roi des campagnes. le programme integre des cas pratiques d'entreprises, l'utilisation d'outils analytiques avances et la conduite de projets marketing cross-canal. les diplomes peuvent evoluer vers des postes de directeur marketing, responsable strategie digitale, chef de produit senior, consultant en marketing strategique ou creer leur propre agence. cette formation repond aux besoins des entreprises recherchant des managers capables d'allier vision strategique, expertise technique et leadership pour developper leur croissance sur des marches competitifs.

Le mastere manager de la strategie marketing d'ascencia saint-quentin-en-yvelines forme des professionnels capables de concevoir et piloter des strategies marketing innovantes dans un environnement digital en constante evolution. les etudiants maitrisent l'analyse des tendances de marche, la segmentation client avancee et l'elaboration de plans marketing omnicanaux. ils developpent une expertise en marketing digital, data-driven marketing et gestion de la relation client, tout en acquerant les competences manageriales necessaires au leadership d'equipes transverses. la formation integre les dernieres technologies marketing (crm, marketing automation, analytics) et les enjeux rse actuels. les diplomes accedent a des postes de directeur marketing, chef de produit senior, responsable marketing digital ou consultant en strategie marketing dans des entreprises de toutes tailles, agences ou cabinets de conseil, ou ils orchestrent la croissance commerciale et l'innovation marketing.

Le mastere manager de la strategie marketing d'ascencia - paris la defense forme les futurs leaders capables de concevoir et piloter des strategies marketing innovantes dans un environnement concurrentiel complexe. au cœur du programme : l'analyse des marches et des comportements consommateurs, la maitrise des outils de marketing digital et data-driven, la construction de plans marketing operationnels, et le management d'equipes pluridisciplinaires. les etudiants developpent une vision strategique globale en integrant les dimensions financieres, technologiques et internationales du marketing moderne. cette formation d'excellence prepare aux fonctions de directeur marketing, responsable strategie digitale, chef de produit senior, consultant en strategie marketing ou encore business developer. les diplomes evoluent dans des secteurs varies - grande consommation, services, tech, luxe - ou ils pilotent la croissance des entreprises grace a leur expertise strategique et leur capacite a transformer les insights consommateurs en leviers de performance durable.

Le mastere manager de la strategie marketing d'ascencia - marne-la-vallee forme des managers hybrides capables de piloter avec agilite les strategies commerciales et marketing dans un environnement digitalise. cette formation de niveau bac+5 (titre rncp 38586) developpe une expertise approfondie a travers l'apprentissage de l'ia marketing, du neuromarketing, de la strategie de marque, du data driven marketing, et de la gestion de projets complexes. les etudiants maitrisent les techniques d'acquisition dans l'ecosysteme digital (seo), l'e-reputation de marque, le marketing d'engagement, ainsi que l'elaboration de business plans et la definition de buyer personae. le programme integre egalement le marketing rse ethique et inclusif, le leadership et coaching, consolidant ainsi les competences manageriales. disponible en alternance ou formation initiale sur un rythme de 2 jours ecole/3 jours entreprise, cette formation prepare aux fonctions de directeur marketing, responsable marketing et consultant marketing, repondant a la forte demande du marche en cadres marketing qualifies et aux nouveaux besoins generes par la transformation digitale des entreprises.

Le mastere manager de la strategie marketing d'ascencia - senart forme des professionnels hybrides capables de piloter avec agilite les strategies commerciales et marketing dans un environnement digital. cette formation de niveau 7 (rncp38586) combine l'apprentissage de techniques marketing innovantes - ia marketing, neuromarketing, data driven marketing - avec le developpement de competences manageriales essentielles. les etudiants maitrisent l'elaboration de strategies marketing omnicanales, la conception de business plans, la gestion de projets complexes et l'optimisation de l'e-reputation de marque. le programme integre egalement les enjeux contemporains du marketing rse et ethique, ainsi que le leadership et coaching d'equipes. les diplomes evoluent vers des postes de directeur marketing, responsable marketing ou consultant marketing, capables de concevoir, piloter et evaluer des strategies marketing globales tout en federant leurs equipes autour des enjeux strategiques de l'entreprise.

Le mastere manager des organisations d'ascencia saint quentin en yvelines forme les futurs cadres dirigeants maitrisant l'ensemble des leviers strategiques et operationnels du management moderne. au cœur du programme : pilotage de la performance organisationnelle, leadership transformationnel, gestion des ressources humaines, analyse financiere et controle de gestion, conduite du changement et innovation manageriale. les etudiants developpent une vision systemique des organisations, acquierent les outils de diagnostic et d'optimisation des processus, et renforcent leurs competences en negociation et communication manageriale. cette formation d'excellence prepare aux postes de directeur general adjoint, responsable d'unite operationnelle, consultant en organisation, chef de projet strategique ou manager de transition. les diplomes evoluent dans tous secteurs d'activite, capables de piloter la transformation des entreprises, d'optimiser la performance collective et de conduire les equipes vers l'atteinte des objectifs strategiques fixes.

Ce cycle de management specialise en deux ans a pour objectif d'approfondir vos connaissances generales en premiere annee, puis de vous specialiser au mieux afin de repondre aux attentes actuelles du secteur en deuxieme annee.un bon manager en ressources humaines doit etre dote d'un grand sens du business et posseder des qualites d'entrepreneur, un des elements cles developpes dans nos formations.en plus de repondre a un referentiel de competences strict et precis defini par le repertoire national des certifications professionnelles, nous integrons egalement une forte dimension humaine au cursus a travers des cours de philosophie ou d'anthropologie qui vous aideront a devenir un manager responsable des relations humaines.d'annee en annee, nos cours sont en constante evolution afin de s'adapter a ce secteur en perpetuel mouvement. dernierement, de nouveaux enjeux tels que la marque employeur, le management du web mais egalement une vision plus financiere des ressources humaines ont ete integres.en fin de parcours et grace a votre professionnalisation par l'alternance, vous serez a meme de mettre en œuvre une politique rh en adequation avec la politique generale de votre entreprise.il est possible de suivre ce programme en formation initiale ou en alternance (contrat de professionnalisation).programme1ere anneeue 1 : strategie et politique d'entrepriseue 2 : managementue 3 : gestion d'entrepriseue 4 : connaissances professionnellesue 5 : outils et techniquesue 6 : projets professionnels entreprise2eme anneeue 1 : politique rhue 2 : gestion des rhue 3 : performance socialeue 4 : legislations, preventionsue 5 : gestion administrative et financiere rhue 6 : innovations socialesue 7 : outils et techniquesue 8 : projets professionnels entreprise

Ce cycle de management specialise en deux ans a pour objectif d'approfondir vos connaissances generales en premiere annee, puis de vous specialiser au mieux afin de repondre aux attentes actuelles du secteur en deuxieme annee.un bon manager en ressources humaines doit etre dote d'un grand sens du business et posseder des qualites d'entrepreneur, un des elements cles developpes dans nos formations.en plus de repondre a un referentiel de competences strict et precis defini par le repertoire national des certifications professionnelles, nous integrons egalement une forte dimension humaine au cursus a travers des cours de philosophie ou d'anthropologie qui vous aideront a devenir un manager responsable des relations humaines.d'annee en annee, nos cours sont en constante evolution afin de s'adapter a ce secteur en perpetuel mouvement. dernierement, de nouveaux enjeux tels que la marque employeur, le management du web mais egalement une vision plus financiere des ressources humaines ont ete integres.en fin de parcours et grace a votre professionnalisation par l'alternance, vous serez a meme de mettre en œuvre une politique rh en adequation avec la politique generale de votre entreprise.il est possible de suivre ce programme en formation initiale ou en alternance (contrat de professionnalisation).programme1ere anneeue 1 : strategie et politique d'entrepriseue 2 : managementue 3 : gestion d'entrepriseue 4 : connaissances professionnellesue 5 : outils et techniquesue 6 : projets professionnels entreprise2eme anneeue 1 : politique rhue 2 : gestion des rhue 3 : performance socialeue 4 : legislations, preventionsue 5 : gestion administrative et financiere rhue 6 : innovations socialesue 7 : outils et techniquesue 8 : projets professionnels entreprise

Ce cycle de management specialise en deux ans a pour objectif d'approfondir vos connaissances generales en premiere annee, puis de vous specialiser au mieux afin de repondre aux attentes actuelles du secteur en deuxieme annee.un bon manager en ressources humaines doit etre dote d'un grand sens du business et posseder des qualites d'entrepreneur, un des elements cles developpes dans nos formations.en plus de repondre a un referentiel de competences strict et precis defini par le repertoire national des certifications professionnelles, nous integrons egalement une forte dimension humaine au cursus a travers des cours de philosophie ou d'anthropologie qui vous aideront a devenir un manager responsable des relations humaines.d'annee en annee, nos cours sont en constante evolution afin de s'adapter a ce secteur en perpetuel mouvement. dernierement, de nouveaux enjeux tels que la marque employeur, le management du web mais egalement une vision plus financiere des ressources humaines ont ete integres.en fin de parcours et grace a votre professionnalisation par l'alternance, vous serez a meme de mettre en œuvre une politique rh en adequation avec la politique generale de votre entreprise.il est possible de suivre ce programme en formation initiale ou en alternance (contrat de professionnalisation).programme1ere anneeue 1 : strategie et politique d'entrepriseue 2 : managementue 3 : gestion d'entrepriseue 4 : connaissances professionnellesue 5 : outils et techniquesue 6 : projets professionnels entreprise2eme anneeue 1 : politique rhue 2 : gestion des rhue 3 : performance socialeue 4 : legislations, preventionsue 5 : gestion administrative et financiere rhue 6 : innovations socialesue 7 : outils et techniquesue 8 : projets professionnels entreprise

Ce cycle de management specialise en deux ans a pour objectif d'approfondir vos connaissances generales en premiere annee, puis de vous specialiser au mieux afin de repondre aux attentes actuelles du secteur en deuxieme annee.un bon manager en ressources humaines doit etre dote d'un grand sens du business et posseder des qualites d'entrepreneur, un des elements cles developpes dans nos formations.en plus de repondre a un referentiel de competences strict et precis defini par le repertoire national des certifications professionnelles, nous integrons egalement une forte dimension humaine au cursus a travers des cours de philosophie ou d'anthropologie qui vous aideront a devenir un manager responsable des relations humaines.d'annee en annee, nos cours sont en constante evolution afin de s'adapter a ce secteur en perpetuel mouvement. dernierement, de nouveaux enjeux tels que la marque employeur, le management du web mais egalement une vision plus financiere des ressources humaines ont ete integres.en fin de parcours et grace a votre professionnalisation par l'alternance, vous serez a meme de mettre en œuvre une politique rh en adequation avec la politique generale de votre entreprise.il est possible de suivre ce programme en formation initiale ou en alternance (contrat de professionnalisation).programme1ere anneeue 1 : strategie et politique d'entrepriseue 2 : managementue 3 : gestion d'entrepriseue 4 : connaissances professionnellesue 5 : outils et techniquesue 6 : projets professionnels entreprise2eme anneeue 1 : politique rhue 2 : gestion des rhue 3 : performance socialeue 4 : legislations, preventionsue 5 : gestion administrative et financiere rhue 6 : innovations socialesue 7 : outils et techniquesue 8 : projets professionnels entreprise

Le mastere manager des organisations d'ascencia business school (saint-denis - aubervilliers) forme des leaders capables de piloter efficacement des equipes et des projets complexes dans un environnement economique en mutation. au cœur de cette formation, les etudiants acquierent une expertise approfondie en strategie d'entreprise, gestion des ressources humaines, management interculturel et transformation digitale. ils developpent des competences essentielles en leadership situationnel, conduite du changement, negociation strategique et pilotage de la performance organisationnelle. le programme integre egalement l'analyse financiere, le management de l'innovation et la gestion de crise. les diplomes evoluent vers des postes de direction generale, management d'equipes transversales, conseil en organisation ou responsabilite de business units. cette formation prepare des managers polyvalents, aptes a creer leur entreprise ou a accompagner la croissance d'organisations dans tous secteurs d'activite.

Le mastere manager des organisations propose par ascencia - evry forme des leaders capables de piloter la transformation organisationnelle des entreprises modernes. cette formation intensive developpe une expertise pointue en management strategique, gestion des equipes transversales et conduite du changement. les participants maitrisent les outils de diagnostic organisationnel, l'optimisation des processus metiers et la mise en œuvre de projets de restructuration. ils acquierent egalement des competences avancees en negociation, communication manageriale et pilotage de la performance collective. cette formation prepare aux postes de directeur des operations, manager de transformation, consultant en organisation ou encore responsable de programme strategique dans tous secteurs d'activite. les diplomes evoluent vers des fonctions de direction generale ou se specialisent dans le conseil en management, repondant aux besoins croissants des organisations en quete d'agilite et de performance durable.

Le mastere manager des organisations d'ascencia - paris la defense forme des leaders capables de piloter la transformation et la performance des entreprises modernes. les etudiants approfondissent le management strategique, la conduite du changement, la gestion des ressources humaines et le pilotage financier. ils developpent des competences essentielles en leadership transformationnel, negociation complexe, analyse de donnees decisionnelles et communication interculturelle. la formation integre des outils digitaux de gestion et des methodologies agiles pour repondre aux defis organisationnels contemporains. les diplomes evoluent vers des postes de directeur general, directeur des operations, consultant en transformation organisationnelle ou responsable de business unit. ils peuvent egalement creer leur entreprise ou rejoindre des cabinets de conseil en management, armes d'une vision globale et d'une expertise operationnelle reconnue par les recruteurs.

Le mastere manager des organisations d'ascencia - marne-la-vallee forme des managers entrepreneurs capables de diriger avec agilite dans un environnement complexe. ce programme de niveau 7 developpe une expertise complete en strategie d'entreprise, gouvernance juridique, transformation digitale et management de l'innovation. les futurs diplomes maitrisent la conduite du changement, le lean management, la gestion de crise et le pilotage de projets strategiques. la formation articule savoirs theoriques et experience terrain grace au rythme d'alternance (2 jours ecole/3 jours entreprise) et a une pedagogie interactive melant business games et projets concrets. cette immersion professionnelle prepare a exercer des responsabilites de direction generale, conseil en organisation, direction de business unit ou creation d'entreprise, que ce soit en tant que ceo, directeur de projets ou consultant en strategie organisationnelle.

La formation en management d'unite operationnelle s'appuie sur la demande reelle des entreprises, en phase avec leurs nouvelles exigences manageriales. les futurs managers doivent non seulement posseder de bonnes bases en gestion, mais aussi etre capables de concevoir une strategie commerciale, marketing et humaine. ce programme vous permet d'apprendre a gerer un ensemble de moyens techniques et humains rattaches a votre activite, a sa performance et a son developpement. ce type de profil polyvalent est sollicite par tous les secteurs d'activite et profite d'une demande constante.la formation dispensee pendant le ms est volontairement generaliste, mais integre en meme temps une dominante parmi 4 options : marketing et communication, banque assurance finance, pilotage et controle de gestion, et management et strategie d'entreprise.programme1ere anneeue 1 : management et politique generale d'entrepriseue 2 : gestion d'entrepriseue 3 : developpement internationalue 4 : ressources humainesue 5 : marketing et communicationue 6 : droitue 7 : langue etrangereue 8 : projets professionnels 2eme anneeue 1 : managementue 2 : gestionue 3 : parcours management et strategie d'entrepriseue 4 : ressources humainesue 5 : outils d'aide a la decisionue 6 : droitue 7 : langue etrangereue 8 : projets professionnels

Le mastere manager du developpement commercial d'ascencia - paris la defense forme des professionnels capables de piloter et d'optimiser la performance commerciale d'une entreprise. cette formation approfondie developpe les competences en strategie commerciale, management d'equipes de vente, negociation complexe et developpement de nouveaux marches. les etudiants maitrisent l'analyse de donnees commerciales, la gestion de la relation client btob et btoc, ainsi que les techniques de prospection digitale. le programme integre egalement le pilotage budgetaire, l'animation de reseaux de distribution et la conduite du changement commercial. les diplomes evoluent vers des postes de directeur commercial, responsable grands comptes, chef des ventes regional ou business developer dans des secteurs varies allant de l'industrie aux services, en passant par la distribution et les nouvelles technologies.

Le mastere manager du developpement commercial propose par ascencia - marne-la-vallee forme des professionnels capables de piloter la croissance commerciale d'une entreprise. cette formation approfondie developpe une expertise complete en strategie commerciale, negociation complexe, management d'equipes de vente et analyse des performances. les etudiants maitrisent les techniques de prospection multicanale, la gestion de portefeuilles clients strategiques, le pilotage d'actions marketing operationnel et l'optimisation des processus de vente. ils acquierent egalement des competences en leadership commercial, en analyse de donnees de vente et en developpement de partenariats business. cette formation polyvalente prepare aux postes de directeur commercial, manager de business unit, responsable grands comptes ou chef des ventes regional. les diplomes evoluent vers des fonctions de pilotage strategique dans des secteurs varies : industrie, services b2b, distribution ou nouvelles technologies, ou ils orchestrent la performance commerciale et developpent de nouveaux marches.

Le mastere manager du developpement commercial d'ascencia business school - saint-denis - aubervilliers forme des experts capables de piloter et d'optimiser la croissance commerciale des entreprises. au programme : strategies de developpement commercial, management d'equipes commerciales, negociation complexe, analyse de marche et relation client digitale. les etudiants maitrisent les outils crm avances, developpent leurs competences en leadership commercial et apprennent a concevoir des plans d'action commerciaux performants. la formation combine etudes de cas concrets, simulations de negociation et projets en partenariat avec des entreprises. les diplomes accedent a des postes de directeur commercial, responsable grands comptes, manager de business unit ou consultant en developpement commercial, avec la capacite de transformer les defis commerciaux en opportunites de croissance durable pour leur organisation.

Le mastere manager du developpement commercial d'ascencia evry forme des professionnels capables de piloter la croissance commerciale d'une entreprise dans un environnement concurrentiel exigeant. cette formation approfondit les techniques de prospection avancees, l'analyse des marches et de la concurrence, ainsi que la gestion d'equipes commerciales performantes. les etudiants developpent une maitrise des outils crm, des strategies de negociation complexes et du pilotage d'indicateurs commerciaux. le programme integre egalement la dimension digitale du commerce avec les techniques de social selling et de marketing automation. les diplomes evoluent vers des postes de directeur commercial, responsable grands comptes, business developer ou chef des ventes regional dans des secteurs varies, de la startup technologique aux grands groupes industriels, en passant par les services b2b.

Le mastere manager du developpement commercial d'ascencia business school saint-quentin-en-yvelines forme des professionnels polyvalents maitrisant l'art de la croissance d'entreprise. cette formation de niveau 7 (bac+5) developpe une expertise complete alliant strategie commerciale, management operationnel et pilotage de la performance. les etudiants acquierent des competences pointues en analyse de donnees marketing, modelisation de l'experience client, negociation commerciale avancee, et maitrisent les outils du commerce digital comme l'optimisation e-commerce et le data driven commercial. le programme integre egalement le leadership, la gestion d'equipes, l'elaboration de business plans et la conduite du changement. a l'issue de cette formation, les diplomes deviennent des managers strategiques capables d'elaborer et deployer des strategies de developpement commercial omnicanales, d'encadrer des equipes commerciales performantes et de piloter la croissance d'entreprise. ils accedent a des postes de manager du developpement commercial b2b/b2c, responsable strategie commerciale, ou evoluent vers des fonctions de direction generale, avec des perspectives salariales attractives de 30 000€ a 100 000€ selon l'experience.

Le mastere manager du developpement commercial d'ascencia - senart forme des managers entrepreneurs capables d'elaborer et de piloter des strategies de developpement efficaces. au cœur du programme : l'analyse de donnees marketing et commerciales, la modelisation de l'experience client, la construction d'offres commerciales innovantes et la maitrise des techniques de negociation avancees. les etudiants developpent une expertise en business plan, e-commerce et data driven commercial, tout en renforcant leurs competences en leadership, coaching et management d'equipes a distance. cette formation de niveau 7 (rncp38583) certifiante prepare aux metiers de manager du developpement commercial b2b et b2c, responsable strategique commercial et directeur commercial. avec un taux d'insertion professionnelle de plus de 85% a six mois, ce mastere offre une remuneration attractive et des perspectives d'evolution stimulantes dans tous les secteurs d'activite.

Le mastere ressources humaines d'ascencia saint quentin en yvelines forme des managers rh polyvalents maitrisant les enjeux strategiques et operationnels de la fonction. au cœur du programme : fondamentaux juridiques rh, digitalisation des processus, gestion des emplois et parcours professionnels, recrutement inclusif et onboarding, strategie de marque employeur, management de la performance rh et pilotage de la transformation digitale. les etudiants developpent des competences cles en mise en œuvre de politique rh, optimisation de la performance sociale, supervision administrative et promotion de l'engagement societal. cette formation de niveau 7 rncp prepare aux metiers de manager des ressources humaines, responsable rh, drh adjoint ou consultant en transformation rh, repondant aux besoins actuels des entreprises en matiere de "managing people", de rse et de conduite du changement dans un contexte de digitalisation acceleree.

Le mastere ressources humaines d'ascencia - senart forme des managers rh polyvalents capables de relever les defis de la transformation digitale et sociale des entreprises. cette formation de niveau 7 (bac+5) developpe une expertise complete allant de la gestion administrative du personnel a la strategie rh : recrutement inclusif et onboarding, controle de gestion sociale, digitalisation des rh, marque employeur, management de la performance rh, gestion des risques psychosociaux et qualite de vie au travail.les etudiants maitrisent les outils modernes (excel avance, tableaux de bord rh) et acquierent des competences strategiques en gestion des emplois et parcours professionnels, dialogue social et rse. grace a une pedagogie alliant cours magistraux, business games et projets concrets, ils developpent leur capacite a mettre en œuvre une politique rh alignee sur la strategie d'entreprise.cette formation prepare aux metiers de manager des ressources humaines, responsable rh, charge de recrutement ou consultant rh, dans tous secteurs d'activite.

Ce cycle de management specialise en deux ans a pour objectif d'approfondir vos connaissances generales en premiere annee, puis de vous specialiser au mieux afin de repondre aux attentes actuelles du secteur en deuxieme annee.un bon manager en ressources humaines doit etre dote d'un grand sens du business et posseder des qualites d'entrepreneur, un des elements cles developpes dans nos formations.en plus de repondre a un referentiel de competences strict et precis defini par le repertoire national des certifications professionnelles, nous integrons egalement une forte dimension humaine au cursus a travers des cours de philosophie ou d'anthropologie qui vous aideront a devenir un manager responsable des relations humaines.d'annee en annee, nos cours sont en constante evolution afin de s'adapter a ce secteur en perpetuel mouvement. dernierement, de nouveaux enjeux tels que la marque employeur, le management du web mais egalement une vision plus financiere des ressources humaines ont ete integres.en fin de parcours et grace a votre professionnalisation par l'alternance, vous serez a meme de mettre en œuvre une politique rh en adequation avec la politique generale de votre entreprise.il est possible de suivre ce programme en formation initiale ou en alternance (contrat de professionnalisation).programme1ere anneeue 1 : strategie et politique d'entrepriseue 2 : managementue 3 : gestion d'entrepriseue 4 : connaissances professionnellesue 5 : outils et techniquesue 6 : projets professionnels entreprise2eme anneeue 1 : politique rhue 2 : gestion des rhue 3 : performance socialeue 4 : legislations, preventionsue 5 : gestion administrative et financiere rhue 6 : innovations socialesue 7 : outils et techniquesue 8 : projets professionnels entreprise

La formation en management d'unite operationnelle s'appuie sur la demande reelle des entreprises, en phase avec leurs nouvelles exigences manageriales. les futurs managers doivent non seulement posseder de bonnes bases en gestion, mais aussi etre capables de concevoir une strategie commerciale, marketing et humaine. ce programme vous permet d'apprendre a gerer un ensemble de moyens techniques et humains rattaches a votre activite, a sa performance et a son developpement. ce type de profil polyvalent est sollicite par tous les secteurs d'activite et profite d'une demande constante. la formation dispensee pendant le ms est volontairement generaliste, mais integre en meme temps une dominante parmi 4 options : marketing et communication, banque assurance finance, pilotage et controle de gestion, et management et strategie d'entreprise. programme 1ere annee ue 1 : management et politique generale d'entreprise ue 2 : gestion d'entreprise ue 3 : developpement international ue 4 : ressources humaines ue 5 : marketing et communication ue 6 : droit ue 7 : langue etrangere ue 8 : projets professionnels 2eme annee ue 1 : management ue 2 : gestion ue 3 : parcours management et strategie d'entreprise ue 4 : ressources humaines ue 5 : outils d'aide a la decision ue 6 : droit ue 7 : langue etrangere ue 8 : projets professionnels

La formation en management d'unite operationnelle s'appuie sur la demande reelle des entreprises, en phase avec leurs nouvelles exigences manageriales. les futurs managers doivent non seulement posseder de bonnes bases en gestion, mais aussi etre capables de concevoir une strategie commerciale, marketing et humaine. ce programme vous permet d'apprendre a gerer un ensemble de moyens techniques et humains rattaches a votre activite, a sa performance et a son developpement. ce type de profil polyvalent est sollicite par tous les secteurs d'activite et profite d'une demande constante.la formation dispensee pendant le ms est volontairement generaliste, mais integre en meme temps une dominante parmi 4 options : marketing et communication, banque assurance finance, pilotage et controle de gestion, et management et strategie d'entreprise.programme1ere anneeue 1 : management et politique generale d'entrepriseue 2 : gestion d'entrepriseue 3 : developpement internationalue 4 : ressources humainesue 5 : marketing et communicationue 6 : droitue 7 : langue etrangereue 8 : projets professionnels 2eme anneeue 1 : managementue 2 : gestionue 3 : parcours management et strategie d'entrepriseue 4 : ressources humainesue 5 : outils d'aide a la decisionue 6 : droitue 7 : langue etrangereue 8 : projets professionnels

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La formation en management d'unite operationnelle s'appuie sur la demande reelle des entreprises, en phase avec leurs nouvelles exigences manageriales. les futurs managers doivent non seulement posseder de bonnes bases en gestion, mais aussi etre capables de concevoir une strategie commerciale, marketing et humaine. ce programme vous permet d'apprendre a gerer un ensemble de moyens techniques et humains rattaches a votre activite, a sa performance et a son developpement. ce type de profil polyvalent est sollicite par tous les secteurs d'activite et profite d'une demande constante. la formation dispensee pendant le ms est volontairement generaliste, mais integre en meme temps une dominante parmi 4 options : marketing et communication, banque assurance finance, pilotage et controle de gestion, et management et strategie d'entreprise. programme 1ere annee ue 1 : management et politique generale d'entreprise ue 2 : gestion d'entreprise ue 3 : developpement international ue 4 : ressources humaines ue 5 : marketing et communication ue 6 : droit ue 7 : langue etrangere ue 8 : projets professionnels 2eme annee ue 1 : management ue 2 : gestion ue 3 : parcours management et strategie d'entreprise ue 4 : ressources humaines ue 5 : outils d'aide a la decision ue 6 : droit ue 7 : langue etrangere ue 8 : projets professionnels

La formation en management d'unite operationnelle s'appuie sur la demande reelle des entreprises, en phase avec leurs nouvelles exigences manageriales. les futurs managers doivent non seulement posseder de bonnes bases en gestion, mais aussi etre capables de concevoir une strategie commerciale, marketing et humaine. ce programme vous permet d'apprendre a gerer un ensemble de moyens techniques et humains rattaches a votre activite, a sa performance et a son developpement. ce type de profil polyvalent est sollicite par tous les secteurs d'activite et profite d'une demande constante.la formation dispensee pendant le ms est volontairement generaliste, mais integre en meme temps une dominante parmi 4 options : marketing et communication, banque assurance finance, pilotage et controle de gestion, et management et strategie d'entreprise.programme1ere anneeue 1 : management et politique generale d'entrepriseue 2 : gestion d'entrepriseue 3 : developpement internationalue 4 : ressources humainesue 5 : marketing et communicationue 6 : droitue 7 : langue etrangereue 8 : projets professionnels 2eme anneeue 1 : managementue 2 : gestionue 3 : parcours management et strategie d'entrepriseue 4 : ressources humainesue 5 : outils d'aide a la decisionue 6 : droitue 7 : langue etrangereue 8 : projets professionnels

Le mastere 1 - manager de performance financiere d'ascencia business school (saint-denis - aubervilliers) forme des professionnels capables de piloter et d'optimiser la performance economique des organisations. cette formation approfondit la gestion budgetaire et previsionnelle, l'analyse financiere strategique, le controle de gestion avance et les outils de reporting decisionnel. les etudiants developpent une expertise en evaluation des investissements, gestion des risques financiers et pilotage des centres de profit. le programme integre les systemes d'information financiere et les techniques de consolidation comptable. cette specialisation prepare aux postes de controleur de gestion senior, analyste financier, responsable budget et planification, consultant en performance financiere ou directeur administratif et financier adjoint dans tous secteurs d'activite.

Le mastere 1 - manager de performance financiere d'ascencia - evry forme des professionnels capables d'optimiser la performance economique des organisations. cette formation approfondie couvre l'analyse financiere avancee, le controle de gestion strategique, la budgetisation previsionnelle et les outils de pilotage de la rentabilite. les etudiants developpent une expertise en diagnostic financier, maitrisent les tableaux de bord de performance et acquierent les competences necessaires pour elaborer des strategies d'amelioration des resultats. le programme integre egalement la gestion des risques financiers, l'optimisation fiscale et les techniques de reporting pour les directions generales. a l'issue de cette formation, les diplomes evoluent vers des postes de controleur de gestion senior, responsable financier, analyste performance ou consultant en optimisation financiere dans des entreprises de toutes tailles, cabinets de conseil ou groupes internationaux, ou ils pilotent la creation de valeur et accompagnent les decisions strategiques.

Le mastere 1 - manager de performance financiere d'ascencia - paris la defense forme des experts financiers capables de piloter la performance economique des organisations. cette formation diplomante de niveau bac+5 developpe une maitrise approfondie de la gestion de tresorerie, de l'analyse financiere, du controle de gestion et de l'audit interne. les etudiants acquierent les competences strategiques necessaires pour manager des equipes, negocier avec les partenaires financiers, evaluer la rentabilite des investissements et mettre en place des dispositifs de controle interne efficaces. le programme integre egalement les outils digitaux (erp, ia) et les normes ifrs pour une approche moderne de la finance d'entreprise. a l'issue de leur cursus, les diplomes evoluent vers des postes de controleur de gestion, d'analyste financier, d'auditeur interne/externe ou de financial controller, occupant des fonctions cles dans le pilotage strategique et operationnel des entreprises.

Le mastere 1 - manager de performance financiere d'ascencia saint-quentin-en-yvelines forme des experts financiers capables de piloter la performance economique d'une organisation. cette formation approfondie developpe les competences en gestion de tresorerie, analyse financiere, controle de gestion et pilotage budgetaire, tout en maitrisant les outils erp et l'intelligence artificielle appliquee a la finance. les etudiants apprennent a negocier avec les partenaires financiers, mener des audits internes, gerer les risques et concevoir des tableaux de bord strategiques. la formation allie expertise technique approfondie (consolidation ifrs, evaluation d'entreprises, strategies de groupes) et competences manageriales pour diriger des equipes dediees a la performance financiere. les diplomes accedent a des postes de controleur de gestion, analyste financier, financial controller ou auditeur interne/externe, avec la capacite d'evoluer vers des fonctions de direction financiere dans des entreprises de toutes tailles.

Le mastere 1 - manager de performance financiere d'ascencia - marne-la-vallee forme des experts financiers capables de garantir la performance financiere et administrative des entreprises. ce programme d'excellence developpe une expertise complete allant de l'analyse financiere approfondie au pilotage budgetaire, en passant par la gestion de tresorerie, le controle de gestion, l'audit interne et la consolidation aux normes ifrs. les etudiants maitrisent egalement les erp et l'intelligence artificielle, la communication financiere et l'evaluation des investissements. cette formation certifiante rncp niveau 7 developpe des competences manageriales essentielles : piloter les dispositifs de controles internes, manager les services comptables et financiers, contribuer au pilotage strategique et operationnel de l'entreprise. les diplomes accedent a des postes de responsable administratif et financier, controleur de gestion, analyste financier, auditeur financier, tresorier, directeur financier ou encore consultant en organisation financiere, incarnant des managers entrepreneurs prets a exercer d'emblee des responsabilites strategiques dans tous secteurs d'activite.

Le mastere 1 - manager des organisations d'ascencia paris la defense forme des managers entrepreneurs capables d'exercer immediatement des responsabilites strategiques et operationnelles. cette formation de niveau bac+5 (titre rncp niveau 7) developpe une expertise complete en strategie d'entreprise, gouvernance juridique, management de l'innovation et conduite du changement. les etudiants maitrisent le pilotage des projets de transformation organisationnelle et digitale, la gestion des partenariats strategiques, ainsi que le management des systemes d'information, du big data et de l'ia. le programme integre egalement le lean management, la transformation durable des organisations et la communication de crise, offrant une vision 360° du leadership moderne. grace a une pedagogie basee sur l'apprentissage par la pratique (learning by doing), cette formation prepare directement aux postes de directeur de business unit, dirigeant d'entreprise (ceo), conseil en organisation ou responsable des operations. les diplomes evoluent dans tous secteurs d'activite, en france comme a l'etranger, dotes des competences necessaires pour concevoir des strategies d'entreprise mobilisatrices et piloter efficacement la performance organisationnelle.

Le mastere 1 - manager operationnel des activites propose par ascencia business school - saint-denis - aubervilliers forme des managers entrepreneurs capables d'exercer d'emblee des responsabilites strategiques et operationnelles. cette formation de niveau 7 (bac+5) developpe cinq blocs de competences essentiels : la construction de strategies organisationnelles, le management de l'innovation et l'accompagnement du changement, le pilotage de projets de transformation digitale, la gestion optimale des activites et ressources pour la performance operationnelle, ainsi que l'exercice d'une gouvernance ethique et responsable. le programme integre des matieres specialisees comme la strategie d'entreprise, le lean management, la conduite du changement, la transformation durable des organisations et le management des systemes d'information. les diplomes accedent a des postes de directeur des operations, responsable d'entreprise, consultant en organisation et strategie, directeur de projets ou encore createur/repreneur d'entreprise, que ce soit au sein de pme, grandes entreprises ou cabinets de conseil.

Le mastere 1 - manager operationnel des activites d'ascencia - evry forme des managers entrepreneurs capables d'exercer d'emblee des responsabilites strategiques et operationnelles. cette formation de niveau bac+5 vous plonge dans la realite quotidienne du dirigeant en developpant vos competences en strategie d'entreprise, gouvernance juridique, management de l'innovation et conduite du changement. vous maitriserez egalement la transformation digitale des organisations, le lean management, la gestion des partenariats et les systemes d'information lies au big data et a l'ia. cette approche globale permet de construire des profils polyvalents capables de concevoir et repositionner la strategie d'entreprise, de decliner celle-ci en plans d'actions concrets et de creer des projets mobilisateurs pour les equipes. les diplomes evoluent vers des postes de directeur d'entreprise, responsable d'unite operationnelle, adjoint de direction en pme, consultant en organisation, chef de projet ou createur d'entreprise, avec une vision a 360° qui fait d'eux de veritables chefs d'orchestre au service de la performance organisationnelle.

Le mastere 1 - specialisation - expert financier d'ascencia saint-quentin-en-yvelines forme aux metiers strategiques de la finance d'entreprise et des marches financiers. au cœur du programme : l'analyse financiere approfondie, la gestion des risques, l'evaluation d'entreprises, la structuration d'operations de financement et la maitrise des instruments financiers complexes. les etudiants developpent une expertise en controle de gestion, audit financier, reglementation bancaire et fiscalite des entreprises, tout en s'initiant aux nouvelles technologies financieres (fintech) et a la finance durable.cette formation privilegie une approche operationnelle avec des etudes de cas reels, des simulations de trading et des projets en collaboration avec des entreprises partenaires. les diplomes evoluent vers des postes d'analyste financier senior, controleur de gestion, consultant en finance d'entreprise, risk manager ou gestionnaire de portefeuille dans des banques d'investissement, societes de gestion, cabinets de conseil financier ou directions financieres de grands groupes.

Le mastere 1 - specialisation manager du developpement commercial d'ascencia saint-quentin-en-yvelines forme des professionnels capables de piloter efficacement la croissance commerciale d'une entreprise. cette formation approfondie couvre l'elaboration de strategies commerciales innovantes, la gestion et l'animation d'equipes de vente, l'analyse des marches et de la concurrence, ainsi que la digitalisation des processus commerciaux. les etudiants maitrisent les techniques de negociation complexe, developpent leurs competences en management transversal et apprennent a utiliser les outils crm et d'analyse de donnees pour optimiser les performances commerciales. ils acquierent egalement une expertise en marketing operationnel et en developpement de partenariats strategiques. a l'issue de cette formation, les diplomes evoluent vers des postes de directeur commercial, responsable developpement business, chef des ventes ou business developer dans des secteurs varies, apportant une vision strategique et operationnelle du developpement commercial aux entreprises qui les accueillent.

Le mastere 1 - specialisation - manager du developpement commercial d'ascencia - marne-la-vallee forme les futurs architectes de la croissance commerciale des entreprises. ce titre rncp de niveau 7 developpe une expertise complete combinant vision strategique et pragmatisme operationnel. les etudiants maitrisent l'exploitation des donnees marketing et commerciales, la modelisation de l'experience client, et l'elaboration d'offres commerciales performantes. la formation renforce les competences en negociation avancee, leadership et coaching d'equipes, ainsi que l'optimisation des plateformes e-commerce. grace a un programme alliant data-driven commercial et construction de business plans, les diplomes developpent une capacite d'analyse strategique pointue et une vision business transversale. cette specialisation prepare aux metiers de directeur commercial, business developer, responsable grands comptes, ingenieur d'affaires ou manager commercial, avec des perspectives d'evolution vers la direction generale et l'entrepreneuriat dans des secteurs varies.

Le titre certifie niveau 5 assistant de gestion propose par ascencia saint-quentin-en-yvelines forme des professionnels polyvalents maitrisant les fonctions essentielles de l'administration d'entreprise. au programme : gestion administrative et financiere, suivi de la comptabilite generale, pilotage des ressources humaines (paie, contrats, declarations sociales), maitrise des outils bureautiques avances et techniques de communication professionnelle. les etudiants developpent des competences operationnelles en organisation du travail, analyse de donnees, gestion de projets transversaux et relation client-fournisseur. cette formation prepare aux metiers d'assistant de direction, assistant rh, collaborateur comptable, gestionnaire administratif ou assistant commercial. les diplomes integrent des pme, grands groupes, cabinets comptables ou administrations publiques, ou ils occupent des postes strategiques de coordination et de support aux equipes dirigeantes, avec des perspectives d'evolution vers des fonctions d'encadrement.